销 售 意 识 培 训
一、营销（推销）=服务
推销=为我们的顾客送上他们的需要。
推销=帮助客人多样选择，与他人有助。
想想看，如果你本可向客人推荐更高档次的消费或更高档欠的服务，而由于你的迟疑、羞涩或漠不关心，而丢掉了这次机会，客人事后如果知道了这一切，他/她将有何想法？作为饭店从业员的你失去了什么？客人又失去了什么？
二、成功的饭店从业人员的推销特色
1）诚信
诚信也包括对自己所推销的产品的信念，推销过程中的韧性及适当的灵活性。在推销中，应绝对避免事后客人大呼“上当”。所有的推销应建立在双方均能获益基础上。
2）健康的自尊
拒绝一笔推销与拒绝某个人有着本质的区别。
一旦你理解了当客人说“不”时，并不是在拒绝你个人的时候，你已经有了质的飞跃，已加入到了职业饭店从业员的行列。
3）聆听技巧
常看到喋喋不休的推销员遭到拒绝的场面。优秀的推销员更注重听的技巧，他们提出问题，认真聆听，索取信息以便更好地服务于客人。
4）热情与幽默感
学会自嘲，避免过高看重自我。
有些人本可以更成功一些，然而由于过分注重面子等而使得他们活得十分沉得。
对于任何职业来讲，积极的态度是促使你成功的无价之宝。拥有积极的工作态度，把任何拒绝看成是一种新的挑战和学习的机会，而不再是一个针对个人或产品问题，俗话说吃一堑，长一智。
“热情”反映了推销者对推销产品的信心以及将会感染你客人。如果某位推销员对自己推销的产品毫无热情，那么，他/她成功的可能性微乎其微。
三、 客务从业员的征询提问技巧
很多从事销售/推销的人员初遇客人总是夸夸其谈其产品，而忽略向客人提问，为什么说向客人提问是很重要的呢？
通过提问你更加了解你的客人症结所在，如同医生一样，在下处方之前你需要对你的病
人进行诊断。
问题的种类：A 展开式问题B 封闭式问题
*展开式问题鼓励客人多讲一些话，从而维护了客人的自尊。深思熟虑的问题，可以使讲许多，从而提供给予你足够的信息来判断客人的好恶，以助你的促销建议。
*对封闭式提问的结果往往导致“是”或“不是”的简单的答案。从而中止了谈话。 当你向客人提出问题的时候，你掌握着主动权，礼貌地、推进性地向客人提出问题，通常你会命中要害。
想一想，你平时怎样向客人提问，用的展开式问题多，还是封闭式问题多。
如果你当试改变一下提问方式，你会体会到一种变化，即你和你的客人所发生的变化。
四、推销而给客人带来的益处
推销过程中，客人的反映经常是：“那样对我有什么益处？”或“那又怎样？”
建议你不要过分吹嘘自己的产品，要把重点放在那些客人感觉有兴趣的益处方面。 当客人掏出钱的时候，他想获得什么？
1） 超值享受，一希望获得更多的利润。
2） 希望得到优惠
3） 省时间。
4） 得到认可——得到尊重。
5） 安全——心灵的安宁。
当客人知道自己所花的钱是明智和有值的时候，他就会获及心灵的安宁。
6） 舒适、方便
舒适和方便是多方面的，有时它或许指安静，高效率，让客人感觉轻松。
7） 灵活性
如选择付款方式，样品展示或多种可选择的时间等。
8） 满足——可靠——开心
知道自己做了正确、可靠的决定，随之而来的就是自我满足感。
9） 展示身份
当消费超出同行或身边同事的消费水平，由购物所产生的身份认可便起了作用。
10）健康因素
诸如购买健康设备或请人为自己设计健康计划等。
五、推销过程中形体语言的重要性
一个人的形体语言远比口头语言更有其表达性。当我们初次见某人，我们对客人的第一印象往往是建立在他们的穿着、行走、外貌及声音。
美国知名教授 指出，在人第一次与别人交流时，对别人所产生的印象：
38% 来自于声音；
55% 形体语言；
7% 说出的话。
即使在我们的熟人中间，我们更相信一个人的形体语言。如果一个人说的和他做的大不同，该人丝毫不值得尊敬。
1）注视
眼睛左顾右盼或低垂给人的印象是不积极。设想一下，如果一个敢正视你，你能相信他/她吗？
当同别人讲话时，望着别人，真诚、礼貌的望着别人的眼睛，而不是其它什么部位。
2）仪态
是否记得小时父母常要我们“站直”。这一点确实对人们很必要。一个站立笔直的人传达给别人的信息本身就是自信。
3）身姿
通常一个人的手势或身姿会加强你要表达的意思，但且记要适度。（达于夸张或过小幅度的动作姿式，令人感觉很不舒服）有一些小动作，诸如咬铅笔，掏耳朵，腿上下摇动，伸懒腰，打哈欠，带较大的耳环并任它晃来晃去等。
4）面部表情
让微笑发自内心，万不可假笑。真诚的微笑是很美好的，假做的微笑令人感觉怪异并会起到反作用。
5）行走
你留意过行走的方式吗？在你张口说话之前，你行走的方式已将你的部分特征传达给了你的客人。走路切忌左右摆动，或上下跳跃式（如舞蹈演员的台步），或走得过快，好象要冲撞别人或慢条斯理游步。
走中时要有一个目标，步伐要快慢适中，给人以自信、职业化的感觉。
6）语速是种一致会拉近你与客人的关系
7）避免过多的使用无固定意义的词、或非词。
当你不知该怎么说时，停顿一下，也许合适的字眼已到了嘴边。
8）保持距离
不同的文化传统对远和近的概念理解也不尽相同。提醒你注意与客的距离一定要让客人感到舒服。如果对面的客人稍向后移动，这是一个信号，万不可由这方再向前凑。
9）声音
注意声音的抑扬顿挫、平铺直叙的讲话会令人浑浑欲睡。
10）职业外貌
人们常常以貌取人，虽然大多数人不承认这一点。
向你建议穿着整齐、挺括、皮鞋光亮并呈现良好状况。经常洗澡，保持清新体味，常修剪指甲，上点淡化，头发修剪得当。
对女同事来讲，不要戴夸张或耀眼的首饰，穿超短裙或紧身透明裙装。职业女性的装束同样会使你充满女性魅力。
六、回顾自已的努力
1）在这次对客服务中，哪些方面，我做得比较好？
——服务迅捷
——穿着得体
——微笑
——提问题，并理解客人的情形，顾虑
——考虑到客人的得失
——仔细聆听
——语速动作适中
2）哪些方面以后不宜再做？
3）再遇到此类情形，我会怎么做？
七、面对面的推销——理解我们的客人
我们面对面的客不尽相同，但大致上我们可以将他归入以下四大类：
1） 深思熟虑，追求细节。
2） 关心成效。
3） 寻求兴奋感的客人。
4) 和谐一致的追求者。
A. 深思熟虑，追求细节客人
特征：较冷漠、分析能力较强，注重细节，逻辑性较强，注重准确性。
职业特征：律师、工程师、电脑程序员、会计师。
对待这类客人我们应尊重他们拒人之外的作法，不可太随便。你说话作事的方式应更职业化，穿着也应超于保守。
在你的身边以及你所服务过的客人中，谁属于深思熟虑，注重细节这一类？他们的特征是什么？
B. 关心成效的客人
职业特征：飞行员、投资者、职业运动员、赛车运动员、物理学家这类人喜欢冒险与竞争。
他们不能容忍错误，他们自信、坚强、不达目标不肯罢休。他们冲动，时间观念特强，不能容忍浪费时间。
对付这种客人，应直截了当，不要去试图谈“天气”家庭“诸如此类的话题。他们喜欢比较强的说话对象，但反感别人告诉他们做什么，怎么做。应特别注意不要冒犯他们的权威。 你身边有这样的人吗？他们有何特征？
C. 寻求兴奋感的客人
这类人职业特征：画家、艺术家、广告制作人员、客房关系代表、作家、总体计划师等。 他们热情，充满想象力，理想主义者，擅于言辞。他们喜欢寻求乐趣，宴请宾客，但常常计划组织性较差。
对待这类客人，要友善、热情、快节奏。向他们提供色彩明快的产品。
在你的身边，有这样的人吗？他们的特征又是什么？
D. 和谐一致的追求者
这类人的职业特征大多为：娱乐场所人员、教师、社会工作者、心理学家和秘书。 他们忠诚，关心别人，细心聆听，有耐心，属于顾问的一类人。他们在做决定时深思熟虑，这也要求对客服务的你要有耐心。
和谐一致的追求者，他们担心失去安全感，担心被误解以致引起不易与人相处。
所以，对付这类人一定要展示你的关心、友善。谈话切忌单刀直入，或许可以先谈一些轻松的话题，如“天气”“家庭”，然后转入正题。
在你的身边也有这样的人吗？他们有什么特征？
八、结束语
1）俗语说失败是成功之母，吃一堑，长一智。
2）当你回顾昨天，并感到遗憾的时候，大胆地想一想明天，也许你正向着成功迈进。
销售意识培训
一个销售培训易忽略的内容点
一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。
一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司的产品也要了解，当然只了解自己公司主要竞争对手即可，这样，销售时才会更令人信服。特别是要告诉客户你们产品的优缺点，竞争对手或其他公司产品的优缺点，记住，不能只说自己的优点，别人的缺点，都要说，只不过你的产品的缺点客户可以忽略或是不重要，而竞争对手的缺点可能是致命的。最好，有时间还可以了解一下整个行业的（产品）发展趋势。
二、销售技能或技巧的培训现在做的都很好。一般都是内部和外部聘请讲师来做。只是要说明的一点是，理论知识可以学到一些，实战方面有些欠缺。所以，在培训是，现场模拟或是叫角色扮演销售是一个不错的选择。
三、是销售意识的培训。这方面感觉一般公司都比较欠缺，关注这方面培训的公司大多都是比较优秀的公司。而经过此培训的人员，要比其他的同行多出优势，也更容易成为销售精英。这也是为什么有些人天天充满活力，遇到困难和挫折也不退缩，最终成为赢家，而另一些人却最终倒下或退出的原因，即使他们离胜利只差了那么一小步而已。
销售意识的培训第一点，就是要让自己知道，你不是为了完成自己的销售任务和指标、也不是为了纯粹赚取中间的差价和提成来向客户进行推销的。而是为了客户的需要而来的，是为了解决客户的问题而来的。只要有了这种想法，在同客户进行面谈时，你自己内心深处才不会有胆怯的想法，而是同客户站在平等的地位上。即使受到客户的刁难和拒绝也不要紧，因为是为了客户，而不是为了自己，那自己可以再试、再努力，知道解决了客户的问题和需要才会停下来。为了别人的驱动力和为了一己之利益的原动力是不同的。
抱着为了治病救人的想法和态度，你是不会轻易放弃的。当然了，你解决了客户的需求，满足了客户的需要，销售的目的和结果也就完满的完成了。要知道，满足顾客需求是保证推销工作取得成功的关键。在这里我要举保险推销员的例子，虽然我对做保险是有点排斥的，但你仔细观察一下他们，就会发现他们那种锲而不舍的精神。有一次，朋友有事情，我代他去嘉里中心参加了一个关于IT 的会议，虽然我不是做IT 的，但很感兴趣，就去参加了。在几天的会议当中，听到了一些INTEL 、微软等公司的介绍和推广新产品。
最有意思的是认识了一位友邦保险北京公司的经理，他非得让我参加他们的公司，前后联络了有近一年的时间，但因为我心里对此不感兴趣，只好婉言谢绝了。但即便如此，我也在这个过程中参加了他们在中国大饭店的推荐会，因为实在是不好意思不去。所以，我想说的是保险人员的培训在销售意识方面的有些是很可取的。
销售意识的培训，特别是在实操中想应用的成功，那还要有角色换位思考。你不
能去盲目的治病救人。因为治病前，你要先确诊病人到底得的是什么病，这样才能对症下药。因此，在进行推销时，你先自己将自己想成是客户，站在客户的角度想，他们到底需要的是什么，如果他们没有这个需要，你即使努力一万年也不会有结果。那样你越努力，就会败的越惨痛。就像我在别的地方提到的那句话：”做正确的事比正确的做事”要重要的多。就像我对待美国友邦的那位朋友一样，最后只能说抱歉了。虽然很佩服他的那种敬业精神。
除此之外，一个成功的销售精英，当然还要有时间管理概念、成本概念、CRM 、20\80法则等意识，这些我都在别的文章里提到，这里就不啰唆了。
销 售 意 识 培 训
一、营销（推销）=服务
推销=为我们的顾客送上他们的需要。
推销=帮助客人多样选择，与他人有助。
想想看，如果你本可向客人推荐更高档次的消费或更高档欠的服务，而由于你的迟疑、羞涩或漠不关心，而丢掉了这次机会，客人事后如果知道了这一切，他/她将有何想法？作为饭店从业员的你失去了什么？客人又失去了什么？
二、成功的饭店从业人员的推销特色
1）诚信
诚信也包括对自己所推销的产品的信念，推销过程中的韧性及适当的灵活性。在推销中，应绝对避免事后客人大呼“上当”。所有的推销应建立在双方均能获益基础上。
2）健康的自尊
拒绝一笔推销与拒绝某个人有着本质的区别。
一旦你理解了当客人说“不”时，并不是在拒绝你个人的时候，你已经有了质的飞跃，已加入到了职业饭店从业员的行列。
3）聆听技巧
常看到喋喋不休的推销员遭到拒绝的场面。优秀的推销员更注重听的技巧，他们提出问题，认真聆听，索取信息以便更好地服务于客人。
4）热情与幽默感
学会自嘲，避免过高看重自我。
有些人本可以更成功一些，然而由于过分注重面子等而使得他们活得十分沉得。
对于任何职业来讲，积极的态度是促使你成功的无价之宝。拥有积极的工作态度，把任何拒绝看成是一种新的挑战和学习的机会，而不再是一个针对个人或产品问题，俗话说吃一堑，长一智。
“热情”反映了推销者对推销产品的信心以及将会感染你客人。如果某位推销员对自己推销的产品毫无热情，那么，他/她成功的可能性微乎其微。
三、 客务从业员的征询提问技巧
很多从事销售/推销的人员初遇客人总是夸夸其谈其产品，而忽略向客人提问，为什么说向客人提问是很重要的呢？
通过提问你更加了解你的客人症结所在，如同医生一样，在下处方之前你需要对你的病
人进行诊断。
问题的种类：A 展开式问题B 封闭式问题
*展开式问题鼓励客人多讲一些话，从而维护了客人的自尊。深思熟虑的问题，可以使讲许多，从而提供给予你足够的信息来判断客人的好恶，以助你的促销建议。
*对封闭式提问的结果往往导致“是”或“不是”的简单的答案。从而中止了谈话。 当你向客人提出问题的时候，你掌握着主动权，礼貌地、推进性地向客人提出问题，通常你会命中要害。
想一想，你平时怎样向客人提问，用的展开式问题多，还是封闭式问题多。
如果你当试改变一下提问方式，你会体会到一种变化，即你和你的客人所发生的变化。
四、推销而给客人带来的益处
推销过程中，客人的反映经常是：“那样对我有什么益处？”或“那又怎样？”
建议你不要过分吹嘘自己的产品，要把重点放在那些客人感觉有兴趣的益处方面。 当客人掏出钱的时候，他想获得什么？
1） 超值享受，一希望获得更多的利润。
2） 希望得到优惠
3） 省时间。
4） 得到认可——得到尊重。
5） 安全——心灵的安宁。
当客人知道自己所花的钱是明智和有值的时候，他就会获及心灵的安宁。
6） 舒适、方便
舒适和方便是多方面的，有时它或许指安静，高效率，让客人感觉轻松。
7） 灵活性
如选择付款方式，样品展示或多种可选择的时间等。
8） 满足——可靠——开心
知道自己做了正确、可靠的决定，随之而来的就是自我满足感。
9） 展示身份
当消费超出同行或身边同事的消费水平，由购物所产生的身份认可便起了作用。
10）健康因素
诸如购买健康设备或请人为自己设计健康计划等。
五、推销过程中形体语言的重要性
一个人的形体语言远比口头语言更有其表达性。当我们初次见某人，我们对客人的第一印象往往是建立在他们的穿着、行走、外貌及声音。
美国知名教授 指出，在人第一次与别人交流时，对别人所产生的印象：
38% 来自于声音；
55% 形体语言；
7% 说出的话。
即使在我们的熟人中间，我们更相信一个人的形体语言。如果一个人说的和他做的大不同，该人丝毫不值得尊敬。
1）注视
眼睛左顾右盼或低垂给人的印象是不积极。设想一下，如果一个敢正视你，你能相信他/她吗？
当同别人讲话时，望着别人，真诚、礼貌的望着别人的眼睛，而不是其它什么部位。
2）仪态
是否记得小时父母常要我们“站直”。这一点确实对人们很必要。一个站立笔直的人传达给别人的信息本身就是自信。
3）身姿
通常一个人的手势或身姿会加强你要表达的意思，但且记要适度。（达于夸张或过小幅度的动作姿式，令人感觉很不舒服）有一些小动作，诸如咬铅笔，掏耳朵，腿上下摇动，伸懒腰，打哈欠，带较大的耳环并任它晃来晃去等。
4）面部表情
让微笑发自内心，万不可假笑。真诚的微笑是很美好的，假做的微笑令人感觉怪异并会起到反作用。
5）行走
你留意过行走的方式吗？在你张口说话之前，你行走的方式已将你的部分特征传达给了你的客人。走路切忌左右摆动，或上下跳跃式（如舞蹈演员的台步），或走得过快，好象要冲撞别人或慢条斯理游步。
走中时要有一个目标，步伐要快慢适中，给人以自信、职业化的感觉。
6）语速是种一致会拉近你与客人的关系
7）避免过多的使用无固定意义的词、或非词。
当你不知该怎么说时，停顿一下，也许合适的字眼已到了嘴边。
8）保持距离
不同的文化传统对远和近的概念理解也不尽相同。提醒你注意与客的距离一定要让客人感到舒服。如果对面的客人稍向后移动，这是一个信号，万不可由这方再向前凑。
9）声音
注意声音的抑扬顿挫、平铺直叙的讲话会令人浑浑欲睡。
10）职业外貌
人们常常以貌取人，虽然大多数人不承认这一点。
向你建议穿着整齐、挺括、皮鞋光亮并呈现良好状况。经常洗澡，保持清新体味，常修剪指甲，上点淡化，头发修剪得当。
对女同事来讲，不要戴夸张或耀眼的首饰，穿超短裙或紧身透明裙装。职业女性的装束同样会使你充满女性魅力。
六、回顾自已的努力
1）在这次对客服务中，哪些方面，我做得比较好？
——服务迅捷
——穿着得体
——微笑
——提问题，并理解客人的情形，顾虑
——考虑到客人的得失
——仔细聆听
——语速动作适中
2）哪些方面以后不宜再做？
3）再遇到此类情形，我会怎么做？
七、面对面的推销——理解我们的客人
我们面对面的客不尽相同，但大致上我们可以将他归入以下四大类：
1） 深思熟虑，追求细节。
2） 关心成效。
3） 寻求兴奋感的客人。
4) 和谐一致的追求者。
A. 深思熟虑，追求细节客人
特征：较冷漠、分析能力较强，注重细节，逻辑性较强，注重准确性。
职业特征：律师、工程师、电脑程序员、会计师。
对待这类客人我们应尊重他们拒人之外的作法，不可太随便。你说话作事的方式应更职业化，穿着也应超于保守。
在你的身边以及你所服务过的客人中，谁属于深思熟虑，注重细节这一类？他们的特征是什么？
B. 关心成效的客人
职业特征：飞行员、投资者、职业运动员、赛车运动员、物理学家这类人喜欢冒险与竞争。
他们不能容忍错误，他们自信、坚强、不达目标不肯罢休。他们冲动，时间观念特强，不能容忍浪费时间。
对付这种客人，应直截了当，不要去试图谈“天气”家庭“诸如此类的话题。他们喜欢比较强的说话对象，但反感别人告诉他们做什么，怎么做。应特别注意不要冒犯他们的权威。 你身边有这样的人吗？他们有何特征？
C. 寻求兴奋感的客人
这类人职业特征：画家、艺术家、广告制作人员、客房关系代表、作家、总体计划师等。 他们热情，充满想象力，理想主义者，擅于言辞。他们喜欢寻求乐趣，宴请宾客，但常常计划组织性较差。
对待这类客人，要友善、热情、快节奏。向他们提供色彩明快的产品。
在你的身边，有这样的人吗？他们的特征又是什么？
D. 和谐一致的追求者
这类人的职业特征大多为：娱乐场所人员、教师、社会工作者、心理学家和秘书。 他们忠诚，关心别人，细心聆听，有耐心，属于顾问的一类人。他们在做决定时深思熟虑，这也要求对客服务的你要有耐心。
和谐一致的追求者，他们担心失去安全感，担心被误解以致引起不易与人相处。
所以，对付这类人一定要展示你的关心、友善。谈话切忌单刀直入，或许可以先谈一些轻松的话题，如“天气”“家庭”，然后转入正题。
在你的身边也有这样的人吗？他们有什么特征？
八、结束语
1）俗语说失败是成功之母，吃一堑，长一智。
2）当你回顾昨天，并感到遗憾的时候，大胆地想一想明天，也许你正向着成功迈进。
销售意识培训
一个销售培训易忽略的内容点
一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。
一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司的产品也要了解，当然只了解自己公司主要竞争对手即可，这样，销售时才会更令人信服。特别是要告诉客户你们产品的优缺点，竞争对手或其他公司产品的优缺点，记住，不能只说自己的优点，别人的缺点，都要说，只不过你的产品的缺点客户可以忽略或是不重要，而竞争对手的缺点可能是致命的。最好，有时间还可以了解一下整个行业的（产品）发展趋势。
二、销售技能或技巧的培训现在做的都很好。一般都是内部和外部聘请讲师来做。只是要说明的一点是，理论知识可以学到一些，实战方面有些欠缺。所以，在培训是，现场模拟或是叫角色扮演销售是一个不错的选择。
三、是销售意识的培训。这方面感觉一般公司都比较欠缺，关注这方面培训的公司大多都是比较优秀的公司。而经过此培训的人员，要比其他的同行多出优势，也更容易成为销售精英。这也是为什么有些人天天充满活力，遇到困难和挫折也不退缩，最终成为赢家，而另一些人却最终倒下或退出的原因，即使他们离胜利只差了那么一小步而已。
销售意识的培训第一点，就是要让自己知道，你不是为了完成自己的销售任务和指标、也不是为了纯粹赚取中间的差价和提成来向客户进行推销的。而是为了客户的需要而来的，是为了解决客户的问题而来的。只要有了这种想法，在同客户进行面谈时，你自己内心深处才不会有胆怯的想法，而是同客户站在平等的地位上。即使受到客户的刁难和拒绝也不要紧，因为是为了客户，而不是为了自己，那自己可以再试、再努力，知道解决了客户的问题和需要才会停下来。为了别人的驱动力和为了一己之利益的原动力是不同的。
抱着为了治病救人的想法和态度，你是不会轻易放弃的。当然了，你解决了客户的需求，满足了客户的需要，销售的目的和结果也就完满的完成了。要知道，满足顾客需求是保证推销工作取得成功的关键。在这里我要举保险推销员的例子，虽然我对做保险是有点排斥的，但你仔细观察一下他们，就会发现他们那种锲而不舍的精神。有一次，朋友有事情，我代他去嘉里中心参加了一个关于IT 的会议，虽然我不是做IT 的，但很感兴趣，就去参加了。在几天的会议当中，听到了一些INTEL 、微软等公司的介绍和推广新产品。
最有意思的是认识了一位友邦保险北京公司的经理，他非得让我参加他们的公司，前后联络了有近一年的时间，但因为我心里对此不感兴趣，只好婉言谢绝了。但即便如此，我也在这个过程中参加了他们在中国大饭店的推荐会，因为实在是不好意思不去。所以，我想说的是保险人员的培训在销售意识方面的有些是很可取的。
销售意识的培训，特别是在实操中想应用的成功，那还要有角色换位思考。你不
能去盲目的治病救人。因为治病前，你要先确诊病人到底得的是什么病，这样才能对症下药。因此，在进行推销时，你先自己将自己想成是客户，站在客户的角度想，他们到底需要的是什么，如果他们没有这个需要，你即使努力一万年也不会有结果。那样你越努力，就会败的越惨痛。就像我在别的地方提到的那句话：”做正确的事比正确的做事”要重要的多。就像我对待美国友邦的那位朋友一样，最后只能说抱歉了。虽然很佩服他的那种敬业精神。
除此之外，一个成功的销售精英，当然还要有时间管理概念、成本概念、CRM 、20\80法则等意识，这些我都在别的文章里提到，这里就不啰唆了。