泸州市2012年一季度
失业动态重点监测数据分析报告
根据人力资源和社会保障部《关于开展建立失业动态重点监测报告制度试点工作的通知》（人社部[2008]53号）、《关于做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部发[2009]152号）、《关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函[2011]308号）、《关于印发失业动态监测软件调整方案的通知》（人社失业司便函[2011]12号）以及四川省人力资源和社会保障厅《关于扩大失业动态监测范围有关问题的通知》（川人社函[2011]983号）、《转发的通知》（川人社函[2011]1054号）文件精神，从2012年一月起，我市正式纳入全国失业动态监测系统，开展对企业岗位流失情况的动态监测工作。现就监测样本数据分析如下：
一、监测样本基本情况
我市共确定监测企业样本46家，建档期监测企业岗位总数24649个。按监测企业建档期所属行业、岗位总数、企业性质、企业规模分类如下：
1、按企业所属行业划分。46家监测企业分布在采矿业、制造业、建筑业、批发和零售业等10个行业，按企业数划
分，以制造业、交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、采矿业、电力燃气及水的生产和供应业为主，分别占企业总数的45.65%、13.04%、8.7%、8.7%、8.7%。（见图1）
2、按企业岗位总数划分。以制造业、采矿业、居民服务和其他服务业、电力燃气及水的生产和供应业、交通运输仓储和邮政业为主，分别占企业岗位总数的61.21%、9.79%、9.27%、6.52%、5.64%。（见图2）
图1：按企业所属行业划分图示
图2：按企业岗位总数划分图示
3、按企业性质划分。46家企业中，包括内资企业43家，外商投资企业2家，合资经营企业1家，分别占93.48%、4.34%、2.17%，企业岗位总数分别为20935人、1598人、121人，分别占企业岗位总数的92.41%、7.05%、0.57%。（见图3 ）
图3：按企业性质划分图示
4、按监测岗位规模划分。监测岗位规模在100人以下的企业有11家，规模在101人至200人的11家，规模在201人至300人的5家，规模在301人至500人的6家，规模在501人至800人的6家，规模在801人以上的企业有7家，分别占企业总数23.91%、23.91%、10.87%、13.04%、13.04%、15.22%。（见图 4）
[调查期=2011年12月] 图4：按监测岗位规模划分图示
二、岗位流失概况
2012年一季度，我市46家监测企业中，共监测岗位总数70163个，岗位变化总数1935个，有28家企业存在岗位流失情况，岗位减少总数422个，当期岗位减少企业个数占总企业个数比为60.87%。岗位增减数相抵，增减率为2.84%。
[季度=第一季度] 图5：岗位流失概况图示
三、影响岗位流失的原因
从岗位流失原因分析，岗位减少的主要原因是监测企业产业结构调整和季节性用工，以及工资、社保等用工成本上升等因素造成，占岗位流失的比例分别为25.4%、13.61%和
3.41%。（见图6）
[季度=第一季度] 图6： 岗位流失原因图示
1、从企业性质来看，流失人员主要分布在内资企业中的有限责任公司、集体企业、港、澳、台商独资企业，岗位
流失人员分别为18人、5人和4人，岗位减少数量占比分别为0.07%、0.45%和1.12%。内资企业中的股份有限公司、国有企业的岗位有所增加，岗位新增率为7.54%、1.61%。（见图7）
[季度=第一季度]
图7：流失原因（按企业性质分类）图示
2、从行业岗位流失情况来看，流失人员主要分布在交通运输仓储和邮政业、建筑业、电力燃气及水的生产和供应业，流失率分别为0.57%、0.61%、0.1%。岗位增加的主要行业是制造业、居民服务和其他服务业、采矿业，岗位新增率为4.4%、1.49%、1.31%。（见图8）
[季度=第一季度]
图8：流失原因（按行业分类）图示
3、从企业规模来看，流失人员主要分布在501人至800人、100人以内、201人至300人规模的企业，流失率分别是1.08%、1.76%和0.3%。新增人员主要分布在800人以上规模和301至500人以内规模的企业中，其新增率为4.88%和2.06%。（见图9）
[季度=第一季度]
图9：流失原因（按企业规模分类）图示
4、从企业人员减少类别来看，属于业务转移的2家、停业整顿的1家、正常解除或终止劳动合同的8家、自然解员的22家、其他的25家，流失岗位率分别为5.85%、25.45%、1.48%、1.37%和0.83%。（见图10）。
[季度=第一季度]
图10：流失原因（按企业人员减少类别分类）图示
泸州市2012年一季度
失业动态重点监测数据分析报告
根据人力资源和社会保障部《关于开展建立失业动态重点监测报告制度试点工作的通知》（人社部[2008]53号）、《关于做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部发[2009]152号）、《关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函[2011]308号）、《关于印发失业动态监测软件调整方案的通知》（人社失业司便函[2011]12号）以及四川省人力资源和社会保障厅《关于扩大失业动态监测范围有关问题的通知》（川人社函[2011]983号）、《转发的通知》（川人社函[2011]1054号）文件精神，从2012年一月起，我市正式纳入全国失业动态监测系统，开展对企业岗位流失情况的动态监测工作。现就监测样本数据分析如下：
一、监测样本基本情况
我市共确定监测企业样本46家，建档期监测企业岗位总数24649个。按监测企业建档期所属行业、岗位总数、企业性质、企业规模分类如下：
1、按企业所属行业划分。46家监测企业分布在采矿业、制造业、建筑业、批发和零售业等10个行业，按企业数划
分，以制造业、交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、采矿业、电力燃气及水的生产和供应业为主，分别占企业总数的45.65%、13.04%、8.7%、8.7%、8.7%。（见图1）
2、按企业岗位总数划分。以制造业、采矿业、居民服务和其他服务业、电力燃气及水的生产和供应业、交通运输仓储和邮政业为主，分别占企业岗位总数的61.21%、9.79%、9.27%、6.52%、5.64%。（见图2）
图1：按企业所属行业划分图示
图2：按企业岗位总数划分图示
3、按企业性质划分。46家企业中，包括内资企业43家，外商投资企业2家，合资经营企业1家，分别占93.48%、4.34%、2.17%，企业岗位总数分别为20935人、1598人、121人，分别占企业岗位总数的92.41%、7.05%、0.57%。（见图3 ）
图3：按企业性质划分图示
4、按监测岗位规模划分。监测岗位规模在100人以下的企业有11家，规模在101人至200人的11家，规模在201人至300人的5家，规模在301人至500人的6家，规模在501人至800人的6家，规模在801人以上的企业有7家，分别占企业总数23.91%、23.91%、10.87%、13.04%、13.04%、15.22%。（见图 4）
[调查期=2011年12月] 图4：按监测岗位规模划分图示
二、岗位流失概况
2012年一季度，我市46家监测企业中，共监测岗位总数70163个，岗位变化总数1935个，有28家企业存在岗位流失情况，岗位减少总数422个，当期岗位减少企业个数占总企业个数比为60.87%。岗位增减数相抵，增减率为2.84%。
[季度=第一季度] 图5：岗位流失概况图示
三、影响岗位流失的原因
从岗位流失原因分析，岗位减少的主要原因是监测企业产业结构调整和季节性用工，以及工资、社保等用工成本上升等因素造成，占岗位流失的比例分别为25.4%、13.61%和
3.41%。（见图6）
[季度=第一季度] 图6： 岗位流失原因图示
1、从企业性质来看，流失人员主要分布在内资企业中的有限责任公司、集体企业、港、澳、台商独资企业，岗位
流失人员分别为18人、5人和4人，岗位减少数量占比分别为0.07%、0.45%和1.12%。内资企业中的股份有限公司、国有企业的岗位有所增加，岗位新增率为7.54%、1.61%。（见图7）
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图7：流失原因（按企业性质分类）图示
2、从行业岗位流失情况来看，流失人员主要分布在交通运输仓储和邮政业、建筑业、电力燃气及水的生产和供应业，流失率分别为0.57%、0.61%、0.1%。岗位增加的主要行业是制造业、居民服务和其他服务业、采矿业，岗位新增率为4.4%、1.49%、1.31%。（见图8）
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图8：流失原因（按行业分类）图示
3、从企业规模来看，流失人员主要分布在501人至800人、100人以内、201人至300人规模的企业，流失率分别是1.08%、1.76%和0.3%。新增人员主要分布在800人以上规模和301至500人以内规模的企业中，其新增率为4.88%和2.06%。（见图9）
[季度=第一季度]
图9：流失原因（按企业规模分类）图示
4、从企业人员减少类别来看，属于业务转移的2家、停业整顿的1家、正常解除或终止劳动合同的8家、自然解员的22家、其他的25家，流失岗位率分别为5.85%、25.45%、1.48%、1.37%和0.83%。（见图10）。
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图10：流失原因（按企业人员减少类别分类）图示