第四章 教育管理日常统计
1、教育管理分类统计包括哪些项目,最组要的内容是哪三样?
包括学生统计分析、教师职工统计分析、教学与科研统计分析、财务与劳动工资及奖金统计分析、校舍与教学设备统计分析、体育运动与保健卫生统计分析等。最组要的是学生统计分析、教师职工统计分析、教学与科研统计分析。
2、学生基本人数指标的统计
学生人数统计是教育管理中最基本的统计。学生人数统计的范围最要包括国家计划内学生、国家计划外学生两大类别。
3、怎样计算学生基本人数指标和学生出勤率?
计算学生人数指标,主要利用学生入学后注册时填写的学生名册或学生入学登记卡。要根据调查目的。确定计算学生人数的方法和时间。
每周学生出勤率=每周实际出勤人时总数/每周教学计划人时总数X100%
实际人日。一个实际日指的是一个学生实际在校学习一天
实际人时。一个实际人时就是一个学生实际在校学习一课时。
4、怎样分析教师职工的构成?
教师的构成统计。教师的构成统计的分组方法是:按教师职称分组;按教学组织分组;按教师学历分组;按教师担任课程分组;按教师教学年限分组;按教师年龄分组。职工构成统计的分组和教师构成统计的分组大致相同。职工工作情况的统计大致包括:能正常上班的职工;长期病休的职工;调出工作的职工;其他职工。
5、教学与科研统计包括哪些项目
教学统计主要包括教学组织统计和教学工作统计。最基本的教学组织就是教研组或教研室,组要统计教研组的人员机构和担负的课程量。科研统计组要是对学校有关人员承担的科研项目、科研设备、取得的科研经费和获得的科研成果的统计
6、比较分析在教育管理统计中的作用是,通过比较可以考察教育现象在一定时间、地点、条件下的规模大小,也可以反映教育现象的水平的高低。叫常用的比较分析有:实际数与计划数比较、部分与总体比较。
7、实际数与计划数是计算计划的完成程度。目的是用以说明检查计划的执行情况。 计划完成程度=实际完成数/计划数X100%
全期计划完成程度=整个计划期间实际累计完成数/计划规定的全期计划数X100%
部分与总体比较是反映事物内部结构的比较,它表明总体内部部分数对总体所占的比重,它用结构相对数表示。
结构相对数=总体中某部分数值/总体总数值X100%
8. 动态分析是对教育现象的运动变化的分析。在教育管理中,通过对教育现象的动态分析,可以掌握教育现象的发展变化规律,为教育决策提供科学的依据。动态分析的方法一般包括动态数列的直观分析,动态水平分析和动态速度分析等。
9、怎样进行动态数列的直观分析?
绝对数动态数列的直观分析。它是研究对象客观存在的绝对数量。它包括调查所收集到的数据和经过统计汇总所整理出来的数据绝对数动态数列的直观分析可分为时期数列的直观分析和时间点数列的直观分析。
百分数动态数列的直观分析。百分数动态数列是由不同时间的百分数按时间顺序组成的,它反映了教育现象之间的相互关系和发展变化。
平均数动态数列的直观分析。平均数动态数列是由不同时间的同类品均数按时间顺序组成的。它反映教育现象的一般水平和发展趋势。
10、什么事发展量、增长量、平均发展水平?
发展量也叫发展水平指标,它所反映的是教育现象在不同时期的发展规模和水平。
增长量说明教育现象在某一个时期内的绝对增长数量,它由报告时期的发展量减去基期的发展量求得。增长量又分逐期增长量、累积增长量两种。
平均发展水平也叫序时平均数,它是把动态数列中各个时期的指标进行平均所得的平均数。
11、怎样计算发展速度和增长速度?
发展速度=报告期水平/基期水平100%
增长速度=增长量/基期水平=报告水平-及其水平/基期水平
第五章 统计数量
1、什么是集中量数、平均数、中数、众数? 平均数有何意义?
集中量数是指代表集中趋势或集中程度的量数。
算术平均数是指所有观察值得总和除以总个数所得的商,简称平均数。用字母 表示 中数是数据按大小顺序排列后处于正中间的数。中数用字母 表示。
众数是在次数分布中出现次数最多的那个数。用字母 表示。
在教育管理中,平均数有着广泛的用途:a 利用平均数可以对各个样本或总体进行比较。B 利用平均数可以反映样本或总体的一般水平。C 利用平均数可以分析教育现象之间的依存关系。D 利用平均数可以研究样本或总体的一般水平在时间上的变化。E 利用平均数可以解释学生测量分数的水平。
2、什么是差异量数、全距、平均差、方差和标准差?
差异量数是表示一组数据的差异情况或离散程度的量数,它反映数据分布的离中趋势。集中量数的代表性如何,是要由差异量数来表明的。差异量愈大,集中量数的代表性愈小。 全距是一组数据中最大数与最小数之差,又称两极差。全距用字母 表示
平均差是表示各量数与其平均数(或中数)的离差的绝对值之和的算术平均数。通常用 表示。
方差是各离差平方和的平均数。方差用字母 表示
标准差是各离差平方和的平均数的算术平方根。标准差用字母 表示
3、什么是百分等级、标准分数、差异系数?
百分等级是一种相对位置量数,它表示任何一个分数在该团体中的相对地位。它把测验分数分为100各单位,一百分比来表示。百分等级的符号是:
计算公式为:
标准分数是指原始分数与平均分数之差再除以标准差的量数。
计算公式为:
不具测量单位的相对差异量数,其中常用的是相对标准差或称差异系数
计算公式为:
第六章 相关分析
1、怎样正确理解函数关系、因果关系和相差关系,伪相关和中介相关,正相关、负相关,单相关以及相关的强度。
相关关系与函数关系一样,都是变量之间的依存关系。但函数关系反映着两种事物之间严密的固定的依存关系。相关关系与因果关系也有区别。因果关系强调的是在复杂变量关系中确定或寻找哪个是因哪个是果。先关关系所强调的是双变量在发展变化方向和大小方面存在一定的关系,一般不强调确定双变量之间孰因孰果、孰先孰后。
两个变量之间仅因一个第三变量之故而似乎相关,但实际上这两个变量并不相互影响,称为伪相关。两个变量之间的明显相关由一个中介量导致的,这种关系称为中介相关。
如果一个变量伴随着第二个变量的增加而增加,下降而下降,那么这两个变量的关系为正相关相反,则是负相关相关
相关强度是指变量之间相关的密切程度。它用相关量数来表示
第七章 抽样
1、抽样法的有点
抽样所得的结论,有推广应用到同类对象中去的意义。
可对所抽取的样本深入研究。
节省人力、物力、财力。
2、抽样总体
界定总体
保证样本代表性
样本容量适当
3、代表性误差取决于以下因素
被研究的不均匀程度。越均匀,可能误差数值越小;波动程度越大可能误差数值越大; 抽样数目,抽样数目越多,可能误差数值越小
抽样方法,选择和运用的抽样方法不适当,可能误差数越大、
4、抽样方法
单纯随机抽样法
等距抽样法
分类抽样法
多级抽样法
整体抽样法
有意抽样法
双重抽样法
第八章 统计推断
1、什么是统计数、参数、估计数、标准误、自由度、显著性水平、统计检验?
统计数也叫统计量,是通过一定的关系或公式计算出来的数值,是代表样本的某些特征的量数。如平均数、方差、标准差、相关系数
参数也叫母数,是代表总体的性质的量数,如总体的平均数、方差、标准差、和相关系数等 标准误也叫标准误差,是反映样本统计量波动情况的指标,以 表示。
自由度是指一组变量中可以自由变动数值的变量个数。常用 表示。
显著性水平是指拒绝原假设所犯错误的概率。一般取0.05或0.01水平。 等形式来表示。
统计检验是根据抽样结果,在一定可靠性程度生对一个或多个总体参数或总体分布的原假设做出拒绝还是不拒绝结论的推断。
第九章 教育测评基础
1、什么是测量?测量这一定义包含哪些要素?
测量就是根据某种规则把所管擦的对象的属性予以数量化的过程。它表明被测对象通过作业和活动所达到的程度或量的多少。测量包含三个要素:事物及其属性、数字或符号、法则。
2、测量的作用
选拔学生
检查教育或教学目标贯彻的情况。通过测量可以把学生德智体各方面的成绩与教育或教学目标进行比较,从而检查教育或教学目标的贯彻情况。
诊断
鼓励和鞭策
升级、编班与分组
指导就业
预测
3、测量有四种类型的量尺:类别量尺、等级量尺、等距量尺、比率量尺
4、测量的种类
A 根据测验的人数来分
个别测验、团体测验
b 、根据测验的对象来分类
智力测验、能力倾向测验、成就测验或称学业成绩测验、人格测验
C 、根据测验材料的形式分类
文字测验、非文字测验
D 、根据测验结果解释的方式分类
常模参照测验 、标准参照测验
E 、根据测验目的的分类
形成性测验、总结性测验
F 、根据测验的功用来分类
预测测验、普通测验、诊断测验、难度测验、速度测验
5、信度的概念
信度是测验所得分数的稳定性和可靠性。是指测量多次测量的结果是一致的。
6、信度的类型
从测信度、复本信度、分半信度、库李信度、 信度系数、评分者信度
7、效度的概念
效度是测量的准确性和有效性,也就是测量的结果与所要达到的目标二者之间相符合的程度。
8、难度是指试题里的难易程度。
计算公式为:
为难度指标 为通过试题的人数 为总人数
9、教育评价是根据一定的教育目标,运用科学手段,判断教育现象的价值的一种活动过程。教育测量时教育评价的基础,评定、评估和鉴定等活动是教育评价活动的重要形式。
10、教育评价的种类
A 按评价的对象来分,可分为:以活动为对象的评价、以人员为对象的评价、以管理为对象的评价、以区域教育为对象的评价
B 、按评价对象的复杂程度来划分,可分为:单项评价、综合评价
11、教育评价的原则
方向性原则
贯彻这个原则应做到:制定教育评价指标时,要认真学习教育理论,掌握教育规律,学习上级有关文件,领会精神实质,掌握好方针政策,力求使评价指标符合国家的有关要求,并且反映时代精神,具有先进性和超前性。确保教育评价活动有利于促进学生身心素质健康发展,符合我国教育目的的要求。
公平性原则
观测这个原则应做到:同一范围内,对同类评价对象,必须用同一标准。短期内,如果评价标准为改动,对同类评价对象的评价标准应保持一致性。评价指标、标准权数和分值得确定要合理、合情,评价等级和打分也要合情合理。注意增加评价活动的透明度,活动过程坚持群众性和民主性。
客观性原则
观测这个原则应做到:注重调查研究。整理资料时,不随意夸大或缩小客观事实,鉴定要准确,评价要恰如其分。分析资料时要努力排除个人主观偏见或个人情感因素的干扰,保持头脑冷静。
科学性原则
可行性原则
指导性原则
12、怎样进行教学目标的设计
教学目标的设计应建立在对学生分析的基础上。教育教学目标的设计应以学生的需要、学习能力和条件为依据。学生的需要制约着教育教学目标设计的必要性,学生的学习能力和条件,决定了教育教学目标实现的可能性
第十章 教育预测基础
1、什么是预测?教育预测的内容是什么?
预测是根据事物发展的规律及当前情况,对未来的发展趋势做出估计和推测。
教育预测的内容十分广泛,下面从宏观和微观两个方面阐述
从宏观上预测教育发展的趋势,应注意从以下五个方面进行教育综合预测1、预测政治经济体制对教育结构的影响2、预测国民经济发展状况对教育事业的影响3、预测未来科学技术对教育发展的影响4、预测未来人口变化趋势对教育的影响5、预测其他各项因素对教育的影响。
从微观上预测教育发展的前景。1、教育发展规模和速度的预测2、教育布局的预测3、师资需求的预测4、教学体系,课程结构、教材内容的预测5、教育者成才方向预测
2、教育预测应依据什么规律
相关规律、延续规律
3、教育预测方法
个人判断法
未来情景评估法
专家会议法
头脑风暴法
德尔菲法
平均法
趋势外推预测法
回归分析法
4、教育预测步骤
确定预测目标
收集分析有关资料和情报
选择预测方法
进行预测和分析评价
撰写预测报告
第十一章 教育决策规划基础
1、如何理解决策的概念
什么是决策,人们有不同看法,作者认为决策就是做决定。具体来说,就是为了达到某一目的而对即将开展的实践活动方向、目标、原则和方法所作出的决定。教育决策就是为了达到教育的某一目的而对即将开展的教育实践活动方向、目标、原则和方法所作出的决定。
2、教育决策的原则
集体决策原则
客观性原则
分层决策原则
多标准决策原则
对比选优原则
开放性原则
3、决策的步骤
发现问题和确立目标
制定方案和评估方案
方案的选择
方案的实施
4、教育规划的原则
预测原则、可能原则、优化原则、整体原则
5、教育规划的内容结构
现状阐述
发展目标
实现目标的措施
6决策的类型
经验决策和科学决策
战略决策和策略决策
确定型决策不确定型决策和风险型决策
7决策的方法
经验判断决策法
试验决策法
问题分析决策法
系统工程决策法
动态规划决策法
期望值决策法
悲观决策法
8、教育规划的程序
准备阶段
行文阶段
论证阶段、
调整阶段
第十二章 教育实验基础理论
1、什么是教育实验
教育实验就是为了解决某一教育问题,根据一定的教育理论或假设,有目的有计划组织教育实践,经一定时间,就实验效果进行比较分析,从而得出有关实验因素的科学理论来。由此可见,教育实验强调实践性,关注未来一段时间的实验效果。
2、什么是实验的内部效度和外部效度?什么是总体效度和生态效度/
内部效度是指实验者所操纵的实验变量对因变量所造成的影响的真正程度。
外部效度是指实验结果的概括性和代表性。
总体效度是指实验的结果能推论到何种总体。
生态效度是指一种情境或条件下的实验结果推广到其他情境或条件的程度。
3、影响实验内部效度的因素?影响实验外部效度的因素?如何理解这些因素对实验效度的
影响?
影响实验内部效度的因素有八种:历史、成熟、测验、工具、统计回归、差异的选择、实验对象的流失、选择与成熟的交互作用。
坎贝尔认为有四种:测验的反作用或交互作用效果。选择偏差与实验变量的交互作用效果。实验安排的反作用效果。多重实验处理的干扰。
4、要提高生态效度应做到以下几点
应完整地描述实验所涉及的操操作和实验背景
推广实验结果时应考虑实验安排,尽量减少霍桑效应
应考虑变量的代表性
避免相互作用的效果影响
测量工具的影响
第十三章 教育实验基本方法
1、教育实验控制的内容?操纵着三方面内容的总原则是什么?
开展教育实验,实验者要操纵和控制的是什么?是实验变量、无关变量和测量工具 使实验变量发生的变化差异最大化,以便于比较分析
使无关变量干扰实验结果最小,从而提高实验的内部效度
使测量工具误差最小,从而提高实验效果测量的准确性
2、如何理解教育实验控制的复杂性?
教育实验控制的内容是相当复杂的,首先是表现在学生方面。还表现在实验教师方面。
3、教育实验控制的方法
控制无关变量的方法:排除法、纳入法、物理法、随机法、配对法、筛选法
4、优良教育实验方案的标准是什么
能检验假设并切实可行
控制恰当
效度高
5、教育实验方案的设计过程
明确实验的研究目的和假设检验的内容
变量的分析
实验对象的选择
实验设计模式的确定
实验方案的撰写
6、我国常用三种教育实验设计模式
单组轮换设计、等组设计和多组轮换设计
7、教育实验的实施
实施前的准备工作
实验方案的实施
实验资料的搜集和整理分析
实验结果的验证
8、检验教育实验结果的准确性和可靠性有以下方法
从实验程序上检验,包括审核设计、抽样、分组、控制等工作。
用实验进行检验
与其他有关的已确立的有关定理、定论对照进行验证
用重复实验来检验
9、实验报告的评价标准
问题阐述的准确性和清晰性(你研究什么问题)
实验的必要性(你为什么要研究这个问题)
研究方法的科学性和先进性(用什么方法研究)
论点的新颖性和创造性(在研究中你发现了什么)
论证的严谨性和深刻性(如何解释你发现的问题)
文章整体结构的完美性
第十四章 教育调查问卷设计及其资料统计分析
1、问卷设计时,构思过程应注意什么问题
如何确保问卷能获得设计者真正需要的资料
怎样才能使问卷获得的资料真实可靠
如何使获得的资料易于整理和统计
第十五章 教育调查基础-基本方法
1、 教育管理工作调查时为了解本行业或本单位教学工作问题,总结教育教学经验,为教育
管理工作提供反馈信息,以便更好地改进管理工作而开展调查,
2、 教育管理三种常用调查
日常调查
跟着调查
追因调查
3、搜集资料有哪些基本方法
发放调查表和调查问卷
访谈
开调查会
搜集文献资料
4、调查报告的特点
真实性
针对性
新颖性
时效性
5、调查报告的种类
基本情况调查报告
专题调查报告
新事物调查报告
揭露式调查报告
政策研究调查报告
6、撰写调查报告要注意的问题
注意三种结合点与面相结合文字数据相结合定量分析与定性描述相结合
注意行文技巧准确 简练 朴实 生动
第十六章 行动研究和经验总结
1、 行动研究是教育实践工作者根据实际工作的需要,自行解决此时此地实际问题;即时自
行应用研究成果的一种研究方法
2、 行动研究的基本特点
研究者就是教育实践工作者
以研究现实问题为向导,通常只限于本校
研究结果使现状得以改进,也令实际工作者提高素质
改革行动与研究工作有机结合
3、 行动研究的实施步骤
发现问题
界定问题
文献探讨
拟定研究计划
拟定行动
方案
实施行动方案
评价行动方案的设计和实施情况
4、经验总结的特点
做完工作后,才总结
总结自身的事实,主要是探讨直接经验
研究此时此地的实践问题
总结的实际具有典型性、示范性、群众性
研究结果主要是自用
5、经验总结的意义
有利于丰富教育理论,使教育理论与教育实践密切结合
有助于教育行政部门和领导深入实际,正确地实施贯彻执行教育方针政策 有助于增强教师的业务素质,促进教育质量的提高
6、经验总结过程的基本步骤
自身实践之后确定总结对象和问题
反思和制定总结计划
搜集资料和事实
分析和综合
总结成果和报告
应用推广和指导新实践
7、撰写教育经验总结报告应注意的几个问题
选择的总结对象要有典型性
对总结对象要进行全面考察
以教育实践活动为依据
善于进行理论分析和概括
解放思想,更新观念
第十七章 计算机基础
1、教育行政管理中运用计算机技术的意义
建立资料库
处理资料
3、 计算机在教育管理行政中运用的范围
学生档案管理
教职工档案管理
教务管理
学校资源管理
财务管理
人事组织管理
2、计算机在教务管理中的运用 学生学籍管理通用程序 教务教学资料检索终端 教务文书处理系统
光标阅读器与计算机联合使用
第四章 教育管理日常统计
1、教育管理分类统计包括哪些项目,最组要的内容是哪三样?
包括学生统计分析、教师职工统计分析、教学与科研统计分析、财务与劳动工资及奖金统计分析、校舍与教学设备统计分析、体育运动与保健卫生统计分析等。最组要的是学生统计分析、教师职工统计分析、教学与科研统计分析。
2、学生基本人数指标的统计
学生人数统计是教育管理中最基本的统计。学生人数统计的范围最要包括国家计划内学生、国家计划外学生两大类别。
3、怎样计算学生基本人数指标和学生出勤率?
计算学生人数指标,主要利用学生入学后注册时填写的学生名册或学生入学登记卡。要根据调查目的。确定计算学生人数的方法和时间。
每周学生出勤率=每周实际出勤人时总数/每周教学计划人时总数X100%
实际人日。一个实际日指的是一个学生实际在校学习一天
实际人时。一个实际人时就是一个学生实际在校学习一课时。
4、怎样分析教师职工的构成?
教师的构成统计。教师的构成统计的分组方法是:按教师职称分组;按教学组织分组;按教师学历分组;按教师担任课程分组;按教师教学年限分组;按教师年龄分组。职工构成统计的分组和教师构成统计的分组大致相同。职工工作情况的统计大致包括:能正常上班的职工;长期病休的职工;调出工作的职工;其他职工。
5、教学与科研统计包括哪些项目
教学统计主要包括教学组织统计和教学工作统计。最基本的教学组织就是教研组或教研室,组要统计教研组的人员机构和担负的课程量。科研统计组要是对学校有关人员承担的科研项目、科研设备、取得的科研经费和获得的科研成果的统计
6、比较分析在教育管理统计中的作用是,通过比较可以考察教育现象在一定时间、地点、条件下的规模大小,也可以反映教育现象的水平的高低。叫常用的比较分析有:实际数与计划数比较、部分与总体比较。
7、实际数与计划数是计算计划的完成程度。目的是用以说明检查计划的执行情况。 计划完成程度=实际完成数/计划数X100%
全期计划完成程度=整个计划期间实际累计完成数/计划规定的全期计划数X100%
部分与总体比较是反映事物内部结构的比较,它表明总体内部部分数对总体所占的比重,它用结构相对数表示。
结构相对数=总体中某部分数值/总体总数值X100%
8. 动态分析是对教育现象的运动变化的分析。在教育管理中,通过对教育现象的动态分析,可以掌握教育现象的发展变化规律,为教育决策提供科学的依据。动态分析的方法一般包括动态数列的直观分析,动态水平分析和动态速度分析等。
9、怎样进行动态数列的直观分析?
绝对数动态数列的直观分析。它是研究对象客观存在的绝对数量。它包括调查所收集到的数据和经过统计汇总所整理出来的数据绝对数动态数列的直观分析可分为时期数列的直观分析和时间点数列的直观分析。
百分数动态数列的直观分析。百分数动态数列是由不同时间的百分数按时间顺序组成的,它反映了教育现象之间的相互关系和发展变化。
平均数动态数列的直观分析。平均数动态数列是由不同时间的同类品均数按时间顺序组成的。它反映教育现象的一般水平和发展趋势。
10、什么事发展量、增长量、平均发展水平?
发展量也叫发展水平指标,它所反映的是教育现象在不同时期的发展规模和水平。
增长量说明教育现象在某一个时期内的绝对增长数量,它由报告时期的发展量减去基期的发展量求得。增长量又分逐期增长量、累积增长量两种。
平均发展水平也叫序时平均数,它是把动态数列中各个时期的指标进行平均所得的平均数。
11、怎样计算发展速度和增长速度?
发展速度=报告期水平/基期水平100%
增长速度=增长量/基期水平=报告水平-及其水平/基期水平
第五章 统计数量
1、什么是集中量数、平均数、中数、众数? 平均数有何意义?
集中量数是指代表集中趋势或集中程度的量数。
算术平均数是指所有观察值得总和除以总个数所得的商,简称平均数。用字母 表示 中数是数据按大小顺序排列后处于正中间的数。中数用字母 表示。
众数是在次数分布中出现次数最多的那个数。用字母 表示。
在教育管理中,平均数有着广泛的用途:a 利用平均数可以对各个样本或总体进行比较。B 利用平均数可以反映样本或总体的一般水平。C 利用平均数可以分析教育现象之间的依存关系。D 利用平均数可以研究样本或总体的一般水平在时间上的变化。E 利用平均数可以解释学生测量分数的水平。
2、什么是差异量数、全距、平均差、方差和标准差?
差异量数是表示一组数据的差异情况或离散程度的量数,它反映数据分布的离中趋势。集中量数的代表性如何,是要由差异量数来表明的。差异量愈大,集中量数的代表性愈小。 全距是一组数据中最大数与最小数之差,又称两极差。全距用字母 表示
平均差是表示各量数与其平均数(或中数)的离差的绝对值之和的算术平均数。通常用 表示。
方差是各离差平方和的平均数。方差用字母 表示
标准差是各离差平方和的平均数的算术平方根。标准差用字母 表示
3、什么是百分等级、标准分数、差异系数?
百分等级是一种相对位置量数,它表示任何一个分数在该团体中的相对地位。它把测验分数分为100各单位,一百分比来表示。百分等级的符号是:
计算公式为:
标准分数是指原始分数与平均分数之差再除以标准差的量数。
计算公式为:
不具测量单位的相对差异量数,其中常用的是相对标准差或称差异系数
计算公式为:
第六章 相关分析
1、怎样正确理解函数关系、因果关系和相差关系,伪相关和中介相关,正相关、负相关,单相关以及相关的强度。
相关关系与函数关系一样,都是变量之间的依存关系。但函数关系反映着两种事物之间严密的固定的依存关系。相关关系与因果关系也有区别。因果关系强调的是在复杂变量关系中确定或寻找哪个是因哪个是果。先关关系所强调的是双变量在发展变化方向和大小方面存在一定的关系,一般不强调确定双变量之间孰因孰果、孰先孰后。
两个变量之间仅因一个第三变量之故而似乎相关,但实际上这两个变量并不相互影响,称为伪相关。两个变量之间的明显相关由一个中介量导致的,这种关系称为中介相关。
如果一个变量伴随着第二个变量的增加而增加,下降而下降,那么这两个变量的关系为正相关相反,则是负相关相关
相关强度是指变量之间相关的密切程度。它用相关量数来表示
第七章 抽样
1、抽样法的有点
抽样所得的结论,有推广应用到同类对象中去的意义。
可对所抽取的样本深入研究。
节省人力、物力、财力。
2、抽样总体
界定总体
保证样本代表性
样本容量适当
3、代表性误差取决于以下因素
被研究的不均匀程度。越均匀,可能误差数值越小;波动程度越大可能误差数值越大; 抽样数目,抽样数目越多,可能误差数值越小
抽样方法,选择和运用的抽样方法不适当,可能误差数越大、
4、抽样方法
单纯随机抽样法
等距抽样法
分类抽样法
多级抽样法
整体抽样法
有意抽样法
双重抽样法
第八章 统计推断
1、什么是统计数、参数、估计数、标准误、自由度、显著性水平、统计检验?
统计数也叫统计量,是通过一定的关系或公式计算出来的数值,是代表样本的某些特征的量数。如平均数、方差、标准差、相关系数
参数也叫母数,是代表总体的性质的量数,如总体的平均数、方差、标准差、和相关系数等 标准误也叫标准误差,是反映样本统计量波动情况的指标,以 表示。
自由度是指一组变量中可以自由变动数值的变量个数。常用 表示。
显著性水平是指拒绝原假设所犯错误的概率。一般取0.05或0.01水平。 等形式来表示。
统计检验是根据抽样结果,在一定可靠性程度生对一个或多个总体参数或总体分布的原假设做出拒绝还是不拒绝结论的推断。
第九章 教育测评基础
1、什么是测量?测量这一定义包含哪些要素?
测量就是根据某种规则把所管擦的对象的属性予以数量化的过程。它表明被测对象通过作业和活动所达到的程度或量的多少。测量包含三个要素:事物及其属性、数字或符号、法则。
2、测量的作用
选拔学生
检查教育或教学目标贯彻的情况。通过测量可以把学生德智体各方面的成绩与教育或教学目标进行比较,从而检查教育或教学目标的贯彻情况。
诊断
鼓励和鞭策
升级、编班与分组
指导就业
预测
3、测量有四种类型的量尺:类别量尺、等级量尺、等距量尺、比率量尺
4、测量的种类
A 根据测验的人数来分
个别测验、团体测验
b 、根据测验的对象来分类
智力测验、能力倾向测验、成就测验或称学业成绩测验、人格测验
C 、根据测验材料的形式分类
文字测验、非文字测验
D 、根据测验结果解释的方式分类
常模参照测验 、标准参照测验
E 、根据测验目的的分类
形成性测验、总结性测验
F 、根据测验的功用来分类
预测测验、普通测验、诊断测验、难度测验、速度测验
5、信度的概念
信度是测验所得分数的稳定性和可靠性。是指测量多次测量的结果是一致的。
6、信度的类型
从测信度、复本信度、分半信度、库李信度、 信度系数、评分者信度
7、效度的概念
效度是测量的准确性和有效性,也就是测量的结果与所要达到的目标二者之间相符合的程度。
8、难度是指试题里的难易程度。
计算公式为:
为难度指标 为通过试题的人数 为总人数
9、教育评价是根据一定的教育目标,运用科学手段,判断教育现象的价值的一种活动过程。教育测量时教育评价的基础,评定、评估和鉴定等活动是教育评价活动的重要形式。
10、教育评价的种类
A 按评价的对象来分,可分为:以活动为对象的评价、以人员为对象的评价、以管理为对象的评价、以区域教育为对象的评价
B 、按评价对象的复杂程度来划分,可分为:单项评价、综合评价
11、教育评价的原则
方向性原则
贯彻这个原则应做到:制定教育评价指标时,要认真学习教育理论,掌握教育规律,学习上级有关文件,领会精神实质,掌握好方针政策,力求使评价指标符合国家的有关要求,并且反映时代精神,具有先进性和超前性。确保教育评价活动有利于促进学生身心素质健康发展,符合我国教育目的的要求。
公平性原则
观测这个原则应做到:同一范围内,对同类评价对象,必须用同一标准。短期内,如果评价标准为改动,对同类评价对象的评价标准应保持一致性。评价指标、标准权数和分值得确定要合理、合情,评价等级和打分也要合情合理。注意增加评价活动的透明度,活动过程坚持群众性和民主性。
客观性原则
观测这个原则应做到:注重调查研究。整理资料时,不随意夸大或缩小客观事实,鉴定要准确,评价要恰如其分。分析资料时要努力排除个人主观偏见或个人情感因素的干扰,保持头脑冷静。
科学性原则
可行性原则
指导性原则
12、怎样进行教学目标的设计
教学目标的设计应建立在对学生分析的基础上。教育教学目标的设计应以学生的需要、学习能力和条件为依据。学生的需要制约着教育教学目标设计的必要性,学生的学习能力和条件,决定了教育教学目标实现的可能性
第十章 教育预测基础
1、什么是预测?教育预测的内容是什么?
预测是根据事物发展的规律及当前情况,对未来的发展趋势做出估计和推测。
教育预测的内容十分广泛,下面从宏观和微观两个方面阐述
从宏观上预测教育发展的趋势,应注意从以下五个方面进行教育综合预测1、预测政治经济体制对教育结构的影响2、预测国民经济发展状况对教育事业的影响3、预测未来科学技术对教育发展的影响4、预测未来人口变化趋势对教育的影响5、预测其他各项因素对教育的影响。
从微观上预测教育发展的前景。1、教育发展规模和速度的预测2、教育布局的预测3、师资需求的预测4、教学体系,课程结构、教材内容的预测5、教育者成才方向预测
2、教育预测应依据什么规律
相关规律、延续规律
3、教育预测方法
个人判断法
未来情景评估法
专家会议法
头脑风暴法
德尔菲法
平均法
趋势外推预测法
回归分析法
4、教育预测步骤
确定预测目标
收集分析有关资料和情报
选择预测方法
进行预测和分析评价
撰写预测报告
第十一章 教育决策规划基础
1、如何理解决策的概念
什么是决策,人们有不同看法,作者认为决策就是做决定。具体来说,就是为了达到某一目的而对即将开展的实践活动方向、目标、原则和方法所作出的决定。教育决策就是为了达到教育的某一目的而对即将开展的教育实践活动方向、目标、原则和方法所作出的决定。
2、教育决策的原则
集体决策原则
客观性原则
分层决策原则
多标准决策原则
对比选优原则
开放性原则
3、决策的步骤
发现问题和确立目标
制定方案和评估方案
方案的选择
方案的实施
4、教育规划的原则
预测原则、可能原则、优化原则、整体原则
5、教育规划的内容结构
现状阐述
发展目标
实现目标的措施
6决策的类型
经验决策和科学决策
战略决策和策略决策
确定型决策不确定型决策和风险型决策
7决策的方法
经验判断决策法
试验决策法
问题分析决策法
系统工程决策法
动态规划决策法
期望值决策法
悲观决策法
8、教育规划的程序
准备阶段
行文阶段
论证阶段、
调整阶段
第十二章 教育实验基础理论
1、什么是教育实验
教育实验就是为了解决某一教育问题,根据一定的教育理论或假设,有目的有计划组织教育实践,经一定时间,就实验效果进行比较分析,从而得出有关实验因素的科学理论来。由此可见,教育实验强调实践性,关注未来一段时间的实验效果。
2、什么是实验的内部效度和外部效度?什么是总体效度和生态效度/
内部效度是指实验者所操纵的实验变量对因变量所造成的影响的真正程度。
外部效度是指实验结果的概括性和代表性。
总体效度是指实验的结果能推论到何种总体。
生态效度是指一种情境或条件下的实验结果推广到其他情境或条件的程度。
3、影响实验内部效度的因素?影响实验外部效度的因素?如何理解这些因素对实验效度的
影响?
影响实验内部效度的因素有八种:历史、成熟、测验、工具、统计回归、差异的选择、实验对象的流失、选择与成熟的交互作用。
坎贝尔认为有四种:测验的反作用或交互作用效果。选择偏差与实验变量的交互作用效果。实验安排的反作用效果。多重实验处理的干扰。
4、要提高生态效度应做到以下几点
应完整地描述实验所涉及的操操作和实验背景
推广实验结果时应考虑实验安排,尽量减少霍桑效应
应考虑变量的代表性
避免相互作用的效果影响
测量工具的影响
第十三章 教育实验基本方法
1、教育实验控制的内容?操纵着三方面内容的总原则是什么?
开展教育实验,实验者要操纵和控制的是什么?是实验变量、无关变量和测量工具 使实验变量发生的变化差异最大化,以便于比较分析
使无关变量干扰实验结果最小,从而提高实验的内部效度
使测量工具误差最小,从而提高实验效果测量的准确性
2、如何理解教育实验控制的复杂性?
教育实验控制的内容是相当复杂的,首先是表现在学生方面。还表现在实验教师方面。
3、教育实验控制的方法
控制无关变量的方法:排除法、纳入法、物理法、随机法、配对法、筛选法
4、优良教育实验方案的标准是什么
能检验假设并切实可行
控制恰当
效度高
5、教育实验方案的设计过程
明确实验的研究目的和假设检验的内容
变量的分析
实验对象的选择
实验设计模式的确定
实验方案的撰写
6、我国常用三种教育实验设计模式
单组轮换设计、等组设计和多组轮换设计
7、教育实验的实施
实施前的准备工作
实验方案的实施
实验资料的搜集和整理分析
实验结果的验证
8、检验教育实验结果的准确性和可靠性有以下方法
从实验程序上检验,包括审核设计、抽样、分组、控制等工作。
用实验进行检验
与其他有关的已确立的有关定理、定论对照进行验证
用重复实验来检验
9、实验报告的评价标准
问题阐述的准确性和清晰性(你研究什么问题)
实验的必要性(你为什么要研究这个问题)
研究方法的科学性和先进性(用什么方法研究)
论点的新颖性和创造性(在研究中你发现了什么)
论证的严谨性和深刻性(如何解释你发现的问题)
文章整体结构的完美性
第十四章 教育调查问卷设计及其资料统计分析
1、问卷设计时,构思过程应注意什么问题
如何确保问卷能获得设计者真正需要的资料
怎样才能使问卷获得的资料真实可靠
如何使获得的资料易于整理和统计
第十五章 教育调查基础-基本方法
1、 教育管理工作调查时为了解本行业或本单位教学工作问题,总结教育教学经验,为教育
管理工作提供反馈信息,以便更好地改进管理工作而开展调查,
2、 教育管理三种常用调查
日常调查
跟着调查
追因调查
3、搜集资料有哪些基本方法
发放调查表和调查问卷
访谈
开调查会
搜集文献资料
4、调查报告的特点
真实性
针对性
新颖性
时效性
5、调查报告的种类
基本情况调查报告
专题调查报告
新事物调查报告
揭露式调查报告
政策研究调查报告
6、撰写调查报告要注意的问题
注意三种结合点与面相结合文字数据相结合定量分析与定性描述相结合
注意行文技巧准确 简练 朴实 生动
第十六章 行动研究和经验总结
1、 行动研究是教育实践工作者根据实际工作的需要,自行解决此时此地实际问题;即时自
行应用研究成果的一种研究方法
2、 行动研究的基本特点
研究者就是教育实践工作者
以研究现实问题为向导,通常只限于本校
研究结果使现状得以改进,也令实际工作者提高素质
改革行动与研究工作有机结合
3、 行动研究的实施步骤
发现问题
界定问题
文献探讨
拟定研究计划
拟定行动
方案
实施行动方案
评价行动方案的设计和实施情况
4、经验总结的特点
做完工作后,才总结
总结自身的事实,主要是探讨直接经验
研究此时此地的实践问题
总结的实际具有典型性、示范性、群众性
研究结果主要是自用
5、经验总结的意义
有利于丰富教育理论,使教育理论与教育实践密切结合
有助于教育行政部门和领导深入实际,正确地实施贯彻执行教育方针政策 有助于增强教师的业务素质,促进教育质量的提高
6、经验总结过程的基本步骤
自身实践之后确定总结对象和问题
反思和制定总结计划
搜集资料和事实
分析和综合
总结成果和报告
应用推广和指导新实践
7、撰写教育经验总结报告应注意的几个问题
选择的总结对象要有典型性
对总结对象要进行全面考察
以教育实践活动为依据
善于进行理论分析和概括
解放思想,更新观念
第十七章 计算机基础
1、教育行政管理中运用计算机技术的意义
建立资料库
处理资料
3、 计算机在教育管理行政中运用的范围
学生档案管理
教职工档案管理
教务管理
学校资源管理
财务管理
人事组织管理
2、计算机在教务管理中的运用 学生学籍管理通用程序 教务教学资料检索终端 教务文书处理系统
光标阅读器与计算机联合使用