最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于种种原因，刚参加工作不久，就要辞职。当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有很多手续需要自己注意，要不然会给将来留下隐患，给个人造成损失。由于最近一段时间是个跳槽的高发期，问我的人也很多，我索性把这些写出来供大家参考。
本科生：
（0）档案问题：接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）
（1）转正 ——〉获得干部身份：
本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动。
要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整），并考核合格，提交见习期总结/小结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，此时本科生完成了转正的手续。
需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，不能毕业被派遣到A 单位，转正表格上盖章确是B 单位（A 为B 子公司或基层单位不属于这种情况），单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。
标志：填写《转正定级表》（存入档案）
（2）定职 ——〉获得初级职称
本科生转正之后，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）
获得初级职称的条件是：本科生从事某岗位工作年满一年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。
标志：填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多，这个表存入档案）
（3）定级 ——〉定工资级别
我们常听说的“几档几级”，就是工资定级。
大学生在转正、定职之后，你的档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别） 标志：档案里有工资定级表
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当本科毕业生完成了上述三项，恭喜你，你现在身份上已经是正宗的干部身份了，你的档案可以在人才自由流动了（说难听点就是你这时候可以跳槽了），不完成这三项的毕业生档案，被称为“死档”，其他单位或人才中心是无法调取你的档案的（原则上）。
由于在时间上，这三项都是你参加工作一年后完成的，所以这三项的手续单位一般也都绑定给你完成，到时候你会填写很多表格，不要嫌麻烦，这些可都是关乎你未来职业发展非常重要的东西啊。
补充内容 (2011-6-7 14:11):
由于这个帖子实际上是2009年写的，所以有些政策已经不同了
（1）转正——〉变为干部档案
由于干部身份现在已经淡化不提了，所以转正之后就是学生档案变为干部档案了 报考公务员只需学历等其他条件满足即可，不是
补充内容 (2011-6-7 14:12):
不是干部档案也可以（未转正定级）。
另外，对于灵活就业的毕业生（单位不解决户口，档案存放在人才），见习期也允许累计满一年就可以，可以更换单位
以上海为首的南方城市取消了转正定级，人事政策上发生了很大变动
补充内容 (2011-6-7 14:14):
由于现在灵活就业政策的普遍实行，所以这里面所说的这些都仅限于有独立人事权的单位：政府机关、事业单位、由二级部改的老国企
（4）改派
这里主要拿北京举例，外省的政策可能要宽松很多。
应届毕业生参加工作，在一年内辞职的，未完成上述三项的，应该去办理改派才能到新的单位就业。（原因是你的档案是死档）
一般来说改派只有一次机会，不能反复改派。
对于已经在就业单位落户、接收档案的毕业生，原则上不应该给予改派（所以那些户口被派遣到京外的，一旦户口落地，再找到能解决北京户口的，也很难改派了。那些未发生落户的，有可能办理进京手续）
所以对于要改派的同学，最好你的户口还没有落地，这样办理起来容易很多。
对于要求改派回原籍就业的，办理起来相对容易，一般学校可以给予办理。
如果改派成功，虽然国家规定，之前的旧单位的见习和之后新单位的见习时间可以累积合并计算，但是由于各单位有自己的规定，可能你之前不到一年的工作经历不被承认，这样你转正定级的时间就晚了几个月。
如果不能改派，原则上（肯定有特例）任何单位和人才都不能调取你的档案，这给你转正定级造成了麻烦
这里还是说北京，这种没有转正定级表的档案，肯定任何单位/人才都不会接收的。
许多外省市的稍微宽松一些，可能人才会接管你的档案，或者人事代理公司，帮你负责转正定级
注意：有单位的人和没单位的人转正定级是有所区别的：有单位的人有职称，没有单位的人没有职称也没有工资定级，只能让你获得干部身份。
奉劝各位本科毕业生走正常的程序，为自己的将来着想，尽量在同一个单位干满一年，把这
些手续都齐全了再跳槽，社会上不像学校，不公平的事情时有发生，有些事情需要忍耐......
（5）关于本科生试用期
一般来说本科生有了一年的见习期，不应该再设立试用期了
如果单位有试用期，要包含在见习期里
如：试用期三个月，试用期满之后，再见习9个月即可（3+9=12个月）
硕士研究生：
和本科生一样的地方，这里就不再重复了。
（1）转正 / 干部身份
硕士研究生没有见习期，不需要见习，直接具有干部身份
研究生的转正其实是试用期转正，因为研究生没有见习期，所以有些单位安排了3-6个月的试用期，观察、考核毕业生的工作能力，试用期满后的“转正”不是见习生转正
根据观察，签3年劳动合同的，一般试用3个月
签5年以上劳动合同的，试用期最长可为6个月
备注：硕士研究生可以不填写见习转正相关的表格。
（2）定职
硕士研究生参加工作后直接定初级职称
有试用期的单位，也有在试用期满后定职称的
备注：研究生有许多单位不填写初级职称申报表。
（3）定级
硕士研究生工作满6个月，进行工资定级。（也有个别人才 3个月就给做工资定级的，常见的是半年居多）
工资定级表，由单位人事给你放入档案
（4）改派
硕士研究生工作不满6个月的，上述三项未完成的，档案就是死档。
如果在这6个月里要更换工作，可以办理改派
改派的政策和本科大同小异，只不过需要提醒的是，除非你工作不到3个月就辞职了，否则你再坚持几天就可以盼到档案可以自由流动的日子了，你就可以解放了，研究生档案可以自由流动所需的时间比本科生要短一倍，所以坚持一下就挺过去了嘛
所以强烈建议硕士生，干满6个月再走（三个月定级的，那就至少干满3个月） 所有准备跳槽的应届毕业生需要注意的一些问题：
（1） 单位给解决了北京户口的京外生源毕业生(本科、研究生)
这类毕业生最好在单位上社保满一年
因为北京市每年对于外地生源进京监督检查很严格，2010年就进行了一次大规模的检查。 专门打击贩卖户口指标、派遣到A 单位而实际上人并不在岗位、一心只为户口，刚办下来户口就马上跳槽的毕业生，都是重点查处的范围。
一旦其中发现问题，有可能你的北京户口被撤销（如果你足够倒霉的话）
如果你的户口是通过人才办理的，除了社保之外，那你在人才存档的时间也要满1年（原因也是如上所述）
（2）职称系列
工作之后又改派过单位的毕业生，还要关注一下你的职称系列是否发生了改变
我国的职称系列（见附表）
本科生评职称需要从事相关技术职务满一年，如果你重新找工作的话，从事的职称系列很可能和原来的不同。（比如原来是教师，后来是记者，这是两个不同的职称系列），那么你要在新岗位重新满一年之后才能评初级职称
例如：某本科男生2009年6月毕业参加工作，先在一所中学当数学老师6个月（教师职称系列），之后2009年12月改派到报社当新闻记者（记者职称系列），并且至今一直干记者的工作，该男生的转正时间为2010年6月，而定初级职称——助理记者的时间应该为2010年12月（从事记者的具体工作满一年），因为数学教师和新闻记者这两个职业完全不同
如果两份工作相近相似就可以将两个工作经验合并，如果他2009年12月改派之后还是做老师，那他定初级职称的时间就是2010年6月
如果该男生（还是2009年6月毕业参加工作）作数学老师满一年（2010年6月）并转正定级，有了助教的初级职称，此时他的档案已经可以自由流动了，他要是再跳槽到报社（这是真正的跳槽，不需要改派了也不能改派了），这时候他是以干部身份换工作的（可以算干部调动了），这时候如果他转行从事新闻记者，虽然他2010年6月已经获得助教职称了，但是由于他转换了职称系列，所以需要重新获取新岗位的新职称，他获得助理记者的时间将是2011年6月。
我国的职称系列（自
己对号入座）
1) 新闻专业人员职
务：分设记者职务、
编辑职务。记者职务
设高级记者、主任记
者、记者、助理记者；
编辑职务设高级编
辑、主任编辑、编辑、
助理编辑。
(2)高等学校教师职
务：设教授、副教授、
讲师、助教。 专业技术职务从教受到助教一共分13级
(3)自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
(4)广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。
(5)农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。
(6)卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：
A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、副主任医师、主治（主管) 医师、医师、医士；
B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；
C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；
D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。
(7)档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
(8)文物博物专
业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。
(9)出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。
A、编辑职务(含美术编辑) ：设编审、副编审、编辑、助理编辑；
B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；
C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。
(10)翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。
(11)艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级) 定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。
(12)统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。
(13)图书、资料专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理
员。
(14)工艺美术专业职务：设高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
(15)技工学校教师职务：分设文化、技术理论课与生产实习课教师职务：
A、文化、技术理论课教师职务设高级讲师、讲师、助理讲师、教员；
B、生产实习课教师职务设高级实习指导教师、一级实习指导教师、二级实习指导教师、三级实习指导教师。
(16)会计专业职务：设高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
(17)中国社会科学院研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
(18)经济专业职务：设高级经济师、经济师、助理经济师、经济员。
(19)工程技术职务：设研究员级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
(20)中等专业学校教师职务：设高级讲师、讲师、助理讲师、教员。
(21)中学教师职务：设中学高级教
师、中学一级教师、中学二级教师、中学三级教师。
(22)小学教师职务：设小学高级教师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师。
(23)实验技术人员职务：设高级实验师、实验师、助理实验师、实验员。
(24)专利技术人员职务：分设专利审查、专利代理职务：
A、专利审查人员技术职务：设专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专利审查研究实习员；
B、专利代理人员技术职务：设专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员，
(25)纺织品品种设计和服装设计专业人员选用工艺美术系列，其设置为：
A、纺织品品种设计人员专业技术职务：设高级染织设计师、染织设计师、助理染织设计师、染织设计员；
B、服装设计人员专业技术职务：设高级服装设计师、服装设计师、助理服装设计师、服装设计员。
(26)律师职务：设一级律师、二级律师、三级律师、四级律师、律师助理。
(27)检察官职务：首席大检察官、大检察官、高级检察官、检察官共4等12级。
(28)法官职务：首席大法官、大法官、高级法官、法官4等12级。
(29)公证员职务：设一级公证员、二级公证员、三级公证员、四级公证员、公证员助理。
(30)民用航空飞行技术人员职务：分设驾驶、领航、通信、机械四类：
A、驾驶专业人员职务：设一级飞行员、二级飞行员、三级飞行员、四级飞行员；
B、领航专业人员职务：设—级领航员、二级领航员、三级领航、四级领航员；
C、通信专业人员职务：设一级飞行通信员、二级飞行通信员、三级飞行通信员、四级飞行通信员；
D、机械专业人员职务：设一级飞行机械员、二级飞行机械员、三级飞行机械员、四级飞行机械员。
(31)船舶技术职务：分为驾驶、轮机、电机、报务四类：
A、驾驶技术职务：设船长、大副，二副、三副；
B、轮机技术职务：设高级轮机长、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮；
C、电机技术职务：设高级电机员、通用电机员、一等电机员、二等电机员；
D．报务技术职务：设高级报务员、通用报务员、一等报务员、二等报务员、限用报务员。
(32)体育教练职务：设国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。
(33)根据中宣部、中组部、人事部、劳动部、财政部
[1990]8号文件：“关于实施《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》9若干规定”，将企业思想政治工作人员专业技术职务设定为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。
需要注意：自己从事的工作可以与本专业不对口，比如学历史的可以考律师，走法律相关职称系列
学工程的可以走翻
译职称系列，这些都
是允许的
补充说明：
关于研究生定级（工资定级）
最快的三个月就可以给办理（咨询了一些人才，有的3个月就可以给办定级）
也就是说研究生如果三个月就办了工资定级，之后就可以档案自由流动了
呵呵，谢谢你的信任
我说的也只能给你做个参考
各地区 不同学校 办理起来还是有些许差异的 我给你分几种情况说：
我就我所知道的大体给你讲下
本科生，见习期内（工作4个月）辞职，标准做法是：回学校办理改派，改派你到新单位。
-- 如果你原来单位不是在北京，或者单位在北京 但是单位没有给你解决户口，办起来应该没有太多问题。
-- 如果你原单位在北京并给你解决了北京户口，你要想清楚了，可就不那么好办了。如果你执意要改派，你不能在京就业，只能改派到外地（办理起来最简单的就是回生源地就业，北京户口如果还没有落下，那可就等于北京户口没了；；如果户口已经落在北京，你就等着金钱赔偿吧，各种麻烦事儿）
改派的具体条件：
学校可以为完成毕业派遣手续一年内的同学变更就业派遣去向（改派）
1- 对于无正当理由不去单位报到、拒不服从单位工作安排，导致接受单位拒绝该毕业生入职的毕业生，按照改派处理，户口档案打回原籍。
2- 需要调整就业计划的学生，提出书面申请，在不违背国家就业政策规定的前提下，经学校协商并报送就业部门、市教委审批通过后可以办理改派手续（京内大学的毕业生只能往京外改派）
3- 毕业超过一年的，按照社会在职人员流动办理，学校不再负责改派。
办理改派的相关手续：
1- 学校如果同意你改派，学生需持原单位开具解约函，并退还就业报到证、派遣证（一份在你自己手里，一份在单位手里），退还三方协议中单位保管的那一联。
凭此去学校换取新的三方协议，让新单位盖章，填写相关内容，并拿回院系、学校就业部门盖章。
2- 学校上报改派计划给教委，批准之后会发给你新的报到证。上面写明你的户口和档案的新去向。
3- 你到原单位人事部门办理辞职，户口档案按照新的派遣证上写的地址进行迁移。
档案应该是单位给你转，不应该你亲自手持（不过具体办理中很多人是自己拿着档案到新
单位的）
如果没有更换城市，户口不用动。换了工作城市，要去户口所在地的派出所开具“户口迁移证”，按照三方协议上的户口地址
4- 这些都办好之后，就可以安心到了新单位上班了
如果新单位厚道，你这4个月的见习期可以累积，你在新单位再见习8个月就可以给你转正定级了。
如果新单位不厚道，你这4个月的工作经验不被承认，那你参加工作时间就晚了4个月。别的应该没啥损失。
以上，我说的是完整的改派。
对于有的城市，手续可能没有这么严格，甚至你拿着档案直接到新单位去工作了，也没什么问题。
这里面主要就是看，新单位是否接收你未转正定级的档案。
你自己说，单位愿意接受你，应该是对你的能力的肯定，是说愿意要你去工作
但是不等于能直接接收你的档案，不等于你的人事关系能这么轻易的办进去。如果你的单位说没转正定级的档案他们也收，那你大可以不用费劲去办这一大圈改派手续了。
不过按照我国规定，完成转正定级的单位，要和毕业派遣的单位一致。
所以即便是新单位要了你的档案，你也不符合这一条规定了。
---说点其他手段，是否可以和原单位商量，让原单位再过8个月在你的转正定级表上盖章 这样的话，你就可以人先到新单位上班了（不过这样你可能没法上保险了）
最后建议，按照标准流程规范的走，虽然麻烦，但是省去了日后更多的麻烦
硕士一毕业就有干部身份，在你工资定级之前你就有干部身份了。简单说就是你一上班就是干部身份。定完职称和工资就可以干部流动了（简单说就是跳槽）。
如果由于一些原因，一定需要那两个不用填的表，可以自己到人事部网站下载，拿去单位盖章。
单位不管职称的，一般是因为单位没有人事权管理你的档案，那么你的档案应该在人才。可以请人才代评，具体的事宜请询问人才，提交的材料、参加的考试都是一样的。
工作后读研这个，理论上之前工龄是累积计算的，不应该归零。甚至有些单位连读研这些年都可以给你计算工龄。
但是具体到一些单位，会有自己的规定，有些单位就不承认。有些单位认为，如果你以应届生身份派遣到单位，就不应该累积你的工龄。只有以干部调入的方式入职才给你累积计算工龄。
最后这个问题，各个单位的处理方式都不一样。尤其是中央级的单位，更有自己特殊的人事
规定。建议你求职前问一下单位，看看这个单位具体怎么规定的。
有些公司把劳动合同放进档案
有些不放
档案的内容：
高中毕业生登记表、学籍手册材料
高考报名材料、高考登记表、录取材料
入团志愿书、入党申请书、积极分子考核表、思想汇报、入党政审材料、入党志愿书、入党转正申请
大学学籍材料、大学入学登记表、大学毕业登记表、大学生成绩表、社会实践（实习）汇报表、奖惩材料、学位材料
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派遣证
见习生手册、见习考核表
工资定级表、职称评定相关表格
国家干部有干部履历表
人才存档的有流动人才档案表
还有社保记录
公务员、事业单位视同缴费工龄认证材料
归国留学证明
犯罪的记录、受到处分、奖励的材料
人事任命书
各类总结
有些把劳动合同、聘用合同也放进去
你是不是“弃档族”？
作为个人经历的记载，人事档案不是可以随便丢弃的“身外之物”。然而，由于种种原因，社会上一些人对自己的档案采取了漠视的态度，成为了“弃档族”，这种现象令人忧虑。据了解，目前存放于市人才服务中心的人事档案（占全市流动人员档案总数的1/10左右）中，尘封多年、失去联络的“死档”就有近2万份。
案例一
为了跳槽 大学生放弃“包袱”
从天津市某高校毕业的小林进入了某单位工作，工作还不到一年，他就萌生跳槽的念头。然而，小林当初和单位签订了3年的工作合同，如果按正规手续办理辞职，要拿回人事档案就必须赔偿单位4000元违约金。最后，小林连招呼都没打就跳槽走人了。他不无得意地说：“如果我一直背着档案这个‘包袱’，哪能这么容易就从东家跳到西家？档案对我而言是一种束缚。”据了解，大学毕业生对自己的档案弃之不理已不是个别现象，很多人由于毕业后没找到接收单位，他们便把档案留在学校，此后也不再理会。
点评：天津市人事部门有关负责人认为，很多刚走出校门的大学毕业生只忙着就业，而忽视了档案的接转，给自己的工作生活带来了不必要的麻烦和损失。作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，人事档案具有凭证、依据和参考的作用。大学生工作后，将来转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案。因此，大学生一定要“善待”自己的档案，即使毕业后一时落实不了接收单位，也最好把档案放到人事部门的人才服务中心委托管理，以免日后给自己带来麻烦。
市教委有关负责人提醒，落实了工作的大学生，落实的工作单位如具有人事管理权，档案应自动调到该单位；落实的工作单位如不具备人事管理权，应将人事档案放到单位所在地的人才服务中心委托管理。没有落实工作单位的大学生，如果没有申请待业，人事档案将回转到生源所在地的人事部门，这一类大学生应该在规定时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。
就业办提醒：与单位签订三方协议时，问清楚档案保管等细节。学校依据三方为学生转档。未落实户档去处，学校为其办理二分回省手续，请在规定时间内到报道证所指单位报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。
案例二
忽视档案 工作业绩无以为证
崔先生大学毕业后，曾在某美术学院当老师。在这期间，崔先生敏锐地感到电脑3D 技术在美术设计方面的巨大潜力和前景，便积极地进行研究，并在参加工作的第六个年头果断“下海”，加盟了一家民营广告公司。此后的9年中，崔先生先后在3家广告公司供职，并凭借良好的职业素养和高超的技术成为业内小有名气的专家。但是，他最近到一家外资广告公司求职时遇到了一个头疼的问题，原来公司对崔先生进行背景调查时发现，崔先生的人事档案仍然保存在其最初工作的高校内，而且档案里没有任何可以证明他“下海”后的工作业绩和职业信誉等方面的记录或资料。由于9年的专业经历没有载入档案，崔先生现在可能失去宝贵的职业发展机会。
点评：目前，离职单位、职业介绍所等档案保管机构经常遭到个人投诉，理由是这些机构没有及时为当事人转移人事档案。但事实上，当事人离职时不重视与原单位进行沟通，也是导致此类问题的一个原因。例如，当事人离职时不辞而别甚至强行违约一走了之，导致单位无奈暂留档案；当事人户籍或居住地发生变化没有及时告知有关单位，导致档案转移错误；当事人到新单位工作后，没有及时办理档案调转手续等。因此，当事人离开单位的时候，不仅要做好业务上的善后，也要做好包含人事档案在内的一系列人事事务的交接。
人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的，其中的内容尤其以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面居多。哪些材料应该归档，哪些材料不能归档，是有明确规定的，在实际操作中由人事档案的保管部门负责掌握。劳动者个人应该对此给予关注，及时协助人事部门完成变更工作。
人事档案并非可有可无
深度分析
牛皮纸袋里装了什么
一个牛皮纸袋，里面的材料还不到一斤重，但这些材料记录了一个人的人生经历。这个神秘的牛皮纸袋里究竟装了什么东西？
据市人才服务中心人事代理专家介绍，人事档案是某些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据，档案材料涉及初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等，此外还有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定（报考）表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调函等一系列材料也会存放在档案中。一个人退休后其档案也不会被销毁，而是继续保存于所在单位或人才服务机构，直到该人死亡。
哪些人最易弃档而去
据市人才服务中心人事代理专家介绍，四类人最容易成为“弃档族”。
第一类是大学毕业生。按相关规定，大学生毕业后经个人申请，档案可以在学校寄放两年。于是一些尚未落实工作单位或选择到非户口所在地工作的大学毕业生便将档案丢在学校，并在日后的职位流转中无暇顾及档案，这一类人群在“弃档族”中所占比重较大。
第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员。他们可能在国外停留多年，由于身份的变化及国外不同的人事政策，档案对他们来说已经无用。
第三类是在非公有制单位打工的人员。由于有些单位没有保管档案的权限，而他们自己一时也用不着，于是这些人员对档案不闻不问。
第四类是跳槽者和异地求职人员。由于和原单位的一些人事问题尚未解决，或因档案异地调动手续繁琐，他们最终选择了放弃个人档案。
专家指出，弃档的深层原因是很多人对档案的重视不够，认为档案在现代社会中的功能日趋淡化。不少人还认为“多数情况下用不着档案，在人才市场存着还要产生费用，没有必要”。有些人干脆把档案放在家里，成为“口袋档案”。对此，专家提醒，“人档分离”虽是我国人事制度改革的一种趋势，是人才柔性流动或管用分离上的进步，但决不意味着会取消档案制度，也不代表档案是能够随便丢弃的“身外之物”。目前，档案并不是可有可无的东西，对自己的档案不闻不问、随便放置的做法，十分不明智。
弃档六大消极影响
影响个人利益 有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人还是辞职后另求新职者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。那些因放弃或自揣个人档案而造成记录断档的人，在个人利益上会遭到损失。专家介绍，漠视档案，也会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响毕业生转正定级和工龄计算 很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
耽误职称评定和工作调转 有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响；有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。
影响户籍档案 目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的毕业生认为档案并不重要，没有及时从学校转出户口和档案，结果耽误了办理贷款。
导致留学人员保险断档 现在自费出国留学人数与日俱增，但当许多学子海外深造归来，荣归故里、大展宏图之时，却发现由于人事档案存放不当，自己无意间做了几年“无业人员”，为今后的工作带来很多不便。比如，他们交纳社会保险的年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。目前，受到档案问题困扰的“海归”越来越多。
导致干部身份丢失 全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，可获得干部身份。然而，很多全日制普通高校毕业生由于种种原因将档案存进街道，导致干部身份丢失，影响自己的职业生涯。
寻回档案给您支招
人事档案对个人的重要性不言而喻，对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人力资源部门提供依据。档案是个人历史的真实记录，通过档案可以清楚地了解一个人过去的工作轨迹。同时，一些企业为了保护知识产权，会对新进员工进行严格筛查，当事人个人档案中的学业成绩及思想表现情况通常会成为重要依据。
天津市人才服务中心专家提醒大学毕业生，应按照相关规定，及时办理毕业报到手续，并把档案转入政府所属人才流动服务机构保存，使自身的合法权益和应有的社会、政治待遇得到保障。把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将关系理顺；存有“口袋档案”的，则要尽快将档案交回原单位或政府所属人才服务机构，如果档案袋被打开，里面的资料就要经过相关部门进行核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；跳槽人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交新单位。
对于那些不知自己档案“身在何方”的人士，专家也给出了答案——毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生也可向原户籍所在地的人事部门咨询；已经多次变换工作的人要向第一家用人单位进行咨询。如果档案被单位遗失，应按照国家有关规定与该单位取得联系，维护自己的合法权益。
你的档案哪去了？
随着越来越多的“单位人”变为“社会人”，导致“弃档”现象越来越严重，尤其是大中专院校的毕业生，放弃人事档案者呈逐年上升的趋势。
办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案, 如果档案丢失，由学校和自己保管，会使成长记录中断，还会出现“虽工作，但无工龄”的损失。
临近毕业离校，前往人才交流中心办理档案手续的高校毕业生络绎不绝。与此同时，因档案出现问题而前来咨询的人也不在少数。记者近日探访发现，部分高校毕业生办理档案托管只是“一托了之”，不懂如何维护，导致数万份档案长期“酣睡”在托管机构，还有少数毕业生干脆自己保存，由此带来种种问题„„
不少毕业生没把档案当回事
近日,27岁的徐文勇参加完公务员考试后猛然意识到一个问题:毕业时根本就没管档案的事，如今自己的档案在哪里? 自2006年7月从三峡大学毕业后, 小徐先后在几家公司做过
业务员, 公司从未要求他转档案, 但这次一旦通过公务员考试, 必须要提档，该到哪里去找档案呢？
事实上, 和小徐面临同样情况的高校毕业生不在少数。记者近日走访3家省、市档案托管机构发现, 高校毕业生档案“休眠”现象相当普遍——武汉市人才服务中心有近3万份档案被主人长期闲置, 约占总数的30%，其中大部分为高校毕业生档案；在湖北省人才中心, 也有近万份高校毕业生档案闲置。“大多数‘休眠’档案已超过3年，最长的达到10年。”其中一家机构相关负责人介绍。
省人才中心人事代理处副处长李军介绍，高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案留在学校；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；三是留在自己手上或干脆丢弃。
除高校毕业生，还有大量灵活就业人员的档案“酣睡”在托管机构，无人问津。
他们为何任档案“酣睡”？
省人才中心专家分析认为, 人事制度改革后，用人单位不再接收或看重档案，是造成高校毕业生档案意识淡薄的主要原因。“但也有很大一部分原因，是毕业生对自己的档案缺乏责任感。”李军说。
2005年毕业于武汉某院校的顾霞, 在被记者问到其档案去处时, 显得有点茫然:“毕业时学校直接把档案给了我们, 一直保存在家里啊! 有什么不妥吗？”“档案不能由本人经手, 更不能自行保存, 如果私自拆封, 就成为废档!”武汉市人才服务中心副处长王宇晗介绍,“档案的转接调动, 必须通过机要部门的专门渠道负责传送。”
不过，也有毕业生认为，人才交流中心服务不到位，是他们闲置档案的一个重要原因。2005年毕业于武汉大学，现供职于深圳的张先生说，自己的档案托管在武汉的一家人才交流中心，“每次打电话回去查询时，工作人员都是一种很不耐烦的声调，后来就再也不问了。”他有点愤然的说，“收托管费时不含糊，服务起来却太差劲。”
此外，每年180元的档案托管费，也让一些人感到“价格太高”。张先生说：“薄薄的一本档案，每年要收180元，让人感到是这个行业的暴利。”
省人才中心一位负责人解释，每年180元的费用，是按照物价部门规定的标准执行的，且对应届高校毕业生还有3年免费期。
需要档案的地方其实多着呢
按规定, 档案不允许个人经手, 个人并不清楚自己档案里记载了什么。那么, 那个牛皮纸袋里究竟装了些什么？对个人有何用？
李军介绍, 高校毕业生档案袋里所装的材料, 包括高中毕业登记表、高考相关档案、大学学习情况、实习鉴定表、学历证书复印件等。此外, 还有转正手续、考核表、职称评定(报
考) 表、奖惩记录及各种鉴定材料, 涉及党团关系、政审、调函等一系列材料, 也都存放在档案中。
高校毕业生看似一时用不到档案, 但当个人需要异地调动、职称申报、报考研究生、公务员、特别是办理社会保险、工龄工资计算、以及退休手续时, 都要用到个人档案。李军提醒，档案长期在托管机构“休眠”，会造成个人材料不齐，在办理以上手续时均会遇到阻碍，因此，包括高校毕业生在内的流动人员，需及时对档案进行维护更新，对于“休眠”和因故保留在自己手中的档案，需尽快到托管机构补办手续。
托管不仅仅是缴费了事
王宇晗介绍, 各档案托管机构都有详细的托管流程, 毕业生如有不明, 一定要事先咨询清楚。她还特别强调, 对于因故未办理档案托管的高校毕业生, 一定要注意保留好《报到证》, 这是补办托管手续时的重要凭证。
另外, 已经办理了档案托管手续的毕业生, 在毕业满一年后, 需要到托管机构办理转正定级手续。
人才交流中心相关负责人还反复强调，毕业一年后的培训、技术等级认证、奖惩情况、工作异动，都需要在档案中增加和反映，当联系方式发生变更时，也一定要通知托管机构。
应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处？？？
（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
（三）《报到证》：
《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
（四）国家干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。 毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。
如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！
（六）户口
就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没法做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。
其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：
1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。
工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、
子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。
（七）档案
很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。 目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。 如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。
（八）干部身份
在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W （举例，不代表国家规定）。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
（十）党组织关系
这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党一党专政，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客
观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业, 到明年2011年6月. 这个期间属于见习期, 见习期满需要做转正定级. 只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动! 否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的! 因为你的档案里缺少转正定级表! 转正定级的期限是一年! 所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位, 一年以后叫单位给你做定级! 并且这一年期间档案不可以提! 否则就得改派了! 你的见习期又得一年!
最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于种种原因，刚参加工作不久，就要辞职。当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有很多手续需要自己注意，要不然会给将来留下隐患，给个人造成损失。由于最近一段时间是个跳槽的高发期，问我的人也很多，我索性把这些写出来供大家参考。
本科生：
（0）档案问题：接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）
（1）转正 ——〉获得干部身份：
本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动。
要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整），并考核合格，提交见习期总结/小结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，此时本科生完成了转正的手续。
需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，不能毕业被派遣到A 单位，转正表格上盖章确是B 单位（A 为B 子公司或基层单位不属于这种情况），单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。
标志：填写《转正定级表》（存入档案）
（2）定职 ——〉获得初级职称
本科生转正之后，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）
获得初级职称的条件是：本科生从事某岗位工作年满一年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。
标志：填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多，这个表存入档案）
（3）定级 ——〉定工资级别
我们常听说的“几档几级”，就是工资定级。
大学生在转正、定职之后，你的档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别） 标志：档案里有工资定级表
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当本科毕业生完成了上述三项，恭喜你，你现在身份上已经是正宗的干部身份了，你的档案可以在人才自由流动了（说难听点就是你这时候可以跳槽了），不完成这三项的毕业生档案，被称为“死档”，其他单位或人才中心是无法调取你的档案的（原则上）。
由于在时间上，这三项都是你参加工作一年后完成的，所以这三项的手续单位一般也都绑定给你完成，到时候你会填写很多表格，不要嫌麻烦，这些可都是关乎你未来职业发展非常重要的东西啊。
补充内容 (2011-6-7 14:11):
由于这个帖子实际上是2009年写的，所以有些政策已经不同了
（1）转正——〉变为干部档案
由于干部身份现在已经淡化不提了，所以转正之后就是学生档案变为干部档案了 报考公务员只需学历等其他条件满足即可，不是
补充内容 (2011-6-7 14:12):
不是干部档案也可以（未转正定级）。
另外，对于灵活就业的毕业生（单位不解决户口，档案存放在人才），见习期也允许累计满一年就可以，可以更换单位
以上海为首的南方城市取消了转正定级，人事政策上发生了很大变动
补充内容 (2011-6-7 14:14):
由于现在灵活就业政策的普遍实行，所以这里面所说的这些都仅限于有独立人事权的单位：政府机关、事业单位、由二级部改的老国企
（4）改派
这里主要拿北京举例，外省的政策可能要宽松很多。
应届毕业生参加工作，在一年内辞职的，未完成上述三项的，应该去办理改派才能到新的单位就业。（原因是你的档案是死档）
一般来说改派只有一次机会，不能反复改派。
对于已经在就业单位落户、接收档案的毕业生，原则上不应该给予改派（所以那些户口被派遣到京外的，一旦户口落地，再找到能解决北京户口的，也很难改派了。那些未发生落户的，有可能办理进京手续）
所以对于要改派的同学，最好你的户口还没有落地，这样办理起来容易很多。
对于要求改派回原籍就业的，办理起来相对容易，一般学校可以给予办理。
如果改派成功，虽然国家规定，之前的旧单位的见习和之后新单位的见习时间可以累积合并计算，但是由于各单位有自己的规定，可能你之前不到一年的工作经历不被承认，这样你转正定级的时间就晚了几个月。
如果不能改派，原则上（肯定有特例）任何单位和人才都不能调取你的档案，这给你转正定级造成了麻烦
这里还是说北京，这种没有转正定级表的档案，肯定任何单位/人才都不会接收的。
许多外省市的稍微宽松一些，可能人才会接管你的档案，或者人事代理公司，帮你负责转正定级
注意：有单位的人和没单位的人转正定级是有所区别的：有单位的人有职称，没有单位的人没有职称也没有工资定级，只能让你获得干部身份。
奉劝各位本科毕业生走正常的程序，为自己的将来着想，尽量在同一个单位干满一年，把这
些手续都齐全了再跳槽，社会上不像学校，不公平的事情时有发生，有些事情需要忍耐......
（5）关于本科生试用期
一般来说本科生有了一年的见习期，不应该再设立试用期了
如果单位有试用期，要包含在见习期里
如：试用期三个月，试用期满之后，再见习9个月即可（3+9=12个月）
硕士研究生：
和本科生一样的地方，这里就不再重复了。
（1）转正 / 干部身份
硕士研究生没有见习期，不需要见习，直接具有干部身份
研究生的转正其实是试用期转正，因为研究生没有见习期，所以有些单位安排了3-6个月的试用期，观察、考核毕业生的工作能力，试用期满后的“转正”不是见习生转正
根据观察，签3年劳动合同的，一般试用3个月
签5年以上劳动合同的，试用期最长可为6个月
备注：硕士研究生可以不填写见习转正相关的表格。
（2）定职
硕士研究生参加工作后直接定初级职称
有试用期的单位，也有在试用期满后定职称的
备注：研究生有许多单位不填写初级职称申报表。
（3）定级
硕士研究生工作满6个月，进行工资定级。（也有个别人才 3个月就给做工资定级的，常见的是半年居多）
工资定级表，由单位人事给你放入档案
（4）改派
硕士研究生工作不满6个月的，上述三项未完成的，档案就是死档。
如果在这6个月里要更换工作，可以办理改派
改派的政策和本科大同小异，只不过需要提醒的是，除非你工作不到3个月就辞职了，否则你再坚持几天就可以盼到档案可以自由流动的日子了，你就可以解放了，研究生档案可以自由流动所需的时间比本科生要短一倍，所以坚持一下就挺过去了嘛
所以强烈建议硕士生，干满6个月再走（三个月定级的，那就至少干满3个月） 所有准备跳槽的应届毕业生需要注意的一些问题：
（1） 单位给解决了北京户口的京外生源毕业生(本科、研究生)
这类毕业生最好在单位上社保满一年
因为北京市每年对于外地生源进京监督检查很严格，2010年就进行了一次大规模的检查。 专门打击贩卖户口指标、派遣到A 单位而实际上人并不在岗位、一心只为户口，刚办下来户口就马上跳槽的毕业生，都是重点查处的范围。
一旦其中发现问题，有可能你的北京户口被撤销（如果你足够倒霉的话）
如果你的户口是通过人才办理的，除了社保之外，那你在人才存档的时间也要满1年（原因也是如上所述）
（2）职称系列
工作之后又改派过单位的毕业生，还要关注一下你的职称系列是否发生了改变
我国的职称系列（见附表）
本科生评职称需要从事相关技术职务满一年，如果你重新找工作的话，从事的职称系列很可能和原来的不同。（比如原来是教师，后来是记者，这是两个不同的职称系列），那么你要在新岗位重新满一年之后才能评初级职称
例如：某本科男生2009年6月毕业参加工作，先在一所中学当数学老师6个月（教师职称系列），之后2009年12月改派到报社当新闻记者（记者职称系列），并且至今一直干记者的工作，该男生的转正时间为2010年6月，而定初级职称——助理记者的时间应该为2010年12月（从事记者的具体工作满一年），因为数学教师和新闻记者这两个职业完全不同
如果两份工作相近相似就可以将两个工作经验合并，如果他2009年12月改派之后还是做老师，那他定初级职称的时间就是2010年6月
如果该男生（还是2009年6月毕业参加工作）作数学老师满一年（2010年6月）并转正定级，有了助教的初级职称，此时他的档案已经可以自由流动了，他要是再跳槽到报社（这是真正的跳槽，不需要改派了也不能改派了），这时候他是以干部身份换工作的（可以算干部调动了），这时候如果他转行从事新闻记者，虽然他2010年6月已经获得助教职称了，但是由于他转换了职称系列，所以需要重新获取新岗位的新职称，他获得助理记者的时间将是2011年6月。
我国的职称系列（自
己对号入座）
1) 新闻专业人员职
务：分设记者职务、
编辑职务。记者职务
设高级记者、主任记
者、记者、助理记者；
编辑职务设高级编
辑、主任编辑、编辑、
助理编辑。
(2)高等学校教师职
务：设教授、副教授、
讲师、助教。 专业技术职务从教受到助教一共分13级
(3)自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
(4)广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。
(5)农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。
(6)卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：
A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、副主任医师、主治（主管) 医师、医师、医士；
B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；
C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；
D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。
(7)档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
(8)文物博物专
业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。
(9)出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。
A、编辑职务(含美术编辑) ：设编审、副编审、编辑、助理编辑；
B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；
C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。
(10)翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。
(11)艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级) 定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。
(12)统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。
(13)图书、资料专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理
员。
(14)工艺美术专业职务：设高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
(15)技工学校教师职务：分设文化、技术理论课与生产实习课教师职务：
A、文化、技术理论课教师职务设高级讲师、讲师、助理讲师、教员；
B、生产实习课教师职务设高级实习指导教师、一级实习指导教师、二级实习指导教师、三级实习指导教师。
(16)会计专业职务：设高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
(17)中国社会科学院研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
(18)经济专业职务：设高级经济师、经济师、助理经济师、经济员。
(19)工程技术职务：设研究员级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
(20)中等专业学校教师职务：设高级讲师、讲师、助理讲师、教员。
(21)中学教师职务：设中学高级教
师、中学一级教师、中学二级教师、中学三级教师。
(22)小学教师职务：设小学高级教师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师。
(23)实验技术人员职务：设高级实验师、实验师、助理实验师、实验员。
(24)专利技术人员职务：分设专利审查、专利代理职务：
A、专利审查人员技术职务：设专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专利审查研究实习员；
B、专利代理人员技术职务：设专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员，
(25)纺织品品种设计和服装设计专业人员选用工艺美术系列，其设置为：
A、纺织品品种设计人员专业技术职务：设高级染织设计师、染织设计师、助理染织设计师、染织设计员；
B、服装设计人员专业技术职务：设高级服装设计师、服装设计师、助理服装设计师、服装设计员。
(26)律师职务：设一级律师、二级律师、三级律师、四级律师、律师助理。
(27)检察官职务：首席大检察官、大检察官、高级检察官、检察官共4等12级。
(28)法官职务：首席大法官、大法官、高级法官、法官4等12级。
(29)公证员职务：设一级公证员、二级公证员、三级公证员、四级公证员、公证员助理。
(30)民用航空飞行技术人员职务：分设驾驶、领航、通信、机械四类：
A、驾驶专业人员职务：设一级飞行员、二级飞行员、三级飞行员、四级飞行员；
B、领航专业人员职务：设—级领航员、二级领航员、三级领航、四级领航员；
C、通信专业人员职务：设一级飞行通信员、二级飞行通信员、三级飞行通信员、四级飞行通信员；
D、机械专业人员职务：设一级飞行机械员、二级飞行机械员、三级飞行机械员、四级飞行机械员。
(31)船舶技术职务：分为驾驶、轮机、电机、报务四类：
A、驾驶技术职务：设船长、大副，二副、三副；
B、轮机技术职务：设高级轮机长、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮；
C、电机技术职务：设高级电机员、通用电机员、一等电机员、二等电机员；
D．报务技术职务：设高级报务员、通用报务员、一等报务员、二等报务员、限用报务员。
(32)体育教练职务：设国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。
(33)根据中宣部、中组部、人事部、劳动部、财政部
[1990]8号文件：“关于实施《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》9若干规定”，将企业思想政治工作人员专业技术职务设定为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。
需要注意：自己从事的工作可以与本专业不对口，比如学历史的可以考律师，走法律相关职称系列
学工程的可以走翻
译职称系列，这些都
是允许的
补充说明：
关于研究生定级（工资定级）
最快的三个月就可以给办理（咨询了一些人才，有的3个月就可以给办定级）
也就是说研究生如果三个月就办了工资定级，之后就可以档案自由流动了
呵呵，谢谢你的信任
我说的也只能给你做个参考
各地区 不同学校 办理起来还是有些许差异的 我给你分几种情况说：
我就我所知道的大体给你讲下
本科生，见习期内（工作4个月）辞职，标准做法是：回学校办理改派，改派你到新单位。
-- 如果你原来单位不是在北京，或者单位在北京 但是单位没有给你解决户口，办起来应该没有太多问题。
-- 如果你原单位在北京并给你解决了北京户口，你要想清楚了，可就不那么好办了。如果你执意要改派，你不能在京就业，只能改派到外地（办理起来最简单的就是回生源地就业，北京户口如果还没有落下，那可就等于北京户口没了；；如果户口已经落在北京，你就等着金钱赔偿吧，各种麻烦事儿）
改派的具体条件：
学校可以为完成毕业派遣手续一年内的同学变更就业派遣去向（改派）
1- 对于无正当理由不去单位报到、拒不服从单位工作安排，导致接受单位拒绝该毕业生入职的毕业生，按照改派处理，户口档案打回原籍。
2- 需要调整就业计划的学生，提出书面申请，在不违背国家就业政策规定的前提下，经学校协商并报送就业部门、市教委审批通过后可以办理改派手续（京内大学的毕业生只能往京外改派）
3- 毕业超过一年的，按照社会在职人员流动办理，学校不再负责改派。
办理改派的相关手续：
1- 学校如果同意你改派，学生需持原单位开具解约函，并退还就业报到证、派遣证（一份在你自己手里，一份在单位手里），退还三方协议中单位保管的那一联。
凭此去学校换取新的三方协议，让新单位盖章，填写相关内容，并拿回院系、学校就业部门盖章。
2- 学校上报改派计划给教委，批准之后会发给你新的报到证。上面写明你的户口和档案的新去向。
3- 你到原单位人事部门办理辞职，户口档案按照新的派遣证上写的地址进行迁移。
档案应该是单位给你转，不应该你亲自手持（不过具体办理中很多人是自己拿着档案到新
单位的）
如果没有更换城市，户口不用动。换了工作城市，要去户口所在地的派出所开具“户口迁移证”，按照三方协议上的户口地址
4- 这些都办好之后，就可以安心到了新单位上班了
如果新单位厚道，你这4个月的见习期可以累积，你在新单位再见习8个月就可以给你转正定级了。
如果新单位不厚道，你这4个月的工作经验不被承认，那你参加工作时间就晚了4个月。别的应该没啥损失。
以上，我说的是完整的改派。
对于有的城市，手续可能没有这么严格，甚至你拿着档案直接到新单位去工作了，也没什么问题。
这里面主要就是看，新单位是否接收你未转正定级的档案。
你自己说，单位愿意接受你，应该是对你的能力的肯定，是说愿意要你去工作
但是不等于能直接接收你的档案，不等于你的人事关系能这么轻易的办进去。如果你的单位说没转正定级的档案他们也收，那你大可以不用费劲去办这一大圈改派手续了。
不过按照我国规定，完成转正定级的单位，要和毕业派遣的单位一致。
所以即便是新单位要了你的档案，你也不符合这一条规定了。
---说点其他手段，是否可以和原单位商量，让原单位再过8个月在你的转正定级表上盖章 这样的话，你就可以人先到新单位上班了（不过这样你可能没法上保险了）
最后建议，按照标准流程规范的走，虽然麻烦，但是省去了日后更多的麻烦
硕士一毕业就有干部身份，在你工资定级之前你就有干部身份了。简单说就是你一上班就是干部身份。定完职称和工资就可以干部流动了（简单说就是跳槽）。
如果由于一些原因，一定需要那两个不用填的表，可以自己到人事部网站下载，拿去单位盖章。
单位不管职称的，一般是因为单位没有人事权管理你的档案，那么你的档案应该在人才。可以请人才代评，具体的事宜请询问人才，提交的材料、参加的考试都是一样的。
工作后读研这个，理论上之前工龄是累积计算的，不应该归零。甚至有些单位连读研这些年都可以给你计算工龄。
但是具体到一些单位，会有自己的规定，有些单位就不承认。有些单位认为，如果你以应届生身份派遣到单位，就不应该累积你的工龄。只有以干部调入的方式入职才给你累积计算工龄。
最后这个问题，各个单位的处理方式都不一样。尤其是中央级的单位，更有自己特殊的人事
规定。建议你求职前问一下单位，看看这个单位具体怎么规定的。
有些公司把劳动合同放进档案
有些不放
档案的内容：
高中毕业生登记表、学籍手册材料
高考报名材料、高考登记表、录取材料
入团志愿书、入党申请书、积极分子考核表、思想汇报、入党政审材料、入党志愿书、入党转正申请
大学学籍材料、大学入学登记表、大学毕业登记表、大学生成绩表、社会实践（实习）汇报表、奖惩材料、学位材料
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派遣证
见习生手册、见习考核表
工资定级表、职称评定相关表格
国家干部有干部履历表
人才存档的有流动人才档案表
还有社保记录
公务员、事业单位视同缴费工龄认证材料
归国留学证明
犯罪的记录、受到处分、奖励的材料
人事任命书
各类总结
有些把劳动合同、聘用合同也放进去
你是不是“弃档族”？
作为个人经历的记载，人事档案不是可以随便丢弃的“身外之物”。然而，由于种种原因，社会上一些人对自己的档案采取了漠视的态度，成为了“弃档族”，这种现象令人忧虑。据了解，目前存放于市人才服务中心的人事档案（占全市流动人员档案总数的1/10左右）中，尘封多年、失去联络的“死档”就有近2万份。
案例一
为了跳槽 大学生放弃“包袱”
从天津市某高校毕业的小林进入了某单位工作，工作还不到一年，他就萌生跳槽的念头。然而，小林当初和单位签订了3年的工作合同，如果按正规手续办理辞职，要拿回人事档案就必须赔偿单位4000元违约金。最后，小林连招呼都没打就跳槽走人了。他不无得意地说：“如果我一直背着档案这个‘包袱’，哪能这么容易就从东家跳到西家？档案对我而言是一种束缚。”据了解，大学毕业生对自己的档案弃之不理已不是个别现象，很多人由于毕业后没找到接收单位，他们便把档案留在学校，此后也不再理会。
点评：天津市人事部门有关负责人认为，很多刚走出校门的大学毕业生只忙着就业，而忽视了档案的接转，给自己的工作生活带来了不必要的麻烦和损失。作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，人事档案具有凭证、依据和参考的作用。大学生工作后，将来转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案。因此，大学生一定要“善待”自己的档案，即使毕业后一时落实不了接收单位，也最好把档案放到人事部门的人才服务中心委托管理，以免日后给自己带来麻烦。
市教委有关负责人提醒，落实了工作的大学生，落实的工作单位如具有人事管理权，档案应自动调到该单位；落实的工作单位如不具备人事管理权，应将人事档案放到单位所在地的人才服务中心委托管理。没有落实工作单位的大学生，如果没有申请待业，人事档案将回转到生源所在地的人事部门，这一类大学生应该在规定时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。
就业办提醒：与单位签订三方协议时，问清楚档案保管等细节。学校依据三方为学生转档。未落实户档去处，学校为其办理二分回省手续，请在规定时间内到报道证所指单位报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。
案例二
忽视档案 工作业绩无以为证
崔先生大学毕业后，曾在某美术学院当老师。在这期间，崔先生敏锐地感到电脑3D 技术在美术设计方面的巨大潜力和前景，便积极地进行研究，并在参加工作的第六个年头果断“下海”，加盟了一家民营广告公司。此后的9年中，崔先生先后在3家广告公司供职，并凭借良好的职业素养和高超的技术成为业内小有名气的专家。但是，他最近到一家外资广告公司求职时遇到了一个头疼的问题，原来公司对崔先生进行背景调查时发现，崔先生的人事档案仍然保存在其最初工作的高校内，而且档案里没有任何可以证明他“下海”后的工作业绩和职业信誉等方面的记录或资料。由于9年的专业经历没有载入档案，崔先生现在可能失去宝贵的职业发展机会。
点评：目前，离职单位、职业介绍所等档案保管机构经常遭到个人投诉，理由是这些机构没有及时为当事人转移人事档案。但事实上，当事人离职时不重视与原单位进行沟通，也是导致此类问题的一个原因。例如，当事人离职时不辞而别甚至强行违约一走了之，导致单位无奈暂留档案；当事人户籍或居住地发生变化没有及时告知有关单位，导致档案转移错误；当事人到新单位工作后，没有及时办理档案调转手续等。因此，当事人离开单位的时候，不仅要做好业务上的善后，也要做好包含人事档案在内的一系列人事事务的交接。
人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的，其中的内容尤其以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面居多。哪些材料应该归档，哪些材料不能归档，是有明确规定的，在实际操作中由人事档案的保管部门负责掌握。劳动者个人应该对此给予关注，及时协助人事部门完成变更工作。
人事档案并非可有可无
深度分析
牛皮纸袋里装了什么
一个牛皮纸袋，里面的材料还不到一斤重，但这些材料记录了一个人的人生经历。这个神秘的牛皮纸袋里究竟装了什么东西？
据市人才服务中心人事代理专家介绍，人事档案是某些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据，档案材料涉及初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等，此外还有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定（报考）表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调函等一系列材料也会存放在档案中。一个人退休后其档案也不会被销毁，而是继续保存于所在单位或人才服务机构，直到该人死亡。
哪些人最易弃档而去
据市人才服务中心人事代理专家介绍，四类人最容易成为“弃档族”。
第一类是大学毕业生。按相关规定，大学生毕业后经个人申请，档案可以在学校寄放两年。于是一些尚未落实工作单位或选择到非户口所在地工作的大学毕业生便将档案丢在学校，并在日后的职位流转中无暇顾及档案，这一类人群在“弃档族”中所占比重较大。
第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员。他们可能在国外停留多年，由于身份的变化及国外不同的人事政策，档案对他们来说已经无用。
第三类是在非公有制单位打工的人员。由于有些单位没有保管档案的权限，而他们自己一时也用不着，于是这些人员对档案不闻不问。
第四类是跳槽者和异地求职人员。由于和原单位的一些人事问题尚未解决，或因档案异地调动手续繁琐，他们最终选择了放弃个人档案。
专家指出，弃档的深层原因是很多人对档案的重视不够，认为档案在现代社会中的功能日趋淡化。不少人还认为“多数情况下用不着档案，在人才市场存着还要产生费用，没有必要”。有些人干脆把档案放在家里，成为“口袋档案”。对此，专家提醒，“人档分离”虽是我国人事制度改革的一种趋势，是人才柔性流动或管用分离上的进步，但决不意味着会取消档案制度，也不代表档案是能够随便丢弃的“身外之物”。目前，档案并不是可有可无的东西，对自己的档案不闻不问、随便放置的做法，十分不明智。
弃档六大消极影响
影响个人利益 有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人还是辞职后另求新职者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。那些因放弃或自揣个人档案而造成记录断档的人，在个人利益上会遭到损失。专家介绍，漠视档案，也会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响毕业生转正定级和工龄计算 很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
耽误职称评定和工作调转 有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响；有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。
影响户籍档案 目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的毕业生认为档案并不重要，没有及时从学校转出户口和档案，结果耽误了办理贷款。
导致留学人员保险断档 现在自费出国留学人数与日俱增，但当许多学子海外深造归来，荣归故里、大展宏图之时，却发现由于人事档案存放不当，自己无意间做了几年“无业人员”，为今后的工作带来很多不便。比如，他们交纳社会保险的年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。目前，受到档案问题困扰的“海归”越来越多。
导致干部身份丢失 全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，可获得干部身份。然而，很多全日制普通高校毕业生由于种种原因将档案存进街道，导致干部身份丢失，影响自己的职业生涯。
寻回档案给您支招
人事档案对个人的重要性不言而喻，对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人力资源部门提供依据。档案是个人历史的真实记录，通过档案可以清楚地了解一个人过去的工作轨迹。同时，一些企业为了保护知识产权，会对新进员工进行严格筛查，当事人个人档案中的学业成绩及思想表现情况通常会成为重要依据。
天津市人才服务中心专家提醒大学毕业生，应按照相关规定，及时办理毕业报到手续，并把档案转入政府所属人才流动服务机构保存，使自身的合法权益和应有的社会、政治待遇得到保障。把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将关系理顺；存有“口袋档案”的，则要尽快将档案交回原单位或政府所属人才服务机构，如果档案袋被打开，里面的资料就要经过相关部门进行核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；跳槽人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交新单位。
对于那些不知自己档案“身在何方”的人士，专家也给出了答案——毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生也可向原户籍所在地的人事部门咨询；已经多次变换工作的人要向第一家用人单位进行咨询。如果档案被单位遗失，应按照国家有关规定与该单位取得联系，维护自己的合法权益。
你的档案哪去了？
随着越来越多的“单位人”变为“社会人”，导致“弃档”现象越来越严重，尤其是大中专院校的毕业生，放弃人事档案者呈逐年上升的趋势。
办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案, 如果档案丢失，由学校和自己保管，会使成长记录中断，还会出现“虽工作，但无工龄”的损失。
临近毕业离校，前往人才交流中心办理档案手续的高校毕业生络绎不绝。与此同时，因档案出现问题而前来咨询的人也不在少数。记者近日探访发现，部分高校毕业生办理档案托管只是“一托了之”，不懂如何维护，导致数万份档案长期“酣睡”在托管机构，还有少数毕业生干脆自己保存，由此带来种种问题„„
不少毕业生没把档案当回事
近日,27岁的徐文勇参加完公务员考试后猛然意识到一个问题:毕业时根本就没管档案的事，如今自己的档案在哪里? 自2006年7月从三峡大学毕业后, 小徐先后在几家公司做过
业务员, 公司从未要求他转档案, 但这次一旦通过公务员考试, 必须要提档，该到哪里去找档案呢？
事实上, 和小徐面临同样情况的高校毕业生不在少数。记者近日走访3家省、市档案托管机构发现, 高校毕业生档案“休眠”现象相当普遍——武汉市人才服务中心有近3万份档案被主人长期闲置, 约占总数的30%，其中大部分为高校毕业生档案；在湖北省人才中心, 也有近万份高校毕业生档案闲置。“大多数‘休眠’档案已超过3年，最长的达到10年。”其中一家机构相关负责人介绍。
省人才中心人事代理处副处长李军介绍，高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案留在学校；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；三是留在自己手上或干脆丢弃。
除高校毕业生，还有大量灵活就业人员的档案“酣睡”在托管机构，无人问津。
他们为何任档案“酣睡”？
省人才中心专家分析认为, 人事制度改革后，用人单位不再接收或看重档案，是造成高校毕业生档案意识淡薄的主要原因。“但也有很大一部分原因，是毕业生对自己的档案缺乏责任感。”李军说。
2005年毕业于武汉某院校的顾霞, 在被记者问到其档案去处时, 显得有点茫然:“毕业时学校直接把档案给了我们, 一直保存在家里啊! 有什么不妥吗？”“档案不能由本人经手, 更不能自行保存, 如果私自拆封, 就成为废档!”武汉市人才服务中心副处长王宇晗介绍,“档案的转接调动, 必须通过机要部门的专门渠道负责传送。”
不过，也有毕业生认为，人才交流中心服务不到位，是他们闲置档案的一个重要原因。2005年毕业于武汉大学，现供职于深圳的张先生说，自己的档案托管在武汉的一家人才交流中心，“每次打电话回去查询时，工作人员都是一种很不耐烦的声调，后来就再也不问了。”他有点愤然的说，“收托管费时不含糊，服务起来却太差劲。”
此外，每年180元的档案托管费，也让一些人感到“价格太高”。张先生说：“薄薄的一本档案，每年要收180元，让人感到是这个行业的暴利。”
省人才中心一位负责人解释，每年180元的费用，是按照物价部门规定的标准执行的，且对应届高校毕业生还有3年免费期。
需要档案的地方其实多着呢
按规定, 档案不允许个人经手, 个人并不清楚自己档案里记载了什么。那么, 那个牛皮纸袋里究竟装了些什么？对个人有何用？
李军介绍, 高校毕业生档案袋里所装的材料, 包括高中毕业登记表、高考相关档案、大学学习情况、实习鉴定表、学历证书复印件等。此外, 还有转正手续、考核表、职称评定(报
考) 表、奖惩记录及各种鉴定材料, 涉及党团关系、政审、调函等一系列材料, 也都存放在档案中。
高校毕业生看似一时用不到档案, 但当个人需要异地调动、职称申报、报考研究生、公务员、特别是办理社会保险、工龄工资计算、以及退休手续时, 都要用到个人档案。李军提醒，档案长期在托管机构“休眠”，会造成个人材料不齐，在办理以上手续时均会遇到阻碍，因此，包括高校毕业生在内的流动人员，需及时对档案进行维护更新，对于“休眠”和因故保留在自己手中的档案，需尽快到托管机构补办手续。
托管不仅仅是缴费了事
王宇晗介绍, 各档案托管机构都有详细的托管流程, 毕业生如有不明, 一定要事先咨询清楚。她还特别强调, 对于因故未办理档案托管的高校毕业生, 一定要注意保留好《报到证》, 这是补办托管手续时的重要凭证。
另外, 已经办理了档案托管手续的毕业生, 在毕业满一年后, 需要到托管机构办理转正定级手续。
人才交流中心相关负责人还反复强调，毕业一年后的培训、技术等级认证、奖惩情况、工作异动，都需要在档案中增加和反映，当联系方式发生变更时，也一定要通知托管机构。
应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处？？？
（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
（三）《报到证》：
《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
（四）国家干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。 毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。
如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！
（六）户口
就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没法做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。
其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：
1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。
工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、
子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。
（七）档案
很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。 目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。 如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。
（八）干部身份
在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W （举例，不代表国家规定）。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
（十）党组织关系
这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党一党专政，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客
观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业, 到明年2011年6月. 这个期间属于见习期, 见习期满需要做转正定级. 只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动! 否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的! 因为你的档案里缺少转正定级表! 转正定级的期限是一年! 所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位, 一年以后叫单位给你做定级! 并且这一年期间档案不可以提! 否则就得改派了! 你的见习期又得一年!