一岗双责整改措施(一)
为强化局领导班子成员的领导职责，明确工作责任，发扬担当精神，切实转变工作作风，办好人民满意教育，特制定本方案。
一、整改目标
通过专项整治，推进局领导班子成员落实“一岗双责”主体责任，自觉履行分管业务及分管单位的管理职责，建立和完善班子成员调研、巡查、协调、约谈与追责机制。
二、整改措施
制定《市教育局领导班子成员“一岗双责”制度》、《市教育局领导班子成员落实“一岗双责”评估细则》等文件，实现落实“一岗双责”常态化、制度化; 开展宣传学习，强化班子成员履行分管科室业务工作职责及分管单位管理职责的责任感和自觉性; 开展系列活动，确保“一岗双责”落实到位; 开展量化评估，强化责任与担当。
三、整改步骤
(一) 修订制度(9月中旬)
局党政办对班子成员履行“一岗双责”情况开展调研，按照上级文件精神，结合本局实际制定《市教育局领导班子成员“一岗双责”制度》。
(二) 学习研讨(9月下旬)
局领导班子中心组集中学习、研讨《市教育局领导班子成员“一岗双责”制度》，明确分管业务管理责任及分管单位管理责任，提高落实“一岗双责”制度的责任感和自觉性。
(三) 贯彻落实(10月份-12月份)
局班子成员开展系列活动，对分管业务科室党风廉政建设、作风建设、安全生产、业务发展及分管教育单位党风廉政建设、干部教师管理、财务基建管理、安全管理、信访维稳综治、办学行为与教育质量等工作加强管理。
1、召开工作恳谈会(10月初)
深入分管科室，与科室成员就具体业务工作展开恳谈，共同谋划协商，并对如何改进工作、细化方案、优化措施提出指导意见。
2、开展全面调研(10月中旬)
对分管单位风廉政建设、作风建设、干部教师管理、财务基建管理、安全管理、信访维稳综治、办学行为与教育质量等重点工作开展全方位调研活动。完成民情日志2篇，调研报告1篇; 对所发现问题及时反馈并责令整改。
3、举行工作汇报会(12月初)
召开分管单位负责人工作汇报会，听取基层单位意见及工作中存在的困难。积极与相关分管领导、科室及相关部门协调、沟通，协助化解矛盾、解决疑难。
4、召开党风廉政建设座谈会(12月中旬)
召开分管科室、分管单位负责人党风廉政建设专题座谈会，学习上级相关文件精神，谈思想认识，开展警示教育，达到警醒、预防的作用。
5、开展落实责任“回头看”( 12月底)
对分管科室、分管单位管理工作开展“回头看”，对存在的问题及时“补火”整改。
(四) 总结评估(2016年元月份)
1、制定评估细则(2015年元月初)
局党政办结合班子成员落实“一岗双责”情况实际，研究制定《市教育局领导班子成员落实“一岗双责”评估细则》，保证评估科学、公正、合理。
2、评估与总结(2016年元月中旬)
评估小组对班子成员落实“一岗双责”情况进行量化评估，评估结果在一定范围内予以通报，排名靠后的班子成员由班子主要负责人约谈，并限期整改。
四、组织领导
(一) 加强领导。成立以局党委书记、局长为领导小组组长，其他班子成员为副组长，各科室长、各单位负责人为成员的领导机构，加强整改的组织领导。
(二) 加强追责。班子成员要切实转变作风，深入分管科室与分管单位，认真履职，主动担责。对于管理不力而产生不良影响的领导干部，局党委将按“上查一级”的机制予以追责。
一岗双责整改措施(二)
深化学习，筑牢思想防线。以党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。强化对省委《意见》学习，持之以恒地抓作风建设，努力根除“四风”顽瘴痼疾。深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性、增强“四自能力”的重要性和紧迫性，督促各级党委种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
细化措施，落实主体责任。认真履行党委在党风廉政建设中的集体领导责任、党委书记的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，经常研究党风廉政建设，加强案件查办的指导、协调和推动。强化责任分解，落实图表分责制度、
签字背书制度，把任务逐项逐条靠实到乡镇和部门，建立工作台账，实行对账销号，确保任务明确、履责有依、问责有据。强化压力传导，落实对下约谈制度、谈话提醒制度，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。强化督导检查，对落实党风廉政建设不力乡镇、部门及时督促整改，问题严重的进行通报批评。强化考核评价，严格落实《乡镇和县直部门党政主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》和年度检查考核制度，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。 改进作风，践行群众路线。结合联村联户、效能风暴和先锋引领行动，扎实开展党的群众路线教育实践活动，带头执行中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“八项规定”，严格落实向全县人民作出的“八项公开承诺”，即坚决不进私人会所，坚决不用公款接受任何形式的吃请、请吃，坚决不用公款温泉洗浴，坚决不在上班期间打牌、喝酒和干与工作无关的事，坚决不用公款报销个人有关费用，坚决不在工程招投标、政府采购、干部人事等工作中打招呼、说人情，坚决不公车私用、公车私驾，坚决不收受任何单位和个人赠送的土特产、烟酒、有价证券、商业预付卡、会员卡、礼金以及贵重物品，广泛接受社会各界监督。 围绕民生，严肃查办案件。积极支持纪委查办案件，以零容忍态度，始终保持严惩腐败的高压态势。紧盯领导机关和领导干部，紧盯权力集中的部门和岗位，紧盯矿产资源、土地出让、政府采购、工程建设、扶贫开发等领域，紧盯审计线索、信访线索、举报线索，严肃查办贪污贿赂、权钱交易、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件，尤其对侵占粮食直补、农村低保、危房改造、救济救灾资金等发生在群众身边的腐败案件，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。
以上率下，做到廉洁自律。带头增强责任意识和担当意识，认真践行“三严三实”要求，模范执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪
律等各项纪律，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。严格执行常委会议事决策规则，认真落实党风廉政建设责任制，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。加强干部队伍管理监督，认真落实《关于进一步推进廉政风险防控工作的实施意见》，突出对“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用) 事项的监督检查，坚决防止和纠正违纪违规行为。
一岗双责整改措施(一)
为强化局领导班子成员的领导职责，明确工作责任，发扬担当精神，切实转变工作作风，办好人民满意教育，特制定本方案。
一、整改目标
通过专项整治，推进局领导班子成员落实“一岗双责”主体责任，自觉履行分管业务及分管单位的管理职责，建立和完善班子成员调研、巡查、协调、约谈与追责机制。
二、整改措施
制定《市教育局领导班子成员“一岗双责”制度》、《市教育局领导班子成员落实“一岗双责”评估细则》等文件，实现落实“一岗双责”常态化、制度化; 开展宣传学习，强化班子成员履行分管科室业务工作职责及分管单位管理职责的责任感和自觉性; 开展系列活动，确保“一岗双责”落实到位; 开展量化评估，强化责任与担当。
三、整改步骤
(一) 修订制度(9月中旬)
局党政办对班子成员履行“一岗双责”情况开展调研，按照上级文件精神，结合本局实际制定《市教育局领导班子成员“一岗双责”制度》。
(二) 学习研讨(9月下旬)
局领导班子中心组集中学习、研讨《市教育局领导班子成员“一岗双责”制度》，明确分管业务管理责任及分管单位管理责任，提高落实“一岗双责”制度的责任感和自觉性。
(三) 贯彻落实(10月份-12月份)
局班子成员开展系列活动，对分管业务科室党风廉政建设、作风建设、安全生产、业务发展及分管教育单位党风廉政建设、干部教师管理、财务基建管理、安全管理、信访维稳综治、办学行为与教育质量等工作加强管理。
1、召开工作恳谈会(10月初)
深入分管科室，与科室成员就具体业务工作展开恳谈，共同谋划协商，并对如何改进工作、细化方案、优化措施提出指导意见。
2、开展全面调研(10月中旬)
对分管单位风廉政建设、作风建设、干部教师管理、财务基建管理、安全管理、信访维稳综治、办学行为与教育质量等重点工作开展全方位调研活动。完成民情日志2篇，调研报告1篇; 对所发现问题及时反馈并责令整改。
3、举行工作汇报会(12月初)
召开分管单位负责人工作汇报会，听取基层单位意见及工作中存在的困难。积极与相关分管领导、科室及相关部门协调、沟通，协助化解矛盾、解决疑难。
4、召开党风廉政建设座谈会(12月中旬)
召开分管科室、分管单位负责人党风廉政建设专题座谈会，学习上级相关文件精神，谈思想认识，开展警示教育，达到警醒、预防的作用。
5、开展落实责任“回头看”( 12月底)
对分管科室、分管单位管理工作开展“回头看”，对存在的问题及时“补火”整改。
(四) 总结评估(2016年元月份)
1、制定评估细则(2015年元月初)
局党政办结合班子成员落实“一岗双责”情况实际，研究制定《市教育局领导班子成员落实“一岗双责”评估细则》，保证评估科学、公正、合理。
2、评估与总结(2016年元月中旬)
评估小组对班子成员落实“一岗双责”情况进行量化评估，评估结果在一定范围内予以通报，排名靠后的班子成员由班子主要负责人约谈，并限期整改。
四、组织领导
(一) 加强领导。成立以局党委书记、局长为领导小组组长，其他班子成员为副组长，各科室长、各单位负责人为成员的领导机构，加强整改的组织领导。
(二) 加强追责。班子成员要切实转变作风，深入分管科室与分管单位，认真履职，主动担责。对于管理不力而产生不良影响的领导干部，局党委将按“上查一级”的机制予以追责。
一岗双责整改措施(二)
深化学习，筑牢思想防线。以党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。强化对省委《意见》学习，持之以恒地抓作风建设，努力根除“四风”顽瘴痼疾。深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性、增强“四自能力”的重要性和紧迫性，督促各级党委种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
细化措施，落实主体责任。认真履行党委在党风廉政建设中的集体领导责任、党委书记的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，经常研究党风廉政建设，加强案件查办的指导、协调和推动。强化责任分解，落实图表分责制度、
签字背书制度，把任务逐项逐条靠实到乡镇和部门，建立工作台账，实行对账销号，确保任务明确、履责有依、问责有据。强化压力传导，落实对下约谈制度、谈话提醒制度，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。强化督导检查，对落实党风廉政建设不力乡镇、部门及时督促整改，问题严重的进行通报批评。强化考核评价，严格落实《乡镇和县直部门党政主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》和年度检查考核制度，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。 改进作风，践行群众路线。结合联村联户、效能风暴和先锋引领行动，扎实开展党的群众路线教育实践活动，带头执行中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“八项规定”，严格落实向全县人民作出的“八项公开承诺”，即坚决不进私人会所，坚决不用公款接受任何形式的吃请、请吃，坚决不用公款温泉洗浴，坚决不在上班期间打牌、喝酒和干与工作无关的事，坚决不用公款报销个人有关费用，坚决不在工程招投标、政府采购、干部人事等工作中打招呼、说人情，坚决不公车私用、公车私驾，坚决不收受任何单位和个人赠送的土特产、烟酒、有价证券、商业预付卡、会员卡、礼金以及贵重物品，广泛接受社会各界监督。 围绕民生，严肃查办案件。积极支持纪委查办案件，以零容忍态度，始终保持严惩腐败的高压态势。紧盯领导机关和领导干部，紧盯权力集中的部门和岗位，紧盯矿产资源、土地出让、政府采购、工程建设、扶贫开发等领域，紧盯审计线索、信访线索、举报线索，严肃查办贪污贿赂、权钱交易、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件，尤其对侵占粮食直补、农村低保、危房改造、救济救灾资金等发生在群众身边的腐败案件，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。
以上率下，做到廉洁自律。带头增强责任意识和担当意识，认真践行“三严三实”要求，模范执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪
律等各项纪律，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。严格执行常委会议事决策规则，认真落实党风廉政建设责任制，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。加强干部队伍管理监督，认真落实《关于进一步推进廉政风险防控工作的实施意见》，突出对“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用) 事项的监督检查，坚决防止和纠正违纪违规行为。