浙江在线·浙商网12月1日讯年底将近，年终奖成为企业员工最大的盼望，但如何优化个税成了每个人都在思考的问题。
比如，公司发了8万元年终奖，需要缴纳个税1.5万元，到手的年终奖就只有6.5万元了。
来，小编给您出招！年终奖发放当月，如果对当月工资薪金所得和年终奖所得项目进行纳税筹划，可使纳税人当月税负最低！
年终奖发放当月，个人的工资薪金所得由两部分组成：当月工资薪金所得和年终奖所得。按我国现行税法的规定，两者都按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，但两者的计税方式不同且有一定的关联性，前者适用3%到45%的七级超额累进税率，后者实际上适用的是全额累进税率。如果两者所得数额确定但比例不同，则所缴纳的个人所得税就不一样。个税管家专家组已为您筹划出最低的税负组合，您只要和HR协商调整年终奖当月的工资和年终奖发放金额，就可以为自己节税了。
以年终奖2万元，当月应发工资2万元，合计发放4万元为例：
通过个税管家APP计算：优化前，您当月应缴个税5015元。经过优化，调整月工资为8000元，年终奖为32000元，合计仍为4万元，应缴个税3440元，比优化前少缴个税1575元，即您可增加税后收入1575元。
再以年终奖6万元，当月应发工资2万元，合计发放8万元为例：
通过个税管家APP计算：优化前，您当月应缴个税14565元。经过优化，调整月工资为26000元，年终奖为54000元，合计仍为8万元，应缴个税9915元，比优化前少缴个税4650元，即您可增加税后收入4650元。
温馨提示：输入代扣代缴的社保扣款、公积金扣款及税法允许的其他扣除(若有)，计算结果更精确哦！
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比如，公司发了8万元年终奖，需要缴纳个税1.5万元，到手的年终奖就只有6.5万元了。
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年终奖发放当月，个人的工资薪金所得由两部分组成：当月工资薪金所得和年终奖所得。按我国现行税法的规定，两者都按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，但两者的计税方式不同且有一定的关联性，前者适用3%到45%的七级超额累进税率，后者实际上适用的是全额累进税率。如果两者所得数额确定但比例不同，则所缴纳的个人所得税就不一样。个税管家专家组已为您筹划出最低的税负组合，您只要和HR协商调整年终奖当月的工资和年终奖发放金额，就可以为自己节税了。
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通过个税管家APP计算：优化前，您当月应缴个税5015元。经过优化，调整月工资为8000元，年终奖为32000元，合计仍为4万元，应缴个税3440元，比优化前少缴个税1575元，即您可增加税后收入1575元。
再以年终奖6万元，当月应发工资2万元，合计发放8万元为例：
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温馨提示：输入代扣代缴的社保扣款、公积金扣款及税法允许的其他扣除(若有)，计算结果更精确哦！