2015年度安全目标管理 2015 ANNUALSAFETY TARGET MANAGEMENT
责任书
RESPONSIBILITY AGREEMENT
公司
CON.,LTD
【】公司【】部
为加强和规范【】有限公司【】部（下称“部门”）安全管理，严格防范、控制安全事故，降低企业运营风险，确保部门安全管理工作顺利实施。依据大连万达集团股份有限公司（下称“万达集团”）安全管理制度规定，层层落实安全管理责任制，部门与员工【 】签订 【2015】年【安全责任书】，明确员工【 】工作期间各项安全责任。
一、安全责任
员工【 】是【特效技术组演出领队】（下称“本岗位”）工作范围内安全工作直接责任人，对本岗位安全工作结果负直接责任。当本岗位人员调整时，安全责任书重新签订。
二、安全目标
三、安全职责（包括但不限于）
1、队长是本队的安全直接责任人，协助经理做好本队的安全管理工作；
2、贯彻执行国家、行业安全法律法规及万达集团安全管理制度，保证本部门各项工作符合安全管理规定；
3、积极参加公司成立的各类安全组织，熟悉掌握本岗位各项安全职责与分工；
4、积极参与部门安全管理制度、标准及流程编制、修订工作，结合安全工作需要及时提出修订建议；
5、积极组织本队员工各类安全宣传教育及学习、培训、演练，熟悉掌握各类安全知识及各类应急预案操作流程，具备遇突发事件的应急处置、组织逃生、自救能力；
6、积极向员工宣贯公司及部门的安全制度、操作规程，并认真组织实施；
7、本岗位如属特种岗位（包括消防监控、食品加工、健康、救生、医护以及特种设备、电梯、高低压、锅炉、压力容器等设备维护与运行等），须按国家或行业法规规定持有与本岗位工作一致的特种岗位上岗证书，并上报公司人力资源部门备案；
8、做好本岗位涉及的相关设备设施维护保养工作（包括但不限于消防、安防、防暴、特种设备、办公设备、交通工具等），保障设备设施安全运行；
9、按制度规定每天组织检查本队的作业活动及设备，及时消除本组的安全隐患，形成记录；
10、每天组织班前班后会，做好交接班管理工作记录；
11、积极组织本队人员参加公司及部门各类安全活动；
12、做好员工安全履职检查，及时发现并整改存在的未履职现象
13、组织并实施本队人员岗位操作技能培训；
14、突遇紧急事件或安全事故，应立即向直接上级上报，不得迟报、谎报、瞒报，并及时采取相关应急措施；
15、参加部门安全工作会议，落实会议要求。
四、法律责任及处罚
1、因你在日常管理工作中，违反国家、行业相关法律法规或万达集团安全管理制度，导致本公司范围内存在安全隐患或发生安全事故的，公司将依据万达集团安全管理制度有关规定，对你进行处罚。并视情节轻重从重处罚，经公司调查组确认属于主观意识导致事故的，涉及刑事责任的移送当地公安机关处理。
2、公司安全检查发现，你工作范围内存在较大安全隐患的，须在部门安全工作专题会议中述职，未按规定时间整改且未导致不良后果的，须在公司月度安全工作专题会议中述职。
3、公司安全发现，你工作范围内存在重大及以上安全隐患的，公司将视情节按本制度第一章通用安全管理第3节 安全事件调查与考核相关规定处理。
五、其它
1、本责任书自签字之日起生效。
2、本责任书一式肆份，签订双方各执一份，安全监督部、人力资源部各备案一份，具有同等法律效力。
3、本责任书由公司人力资源部存档。
【演出技术】部本部门员工【】
总监/负责人：签字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
2015年度安全目标管理 2015 ANNUALSAFETY TARGET MANAGEMENT
责任书
RESPONSIBILITY AGREEMENT
公司
CON.,LTD
【】公司【】部
为加强和规范【】有限公司【】部（下称“部门”）安全管理，严格防范、控制安全事故，降低企业运营风险，确保部门安全管理工作顺利实施。依据大连万达集团股份有限公司（下称“万达集团”）安全管理制度规定，层层落实安全管理责任制，部门与员工【 】签订 【2015】年【安全责任书】，明确员工【 】工作期间各项安全责任。
一、安全责任
员工【 】是【特效技术组演出领队】（下称“本岗位”）工作范围内安全工作直接责任人，对本岗位安全工作结果负直接责任。当本岗位人员调整时，安全责任书重新签订。
二、安全目标
三、安全职责（包括但不限于）
1、队长是本队的安全直接责任人，协助经理做好本队的安全管理工作；
2、贯彻执行国家、行业安全法律法规及万达集团安全管理制度，保证本部门各项工作符合安全管理规定；
3、积极参加公司成立的各类安全组织，熟悉掌握本岗位各项安全职责与分工；
4、积极参与部门安全管理制度、标准及流程编制、修订工作，结合安全工作需要及时提出修订建议；
5、积极组织本队员工各类安全宣传教育及学习、培训、演练，熟悉掌握各类安全知识及各类应急预案操作流程，具备遇突发事件的应急处置、组织逃生、自救能力；
6、积极向员工宣贯公司及部门的安全制度、操作规程，并认真组织实施；
7、本岗位如属特种岗位（包括消防监控、食品加工、健康、救生、医护以及特种设备、电梯、高低压、锅炉、压力容器等设备维护与运行等），须按国家或行业法规规定持有与本岗位工作一致的特种岗位上岗证书，并上报公司人力资源部门备案；
8、做好本岗位涉及的相关设备设施维护保养工作（包括但不限于消防、安防、防暴、特种设备、办公设备、交通工具等），保障设备设施安全运行；
9、按制度规定每天组织检查本队的作业活动及设备，及时消除本组的安全隐患，形成记录；
10、每天组织班前班后会，做好交接班管理工作记录；
11、积极组织本队人员参加公司及部门各类安全活动；
12、做好员工安全履职检查，及时发现并整改存在的未履职现象
13、组织并实施本队人员岗位操作技能培训；
14、突遇紧急事件或安全事故，应立即向直接上级上报，不得迟报、谎报、瞒报，并及时采取相关应急措施；
15、参加部门安全工作会议，落实会议要求。
四、法律责任及处罚
1、因你在日常管理工作中，违反国家、行业相关法律法规或万达集团安全管理制度，导致本公司范围内存在安全隐患或发生安全事故的，公司将依据万达集团安全管理制度有关规定，对你进行处罚。并视情节轻重从重处罚，经公司调查组确认属于主观意识导致事故的，涉及刑事责任的移送当地公安机关处理。
2、公司安全检查发现，你工作范围内存在较大安全隐患的，须在部门安全工作专题会议中述职，未按规定时间整改且未导致不良后果的，须在公司月度安全工作专题会议中述职。
3、公司安全发现，你工作范围内存在重大及以上安全隐患的，公司将视情节按本制度第一章通用安全管理第3节 安全事件调查与考核相关规定处理。
五、其它
1、本责任书自签字之日起生效。
2、本责任书一式肆份，签订双方各执一份，安全监督部、人力资源部各备案一份，具有同等法律效力。
3、本责任书由公司人力资源部存档。
【演出技术】部本部门员工【】
总监/负责人：签字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日