发电运行部评先评优管理办法
第一章 总则
第一条 为了提高店塔发电公司运行部广大员工工作的积极性，切实体现“以人为本”的治厂方针，使广大员工之间形成“比学习、比技能、比贡献、争荣誉”的良好工作氛围，从而实现“岗位成才、岗位奉献”的和谐发展目标，特制定本管理办法。
第二章 组织机构及职责
第二条 运行部员工的评先、评优活动由运行部分工会负责开展。
第三条 管理程序
（一）员工评先、评优的分类
1.员工的评先、评优等级分为部门级、厂级、公司级、集团公司以及以上级。
2.员工的评先、评优名称为：劳动模范、先进个人、安全先进个人、技术标兵、优秀团员等。
（二）评先、评优职责
1.部门级先进由班组根据部门下达的指标推荐先进候选人，由分工会委员会议研究决定。
2.厂级先进由部门根据厂部下达的指标分配到部门、班组，班组推荐先进候选人报部门，然后由分工会委员会研究汇总后上报厂部。
3.厂级以上级先进由厂部统筹安排，部门接到厂部指标后组织先进候选人准备先进材料上报工作。
第四条 评先、评优原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则。
（二）坚持民主评议的原则。
（三）坚持结合生产实践，确系能起到模范带头的作用。 （四）坚持“以人为本、岗位奉献”的原则，让真正做出贡献的员工得到应有的荣誉。
第五条 评先、评优条件 （一）运行部员工。
（二）拥护党的路线、方针、政策，积极落实党组织的各项决议、决定和指示。
（三）在各项工作中积极发挥模范作用，求真务实，善于解决工作中的难题，在保安全生产、提高经济效益工作中表现突出。
（四）工作责任心强，爱岗敬业，努力钻研技术业务，积极学习科学文化知识，完成工作任务好，业绩突出。
（五）密切联系群众，积极主动开展思想政治工作，在推进企业文化建设中表现突出，在群众中有较高的威信。
（六）敬业爱岗，吃苦耐劳，能在工作中独挡一面，能在安全生产过程中起到较大作用，为安全产提出合理的、具有可操作性的建议。
（七）严格遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，积极参与厂部、部门各项活动。
（八）树立正确的人生观和价值观，生活态度积极上进、充满朝气，能够团结同志，具有较强的团队精神。
（九）态度谦逊，乐于助人，具有一定的组织能力和管理能力。 （十）在突发事件中有突出表现，为单位挽回较大损失。
第三章 附则
第六条 运行部全体人员都有对本制度执行情况进行监督的权利。
第七条 运行部根据反馈材料和内容，对本制度进行修订和完
第八条 本办法由店塔发电公司运行部负责解释。 第九条 本办法自发布之日起实行。
附件： 《运行部评先评优管理办法》执行情况检查/评价表
《运行部员工评先评优管理办法》执行情况检查/评价表
部门名称： 年 月 日
审核人： 评价人： 检查人：
发电运行部评先评优管理办法
第一章 总则
第一条 为了提高店塔发电公司运行部广大员工工作的积极性，切实体现“以人为本”的治厂方针，使广大员工之间形成“比学习、比技能、比贡献、争荣誉”的良好工作氛围，从而实现“岗位成才、岗位奉献”的和谐发展目标，特制定本管理办法。
第二章 组织机构及职责
第二条 运行部员工的评先、评优活动由运行部分工会负责开展。
第三条 管理程序
（一）员工评先、评优的分类
1.员工的评先、评优等级分为部门级、厂级、公司级、集团公司以及以上级。
2.员工的评先、评优名称为：劳动模范、先进个人、安全先进个人、技术标兵、优秀团员等。
（二）评先、评优职责
1.部门级先进由班组根据部门下达的指标推荐先进候选人，由分工会委员会议研究决定。
2.厂级先进由部门根据厂部下达的指标分配到部门、班组，班组推荐先进候选人报部门，然后由分工会委员会研究汇总后上报厂部。
3.厂级以上级先进由厂部统筹安排，部门接到厂部指标后组织先进候选人准备先进材料上报工作。
第四条 评先、评优原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则。
（二）坚持民主评议的原则。
（三）坚持结合生产实践，确系能起到模范带头的作用。 （四）坚持“以人为本、岗位奉献”的原则，让真正做出贡献的员工得到应有的荣誉。
第五条 评先、评优条件 （一）运行部员工。
（二）拥护党的路线、方针、政策，积极落实党组织的各项决议、决定和指示。
（三）在各项工作中积极发挥模范作用，求真务实，善于解决工作中的难题，在保安全生产、提高经济效益工作中表现突出。
（四）工作责任心强，爱岗敬业，努力钻研技术业务，积极学习科学文化知识，完成工作任务好，业绩突出。
（五）密切联系群众，积极主动开展思想政治工作，在推进企业文化建设中表现突出，在群众中有较高的威信。
（六）敬业爱岗，吃苦耐劳，能在工作中独挡一面，能在安全生产过程中起到较大作用，为安全产提出合理的、具有可操作性的建议。
（七）严格遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，积极参与厂部、部门各项活动。
（八）树立正确的人生观和价值观，生活态度积极上进、充满朝气，能够团结同志，具有较强的团队精神。
（九）态度谦逊，乐于助人，具有一定的组织能力和管理能力。 （十）在突发事件中有突出表现，为单位挽回较大损失。
第三章 附则
第六条 运行部全体人员都有对本制度执行情况进行监督的权利。
第七条 运行部根据反馈材料和内容，对本制度进行修订和完
第八条 本办法由店塔发电公司运行部负责解释。 第九条 本办法自发布之日起实行。
附件： 《运行部评先评优管理办法》执行情况检查/评价表
《运行部员工评先评优管理办法》执行情况检查/评价表
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