总结及述职是指担任领导职务的干部或单位负责人, 根据制度规定或工作需要, 定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工, 陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告, 按时间可分为年度报告、阶段报告和任期报告; 按内容可分为个人报告、集体报告。 1. 首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题。报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为" 报告", 也可以在" 报告" 前面加上任职时间和所任职务; 双标题由正标题和副标题组成, 副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括, 副标题与单标题的构成大体相似。 (2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的报告, 应写明收文机关; 向领导和本单位干部职工作报告, 则应写明称谓。 2. 正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍, 说明自己的任职时间、担任职务和主要职责, 简要交代述职的内容和范围; 二是任职评价, 扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。 (2)主体。这是报告的核心, 主要陈述履行职务的情况, 包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况, 取得的主要工作成绩; 二是存在的问题及经验教训; 三是今后工作的努力方向、目标或打算。 (3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文, 采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。 3. 落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 在写作报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。 1. 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作, 尤其要体现出个人的作用, 不能写成工作总结。 2. 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩, 又要讲失误; 既要讲优点, 又要讲不足; 既不能夸大成绩, 也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况, 才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 3. 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作, 对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔, 力求详尽具体, 对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁, 略作介绍即可。 4. 个性要鲜明o 不同的岗位, 有着不同的职责要求, 即使是相同的岗位, 也由于述职者个人的个性差异, 其工作方法、工作业绩也不相同。因此, 报告要突出个性特点, 展示述职者个人风格和魄力, 切忌千人一面。 5. 语言要庄重。行文语言要朴实, 评价要中肯, 措词要严谨, 语气要谦恭, 尽量以陈述为主, 也可写一些工作的感想和启示, 但不得描写、抒情, 更不能使用夸张的语言。
总结及述职是指担任领导职务的干部或单位负责人, 根据制度规定或工作需要, 定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工, 陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告, 按时间可分为年度报告、阶段报告和任期报告; 按内容可分为个人报告、集体报告。 1. 首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题。报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为" 报告", 也可以在" 报告" 前面加上任职时间和所任职务; 双标题由正标题和副标题组成, 副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括, 副标题与单标题的构成大体相似。 (2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的报告, 应写明收文机关; 向领导和本单位干部职工作报告, 则应写明称谓。 2. 正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍, 说明自己的任职时间、担任职务和主要职责, 简要交代述职的内容和范围; 二是任职评价, 扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。 (2)主体。这是报告的核心, 主要陈述履行职务的情况, 包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况, 取得的主要工作成绩; 二是存在的问题及经验教训; 三是今后工作的努力方向、目标或打算。 (3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文, 采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。 3. 落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 在写作报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。 1. 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作, 尤其要体现出个人的作用, 不能写成工作总结。 2. 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩, 又要讲失误; 既要讲优点, 又要讲不足; 既不能夸大成绩, 也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况, 才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 3. 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作, 对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔, 力求详尽具体, 对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁, 略作介绍即可。 4. 个性要鲜明o 不同的岗位, 有着不同的职责要求, 即使是相同的岗位, 也由于述职者个人的个性差异, 其工作方法、工作业绩也不相同。因此, 报告要突出个性特点, 展示述职者个人风格和魄力, 切忌千人一面。 5. 语言要庄重。行文语言要朴实, 评价要中肯, 措词要严谨, 语气要谦恭, 尽量以陈述为主, 也可写一些工作的感想和启示, 但不得描写、抒情, 更不能使用夸张的语言。