领导干部作风整顿建设活动
情况汇报
市作风整顿督查组各位领导：
我受区领导干部作风整顿建设活动领导小组委托，向市领导干部作风整顿督查组的领导汇报我区开展作风整顿的情况，请予指正。 按照省、市、区领导干部作风整顿建设工作安排及要求，我区领导干部作风整顿工作在区委的高度重视和领导下，紧紧围绕“坚持科学发展观，构建和谐青白江”，牢牢抓住“三新”突破年这个关键，结合我区“责任风暴”和“治庸计划”，迅速行动，精心组织，加强督查，确保实效，达到了提高认识，边整边改，以整促建，推动各项工作全面发展的目的。
一、第一阶段主要工作开展情况
（一）加强领导，组织到位。
为统筹抓好我区领导干部作风整顿建设工作，确保全区作风整顿工作思想到位、工作到位、责任落实到位，我们成立了以区委书记孙建成同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，制定了《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》，设立了专门的作风整顿领导小组办公室，下设组织组、简报组、督导组，明确了工作职责和任务分工，为搞好全区作风整顿建设活动提供了有力的组织保证。同时，结合青白江区实际，我们将该项活动向各乡镇（街道）、区级部门、区级人民团体延伸，各单位有针对性的组织学习，提高了认识，做到了上下联动，整体推进。
为了扎实推进全区作风整顿工作，区领导干部作风整顿建设活动领导小组多次研究作风整顿工作，听取区作风整顿建设活动领导小组办公室的工作汇报，逐一安排和落实作风整顿工作。3月12日，区委9届8次常委（扩大）会议还专门听取了区作风整顿办公室就全区作风整顿开展情况的汇报，区委书记孙建成同志提出了三点明确要求：一是对杜青林同志提出的“五个要求”要认真学习领会；二是在前一阶段我区的作风整顿建设活动中，我们取得了一定的成效，但不能估计过高，要查漏补缺，认真总结；三是强调“三抓”，即抓好学习、抓好对照、抓好整改。
（二）抓好学习，落实精神。
2月13日，区委组织召开了学习贯彻中央、省、市纪委全会精神暨全区领导干部作风整顿动员大会，对我区作风整顿建设活动进行了安排部署。各级各部门行动积极，及时将会议精神向本部门本单位干部职工进行传达学习，研究部署作风整顿工作。区作风整顿办公室积极跟进，搞好服务、精心组织、加强指导，为区级领导和乡镇（街道）、区级部门提供了各类学习材料，征订了《加强领导干部作风建设学习读本》150余本，编印了《领导干部作风整顿建设活动省市区领导讲话汇编》，并把所有的学习资料编发在网上，帮助各级各部门领导干部结合实际认真组织学习，做到了有安排、有学习、有记录、有剖析，学习和工作两不误、两促进。通过学以致用，理论与实践相结合，切实促进了全区干部作风的转变。
（三）自查整改，付诸行动。
全区各级各部门积极开展“五查五看” 活动（即：查思想，看自己是否安于现状，不思进取；查学习，看自己是否照抄照搬，本
本主义；查工作，看自己是否尽心尽责，很抓落实；查服务，看自己是否作风漂浮，效率地下；查纪律，看自己是否有令不行，有禁不止），区“四大”班子及其成员带头对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好作风要求，结合我区开展的“责任风暴”和“治庸计划”，认真查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和不足，分别撰写了个人自查剖析材料。建成书记亲自查阅了每位区级领导班子成员的个人自查剖析材料，并针对我区领导干部城乡统筹、“三新”突破年工作中的不足，建成书记及时向区级领导干部发出了《致区级领导的一封信》，要求每位区级领导结合作风整顿工作，用心想事、用心谋事、用心干事，为全面实现我区“三新”突破年各项工作努力开展工作。在作风整顿中，区委常委、区纪委书记、区作风整顿领导小组副组长冷晓燕，区委常委、区委组织部部长、作风整顿领导小组副组长白国欣受建成书记的委托，多次召开作风整顿领导小组工作会议，听取区作风整顿办公室工作汇报并提出具体要求。区委副书记、政府区长杨林兴，区人大主任杨安莉，区政协主席李光明分别对分管部门的领导干部作风整顿工作提出要求。区级领导班子成员在搞好自身学习、查找问题的基础上，按照责任分工，加强了对乡镇（街道）、区级部门作风整顿工作的领导。区级领导、各乡镇（街道）、区级各部门领导班子成员对照开展作风整顿的要求，围绕自身在推进“三新”突破年，落实区委九次党代会提出的“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设成都北部新城、构建和谐青白江”等重点工作上认真查找问题，深刻剖析原因，制定出了切实可行的措施。
（四）广开路言，倾听意见
为进一步查找问题，推动全区作风整顿工作向纵深方向发展，一方面，区领导干部作风整顿建设活动领导小组分别于3月8日、9日先后两次召开征求意见座谈会，广泛听取并收集了社会各界的意见和建议，为我区下一步采取积极有效措施，更好开展领导干部作风整顿工作奠定了坚实基础。另一方面，印发了《关于征求区级领导班子及其成员作风方面意见的函》，广泛征求了各单位对区级领导班子及其成员作风方面的意见。同时，设立了领导干部作风整顿建设活动征求意见箱，在青白江电视台、区公众信息网公布了青白江区领导干部作风问题举报电话，接受广大党员干部和人民群众的监督。
（五）注意结合，深化工作
2006年开展的“责任风暴”“治庸计划”工作是我区的一项特色工作，也是针对我区干部队伍实际现状实施的队伍建设工程。结合全省开展领导干部作风整顿工作，我们以继续深入推进“责任风暴”和“治庸计划”工作为抓手，把作风整顿工作向乡镇（街道）、区级部门领导干部延伸，做到了以领导干部作风整顿工作为重点，同时将领导干部作风整顿工作与全体干部作风建设有机结合，通过治庸问责，强化责任追究，达到提高领导干部执行力目的。目前，“责任风暴”和“治庸计划”工作的长效机制正在制定中，力争领导干部作风整顿工作有新的突破，取得新的成效。
（六）加大宣传，强化督查
在宣传工作上，召开专门会议对全区作风整顿宣传工作进行了安排。及时收集各级各部门上报的材料和有关工作信息，编印《青白江区领导干部作风整顿工作简报》16期，在正面引导全区作风整顿工作开展上起到了积极作用。青白江电视台、区政府公众信息网站分别开辟了领导干部作风整顿工作宣传栏目专栏，及时宣传报道我区领导干部作风整顿建设活动的开展情况及各级各部门和党员干部在认识上的新提高，在工作上的新成效，在作风上的新变化，促进了全区作风整顿工作的顺利推进。为使领导干部进一步深化对作风整顿建设活动的认识，在全区深入开展了“以良好的作风坚持科学发展、构建和谐青白江”的大讨论活动，各单位还结合工作实际开展作风建设为主题的演讲比赛，为作风整顿工作的开展营造了良好的舆论氛围。
为使作风整顿工作收到实效，区作风整顿督查组分别于春节长假后第一天和3月1日先后两次对各乡镇（街道）、区级各部门开展作风整顿、落实区委、区政府工作部署及机关干部执行工作纪律等方面情况进行了监督检查，确保落到实处。
二、以良好作风推动各项工作的落实
（一）谋发展，求突破，实现中心工作新跨越。
在领导干部作风整顿建设活动中，各级各部门始终把学习整顿的具体成果体现在如何完成区九次党代会确定的奋斗目标、推动“三
新”突破年各项工作、落实城乡统筹推进“三个集中”等重点工作有新突破上，把“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求落实到具体工作中。区委书记孙建成针对发展中遭遇的难题，多次带领相关部门到工业发展区现场办公，研究谋划解决办法，进一步找差距，想办法，抓落实，破除不合实际的条条框框，打破制约我区工业集中发展区健康发展的瓶颈，规划工业集中发展区的发展宏图。为实现市委、区委确定的“三新突破年，工业挑大梁”目标，区委、区政府领导把心思、智慧和力量凝聚到了“坚持科学发展、加快工业区建设”上来，在工业集中发展区的基础设施建设、多元化投入、市场化运作的投融资机制的创新等方面抓住工作的重点难点问题，用创新的科学发展理念指导实际工作，用创新的办法破解发展中的难题，创造性地开展工作，使工业区在科学发展上有新的突破。与此同时，围绕“三新”突破年要有新突破的要求，积极做好物流园区前期的规划建设工作。
（二）查民意，构和谐，促进了城乡经济发展。
把加强领导干部作风整顿与“坚持科学发展、构建和谐青白江”结合起来，各级各部门紧紧抓住解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益这个关键，认真落实“十大惠民”行动。区委副书记、区长杨林兴同志多次带领环保、水务、农发等部门，到实地进行调研，切实解决了我区部分乡镇生产生活用水问题。并认真倾听群众对干部作风建设的意见和建议。区级各部门都结合自身工作职能，想办法、定措施、抓落实，切实解决解决好困难企业职工、城市贫困人口、农村贫困群众生产生活中的实际困难。切实解决好群众反映强烈的医疗、教育、征地拆迁、土地流转、移民安置、农民向城
镇转移、企业重组改制和破产中损害群众利益的问题。认真摸排不稳定因素，及时调解处理矛盾纠纷，妥善解决好历史遗留问题，确保社会稳定，加快了社会经济的发展。
我区领导干部作风整顿建设活动，在区委正确的领导下，在市作风整顿办公室的指导下，第一阶段工作已园满结束，并取得了阶段性的成效，广大领导干部的执行力、责任意识、发展意识、执政为民意识得到了进一步加强。但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是思想认识还存在不到位现象；二是学习深入不够；三是工作的主动性、积极性、进取意识还需进一步加强；四是在结合“三新”突破年、区委区政府中心工作上，创新力度不够，工作亮点还需进一步挖掘和打造。
三、下一步工作打算
我区将继续按照市委的要求和市作风整顿办公室的安排，认真做好以下工作：
（一）结合全省开展领导干部作风整顿工作，以继续深入推进“责任风暴”和“治庸计划”工作为抓手，通过治庸问责，强化责任追究。采取日常监督检查与建立干部作风建设长效机制相结合，在求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新的提高，工作有新的突破。
（二）继续在全区深入开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐青白江”大讨论活动，通过多种形式的学习教育方式，进一步强化对领导干部作风建设重大意义再认识、再提高，引领和激发广大干部用心想事、用心谋事、用心干事，把心思、智慧和力量凝聚到“坚持科学发展、构建和谐青白江”上来。
（三）结合前期征求的意见建议，认真开好以作风建设为内容的民主生活会，联系作风建设和廉洁从政方面可能存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，并采取更为积极有效的措施，集中加以整改，切实推进我区领导干部队伍作风建设的根本性好转。
（四）进一步加大力度对作风整顿工作进行督促检查，将作风整顿工作的最终效果体现在“三新”突破年的各项新突破上。
以上汇报，不足之处请指导！
领导干部作风整顿建设活动
情况汇报
市作风整顿督查组各位领导：
我受区领导干部作风整顿建设活动领导小组委托，向市领导干部作风整顿督查组的领导汇报我区开展作风整顿的情况，请予指正。 按照省、市、区领导干部作风整顿建设工作安排及要求，我区领导干部作风整顿工作在区委的高度重视和领导下，紧紧围绕“坚持科学发展观，构建和谐青白江”，牢牢抓住“三新”突破年这个关键，结合我区“责任风暴”和“治庸计划”，迅速行动，精心组织，加强督查，确保实效，达到了提高认识，边整边改，以整促建，推动各项工作全面发展的目的。
一、第一阶段主要工作开展情况
（一）加强领导，组织到位。
为统筹抓好我区领导干部作风整顿建设工作，确保全区作风整顿工作思想到位、工作到位、责任落实到位，我们成立了以区委书记孙建成同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，制定了《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》，设立了专门的作风整顿领导小组办公室，下设组织组、简报组、督导组，明确了工作职责和任务分工，为搞好全区作风整顿建设活动提供了有力的组织保证。同时，结合青白江区实际，我们将该项活动向各乡镇（街道）、区级部门、区级人民团体延伸，各单位有针对性的组织学习，提高了认识，做到了上下联动，整体推进。
为了扎实推进全区作风整顿工作，区领导干部作风整顿建设活动领导小组多次研究作风整顿工作，听取区作风整顿建设活动领导小组办公室的工作汇报，逐一安排和落实作风整顿工作。3月12日，区委9届8次常委（扩大）会议还专门听取了区作风整顿办公室就全区作风整顿开展情况的汇报，区委书记孙建成同志提出了三点明确要求：一是对杜青林同志提出的“五个要求”要认真学习领会；二是在前一阶段我区的作风整顿建设活动中，我们取得了一定的成效，但不能估计过高，要查漏补缺，认真总结；三是强调“三抓”，即抓好学习、抓好对照、抓好整改。
（二）抓好学习，落实精神。
2月13日，区委组织召开了学习贯彻中央、省、市纪委全会精神暨全区领导干部作风整顿动员大会，对我区作风整顿建设活动进行了安排部署。各级各部门行动积极，及时将会议精神向本部门本单位干部职工进行传达学习，研究部署作风整顿工作。区作风整顿办公室积极跟进，搞好服务、精心组织、加强指导，为区级领导和乡镇（街道）、区级部门提供了各类学习材料，征订了《加强领导干部作风建设学习读本》150余本，编印了《领导干部作风整顿建设活动省市区领导讲话汇编》，并把所有的学习资料编发在网上，帮助各级各部门领导干部结合实际认真组织学习，做到了有安排、有学习、有记录、有剖析，学习和工作两不误、两促进。通过学以致用，理论与实践相结合，切实促进了全区干部作风的转变。
（三）自查整改，付诸行动。
全区各级各部门积极开展“五查五看” 活动（即：查思想，看自己是否安于现状，不思进取；查学习，看自己是否照抄照搬，本
本主义；查工作，看自己是否尽心尽责，很抓落实；查服务，看自己是否作风漂浮，效率地下；查纪律，看自己是否有令不行，有禁不止），区“四大”班子及其成员带头对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好作风要求，结合我区开展的“责任风暴”和“治庸计划”，认真查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和不足，分别撰写了个人自查剖析材料。建成书记亲自查阅了每位区级领导班子成员的个人自查剖析材料，并针对我区领导干部城乡统筹、“三新”突破年工作中的不足，建成书记及时向区级领导干部发出了《致区级领导的一封信》，要求每位区级领导结合作风整顿工作，用心想事、用心谋事、用心干事，为全面实现我区“三新”突破年各项工作努力开展工作。在作风整顿中，区委常委、区纪委书记、区作风整顿领导小组副组长冷晓燕，区委常委、区委组织部部长、作风整顿领导小组副组长白国欣受建成书记的委托，多次召开作风整顿领导小组工作会议，听取区作风整顿办公室工作汇报并提出具体要求。区委副书记、政府区长杨林兴，区人大主任杨安莉，区政协主席李光明分别对分管部门的领导干部作风整顿工作提出要求。区级领导班子成员在搞好自身学习、查找问题的基础上，按照责任分工，加强了对乡镇（街道）、区级部门作风整顿工作的领导。区级领导、各乡镇（街道）、区级各部门领导班子成员对照开展作风整顿的要求，围绕自身在推进“三新”突破年，落实区委九次党代会提出的“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设成都北部新城、构建和谐青白江”等重点工作上认真查找问题，深刻剖析原因，制定出了切实可行的措施。
（四）广开路言，倾听意见
为进一步查找问题，推动全区作风整顿工作向纵深方向发展，一方面，区领导干部作风整顿建设活动领导小组分别于3月8日、9日先后两次召开征求意见座谈会，广泛听取并收集了社会各界的意见和建议，为我区下一步采取积极有效措施，更好开展领导干部作风整顿工作奠定了坚实基础。另一方面，印发了《关于征求区级领导班子及其成员作风方面意见的函》，广泛征求了各单位对区级领导班子及其成员作风方面的意见。同时，设立了领导干部作风整顿建设活动征求意见箱，在青白江电视台、区公众信息网公布了青白江区领导干部作风问题举报电话，接受广大党员干部和人民群众的监督。
（五）注意结合，深化工作
2006年开展的“责任风暴”“治庸计划”工作是我区的一项特色工作，也是针对我区干部队伍实际现状实施的队伍建设工程。结合全省开展领导干部作风整顿工作，我们以继续深入推进“责任风暴”和“治庸计划”工作为抓手，把作风整顿工作向乡镇（街道）、区级部门领导干部延伸，做到了以领导干部作风整顿工作为重点，同时将领导干部作风整顿工作与全体干部作风建设有机结合，通过治庸问责，强化责任追究，达到提高领导干部执行力目的。目前，“责任风暴”和“治庸计划”工作的长效机制正在制定中，力争领导干部作风整顿工作有新的突破，取得新的成效。
（六）加大宣传，强化督查
在宣传工作上，召开专门会议对全区作风整顿宣传工作进行了安排。及时收集各级各部门上报的材料和有关工作信息，编印《青白江区领导干部作风整顿工作简报》16期，在正面引导全区作风整顿工作开展上起到了积极作用。青白江电视台、区政府公众信息网站分别开辟了领导干部作风整顿工作宣传栏目专栏，及时宣传报道我区领导干部作风整顿建设活动的开展情况及各级各部门和党员干部在认识上的新提高，在工作上的新成效，在作风上的新变化，促进了全区作风整顿工作的顺利推进。为使领导干部进一步深化对作风整顿建设活动的认识，在全区深入开展了“以良好的作风坚持科学发展、构建和谐青白江”的大讨论活动，各单位还结合工作实际开展作风建设为主题的演讲比赛，为作风整顿工作的开展营造了良好的舆论氛围。
为使作风整顿工作收到实效，区作风整顿督查组分别于春节长假后第一天和3月1日先后两次对各乡镇（街道）、区级各部门开展作风整顿、落实区委、区政府工作部署及机关干部执行工作纪律等方面情况进行了监督检查，确保落到实处。
二、以良好作风推动各项工作的落实
（一）谋发展，求突破，实现中心工作新跨越。
在领导干部作风整顿建设活动中，各级各部门始终把学习整顿的具体成果体现在如何完成区九次党代会确定的奋斗目标、推动“三
新”突破年各项工作、落实城乡统筹推进“三个集中”等重点工作有新突破上，把“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求落实到具体工作中。区委书记孙建成针对发展中遭遇的难题，多次带领相关部门到工业发展区现场办公，研究谋划解决办法，进一步找差距，想办法，抓落实，破除不合实际的条条框框，打破制约我区工业集中发展区健康发展的瓶颈，规划工业集中发展区的发展宏图。为实现市委、区委确定的“三新突破年，工业挑大梁”目标，区委、区政府领导把心思、智慧和力量凝聚到了“坚持科学发展、加快工业区建设”上来，在工业集中发展区的基础设施建设、多元化投入、市场化运作的投融资机制的创新等方面抓住工作的重点难点问题，用创新的科学发展理念指导实际工作，用创新的办法破解发展中的难题，创造性地开展工作，使工业区在科学发展上有新的突破。与此同时，围绕“三新”突破年要有新突破的要求，积极做好物流园区前期的规划建设工作。
（二）查民意，构和谐，促进了城乡经济发展。
把加强领导干部作风整顿与“坚持科学发展、构建和谐青白江”结合起来，各级各部门紧紧抓住解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益这个关键，认真落实“十大惠民”行动。区委副书记、区长杨林兴同志多次带领环保、水务、农发等部门，到实地进行调研，切实解决了我区部分乡镇生产生活用水问题。并认真倾听群众对干部作风建设的意见和建议。区级各部门都结合自身工作职能，想办法、定措施、抓落实，切实解决解决好困难企业职工、城市贫困人口、农村贫困群众生产生活中的实际困难。切实解决好群众反映强烈的医疗、教育、征地拆迁、土地流转、移民安置、农民向城
镇转移、企业重组改制和破产中损害群众利益的问题。认真摸排不稳定因素，及时调解处理矛盾纠纷，妥善解决好历史遗留问题，确保社会稳定，加快了社会经济的发展。
我区领导干部作风整顿建设活动，在区委正确的领导下，在市作风整顿办公室的指导下，第一阶段工作已园满结束，并取得了阶段性的成效，广大领导干部的执行力、责任意识、发展意识、执政为民意识得到了进一步加强。但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是思想认识还存在不到位现象；二是学习深入不够；三是工作的主动性、积极性、进取意识还需进一步加强；四是在结合“三新”突破年、区委区政府中心工作上，创新力度不够，工作亮点还需进一步挖掘和打造。
三、下一步工作打算
我区将继续按照市委的要求和市作风整顿办公室的安排，认真做好以下工作：
（一）结合全省开展领导干部作风整顿工作，以继续深入推进“责任风暴”和“治庸计划”工作为抓手，通过治庸问责，强化责任追究。采取日常监督检查与建立干部作风建设长效机制相结合，在求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新的提高，工作有新的突破。
（二）继续在全区深入开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐青白江”大讨论活动，通过多种形式的学习教育方式，进一步强化对领导干部作风建设重大意义再认识、再提高，引领和激发广大干部用心想事、用心谋事、用心干事，把心思、智慧和力量凝聚到“坚持科学发展、构建和谐青白江”上来。
（三）结合前期征求的意见建议，认真开好以作风建设为内容的民主生活会，联系作风建设和廉洁从政方面可能存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，并采取更为积极有效的措施，集中加以整改，切实推进我区领导干部队伍作风建设的根本性好转。
（四）进一步加大力度对作风整顿工作进行督促检查，将作风整顿工作的最终效果体现在“三新”突破年的各项新突破上。
以上汇报，不足之处请指导！