安全教育制度
为增强我公司干部职工的安全意识，提高全员的安全素质，制定本制度。
一、教育培训对象及要求：
1、各单位行政领导干部的安全教育，由集团安全管理部会同有关部门共同组织。
2、安全管理人员的安全教育，由集团安全管理部组织。
3、各单位生产岗位职工安全教育、职工上岗前的三级安全教育，由生产调度室组织。经考核合格，方可上岗。
4、各单位特种作业人员应经政府主管部门或其资格认可的单位进行专门的安全知识与安全操作技能培训。经考核合格，持证上岗。
5、各单位对进入本单位作业的外来施工单位的人员，应经专门的安全教育，经生产调度室同意后，方可进入施工现场工作。
二、安全教育主要内容
1、各单位行政领导干部的安全教育：
（1）职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、标准及有关规章制度；
（2）工伤保险法律、法规、标准；
（3）安全生产管理职责、企业职业安全卫生管理知识；
（4）特大事故案例及事故应急处理措施；
（5）职业安全卫生管理体系概况。
2、安全监督干部的安全教育内容：
(1)职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、标准及有关规章制度；
（2）企业安全生产管理、安全技术、劳动保护、职业卫生知识；
(3)专业安全基本知识；
(4)重大事故案例及事故应急处理措施；
(5)职业安全卫生管理体系知识。
3、各单位生产岗位职工安全教育、新职工上岗前的三级安全教育内容：
3.1公司级的安全教育内容：
3.1.1上级关于安全生产的方针、政策和安全生产法规、法律等。
3.1.2本公司的安全生产特点、规章制度。
3.1.3安全生产常识，防护知识。
3.1.4安全生产事故应急预案的培训演练。
3.2车间安全教育内容：
3.2.1车间生产概况。
3.2.2工艺流程特点和危险源及防范措施。
3.2.3车间安全生产规章制度及注意事项。
3.2.4安全生产常识。
3.2.5典型事故案例及事故现场急救与应急处理措施。
3.3三级安全教育内容：
3.3.1本岗位的安全操作规程和操作方法。
3.3.2了解设备、工具的性能和特点。
3.3.3本岗位能接触到的危险源及防护措施。
3.3.4按规定使用劳动保护用具和穿戴劳保服装。
4、各单位对外来施工单位的人员的安全教育内容：
4.1本单位生产特点、入厂须知；
4.2所从事工作的性质与注意事项；
4.3有关安全规章制度；
4.4有关事故案例。
四、安全教育的程序：
1、新职工入厂安全教育。
1.1新职工入厂必须先经公司级安全教育，即在人事部门安排入厂后，持人事部门的介绍信到生产调度室报到，经生产调度室3天的入厂安全教育，考试合格后生产调度室为其出据证明，然后持证明回人事部门。
1.2对厂级安全教育合格者，人事部门可将其安排到车间或科
室，车间或班科室要再次对其进行1-2天的二级安全教育（由车间安全员负责），考试合格后方可安排其上岗或者进入班组。
1.3新职工进入班组后要再次经过3-5天的岗位培训，考试合格后，方可在老职工的带领下进入岗位，经过一段时间的师徒操作经车间安全员认可后方准单独顶岗。
1.4新职工包括新工人、大中专毕业生、实习生、代培人员。
2、特种作业人员的安全培训。
2.1特种作业人员必须到认证地点进行培训，经考试合格取得操作证后，才准独立操作。
2.2持证人员必须按规定进行复审，复审工作由油田特种作业考核委员会组织进行。
3、对调换工种人员和采用新工艺、新设备作业人员应由新岗位所在单位的安全员或者技术设备科进行重新培训，经考试合格后方可上岗工作。
4、对参观人员应由接待单位与生产调度室结合做好有关安全知识教育。
五、职工培训部门要建立健全安全教育室或安全教育中心，强化经常性的安全教育，公司级每月至少一次，车间每周至少一次，生产班组须每天一次。
六、公司级安全教育由生产调度室负责，二级安全教育由车间
安全员或者科长负责，三级安全教育由班组长负责。
七、未进行安全三级教育或缺少其中任何一级安全教育的新职工，不能分配工作。
八、三级安全教育中任何一级教育不合格的，应再进行教育， 补考仍不合格的退回原分配单位。
九、职工在本公司范围内调转，调入单位进行二、三级的安全教育，考试成绩记入卡片平时安全教育栏目，并通知生产调度室。
十、公司、车间、班组要经常向职工宣传安全生产方针、政策、法律，组织职工学习有关安全文件、安全生产规章制度、操作规程和安全技术等。
十一、生产单位每周必须规定某天为安全活动日，组织职工进行安全活动。
十二、生产调度室会同上级有关部门，对特种作业人员每年进行一次考核、验证，会同生产、设备、动力、技术等部门，对特种作业人员每季度进行一次安全、专业技术知识培训。
十三、凡进行设备安装、检验、试车、设备拆除，新工艺线投入运行等工作，技术设备科、生产车间或施工单位要与生产调度室结合，组织有关专业技术人员，在开工前对参加这方面工作的人员进行安全思想、安全技术知识、安全作业规程、安全技术措施等四方面的教育。
安全教育制度
为增强我公司干部职工的安全意识，提高全员的安全素质，制定本制度。
一、教育培训对象及要求：
1、各单位行政领导干部的安全教育，由集团安全管理部会同有关部门共同组织。
2、安全管理人员的安全教育，由集团安全管理部组织。
3、各单位生产岗位职工安全教育、职工上岗前的三级安全教育，由生产调度室组织。经考核合格，方可上岗。
4、各单位特种作业人员应经政府主管部门或其资格认可的单位进行专门的安全知识与安全操作技能培训。经考核合格，持证上岗。
5、各单位对进入本单位作业的外来施工单位的人员，应经专门的安全教育，经生产调度室同意后，方可进入施工现场工作。
二、安全教育主要内容
1、各单位行政领导干部的安全教育：
（1）职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、标准及有关规章制度；
（2）工伤保险法律、法规、标准；
（3）安全生产管理职责、企业职业安全卫生管理知识；
（4）特大事故案例及事故应急处理措施；
（5）职业安全卫生管理体系概况。
2、安全监督干部的安全教育内容：
(1)职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、标准及有关规章制度；
（2）企业安全生产管理、安全技术、劳动保护、职业卫生知识；
(3)专业安全基本知识；
(4)重大事故案例及事故应急处理措施；
(5)职业安全卫生管理体系知识。
3、各单位生产岗位职工安全教育、新职工上岗前的三级安全教育内容：
3.1公司级的安全教育内容：
3.1.1上级关于安全生产的方针、政策和安全生产法规、法律等。
3.1.2本公司的安全生产特点、规章制度。
3.1.3安全生产常识，防护知识。
3.1.4安全生产事故应急预案的培训演练。
3.2车间安全教育内容：
3.2.1车间生产概况。
3.2.2工艺流程特点和危险源及防范措施。
3.2.3车间安全生产规章制度及注意事项。
3.2.4安全生产常识。
3.2.5典型事故案例及事故现场急救与应急处理措施。
3.3三级安全教育内容：
3.3.1本岗位的安全操作规程和操作方法。
3.3.2了解设备、工具的性能和特点。
3.3.3本岗位能接触到的危险源及防护措施。
3.3.4按规定使用劳动保护用具和穿戴劳保服装。
4、各单位对外来施工单位的人员的安全教育内容：
4.1本单位生产特点、入厂须知；
4.2所从事工作的性质与注意事项；
4.3有关安全规章制度；
4.4有关事故案例。
四、安全教育的程序：
1、新职工入厂安全教育。
1.1新职工入厂必须先经公司级安全教育，即在人事部门安排入厂后，持人事部门的介绍信到生产调度室报到，经生产调度室3天的入厂安全教育，考试合格后生产调度室为其出据证明，然后持证明回人事部门。
1.2对厂级安全教育合格者，人事部门可将其安排到车间或科
室，车间或班科室要再次对其进行1-2天的二级安全教育（由车间安全员负责），考试合格后方可安排其上岗或者进入班组。
1.3新职工进入班组后要再次经过3-5天的岗位培训，考试合格后，方可在老职工的带领下进入岗位，经过一段时间的师徒操作经车间安全员认可后方准单独顶岗。
1.4新职工包括新工人、大中专毕业生、实习生、代培人员。
2、特种作业人员的安全培训。
2.1特种作业人员必须到认证地点进行培训，经考试合格取得操作证后，才准独立操作。
2.2持证人员必须按规定进行复审，复审工作由油田特种作业考核委员会组织进行。
3、对调换工种人员和采用新工艺、新设备作业人员应由新岗位所在单位的安全员或者技术设备科进行重新培训，经考试合格后方可上岗工作。
4、对参观人员应由接待单位与生产调度室结合做好有关安全知识教育。
五、职工培训部门要建立健全安全教育室或安全教育中心，强化经常性的安全教育，公司级每月至少一次，车间每周至少一次，生产班组须每天一次。
六、公司级安全教育由生产调度室负责，二级安全教育由车间
安全员或者科长负责，三级安全教育由班组长负责。
七、未进行安全三级教育或缺少其中任何一级安全教育的新职工，不能分配工作。
八、三级安全教育中任何一级教育不合格的，应再进行教育， 补考仍不合格的退回原分配单位。
九、职工在本公司范围内调转，调入单位进行二、三级的安全教育，考试成绩记入卡片平时安全教育栏目，并通知生产调度室。
十、公司、车间、班组要经常向职工宣传安全生产方针、政策、法律，组织职工学习有关安全文件、安全生产规章制度、操作规程和安全技术等。
十一、生产单位每周必须规定某天为安全活动日，组织职工进行安全活动。
十二、生产调度室会同上级有关部门，对特种作业人员每年进行一次考核、验证，会同生产、设备、动力、技术等部门，对特种作业人员每季度进行一次安全、专业技术知识培训。
十三、凡进行设备安装、检验、试车、设备拆除，新工艺线投入运行等工作，技术设备科、生产车间或施工单位要与生产调度室结合，组织有关专业技术人员，在开工前对参加这方面工作的人员进行安全思想、安全技术知识、安全作业规程、安全技术措施等四方面的教育。