金蝶公司见习报告
见习目的：
为了今后工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，进公司学习是一个很好的方法。这次见习的主要的目的是使我们对本专业密切相关的而一些软件业务流程作进一步的了解。 见习要求：
在课堂上，我们所学到的都是一些纯理论的知识。但是当我们真正面临工作的时候，我们却束手无策。所以，借此机会，将我们平时的缺陷充分暴露出来，确定我们未来的学习方向。 见习过程和内容：
2012年11月15日，经济与管理学院组织了11级信管七班的全体同学前往天府软件园参观了金蝶公司。很荣幸本次观摩我也去了，在这个下午里，我感触很多，觉得自己应该为将来做一个详细的计划了。 提起金蝶，周围的很多同学对他并不陌生。原因在于在我们刚进大学的时候，学院安排了一次金蝶的沙盘模拟，让我们了解到一个企业的最基本的运行模式。在那次模拟活动中，我们组的同学积极配合，各处良策，终于在活动结束的时候实现了一个企业的盈利。从那个时候开始，我便对金蝶产生了浓厚兴趣。
星期四下午，在马丹老师的带领下，七班全体学员浩浩荡荡的奔向天府软件园。一路上大家说说笑笑，时间过得很快。
车很快就到了天府软件园。下车后一群人跟着前来带路的学长走向金蝶公司的办公楼。一路上各式各样的办公楼牌子让大家不禁对此
地向往起来。什么联想，阿里巴巴，盛大，腾讯等的办事处都在此地。众多高新企业聚集此地，不禁让人感觉到自己的渺小。但也更加坚定了要好好学习的信心。
接下来大家来到了金蝶公司。带路的人将我们引进了培训室，就这样开始了我们这次来的目的——企业观摩。
接待我们的是金蝶公司成都办事处的人力资源经理——李经理。李经理是2003年左右进入金蝶公司的，在很短的时间里不断得到提升。从成都走出，最后从深圳回到成都，并成为该公司在成都办事处的经理。这不得不说是衣锦还乡。
接下来在简单介绍过后，大家积极发言，阐述自己想要了解的有关知识。经过几位同学的发言之后，大家觉得自己想要问的问题都已经被说了，这时候李经理就开始为我们答难解疑。
我先综合一下大家所问的主要问题。分别是信息管理与信息系统专业与金蝶公司工作的相关性，员工的薪金，金蝶公司的未来规划以及该公司与其他公司的不同之处。
李经理首先回答了员工的薪金问题。根据她的说法，在该公司主要有三种职业——软件编程师，销售人员以及顾问。作为该公司的主体人员，也就是软件工程师，如果仅仅是工作1—3年其年薪在6万到10万之间，而在3—6年，其年薪均在10万以上，更多的就让我们去想了。而销售人员其工资与其业绩相关，多的比项目经理还多，少的也就，每月三千左右。而作为该公司的顾问，其工资也与其工作相关。顾问分为初级，中级和高级。然而每一次的升级就意为着你付
出了多少。该公司有一个各种资料的题库，除了必看必做的，还有的便是自己去掌握。而想要成中级或高级的顾问，那么一个人在里面肯定要花费比常人更多的功夫。这也不禁让我觉得一个人就需要活到老学到老，特别是从事信息方面的工作。现代社会各种信息更新的时间很短，当今的电子产品行业就是一个很好的例子。而且李经理补充到，在该公司有的工作十年和有的工作一年效果是一样的。只有自己不断去学习，不断在实践中去积累知识并不断的创新。
接下来是我们最关心的问题，也就是我们现在所学的专业与该公司的相关性。作为信息管理与信息系统专业的学生，我很清楚的知道自己每天在学什么。除了管理方面的知识便是在和计算机软件在打交道。所以李经理也表示，我们这个专业很适合软件编程方面的工作。但是是骡子是马拉出来溜溜，在学校学得再好，没有一些在职上的经历任然是有所欠缺的。这一点也让我认识到社会实践的重要性。在学校学习的只是一种能力而已，而真正的只是要我们以后去练习。
接下来李经理为我们讲解了一下金蝶公司的未来发展前景和与其它公司的不同之处。金蝶公司之所以能够站在中小企业软件市场的第一宝座上关键在于不断创新。创新是一个企业不断发展的动力，只有站在市场的最前沿才能把握未来的发展趋势甚至是主导未来的发展趋势。正如现在的苹果和诺基亚相比一样，诺基亚因为没有抓住这一次的手机产业变革，现在正不断的走向衰退，而苹果主导了此次变革，也因此成为人人追求的目标。而金蝶公司之所以能够不断创新，我个人觉得是因为不断有新的人才加入，而且公司也培养了一批创新
型人才，更在于公司的创新文化。
所以，我觉得在创新这块，还是要靠企业自身影响及众多的人才。 见习体会：
只有不断的学习才能跟上信息时代不断发展的步伐。在学校的学习很重要，但是必要的社会实践同样重要。要想在毕业后获得更好的发展，只能靠自己，掌握专业知识，并虚心请教。
见习建议：
在学校只能学到书本上的知识，而很多真的知识是学不到的。和在职人员交流可以学到很多，了解到很多。所以希望以后能有更多的机会与这些人员交流，希望学校能在我们毕业前给我们更多的机会真正进入职场实习。学院也可以开展一些活动，让我们自己动手，模拟企业运作。
总结：
此次见习让我了解了一个公司真正需要的东西，也让我明白了自己应该往什么方向去学习。一个企业不会要只会说不会动手的人，所以还是抓紧现在的在校时间，做一些真正应该做的事情。走好每一步，让自己在回首往事的时候不会再感到悔恨。
学生：孙爽
2012年11月18日
金蝶公司见习报告
见习目的：
为了今后工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，进公司学习是一个很好的方法。这次见习的主要的目的是使我们对本专业密切相关的而一些软件业务流程作进一步的了解。 见习要求：
在课堂上，我们所学到的都是一些纯理论的知识。但是当我们真正面临工作的时候，我们却束手无策。所以，借此机会，将我们平时的缺陷充分暴露出来，确定我们未来的学习方向。 见习过程和内容：
2012年11月15日，经济与管理学院组织了11级信管七班的全体同学前往天府软件园参观了金蝶公司。很荣幸本次观摩我也去了，在这个下午里，我感触很多，觉得自己应该为将来做一个详细的计划了。 提起金蝶，周围的很多同学对他并不陌生。原因在于在我们刚进大学的时候，学院安排了一次金蝶的沙盘模拟，让我们了解到一个企业的最基本的运行模式。在那次模拟活动中，我们组的同学积极配合，各处良策，终于在活动结束的时候实现了一个企业的盈利。从那个时候开始，我便对金蝶产生了浓厚兴趣。
星期四下午，在马丹老师的带领下，七班全体学员浩浩荡荡的奔向天府软件园。一路上大家说说笑笑，时间过得很快。
车很快就到了天府软件园。下车后一群人跟着前来带路的学长走向金蝶公司的办公楼。一路上各式各样的办公楼牌子让大家不禁对此
地向往起来。什么联想，阿里巴巴，盛大，腾讯等的办事处都在此地。众多高新企业聚集此地，不禁让人感觉到自己的渺小。但也更加坚定了要好好学习的信心。
接下来大家来到了金蝶公司。带路的人将我们引进了培训室，就这样开始了我们这次来的目的——企业观摩。
接待我们的是金蝶公司成都办事处的人力资源经理——李经理。李经理是2003年左右进入金蝶公司的，在很短的时间里不断得到提升。从成都走出，最后从深圳回到成都，并成为该公司在成都办事处的经理。这不得不说是衣锦还乡。
接下来在简单介绍过后，大家积极发言，阐述自己想要了解的有关知识。经过几位同学的发言之后，大家觉得自己想要问的问题都已经被说了，这时候李经理就开始为我们答难解疑。
我先综合一下大家所问的主要问题。分别是信息管理与信息系统专业与金蝶公司工作的相关性，员工的薪金，金蝶公司的未来规划以及该公司与其他公司的不同之处。
李经理首先回答了员工的薪金问题。根据她的说法，在该公司主要有三种职业——软件编程师，销售人员以及顾问。作为该公司的主体人员，也就是软件工程师，如果仅仅是工作1—3年其年薪在6万到10万之间，而在3—6年，其年薪均在10万以上，更多的就让我们去想了。而销售人员其工资与其业绩相关，多的比项目经理还多，少的也就，每月三千左右。而作为该公司的顾问，其工资也与其工作相关。顾问分为初级，中级和高级。然而每一次的升级就意为着你付
出了多少。该公司有一个各种资料的题库，除了必看必做的，还有的便是自己去掌握。而想要成中级或高级的顾问，那么一个人在里面肯定要花费比常人更多的功夫。这也不禁让我觉得一个人就需要活到老学到老，特别是从事信息方面的工作。现代社会各种信息更新的时间很短，当今的电子产品行业就是一个很好的例子。而且李经理补充到，在该公司有的工作十年和有的工作一年效果是一样的。只有自己不断去学习，不断在实践中去积累知识并不断的创新。
接下来是我们最关心的问题，也就是我们现在所学的专业与该公司的相关性。作为信息管理与信息系统专业的学生，我很清楚的知道自己每天在学什么。除了管理方面的知识便是在和计算机软件在打交道。所以李经理也表示，我们这个专业很适合软件编程方面的工作。但是是骡子是马拉出来溜溜，在学校学得再好，没有一些在职上的经历任然是有所欠缺的。这一点也让我认识到社会实践的重要性。在学校学习的只是一种能力而已，而真正的只是要我们以后去练习。
接下来李经理为我们讲解了一下金蝶公司的未来发展前景和与其它公司的不同之处。金蝶公司之所以能够站在中小企业软件市场的第一宝座上关键在于不断创新。创新是一个企业不断发展的动力，只有站在市场的最前沿才能把握未来的发展趋势甚至是主导未来的发展趋势。正如现在的苹果和诺基亚相比一样，诺基亚因为没有抓住这一次的手机产业变革，现在正不断的走向衰退，而苹果主导了此次变革，也因此成为人人追求的目标。而金蝶公司之所以能够不断创新，我个人觉得是因为不断有新的人才加入，而且公司也培养了一批创新
型人才，更在于公司的创新文化。
所以，我觉得在创新这块，还是要靠企业自身影响及众多的人才。 见习体会：
只有不断的学习才能跟上信息时代不断发展的步伐。在学校的学习很重要，但是必要的社会实践同样重要。要想在毕业后获得更好的发展，只能靠自己，掌握专业知识，并虚心请教。
见习建议：
在学校只能学到书本上的知识，而很多真的知识是学不到的。和在职人员交流可以学到很多，了解到很多。所以希望以后能有更多的机会与这些人员交流，希望学校能在我们毕业前给我们更多的机会真正进入职场实习。学院也可以开展一些活动，让我们自己动手，模拟企业运作。
总结：
此次见习让我了解了一个公司真正需要的东西，也让我明白了自己应该往什么方向去学习。一个企业不会要只会说不会动手的人，所以还是抓紧现在的在校时间，做一些真正应该做的事情。走好每一步，让自己在回首往事的时候不会再感到悔恨。
学生：孙爽
2012年11月18日