解除劳动合同通知书,证明书

订立书面劳动合同通知书

先生/女士:

你已于 年 月 日被我公司录用,请你在接到此通知后 天内到本单位 部门,与单位签订书面劳动合同书。逾期不签订,单位将依照法律规定与你终止劳动关系。

拟签订的合同相关内容如下: 期限为: 工作岗位:

工作地点: 劳动报酬:

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―1―

续订劳动合同通知书

先生/女士:

单位与你于 年 月 日签订的 期限劳动合同,即将履行期满,根据生产、工作需要,单位决定与你续订劳动合同。

请你在接到此通知后

拟签订的合同相关内容如下: 期限为: 工作岗位:

工作地点: 劳动报酬: 特此通知

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―2―

终止劳动合同通知书

先生/女士:

本单位与你于日签订的动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第 情形办理手续:

(一)请你在接到此通知后 天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时 天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―3―

终止劳动合同证明书

本单位与 先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的 期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,本单位决定不再与其续订劳动合同,其档案及社会保险关系转移至 。该职工在本单位的相关情况如下:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自 月 日起至 年 月 日止。

2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位为: 。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:

单位盖章:

年 月 日

一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)

天津市人力资源和社会保障局制

―4―

解除劳动合同通知书

先生/女士:

本单位与你签订的期限劳动合同,由于 现根据《劳动合同法》第条的规定和企业 的规定,决定自 年 月 日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第 种情况:

(一)无经济补偿金。

(二)经济补偿金

特此通知

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―5―

解除劳动合同证明书

本单位与 先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的 期限劳动合同,由于原因于 年 月 日解除,其档案及社会保险关系转移至 。该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自 月 年 日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为: 。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:

单位盖章:

年 月 日

一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)

天津市人力资源和社会保障局制

―6―

终止劳动关系通知书

先生/女士:

因你未能按照本单位通知中规定的时限,与单位签订书面劳动合同,本单位决定与你自 年 月 日起终止劳动关系。

请你在接到此通知后 天内到本单位,办理终止劳动关系的相关手续。

单位盖章:

年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

主题词:人力资源△ 争议仲裁△ 合同 通知

(共印300份) 天津市人力资源和社会保障局办公室 2010年3月18日印发

―7―

订立书面劳动合同通知书

先生/女士:

你已于 年 月 日被我公司录用,请你在接到此通知后 天内到本单位 部门,与单位签订书面劳动合同书。逾期不签订,单位将依照法律规定与你终止劳动关系。

拟签订的合同相关内容如下: 期限为: 工作岗位:

工作地点: 劳动报酬:

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―1―

续订劳动合同通知书

先生/女士:

单位与你于 年 月 日签订的 期限劳动合同,即将履行期满,根据生产、工作需要,单位决定与你续订劳动合同。

请你在接到此通知后

拟签订的合同相关内容如下: 期限为: 工作岗位:

工作地点: 劳动报酬: 特此通知

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―2―

终止劳动合同通知书

先生/女士:

本单位与你于日签订的动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第 情形办理手续:

(一)请你在接到此通知后 天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时 天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―3―

终止劳动合同证明书

本单位与 先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的 期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,本单位决定不再与其续订劳动合同,其档案及社会保险关系转移至 。该职工在本单位的相关情况如下:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自 月 日起至 年 月 日止。

2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位为: 。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:

单位盖章:

年 月 日

一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)

天津市人力资源和社会保障局制

―4―

解除劳动合同通知书

先生/女士:

本单位与你签订的期限劳动合同,由于 现根据《劳动合同法》第条的规定和企业 的规定,决定自 年 月 日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第 种情况:

(一)无经济补偿金。

(二)经济补偿金

特此通知

单位盖章: 年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

―5―

解除劳动合同证明书

本单位与 先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的 期限劳动合同,由于原因于 年 月 日解除,其档案及社会保险关系转移至 。该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自 月 年 日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为: 。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:

单位盖章:

年 月 日

一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)

天津市人力资源和社会保障局制

―6―

终止劳动关系通知书

先生/女士:

因你未能按照本单位通知中规定的时限,与单位签订书面劳动合同,本单位决定与你自 年 月 日起终止劳动关系。

请你在接到此通知后 天内到本单位,办理终止劳动关系的相关手续。

单位盖章:

年 月 日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

天津市人力资源和社会保障局制

主题词:人力资源△ 争议仲裁△ 合同 通知

(共印300份) 天津市人力资源和社会保障局办公室 2010年3月18日印发

―7―


相关文章

  • 劳动合同解除的操作流程通知书
  • 劳动合同解除的操作流程 为规范集团公司员工辞职.辞退工作,依据相关法律法规的规定,特提出本集团公司劳动合同的解除的操作流程. 本集团公司员工劳动合同的解除,可分为协商解除.法定解除和约定解除三种情况. 一. 协商解除 协商解除,是指用人单位 ...查看


  • 签订劳动合同通知书
  • 附件1: 签订劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门,按照<劳动合同法>有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系. 单位(盖章) ...查看


  • 关于针对签订劳动合同通知书
  • HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 附件1: 签订劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 本单位决定与你订立劳动合同 ...查看


  • 事业单位合同解聘资料
  • 网发 泸市人办[2008]77号 泸州市人事局 关于印发<泸州市事业单位 终止解除聘用合同程序(试行)>的通知 各县区人事局.市级各部门: 现将<泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行)>印发你们,请严格执行. 二 ...查看


  • 关于劳动合同订立.履行.变更.解除和终止等有关问题的通知
  • 天津市人力资源和社会保障局文件 津人社局发[2010]12号 关于劳动合同订立.履行.变更.解除和终止等有关问题的通知 各区.县人力资源和社会保障局(人事局.劳动和社会保障局),各委.局(集团总公司)人力资源社会保障部门,各有关单位: 为规 ...查看


  • 解除劳动关系通知应如何送达
  • 解除劳动关系通知应如何送达 于欣华/陈维东 [专题名称]人力资源开发与管理 [专 题 号]F102 [复印期号]2008年03期 一裁二审 三种结论 李某于1988年9月调入某汽车修理厂工作,任职办公室负责人,双方未签订劳动合同.1995年 ...查看


  • 事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续
  • 事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 一.所需材料 1.本人书面<解除聘用合同申请书>(即原辞职申请书)(①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名,签名不得打印:②须在申请书内写明本人调入本单位时间.所评的最高职称以及" ...查看


  • 解除劳动关系证明书的送达
  • 解除劳动关系证明书的送达 现很多用人单位,在处理违纪员工时,没有作好证据的收集工作,最终导致的结果就是让劳动者穿了空子.而企业则蒙受着经济损失. 现<劳动合同法>中,有明确规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合 ...查看


  • 辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元!(劳动争议案件分析)
  • 本文已经原创授权发布 原标题:辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元!丨全国律师用大数据为你设计录用条件,规避试用期用工风险. 来源:劳动法全集 (laodongfaquanji) 报告简介 我们将近几年的劳动争议案件分为50个专题, ...查看


  • 公司解除劳动合同程序违法
  • 1.公司解除劳动合同程序违法 劳动法第二十五条规定:"劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,对用人单 ...查看


热门内容