服务企业中心工作 服务青年成长成才 带领广大团员青年勇作采油厂先锋团队
——塔河采油一厂团委2011年工作总结
第一部分 2011年工作回顾
2011年，塔河采油一厂团委在厂党委的领导和支持下，在局团委的关心和指导下，团结和带领广大团员青年紧紧围绕企业发展中心任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持以科学发展观统领共青团工作全局，紧密围绕千万吨级塔河大油气田的建设目标，积极投身到打造中国石化西部油气资源战略接替基地的工作热潮中。围绕采油厂年度生产经营任务目标，扎实开展“为民服务创先争优”，“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，进一步强化“学习型团组织”建设，着力推进青年立足岗位成长成才；进一步强化团干部执行力建设，着力推进团干部队伍整体效能再提升；进一步强化“青”字号品牌工程建设，着力推进共青团工作再上新台阶，为采油厂今年各项工作任务圆满完成发挥了积极的作用。
一、夯实基础工作，强化共青团组织建设
1、扎实推进基层团组织建设。
厂团委下设9个基层团支部，有7名厂团委委员，40余名基层团干部。2011年，各基层单位根据人员变化情
况和自身工作需要，对人员进行了调整。油田化学检测试验站建立了团支部，选举产生了3名团干部，采油二队团支部，采油三队团支部，联合站团支部，天然气处理站团支部如期进行了支部委员增补选举，为进一步提升共青团工作的延续性提供了组织基础和人员保障。
2、为保证团内工作持续有效开展，采油厂团委年初制定并下发了《塔河采油一厂团支部倒休告知书》，各单位团干部每次休假前都认真填写此表，注明已经完成工作和待完成工作事项，由所在单位领导签字盖章后，上交厂团委备案。
3、坚持执行采油厂团委工作例会制度。在保证积极参加局团委季度工作例会的同时，厂团委至少每季度组织召开1次工作例会，在传达上级会议精神的同时，详细安排部署采油厂团委下季度重点工作，并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议，同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达，确保各项工作有序、扎实开展。
4、坚持党建带团建，坚持“三会一课”制度，强化制度建设。规范工作标准，进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设，增强团组织的生机和活力。厂团委进一步强化执行力考核，每季度开展一次团建考核，注重过程控制，通过抓细节、抓落实、抓效率，很好的落实团建目标考核，促进各团支部又好又快
发展。
5、继续作好“推优”工作，为党组织注入了新鲜血液。为了党的事业的更好发展，各单位团支部积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养，努力作好青年团员的推优入党工作。今年以来，共确定6名优秀青年团员为2011年的推优入党对象，6名青年团员被党组织光荣吸收为中共预备党员。
6、加强团干部队伍建设。建立团干、团员信息库，形成采油厂团委了解团干部基本信息，各单位基层团支部了解团员基本信息，层层递进的良好局面。以“为民服务、创先争优”活动为契机，不断加强团干部作风建设，加强思想政治教育力度，培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风，建设一支忠诚党的事业、热爱团结的岗位、竭诚服务青年，党放心、青年满足的高素质团干部队伍。
二、紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，努力打造“向心力、亲和力、凝聚力”的团青组织
1、面对十二五开局之年和新疆社会经济发展形势，厂团委精心安排部署，开展形势任务教育活动，进一步增强青年团员的大局意识、危机意识、发展意识和责任意识。4月30日，采油厂举办“我与祖国共奋进”形势政策教育讲座，对十七届五中全会精神、“十二五”发展规划以
及新疆发展形势进行了详细解读，通过形势政策讲座的开展，大大提高了我厂青年人政治素养，进一步强化了青年人责任感、使命感和归属感。
2、组织“西北石油青年的时代精神”大讨论活动，以集中探讨学习为基础，与各团支部独立开展的宣贯、研讨“西北石油青年的时代精神”活动相结合，采取层层推进，全面覆盖的方式，切实将“西北石油青年的时代精神”大讨论活动推向深入，通过大讨论活动梳理出“西北石油青年的时代精神为：时代责任（热爱新疆、热爱工作），时代自信（感恩），时代胸怀（奉献），时代效率（继承优良传统，不断创新发展）。
3、开展“六史”教育。通过在局域网发布宣传资料，在橱窗张贴宣传挂图，在厂视频播放《伟大的道路》以及红色影视剧等形式开展多种形式的宣传教育活动，营造了浓厚的学习教育氛围；在党支部的带领下，各团支部开展了以演讲征文、座谈交流、中国共产党“三史”主题宣讲和网上宣传等富有特色的教育活动；同时，积极组织建党90周年知识竞赛答题活动，全厂共350多名青年团员参加。
4、积极开展公民道德建设月和民族团结教育月活动，进一步提升职工道德素养。组织全厂24名团员青年、见习干部前往轮台县塔尔拉克乡开展油地共建活动；组织在
厂的8个少数民族职工召开了“民族团结”座谈会；厂团委与尉犁县党政慰问团一起举办了油地联谊文艺汇演，并与轮南镇、草湖乡和沙雅县开展了丰富多彩的油地共建联谊活动，很好地营造了油地共建、共同发展的和谐氛围。
三、打造“青”字号工程，不断提升团组织影响力
1、用心开展青年志愿者活动。厂团委组织团干、团员青年到生产现场开展学习生产流程、查找安全隐患系列志愿者活动；组织开展了“我劳动、我快乐”义务劳动活动，开垦了“开心农场”； 在采油厂承办的局、分公司庆祝建党90周年 “永远跟党走”红歌会、第三届职工田径运动会上，广大青年志愿者以无怨无悔，高度负责的态度，圆满完成了各项工作任务，是各项大型活动中一道亮丽的风景线。
2、扎实推进青年岗位能手活动。厂团委以“提高青工技能、创新管理水平、服务企业能力”为宗旨，引导团员青年立足本岗，成长成才。各单位结合企业生产经营和技术改造的工作实际，整合资源，丰富培训内容，广泛采取了举办讲座、技术交流、学习观摩、导师带徒、技能比武等多种方式提升青工技能水平。2011年52名新进员工全面签订了导师带徒协议，并在各阶段考核中取得了优异的成绩。采油厂举办了第七届青工技能竞赛，三名青工获得“明星员工”荣誉称号；在局分公司第三届职工技能竞赛中，采油厂获得了
采油工一等奖、三等奖，原油化验工二等奖、三等奖，以及原油化验团体一等奖的优异成绩；青年大学生马海科、何长江获得局、分公司油水井动态分析大赛一等奖、三等奖的好成绩。各基层单位也定期举办“职工小讲堂”和“青年讲坛”，为青工快速成才搭建了良好的平台。
3、深入开展青年文明号和青年安全生产示范岗创建工作。采油厂团委按照青年文明号的创建、公示、命名和复评管理办法，对青年文明号集体的申报、评选、监督、命名进行了动态管理。2011年厂团委申报了一个局级青年文明号，一个自治区级青年文明号，通过扎实推进青年文明活动，塔河采油一厂采油四队S112班组获得2009-2010年度自治区级“青年文明号”荣誉称号；根据局下发的《青年安全生产示范岗创建细则》，各单位团组织和创建单位突出“安全生产、青年争先”的创建重点，积极组织青年进行安全知识培训，学习《安全生产法》、《岗位操作技能》、《岗位安全注意事项》等安全法律法规和安全生产技能，提高青年安全生产意识和安全生产水平，通过开展安全生产大检查、安全活动月、紧急事故演习、急救知识培训等活动，在广大青工中取得了良好的效果。采油一厂采油一队安全组获得自治区2010年度“青年安全生产示范岗”荣誉称号。
4、积极开展青工创新创效活动。今年采油一厂承办了局、分公司2010年度“青工创新创效”成果表彰发布
会暨2011年“青工创新创效”活动启动仪式。一厂团委以此次会议为契机，搭建人才成才平台，激发青年热情，促进创新创效。为提高动员职工献计献策的主动性，定期开展了“生产经营成果”评选活动，推广应用先进操作法和技术创新成果，为职工搭建了施展创新才能的平台。全年共评出优秀改善经营管理建议6条，优秀技改创新成果6项，增储上产优秀成果12项，保持了“人人有创新成果，岗岗有革新效果”的良好态势。
四、做好新进员工迎接系列工作
厂团委积极响应局团委《关于进一步做好2011年新进员工迎接工作的通知》的号召，以提升团组织对团员青年的吸引力和凝聚力为落脚点，提升团干部的号召力和影响力为着力点，开展调查问卷、青年面对面交流会，谈心流动工作站、辩论赛等青年职工喜闻乐见的团日活动。
1、塔河采油一厂团委组织开展了新进员工问卷调查，通过极具针对性的22道题目的问答，初步掌握了新进员工群体的基本情况。问卷共发放52份，回收52份，调查率100%，问卷有效率100%。本次问卷调查以新进员工目前所处的工作和生活环境为背景，以了解青年员工的工作、生活、思想状况和建议、需求为目的，总体开展情况比较顺利。通过这次调查，我们比较全面的了解了本届新进员工的思想动态以及个性特点，为今后更好地开展青年工作打下了良好而坚实的
基础。
2、厂团委举办了青年面对面交流座谈会，50多名青年团员参加了座谈会。此次座谈会打破了原有会议的固定模式，大家围坐一圈，没有摆放桌子，谈话期间播放着舒缓的轻音乐，营造了一个和谐、轻松地氛围，团员青年敞开心扉，团组织更好的倾听了青年的心声。
3、注重新员工培训及各项考核。新分大学生是一个企业发展的后继力量和新鲜血液，对其培养显得尤为重要。各基层团支部，不仅为每一位新工签订了导师，还把他们的成长计划细化到每一天，和每一个阶段。采油三队利用晚上业余时间举办“职工小讲堂”，不失时机组织新进员工共同学习井站加热炉等保温设备的隐患排查及安全维护，加强落实冬季安全生产工作的力度；联合站组织开展了《人生新起点》职工论坛。让新员工以此为交流平台，答疑解惑，引导他们以积极主动、自信、乐于奉献的心态对待自己的工作生活及身边的同事，树立正确的人生观、价值观；采油二队组织开展“事故案例回头看”活动；采油四队技术负责带领新员工到中源钻采进行现场观摩学习。
五、以开展团员青年喜闻乐见的文体活动为载体，为团员青年施展才华搭建平台。
1、开展丰富多彩的厂庆活动。4月8日，采油厂举行了隆重的建厂十周年庆祝活动。在活动中评选产生了塔
河采油一厂十大人物、十件大事和十大瞬间，制作了专题片《瀚海追梦》，创作了主题歌《塔河油海写春秋》，编印了《十周年文化丛书》，同期举办了大型摄影展、队伍发展史展和综合艺术展。通过厂庆活动的开展，进一步提升采油厂的形象和文化影响力。
2、结合局、分公司“运动年”主题，积极开展篮球比赛、五人制足球比赛、排球比赛、田径运动会、徒步越野赛等有益身心健康的体育活动，引导团员青年快乐运动、健康生活，增强团队协作意识，以强健的体魄、良好的心态投入到塔河油田的建设中。
3、国庆节期间，采油厂隆重举办第二届“油田情缘”集体婚礼，十六对奋战在塔河油田的新人在厂党政领导班子和全体干部职工的诚挚祝福中，手挽手踏上爱情的红地毯，心连心步入温馨的婚姻殿堂。这次活动切实体现采油厂对青年职工的关爱之情，为有缘青年职工留下一次特殊的人生纪念，提供一份特殊的新婚礼物。
4、厂团委文艺小分队“送文化进井站”慰问团至采油四队英雄班组S112班，给地处偏远、环境艰苦的TP19X基地岗位员工带来了节日的慰问，中秋的快乐。演出过程中，团委还向观看演出的英雄班组的员工发放了小礼品，此次活动受到了该队英雄班组员工一致好评；采油一队团支部在党支部指导下为岗位建立了流动图书箱，丰富一线
员工的精神文化生活，有力推动了学习型团组织建设。
第二部分 2012年工作设想
2012年共青团工作的目标：围绕采油厂年度生产经营任务目标，坚持党建带团建，扎实开展好“为民服务创先争优”，“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。进一步强化“学习型团组织”建设，融情“团组织”建设，着力推进青年立足岗位成长成才；进一步强化团干部执行力建设，着力推进团干部队伍整体效能再提升；进一步强化“青”字号品牌工程建设，着力推进共青团工作再上新台阶。
一是加强思想政治工作引导，打牢青年思想根基。以“好读书、读好书”为主题，通过“好书共享”及“品书评书”等交流心得和推荐好书活动，使团员青年养成“每天学习一小时”的良好习惯，积极推进学习型组织的建设。
二是积极帮助和服务青年成长成才。及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，通过持续开展“流动谈心工作站”、“青年面对面交流”等形式，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要继续开展好 “青年文明号”和“青年安全生产示范岗” “青年岗位能手”的评选工作。
三是加强团干部和团员队伍建设，提高团委组织协作能力。继续抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，重点加强团干部的作风建设，通过团干拓展培训、团建基础知识
竞赛等形式，提高团干业务知识，要求各支部团干深入实际，深入团员青年，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。
四是积极开展活动，丰富企业文化建设、增强团组织的凝聚力。
各级团组织要充分发挥网络资源的优势，通过互联网和办公内网开展思想教育、技能培训、知识竞赛等活动，倡导科技含量高的文化活动，可以尝试开展时尚前瞻的文化活动，发挥青年特长和优势，打造健康向上的主流文化，建立采油厂主持人库、形象大使库，并有计划地组织一系列外送培训、聘请专业老师举办专题培训班。使团的工作在不断迎合广大青工需要的有益尝试中得到更快发展。
共青团塔河采油一厂委员会
二〇一一年十一月六日
服务企业中心工作 服务青年成长成才 带领广大团员青年勇作采油厂先锋团队
——塔河采油一厂团委2011年工作总结
第一部分 2011年工作回顾
2011年，塔河采油一厂团委在厂党委的领导和支持下，在局团委的关心和指导下，团结和带领广大团员青年紧紧围绕企业发展中心任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持以科学发展观统领共青团工作全局，紧密围绕千万吨级塔河大油气田的建设目标，积极投身到打造中国石化西部油气资源战略接替基地的工作热潮中。围绕采油厂年度生产经营任务目标，扎实开展“为民服务创先争优”，“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，进一步强化“学习型团组织”建设，着力推进青年立足岗位成长成才；进一步强化团干部执行力建设，着力推进团干部队伍整体效能再提升；进一步强化“青”字号品牌工程建设，着力推进共青团工作再上新台阶，为采油厂今年各项工作任务圆满完成发挥了积极的作用。
一、夯实基础工作，强化共青团组织建设
1、扎实推进基层团组织建设。
厂团委下设9个基层团支部，有7名厂团委委员，40余名基层团干部。2011年，各基层单位根据人员变化情
况和自身工作需要，对人员进行了调整。油田化学检测试验站建立了团支部，选举产生了3名团干部，采油二队团支部，采油三队团支部，联合站团支部，天然气处理站团支部如期进行了支部委员增补选举，为进一步提升共青团工作的延续性提供了组织基础和人员保障。
2、为保证团内工作持续有效开展，采油厂团委年初制定并下发了《塔河采油一厂团支部倒休告知书》，各单位团干部每次休假前都认真填写此表，注明已经完成工作和待完成工作事项，由所在单位领导签字盖章后，上交厂团委备案。
3、坚持执行采油厂团委工作例会制度。在保证积极参加局团委季度工作例会的同时，厂团委至少每季度组织召开1次工作例会，在传达上级会议精神的同时，详细安排部署采油厂团委下季度重点工作，并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议，同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达，确保各项工作有序、扎实开展。
4、坚持党建带团建，坚持“三会一课”制度，强化制度建设。规范工作标准，进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设，增强团组织的生机和活力。厂团委进一步强化执行力考核，每季度开展一次团建考核，注重过程控制，通过抓细节、抓落实、抓效率，很好的落实团建目标考核，促进各团支部又好又快
发展。
5、继续作好“推优”工作，为党组织注入了新鲜血液。为了党的事业的更好发展，各单位团支部积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养，努力作好青年团员的推优入党工作。今年以来，共确定6名优秀青年团员为2011年的推优入党对象，6名青年团员被党组织光荣吸收为中共预备党员。
6、加强团干部队伍建设。建立团干、团员信息库，形成采油厂团委了解团干部基本信息，各单位基层团支部了解团员基本信息，层层递进的良好局面。以“为民服务、创先争优”活动为契机，不断加强团干部作风建设，加强思想政治教育力度，培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风，建设一支忠诚党的事业、热爱团结的岗位、竭诚服务青年，党放心、青年满足的高素质团干部队伍。
二、紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，努力打造“向心力、亲和力、凝聚力”的团青组织
1、面对十二五开局之年和新疆社会经济发展形势，厂团委精心安排部署，开展形势任务教育活动，进一步增强青年团员的大局意识、危机意识、发展意识和责任意识。4月30日，采油厂举办“我与祖国共奋进”形势政策教育讲座，对十七届五中全会精神、“十二五”发展规划以
及新疆发展形势进行了详细解读，通过形势政策讲座的开展，大大提高了我厂青年人政治素养，进一步强化了青年人责任感、使命感和归属感。
2、组织“西北石油青年的时代精神”大讨论活动，以集中探讨学习为基础，与各团支部独立开展的宣贯、研讨“西北石油青年的时代精神”活动相结合，采取层层推进，全面覆盖的方式，切实将“西北石油青年的时代精神”大讨论活动推向深入，通过大讨论活动梳理出“西北石油青年的时代精神为：时代责任（热爱新疆、热爱工作），时代自信（感恩），时代胸怀（奉献），时代效率（继承优良传统，不断创新发展）。
3、开展“六史”教育。通过在局域网发布宣传资料，在橱窗张贴宣传挂图，在厂视频播放《伟大的道路》以及红色影视剧等形式开展多种形式的宣传教育活动，营造了浓厚的学习教育氛围；在党支部的带领下，各团支部开展了以演讲征文、座谈交流、中国共产党“三史”主题宣讲和网上宣传等富有特色的教育活动；同时，积极组织建党90周年知识竞赛答题活动，全厂共350多名青年团员参加。
4、积极开展公民道德建设月和民族团结教育月活动，进一步提升职工道德素养。组织全厂24名团员青年、见习干部前往轮台县塔尔拉克乡开展油地共建活动；组织在
厂的8个少数民族职工召开了“民族团结”座谈会；厂团委与尉犁县党政慰问团一起举办了油地联谊文艺汇演，并与轮南镇、草湖乡和沙雅县开展了丰富多彩的油地共建联谊活动，很好地营造了油地共建、共同发展的和谐氛围。
三、打造“青”字号工程，不断提升团组织影响力
1、用心开展青年志愿者活动。厂团委组织团干、团员青年到生产现场开展学习生产流程、查找安全隐患系列志愿者活动；组织开展了“我劳动、我快乐”义务劳动活动，开垦了“开心农场”； 在采油厂承办的局、分公司庆祝建党90周年 “永远跟党走”红歌会、第三届职工田径运动会上，广大青年志愿者以无怨无悔，高度负责的态度，圆满完成了各项工作任务，是各项大型活动中一道亮丽的风景线。
2、扎实推进青年岗位能手活动。厂团委以“提高青工技能、创新管理水平、服务企业能力”为宗旨，引导团员青年立足本岗，成长成才。各单位结合企业生产经营和技术改造的工作实际，整合资源，丰富培训内容，广泛采取了举办讲座、技术交流、学习观摩、导师带徒、技能比武等多种方式提升青工技能水平。2011年52名新进员工全面签订了导师带徒协议，并在各阶段考核中取得了优异的成绩。采油厂举办了第七届青工技能竞赛，三名青工获得“明星员工”荣誉称号；在局分公司第三届职工技能竞赛中，采油厂获得了
采油工一等奖、三等奖，原油化验工二等奖、三等奖，以及原油化验团体一等奖的优异成绩；青年大学生马海科、何长江获得局、分公司油水井动态分析大赛一等奖、三等奖的好成绩。各基层单位也定期举办“职工小讲堂”和“青年讲坛”，为青工快速成才搭建了良好的平台。
3、深入开展青年文明号和青年安全生产示范岗创建工作。采油厂团委按照青年文明号的创建、公示、命名和复评管理办法，对青年文明号集体的申报、评选、监督、命名进行了动态管理。2011年厂团委申报了一个局级青年文明号，一个自治区级青年文明号，通过扎实推进青年文明活动，塔河采油一厂采油四队S112班组获得2009-2010年度自治区级“青年文明号”荣誉称号；根据局下发的《青年安全生产示范岗创建细则》，各单位团组织和创建单位突出“安全生产、青年争先”的创建重点，积极组织青年进行安全知识培训，学习《安全生产法》、《岗位操作技能》、《岗位安全注意事项》等安全法律法规和安全生产技能，提高青年安全生产意识和安全生产水平，通过开展安全生产大检查、安全活动月、紧急事故演习、急救知识培训等活动，在广大青工中取得了良好的效果。采油一厂采油一队安全组获得自治区2010年度“青年安全生产示范岗”荣誉称号。
4、积极开展青工创新创效活动。今年采油一厂承办了局、分公司2010年度“青工创新创效”成果表彰发布
会暨2011年“青工创新创效”活动启动仪式。一厂团委以此次会议为契机，搭建人才成才平台，激发青年热情，促进创新创效。为提高动员职工献计献策的主动性，定期开展了“生产经营成果”评选活动，推广应用先进操作法和技术创新成果，为职工搭建了施展创新才能的平台。全年共评出优秀改善经营管理建议6条，优秀技改创新成果6项，增储上产优秀成果12项，保持了“人人有创新成果，岗岗有革新效果”的良好态势。
四、做好新进员工迎接系列工作
厂团委积极响应局团委《关于进一步做好2011年新进员工迎接工作的通知》的号召，以提升团组织对团员青年的吸引力和凝聚力为落脚点，提升团干部的号召力和影响力为着力点，开展调查问卷、青年面对面交流会，谈心流动工作站、辩论赛等青年职工喜闻乐见的团日活动。
1、塔河采油一厂团委组织开展了新进员工问卷调查，通过极具针对性的22道题目的问答，初步掌握了新进员工群体的基本情况。问卷共发放52份，回收52份，调查率100%，问卷有效率100%。本次问卷调查以新进员工目前所处的工作和生活环境为背景，以了解青年员工的工作、生活、思想状况和建议、需求为目的，总体开展情况比较顺利。通过这次调查，我们比较全面的了解了本届新进员工的思想动态以及个性特点，为今后更好地开展青年工作打下了良好而坚实的
基础。
2、厂团委举办了青年面对面交流座谈会，50多名青年团员参加了座谈会。此次座谈会打破了原有会议的固定模式，大家围坐一圈，没有摆放桌子，谈话期间播放着舒缓的轻音乐，营造了一个和谐、轻松地氛围，团员青年敞开心扉，团组织更好的倾听了青年的心声。
3、注重新员工培训及各项考核。新分大学生是一个企业发展的后继力量和新鲜血液，对其培养显得尤为重要。各基层团支部，不仅为每一位新工签订了导师，还把他们的成长计划细化到每一天，和每一个阶段。采油三队利用晚上业余时间举办“职工小讲堂”，不失时机组织新进员工共同学习井站加热炉等保温设备的隐患排查及安全维护，加强落实冬季安全生产工作的力度；联合站组织开展了《人生新起点》职工论坛。让新员工以此为交流平台，答疑解惑，引导他们以积极主动、自信、乐于奉献的心态对待自己的工作生活及身边的同事，树立正确的人生观、价值观；采油二队组织开展“事故案例回头看”活动；采油四队技术负责带领新员工到中源钻采进行现场观摩学习。
五、以开展团员青年喜闻乐见的文体活动为载体，为团员青年施展才华搭建平台。
1、开展丰富多彩的厂庆活动。4月8日，采油厂举行了隆重的建厂十周年庆祝活动。在活动中评选产生了塔
河采油一厂十大人物、十件大事和十大瞬间，制作了专题片《瀚海追梦》，创作了主题歌《塔河油海写春秋》，编印了《十周年文化丛书》，同期举办了大型摄影展、队伍发展史展和综合艺术展。通过厂庆活动的开展，进一步提升采油厂的形象和文化影响力。
2、结合局、分公司“运动年”主题，积极开展篮球比赛、五人制足球比赛、排球比赛、田径运动会、徒步越野赛等有益身心健康的体育活动，引导团员青年快乐运动、健康生活，增强团队协作意识，以强健的体魄、良好的心态投入到塔河油田的建设中。
3、国庆节期间，采油厂隆重举办第二届“油田情缘”集体婚礼，十六对奋战在塔河油田的新人在厂党政领导班子和全体干部职工的诚挚祝福中，手挽手踏上爱情的红地毯，心连心步入温馨的婚姻殿堂。这次活动切实体现采油厂对青年职工的关爱之情，为有缘青年职工留下一次特殊的人生纪念，提供一份特殊的新婚礼物。
4、厂团委文艺小分队“送文化进井站”慰问团至采油四队英雄班组S112班，给地处偏远、环境艰苦的TP19X基地岗位员工带来了节日的慰问，中秋的快乐。演出过程中，团委还向观看演出的英雄班组的员工发放了小礼品，此次活动受到了该队英雄班组员工一致好评；采油一队团支部在党支部指导下为岗位建立了流动图书箱，丰富一线
员工的精神文化生活，有力推动了学习型团组织建设。
第二部分 2012年工作设想
2012年共青团工作的目标：围绕采油厂年度生产经营任务目标，坚持党建带团建，扎实开展好“为民服务创先争优”，“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。进一步强化“学习型团组织”建设，融情“团组织”建设，着力推进青年立足岗位成长成才；进一步强化团干部执行力建设，着力推进团干部队伍整体效能再提升；进一步强化“青”字号品牌工程建设，着力推进共青团工作再上新台阶。
一是加强思想政治工作引导，打牢青年思想根基。以“好读书、读好书”为主题，通过“好书共享”及“品书评书”等交流心得和推荐好书活动，使团员青年养成“每天学习一小时”的良好习惯，积极推进学习型组织的建设。
二是积极帮助和服务青年成长成才。及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，通过持续开展“流动谈心工作站”、“青年面对面交流”等形式，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要继续开展好 “青年文明号”和“青年安全生产示范岗” “青年岗位能手”的评选工作。
三是加强团干部和团员队伍建设，提高团委组织协作能力。继续抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，重点加强团干部的作风建设，通过团干拓展培训、团建基础知识
竞赛等形式，提高团干业务知识，要求各支部团干深入实际，深入团员青年，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。
四是积极开展活动，丰富企业文化建设、增强团组织的凝聚力。
各级团组织要充分发挥网络资源的优势，通过互联网和办公内网开展思想教育、技能培训、知识竞赛等活动，倡导科技含量高的文化活动，可以尝试开展时尚前瞻的文化活动，发挥青年特长和优势，打造健康向上的主流文化，建立采油厂主持人库、形象大使库，并有计划地组织一系列外送培训、聘请专业老师举办专题培训班。使团的工作在不断迎合广大青工需要的有益尝试中得到更快发展。
共青团塔河采油一厂委员会
二〇一一年十一月六日