车间工会2013年二季度群监工作总结
二季度，车间工会严格按照矿工会群监工作要求，紧紧围绕矿季度安全工作目标，认清形势，明确任务，采取措施强化群监员队伍建设，建立健全群监活动管理制度，抓实群监员培训、监督检查、安全信息汇报活动，带领全体职工积极贯彻落实矿党政安全会议精神，开展决战年终掘进会战、质量标准化会战活动，为保障区队安全生产发挥了积极作用。具体做了以下工作：
一、群监组开展“五抓三比”活动促进安全生产
车间工会认真抓实群监员的换届选举、班组选配、考核管理、推先树优和学习培训五项工作增活力。群监组定期开展群监员换届选举，采取个人推荐、班组推荐、业务考核和民主测评的方法，坚持公平、公开、透明的原则，将平时工作积极主动，责任心强，业务技能优，能在安全生产中起模范带头作用的优秀职工及时充实到群监组队伍中，通过合理调整群监员分布，确保了班班有群监员，时时有监督，使班组群监员覆盖率达到100%。开展优秀群监员百分制考核竞赛活动，做到月有安排、季有检查、年有考评，并将考核结果与年底推先树优相结合。加强群监员群监员业务素质和思想素质培训，提高了群监员现场安全监督检查能力和责任心。
群监组组织全区群监员比安全作风，增强责任心；比安全知识，增强安全意识；比安全绩效，强化群监员安全带头作用。通过深化开展争当优秀群监员和“查三违、堵漏洞”活动，引导全区群监员立足本职找差距，堵塞安全漏洞，切实发挥现场检查监督作用和模范作用，带动身边的职工形成了一个人人比生产、讲安全、抓质量的良好氛围。据统计，全季共组织群监安全集中自检活动9次，查出问题71条，将安全隐患消灭在了萌芽状态，为我区的安全生产发挥了积极作用。
二、加强群监员学习培训，提高群监队伍整体素质。
首先，坚持每季一次的安全业务、技术知识业务学习培训“雷打不
动”。组织群监组成员，培训学习了《煤矿三大规程》、《岗位必知必会知识》相关部分内容、矿党政安全文件精神和岗位危险源辨识、手指口述、“五四”安全风险评估制度。使每个群监员真正明确矿井安全管理形势，懂规章制度，懂安全技术知识，懂岗位技术规程，懂设备的构造和性能，懂工艺流程和原理，懂防火防爆知识，懂各类事故的急救和处理；会操作维护保养设备，会预防事故，排除故障，会正确使用个人防护用品，会使用消防设备，在保障安全生产方面，个个练就了一双“火眼金睛”。
其次，我们还利用每月召开一次群监员工作会议，及时传达学习上级文件会议精神，让群监员明确矿井安全形势的发展，有针对性地开展活动，群监员之间交流工作经验，细心查找工作中的不足之处，总结经验，制定出与之相对应的措施并加以落实整改，促进工作健康发展。
三、切实发挥群监安全监督职能作用，保障安全生产。
根据矿工会生产委的工作要求，车间工会要求群监员上工即上岗，真正做到“在岗一分钟，安全六十秒”，继续坚持应用《煤矿安全检查表》，突出生产现场安全薄弱环节监督检查，不断加大监督检查的覆盖面，坚持群监组旬查、群监员班前、班中、班后“三查”制度，对于各类安全检查查出的安全隐患要采用“三定”（定人员、定时间、定整改效果）措施及时整改生产过程中出现的不安全隐患，对查出的事故隐患能现场解决的现场及时整改，现场不能处理的责任到人限期整改，使小隐患不过班，大隐患不过天，将事故消灭于萌芽状态。群监安全监督检查职能的有效发挥，为职工创造了良好的安全工作环境，促进了区队安全生产和安全生产月活动目标的实现。
四、结合实际，开展有针对性的安全工作。
凡是遇到移机、巷道开门、拐弦、三叉门等特殊施工任务或重点工程时或是职工精力容易分散的节假日、农忙等薄弱时间，群监组便会及时调节群监员上岗频度和检查力度，适时开展群监员集中上岗安全大排查活动，确保现场安全生产。
车间工会
2013.6.25
车间工会2013年二季度群监工作总结
二季度，车间工会严格按照矿工会群监工作要求，紧紧围绕矿季度安全工作目标，认清形势，明确任务，采取措施强化群监员队伍建设，建立健全群监活动管理制度，抓实群监员培训、监督检查、安全信息汇报活动，带领全体职工积极贯彻落实矿党政安全会议精神，开展决战年终掘进会战、质量标准化会战活动，为保障区队安全生产发挥了积极作用。具体做了以下工作：
一、群监组开展“五抓三比”活动促进安全生产
车间工会认真抓实群监员的换届选举、班组选配、考核管理、推先树优和学习培训五项工作增活力。群监组定期开展群监员换届选举，采取个人推荐、班组推荐、业务考核和民主测评的方法，坚持公平、公开、透明的原则，将平时工作积极主动，责任心强，业务技能优，能在安全生产中起模范带头作用的优秀职工及时充实到群监组队伍中，通过合理调整群监员分布，确保了班班有群监员，时时有监督，使班组群监员覆盖率达到100%。开展优秀群监员百分制考核竞赛活动，做到月有安排、季有检查、年有考评，并将考核结果与年底推先树优相结合。加强群监员群监员业务素质和思想素质培训，提高了群监员现场安全监督检查能力和责任心。
群监组组织全区群监员比安全作风，增强责任心；比安全知识，增强安全意识；比安全绩效，强化群监员安全带头作用。通过深化开展争当优秀群监员和“查三违、堵漏洞”活动，引导全区群监员立足本职找差距，堵塞安全漏洞，切实发挥现场检查监督作用和模范作用，带动身边的职工形成了一个人人比生产、讲安全、抓质量的良好氛围。据统计，全季共组织群监安全集中自检活动9次，查出问题71条，将安全隐患消灭在了萌芽状态，为我区的安全生产发挥了积极作用。
二、加强群监员学习培训，提高群监队伍整体素质。
首先，坚持每季一次的安全业务、技术知识业务学习培训“雷打不
动”。组织群监组成员，培训学习了《煤矿三大规程》、《岗位必知必会知识》相关部分内容、矿党政安全文件精神和岗位危险源辨识、手指口述、“五四”安全风险评估制度。使每个群监员真正明确矿井安全管理形势，懂规章制度，懂安全技术知识，懂岗位技术规程，懂设备的构造和性能，懂工艺流程和原理，懂防火防爆知识，懂各类事故的急救和处理；会操作维护保养设备，会预防事故，排除故障，会正确使用个人防护用品，会使用消防设备，在保障安全生产方面，个个练就了一双“火眼金睛”。
其次，我们还利用每月召开一次群监员工作会议，及时传达学习上级文件会议精神，让群监员明确矿井安全形势的发展，有针对性地开展活动，群监员之间交流工作经验，细心查找工作中的不足之处，总结经验，制定出与之相对应的措施并加以落实整改，促进工作健康发展。
三、切实发挥群监安全监督职能作用，保障安全生产。
根据矿工会生产委的工作要求，车间工会要求群监员上工即上岗，真正做到“在岗一分钟，安全六十秒”，继续坚持应用《煤矿安全检查表》，突出生产现场安全薄弱环节监督检查，不断加大监督检查的覆盖面，坚持群监组旬查、群监员班前、班中、班后“三查”制度，对于各类安全检查查出的安全隐患要采用“三定”（定人员、定时间、定整改效果）措施及时整改生产过程中出现的不安全隐患，对查出的事故隐患能现场解决的现场及时整改，现场不能处理的责任到人限期整改，使小隐患不过班，大隐患不过天，将事故消灭于萌芽状态。群监安全监督检查职能的有效发挥，为职工创造了良好的安全工作环境，促进了区队安全生产和安全生产月活动目标的实现。
四、结合实际，开展有针对性的安全工作。
凡是遇到移机、巷道开门、拐弦、三叉门等特殊施工任务或重点工程时或是职工精力容易分散的节假日、农忙等薄弱时间，群监组便会及时调节群监员上岗频度和检查力度，适时开展群监员集中上岗安全大排查活动，确保现场安全生产。
车间工会
2013.6.25