保险需求计划书(案例)

保险需求分析

陈国权

/15

1

【案例1】张先生今年35岁,月收入8000元,妻子月收入4000元。女儿由岳父母照看,月支付伙食费2000元。夫妻俩月支出5000元,夫妻年终奖6万元,过年开销1万元。目前,活期存款5万元,定期存款30万元,基金市值10万元,轿车市值5万元,房产市值120万元,无负债。夫妻俩单位都有社保和医保,两人没有买其他商业保险。女儿明年就要上小学了,教育经费如何规划。

2/15

尊敬的张先生:

首先非常感谢选择我们太平洋人寿为您和您的家庭提供理财服务。根据您提供的相关资料和理财目标,特为您制定如下理财策划方案及建议。

1 我们的职责是准确评估您的理财需求,在此基础上为您提供高质量的理财策划建议和长期保障服务 。

2、未经您的许可,太平洋人寿工作人员不会透漏任何有关您和您家庭的任何信息。

3、本理财规划书中所推荐的理财产品仅代表理财师个人观点,供您参考。

3/15

理财目标

4/15

家庭资产负债之保障需求

6/15

寿险需求情况

现状:

按夫妻双方的寿险需求单方均为94.25万元,以张先生夫妇目前的年龄(35、30)投保单一寿险产品,相对费用较高。建议:

以价格较低的消费型意外险+年金类产品附加重疾险(智惠安享+附加重疾)作组合,选择较长的缴费时间减轻压力轻松缴费,增大保障额度。教育金可由夫妻双方为投保人,女儿为被保险人使资金效用更有优势,各方保障更全面。目标:

让家庭可配置资金在可控风险范围内产生效用最大化!

10/15

谢谢

Thank You

/15

15

保险需求分析

陈国权

/15

1

【案例1】张先生今年35岁,月收入8000元,妻子月收入4000元。女儿由岳父母照看,月支付伙食费2000元。夫妻俩月支出5000元,夫妻年终奖6万元,过年开销1万元。目前,活期存款5万元,定期存款30万元,基金市值10万元,轿车市值5万元,房产市值120万元,无负债。夫妻俩单位都有社保和医保,两人没有买其他商业保险。女儿明年就要上小学了,教育经费如何规划。

2/15

尊敬的张先生:

首先非常感谢选择我们太平洋人寿为您和您的家庭提供理财服务。根据您提供的相关资料和理财目标,特为您制定如下理财策划方案及建议。

1 我们的职责是准确评估您的理财需求,在此基础上为您提供高质量的理财策划建议和长期保障服务 。

2、未经您的许可,太平洋人寿工作人员不会透漏任何有关您和您家庭的任何信息。

3、本理财规划书中所推荐的理财产品仅代表理财师个人观点,供您参考。

3/15

理财目标

4/15

家庭资产负债之保障需求

6/15

寿险需求情况

现状:

按夫妻双方的寿险需求单方均为94.25万元,以张先生夫妇目前的年龄(35、30)投保单一寿险产品,相对费用较高。建议:

以价格较低的消费型意外险+年金类产品附加重疾险(智惠安享+附加重疾)作组合,选择较长的缴费时间减轻压力轻松缴费,增大保障额度。教育金可由夫妻双方为投保人,女儿为被保险人使资金效用更有优势,各方保障更全面。目标:

让家庭可配置资金在可控风险范围内产生效用最大化!

10/15

谢谢

Thank You

/15

15


相关文章

  • 健康体检行业分析报告_目录
  • 公司背景 前瞻产业研究院于1998年成立于北京清华园,主要致力于为客户提供具有战略参考价值的细分产业竞争决策支持系统.细分产业研究.项目可行性研究.商业计划书.互联网+转型咨询.产业园区规划.区域(城市)产业规划.产业发展战略规划.数据库营 ...查看


  • 长沙市某保险公司银行保险项目商业计划书案例
  • 长沙市某保险公司银行保险项目商业计划书案例 一.项目名称 长沙市某保险公司银行保险项目商业计划书 二.项目背景 中国的银行保险始于1995年,我国的银行保险虽然只发展了短短十几年,但不论业务种类还是业务规模都在不断发展完善.但是无论从模式上 ...查看


  • MBA[员工福利管理学]案例集共12讲
  • 案例集(12讲) MBA 导师亲自编写并附案例解析指导 第一章 员工福利概述 第二章 员工福利的相关理论 第三章 员工福利的发展 第四章 员工福利的分类 第五章 员工福利设置的影响因素 第六章 员工福利计划的设计模式 第七章 员工福利计划的 ...查看


  • 人力资源管理形成性考核册答案
  • 人力资源管理作业参考答案 第一次作业 一.选择题 1.具有内耗性特征的资源是( B ) A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )6 A.内容上 B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 ...查看


  • IT_项目管理_案例
  • 项目团队如何拥有高的协调性 案例正文: 徐家龙最近被公司任命为项目经理,负责一个重要但不紧急的项目实施.公司项目管理部为其配备了7位项目成员.这些项目成员来自不同部门,大家都不太熟悉.徐家龙召集大家开启动会时,说了很多谦虚的话,也请大家一起 ...查看


  • [人力资源管理(专科)]作业参考答案
  • 电大 <人力资源管理(专科)>作业参考答案 第一次作业 一.选择题 1.具有内耗性特征的资源是( B ) A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )6 A.内容上 B.观念上 ...查看


  • 寿险精英经典分享案例(全国)
  • 寿险精英经典分享案例(全国早会) 开场白: 本期嘉宾:XX 分公司营业经理 XXX 她 从事寿险工作10年.曾经是一名绩优高手,个人业绩连续数年位列全系统第一名,多次荣获国际IDA 龙奖,和MDRT 精英会员的殊荣. 她 成为兼职讲师也已8 ...查看


  • 卫生事业管理学教案(郭岩旧版)
  • (旧版)第一讲 绪论 一.授课章节: 第一章 绪论 二.授课时间: 2课时 三.教学目的与要求: 掌握管理学的原理.概念.基本原理.特点与职能:掌握影响卫生事业发展的主要因素:熟悉卫生事业管理的概念及内容:熟悉卫生事业管理的研究方法. 四. ...查看


  • 人力资源三级资料
  • 第一章 人力资源规划 1.简述企业组织信息采集的程序.(P2) 一.调研准备阶段:1. 初步情况分析 2. 非正式调研 3. 确定调研目标 二.正式调研阶段:1. 相关信息的来源(原始资料,二手资料) 2. 选择抽样方法,设计调查问卷 3. ...查看


热门内容