着力加大能源计量、考核及监督管理力度
第一，要着力加强计量、考核和监督管理队伍建设。人的素质和能力，决定工作的实绩。主要作用在于确保能源管理体系与企业实际的符合性和体系能源管理工作的有效性。加强考核和监督队伍建设，充分体现了企业对能源管理工作的高度重视和认真落实。
第二，要着力加强能源消耗的计量，多维度、高频次地能源计量工作。首先，要保证检定合格、校验准确和计量精准。如期送检能源管理仪器、设备、计量工具等进行检定，出具准确的检定证书，确保能源管理仪器、设备、计量工具运行都处于检定合格期，不得出现漏检、失控和无法溯源的情况。同时，加强自我校准力度，确保计量数据的真实、可靠和可信，并做好所有能源管理仪器、设备及计量工具的维护保养工作。其次，合理规划能源消耗计量周期，结合企业实际适度提高能源计量监控频次，科学设计能源计量方法，做到“由面到点，点面结合”。
第三，要着力加强能源消耗指标的考核和监督力度。结合企业实际，树立数据标杆，定量各用能环节的能耗指标，拟定相关的考核及评价标准和细则，明确监督范围、规范监督行为，深化监督力度。加强考核力度，积极达标、创标，争先创优，员工工作才会有方向感，工作积极性也才会提高。深化监督，才能保证能源管理工作有条不紊、
脚踏实地、实事求是。
总之，能源管理是关乎企业稳健、长足发展的一项重点工作。准确把握能源管理体系建设的关键，加强体系建设，促进体系运行的符合性和有效性，是能源管理工作开展的基础。整合管理资源、引进先进自动化控制技术、加强能耗数据分析的科学和有效性、准确把握能源管理中能耗关键节点并强化管控、适度增加能耗计量频次、严格能耗数据考核、强化能源管理过程监督，是能源管理工作得以高效开展的保障。扎实开展能源管理工作，对提升企业管理水平、争创“一流管理”意义重大。
能源管理部 刘承林 20140410
着力加大能源计量、考核及监督管理力度
第一，要着力加强计量、考核和监督管理队伍建设。人的素质和能力，决定工作的实绩。主要作用在于确保能源管理体系与企业实际的符合性和体系能源管理工作的有效性。加强考核和监督队伍建设，充分体现了企业对能源管理工作的高度重视和认真落实。
第二，要着力加强能源消耗的计量，多维度、高频次地能源计量工作。首先，要保证检定合格、校验准确和计量精准。如期送检能源管理仪器、设备、计量工具等进行检定，出具准确的检定证书，确保能源管理仪器、设备、计量工具运行都处于检定合格期，不得出现漏检、失控和无法溯源的情况。同时，加强自我校准力度，确保计量数据的真实、可靠和可信，并做好所有能源管理仪器、设备及计量工具的维护保养工作。其次，合理规划能源消耗计量周期，结合企业实际适度提高能源计量监控频次，科学设计能源计量方法，做到“由面到点，点面结合”。
第三，要着力加强能源消耗指标的考核和监督力度。结合企业实际，树立数据标杆，定量各用能环节的能耗指标，拟定相关的考核及评价标准和细则，明确监督范围、规范监督行为，深化监督力度。加强考核力度，积极达标、创标，争先创优，员工工作才会有方向感，工作积极性也才会提高。深化监督，才能保证能源管理工作有条不紊、
脚踏实地、实事求是。
总之，能源管理是关乎企业稳健、长足发展的一项重点工作。准确把握能源管理体系建设的关键，加强体系建设，促进体系运行的符合性和有效性，是能源管理工作开展的基础。整合管理资源、引进先进自动化控制技术、加强能耗数据分析的科学和有效性、准确把握能源管理中能耗关键节点并强化管控、适度增加能耗计量频次、严格能耗数据考核、强化能源管理过程监督，是能源管理工作得以高效开展的保障。扎实开展能源管理工作，对提升企业管理水平、争创“一流管理”意义重大。
能源管理部 刘承林 20140410