质量在我心中
说到质量，现在可谓是遍地开花了。产品质量、工作质量、采购质量、管理质量、安全质量、环境质量，等等等等。总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。
由质控和研发部门开展的此“质量在我心中”活动，主题为突出抓好产品质量、降低产品不合格率，畅谈如何提高产品质量，如何将提高产品质量落实到具体工作岗位上。质量在我心中，强调的是人的责任，虽然我没有直接参与到企业的生产，但是这并不表明我的工作就不重要，我的岗位像一颗小小的螺丝，它也关系着整个机器的正常运转。任何工作，都应该用心去完成，不能存在一点懈怠。墨菲法则告诉我们：任何一件事情，如果不想做好，就一定会出错。所以，我想说说工作质量和产品质量的内在联系。
企业就像一台机器，是由成千上万功能各不相同的零部件配合组成的。一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。企业的每一个员工，都是一个质量单元，都在为产品质量添砖加瓦，质量的目的是追求卓越，而不是拾缺补漏。如果每个员工都把工作做好，每个员工都追求卓越，那么这个企业将在激烈的市场竞争中傲视群雄。任何一个品牌，要想获得用户的青睐，要想在大的市场中站住脚跟，最根本的还是要看重质量，良好的、稳定的、过硬的产品质量才能使我们公司永远立于不败之地，如何做好、做强、做大我们的产品，这与我们每一位员工的工作质量息息相关。经营部的每位干部员工将每位客户都当成堡垒坚守或攻
克；财务部在数字里保证不出任何纰漏；事务部的服务工作做到无微不至；质控、研发为保证产品质量一丝不苟，竭尽全力；生产部的每位员工在每道工序中都能坚持“严、细、实、恒”的工作作风；安环部为企业的第一生命而时刻绷紧着安全环保之弦„„企业提供我们懒以生存的经济来源，我们都为自己的生存做主，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。
不要抱怨我们的质量管理制度的严格，不要埋怨我们的劳动纪律补岗补位的要求，不要不理解我们交接班时提前到岗的规定，不要埋怨我们的设备保养检查的严格，不要以为我们的在岗在心制度不好控制，所有这些制度和规定都是为了保障我们的质量。千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场。今天的工作质量有差错，明天的产品质量就一定会有问题，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争。一个真正有生命的企业，是因为有着厚重的质量基础作保障，一个企业的质量形象，是靠每一位员工精心打造的。我们不怕出现失误，关键在于出现失误后所持的态度和整改的决心和方法。在生活中，我们可以抱有和谐中庸的情结，但在工作质量面前，如果对于出现的问题没有承担的勇气和改进的方案，那么面对残酷无情的市场，注定要被淘汰出局。质量是唯一不可妥协的事情。
工作质量取决于个人的素养，产品质量的保证只靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心
动”，更重要的是“集体行动”。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好，就是不简单。只有重视用数据判定质量的可靠性和可信度，只有在生产操作时，严格控制产品质量、自检点检规定，只有工艺执行到位，才能把各种质量隐患扼杀在萌芽状态。 作为一名员工，摆在我们面前的工作和产品质量，距离我们的希望还远远不够，我们不愿看到追求质量零缺陷仅仅成为一种梦想。我们不会满足我们的产品质量只限于考核扣款，我们必须站在提升质量的高度上，来敦促我们的行动，去迎接市场暴风骤雨的洗涤。
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，我坚信我们的工作质量能越来越高，产品质量能够做的更好，我真心的希望我们大家一起努力，用我们的责任、热情、智慧，用我们永不言败的干劲，在公司领导的正确指引下，紧紧抓住“安全第一、质量第一”这条生命线，打造一流的质量，打造一流的产品，在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
安环部 陈曦霞
2014.05.08
质量在我心中
说到质量，现在可谓是遍地开花了。产品质量、工作质量、采购质量、管理质量、安全质量、环境质量，等等等等。总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。
由质控和研发部门开展的此“质量在我心中”活动，主题为突出抓好产品质量、降低产品不合格率，畅谈如何提高产品质量，如何将提高产品质量落实到具体工作岗位上。质量在我心中，强调的是人的责任，虽然我没有直接参与到企业的生产，但是这并不表明我的工作就不重要，我的岗位像一颗小小的螺丝，它也关系着整个机器的正常运转。任何工作，都应该用心去完成，不能存在一点懈怠。墨菲法则告诉我们：任何一件事情，如果不想做好，就一定会出错。所以，我想说说工作质量和产品质量的内在联系。
企业就像一台机器，是由成千上万功能各不相同的零部件配合组成的。一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。企业的每一个员工，都是一个质量单元，都在为产品质量添砖加瓦，质量的目的是追求卓越，而不是拾缺补漏。如果每个员工都把工作做好，每个员工都追求卓越，那么这个企业将在激烈的市场竞争中傲视群雄。任何一个品牌，要想获得用户的青睐，要想在大的市场中站住脚跟，最根本的还是要看重质量，良好的、稳定的、过硬的产品质量才能使我们公司永远立于不败之地，如何做好、做强、做大我们的产品，这与我们每一位员工的工作质量息息相关。经营部的每位干部员工将每位客户都当成堡垒坚守或攻
克；财务部在数字里保证不出任何纰漏；事务部的服务工作做到无微不至；质控、研发为保证产品质量一丝不苟，竭尽全力；生产部的每位员工在每道工序中都能坚持“严、细、实、恒”的工作作风；安环部为企业的第一生命而时刻绷紧着安全环保之弦„„企业提供我们懒以生存的经济来源，我们都为自己的生存做主，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。
不要抱怨我们的质量管理制度的严格，不要埋怨我们的劳动纪律补岗补位的要求，不要不理解我们交接班时提前到岗的规定，不要埋怨我们的设备保养检查的严格，不要以为我们的在岗在心制度不好控制，所有这些制度和规定都是为了保障我们的质量。千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场。今天的工作质量有差错，明天的产品质量就一定会有问题，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争。一个真正有生命的企业，是因为有着厚重的质量基础作保障，一个企业的质量形象，是靠每一位员工精心打造的。我们不怕出现失误，关键在于出现失误后所持的态度和整改的决心和方法。在生活中，我们可以抱有和谐中庸的情结，但在工作质量面前，如果对于出现的问题没有承担的勇气和改进的方案，那么面对残酷无情的市场，注定要被淘汰出局。质量是唯一不可妥协的事情。
工作质量取决于个人的素养，产品质量的保证只靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心
动”，更重要的是“集体行动”。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好，就是不简单。只有重视用数据判定质量的可靠性和可信度，只有在生产操作时，严格控制产品质量、自检点检规定，只有工艺执行到位，才能把各种质量隐患扼杀在萌芽状态。 作为一名员工，摆在我们面前的工作和产品质量，距离我们的希望还远远不够，我们不愿看到追求质量零缺陷仅仅成为一种梦想。我们不会满足我们的产品质量只限于考核扣款，我们必须站在提升质量的高度上，来敦促我们的行动，去迎接市场暴风骤雨的洗涤。
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，我坚信我们的工作质量能越来越高，产品质量能够做的更好，我真心的希望我们大家一起努力，用我们的责任、热情、智慧，用我们永不言败的干劲，在公司领导的正确指引下，紧紧抓住“安全第一、质量第一”这条生命线，打造一流的质量，打造一流的产品，在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
安环部 陈曦霞
2014.05.08