社区辅导员岗位职责
一、岗位名称 社区辅导员
二、直接上级：公寓管理办公室主任 三、直接下级：公寓管理员 四、管理目标：
维护学生公寓稳定，对公寓违规违纪学生进行处理和思想教育；促进学生公寓管理工作制度化、规范化、科学化；创造优美的公寓环境，培养学生良好作息习惯，提高学生自管能力。
五、管理内容
（一）制定每学年、每月工作计划、做好工作总结； （二）入住公寓学生思想政治工作； （三）学生日常行为管理； （四）学生住宿安排、寝室的调配；
（五）参与学生处公寓管理办公室工作会议； （六）学生公寓卫生、安全检查；
（七）学生公寓评比、宣传、文化活动的组织与实施； （八）学生处公寓管理办交代的其他工作； （九）学生公寓管理资料的归档； （十）学生公寓管理经费预算； （十一）学生公寓管理改革与实践；
（十二）学生公寓自我管理委员会的建设和管理； （十三）安排公寓管理员开展日常工作； 六、管理职责
（一）制定工作计划、做好工作总结。
1.具体任务.每年制定社区辅导员每年、每月工作计划，学年末作好工作总结；
2.具体实施.每学年开学前，根据实际情况制定当年工作计划；学年末根据具体工作，成绩与不足、改进及措施作好工作总结；
3.具体成果.社区辅导员工作计划、社区辅导员工作总结。 4.考核指标及考核标准
（二）入住公寓学生思想政治工作
1.具体任务. 人生理想教育；道德、法纪教育；安全意识、规章制度教育；学习目的及方法教育；
2.具体实施.（1）与学生“同住、同吃、同学”，深入学生寝室，及时了解学生思想动态，有针对性地做好思想政治工作。反映学生的意见、要求，帮助他们解决思想、学习和生活中的实际困难，维护学生的正当利益；（2）通过电话、入寝等各种途径联系晚归、夜不归寝学生谈话，进行思想教育并做好谈话纪录；（3）针对公寓有部分即将踏入社会的学生，对他们进行就业教育，包括正确的择业、就业观念；应掌握的应聘方法、技巧及应有的工作态度；（4）加强公寓学生正确的人生观教育，提高其个人修养；（5）对有心理问题的学生进行归档，对其思想动态重点掌握；（6）对公寓违纪学生进行思想教育；
3.具体成果.每学期不少于30个寝室的思想交流、谈话记录表、学生住宿情况统计表及各类原始档案。
4.考核指标及考核标准
（三）学生日常行为管理。
1.具体任务.对衣着打扮、言行举止、待人接物、卫生文明、个人嗜好进行管理、规范和教育；
2.具体实施.对在公寓内大声喧哗、打架；在公共场所抽烟；举止轻佻；随地吐痰、乱丢垃圾乱写乱画等影响校风违反校纪的现象进行劝戒并进行批评教育；做好公寓楼内各类规章制度的宣传工作，规范学生的日常行为；处理宿舍楼中发生的各类违纪和突发事件，遇到重大事件及时汇报；
3.具体成果.严重违反公寓管理规定作好谈话记录并上报处分。 4.考核指标及考核标准
（四）学生住宿安排、寝室的调配。
1.具体任务.安排本公寓内学生的住宿及调配；
2.具体实施.认真做好报到学生的寝室分配，对需调换寝室的同学了解原因，并及时妥善解决；
3.具体成果.寝室分配表、住宿一览表、调换寝室申请。 4.考核指标及考核标准
（五）参与学生处公寓管理办公室工作会议并做会议记录 1.具体任务：学生处公寓管理办召开部门会议； 2.具体实施：每周二上午十点召开； 3.具体成果：会议记录。 4.考核指标及考核标准
（六）学生公寓卫生、安全工作
1.具体任务. 对公寓内正常学习日每日进行卫生、安全检查，做好公寓安全卫生纪律工作。
2.具体实施.指导、安排、带领自管会学生干部做好寝室卫生、查房工作，对晚归、夜未归寝的学生及时进行统计。
3.具体成果.学生公寓寝室卫生安全评分登记表、学生住宿情况登记表、学生公寓查寝月统计表、学生公寓查寝学期统计表。
4.考核指标及考核标准
（七）学生公寓评比、宣传、文化活动的组织与实施。
1.具体任务. 积极开展各项特色工作，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力；
2.具体实施.组织开展创建“文明寝室”、“文明楼”一年一次“寝室文化节”等活动，组织开展寝室文化、体育、娱乐活动，协助做好党团活动进公寓的工作，促进学生公寓人文环境的建设；
3.具体成果：各电子、纸质文档及原始资料。 4.考核指标及考核标准
（八）学生处公寓管理办交代的其他工作
1.具体任务.学生处、公寓管理办安排的工作任务；
2.具体实施.按时参加例行的工作交流。认真完成学校布置的各项任务；密切保持与院系及辅导员的联系，加强相互沟通，及时通报宿舍楼内院系学生状况，协调一致地共同加强宿舍内学生管理；配合院系做好学生入党积极分子的选拔、培养、考察和推优工作；注意与宿舍楼管理人员的工作协调，留意公寓内部生活设施情况，及时向有关部门反映，有效解决后勤保障问题；
3.具体成果.圆满完成上级部门交代的工作，详见各类原始档案。 4.
考核指标及考核标准
（九）学生公寓管理资料的归档
1.具体任务.社区辅导员工作各种文档归档； 2.具体实施.每学期末交公寓管理办；
3.具体成果.各种文档。 4.考核指标及考核标准
（十）学生公寓管理经费预算。
1.具体任务.公寓各种活动的开展所需经费进行预算；
2.具体实施.根据活动大概需用经费做出预算，并报公寓管理办批准； 3.具体成果.各种申请预算的纸质文档。 4.考核指标及考核标准
（十一）学生公寓管理改革与实践
1.具体任务.探索公寓管理的改革与实践可行性；
2.具体实施.在实际工作中摸索实践，并形成原始材料，上交公寓管理办进行讨论；
3.具体成果.改革实践纸质材料。 4.考核指标及考核标准
（十二）学生公寓自我管理委员会的建设和管理
1.具体任务.做好公寓学生自管组织的建设工作，指导和协助公寓学生自管组织工作的有序开展；
2.具体实施.选拔人才、起草自管会建设方案、机构设置、章程；完善自管组织机构设置；定期召开联络会议，并由宣传干事形成会议纪要。建立楼内寝室长（层长、楼长）制度、学生干部联谊制度（如班长联谊会等），每学期至少召开一次寝室长会议和至少召开一次学生座谈会。每学年至少开展一次调查问卷，
征集学生对自管会、公寓管理、社区辅导员工作的意见。调动学生参与自我管理的积极性，扩大学生思想动态收集渠道；
3.具体成果.自管会建设方案、机构设置、章程、自管会工作开展各种纸质文档。
4.考核指标及考核标准
（十三）安排公寓管理员开展日常工作
1.具体任务.提高公寓管理员业务水平和工作技巧，使其能从容应付公寓发生的各种突发问题；
2.具体实施.每周不定时召开公寓管理员参加的会议，对其工作进行指导和安排，业务技能进行培训、每天检查其工作情况，指出需修正之处和改进办法；
3.具体成果.各类规范的原始资料；能加强外来人员的管理；严格公寓物品出入；公寓设施监管有效；处理突发事件及时；公寓安全检查有力。
4.
考核指标及考核标准
七、任职资格 （一）品德要求
办事公正、没有私心、敢于坚持原则 （二）职称 可无
（三）学历（学位） 具有大学本科或以上学历 （四）身体状况 身体健康
社区辅导员岗位职责
一、岗位名称 社区辅导员
二、直接上级：公寓管理办公室主任 三、直接下级：公寓管理员 四、管理目标：
维护学生公寓稳定，对公寓违规违纪学生进行处理和思想教育；促进学生公寓管理工作制度化、规范化、科学化；创造优美的公寓环境，培养学生良好作息习惯，提高学生自管能力。
五、管理内容
（一）制定每学年、每月工作计划、做好工作总结； （二）入住公寓学生思想政治工作； （三）学生日常行为管理； （四）学生住宿安排、寝室的调配；
（五）参与学生处公寓管理办公室工作会议； （六）学生公寓卫生、安全检查；
（七）学生公寓评比、宣传、文化活动的组织与实施； （八）学生处公寓管理办交代的其他工作； （九）学生公寓管理资料的归档； （十）学生公寓管理经费预算； （十一）学生公寓管理改革与实践；
（十二）学生公寓自我管理委员会的建设和管理； （十三）安排公寓管理员开展日常工作； 六、管理职责
（一）制定工作计划、做好工作总结。
1.具体任务.每年制定社区辅导员每年、每月工作计划，学年末作好工作总结；
2.具体实施.每学年开学前，根据实际情况制定当年工作计划；学年末根据具体工作，成绩与不足、改进及措施作好工作总结；
3.具体成果.社区辅导员工作计划、社区辅导员工作总结。 4.考核指标及考核标准
（二）入住公寓学生思想政治工作
1.具体任务. 人生理想教育；道德、法纪教育；安全意识、规章制度教育；学习目的及方法教育；
2.具体实施.（1）与学生“同住、同吃、同学”，深入学生寝室，及时了解学生思想动态，有针对性地做好思想政治工作。反映学生的意见、要求，帮助他们解决思想、学习和生活中的实际困难，维护学生的正当利益；（2）通过电话、入寝等各种途径联系晚归、夜不归寝学生谈话，进行思想教育并做好谈话纪录；（3）针对公寓有部分即将踏入社会的学生，对他们进行就业教育，包括正确的择业、就业观念；应掌握的应聘方法、技巧及应有的工作态度；（4）加强公寓学生正确的人生观教育，提高其个人修养；（5）对有心理问题的学生进行归档，对其思想动态重点掌握；（6）对公寓违纪学生进行思想教育；
3.具体成果.每学期不少于30个寝室的思想交流、谈话记录表、学生住宿情况统计表及各类原始档案。
4.考核指标及考核标准
（三）学生日常行为管理。
1.具体任务.对衣着打扮、言行举止、待人接物、卫生文明、个人嗜好进行管理、规范和教育；
2.具体实施.对在公寓内大声喧哗、打架；在公共场所抽烟；举止轻佻；随地吐痰、乱丢垃圾乱写乱画等影响校风违反校纪的现象进行劝戒并进行批评教育；做好公寓楼内各类规章制度的宣传工作，规范学生的日常行为；处理宿舍楼中发生的各类违纪和突发事件，遇到重大事件及时汇报；
3.具体成果.严重违反公寓管理规定作好谈话记录并上报处分。 4.考核指标及考核标准
（四）学生住宿安排、寝室的调配。
1.具体任务.安排本公寓内学生的住宿及调配；
2.具体实施.认真做好报到学生的寝室分配，对需调换寝室的同学了解原因，并及时妥善解决；
3.具体成果.寝室分配表、住宿一览表、调换寝室申请。 4.考核指标及考核标准
（五）参与学生处公寓管理办公室工作会议并做会议记录 1.具体任务：学生处公寓管理办召开部门会议； 2.具体实施：每周二上午十点召开； 3.具体成果：会议记录。 4.考核指标及考核标准
（六）学生公寓卫生、安全工作
1.具体任务. 对公寓内正常学习日每日进行卫生、安全检查，做好公寓安全卫生纪律工作。
2.具体实施.指导、安排、带领自管会学生干部做好寝室卫生、查房工作，对晚归、夜未归寝的学生及时进行统计。
3.具体成果.学生公寓寝室卫生安全评分登记表、学生住宿情况登记表、学生公寓查寝月统计表、学生公寓查寝学期统计表。
4.考核指标及考核标准
（七）学生公寓评比、宣传、文化活动的组织与实施。
1.具体任务. 积极开展各项特色工作，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力；
2.具体实施.组织开展创建“文明寝室”、“文明楼”一年一次“寝室文化节”等活动，组织开展寝室文化、体育、娱乐活动，协助做好党团活动进公寓的工作，促进学生公寓人文环境的建设；
3.具体成果：各电子、纸质文档及原始资料。 4.考核指标及考核标准
（八）学生处公寓管理办交代的其他工作
1.具体任务.学生处、公寓管理办安排的工作任务；
2.具体实施.按时参加例行的工作交流。认真完成学校布置的各项任务；密切保持与院系及辅导员的联系，加强相互沟通，及时通报宿舍楼内院系学生状况，协调一致地共同加强宿舍内学生管理；配合院系做好学生入党积极分子的选拔、培养、考察和推优工作；注意与宿舍楼管理人员的工作协调，留意公寓内部生活设施情况，及时向有关部门反映，有效解决后勤保障问题；
3.具体成果.圆满完成上级部门交代的工作，详见各类原始档案。 4.
考核指标及考核标准
（九）学生公寓管理资料的归档
1.具体任务.社区辅导员工作各种文档归档； 2.具体实施.每学期末交公寓管理办；
3.具体成果.各种文档。 4.考核指标及考核标准
（十）学生公寓管理经费预算。
1.具体任务.公寓各种活动的开展所需经费进行预算；
2.具体实施.根据活动大概需用经费做出预算，并报公寓管理办批准； 3.具体成果.各种申请预算的纸质文档。 4.考核指标及考核标准
（十一）学生公寓管理改革与实践
1.具体任务.探索公寓管理的改革与实践可行性；
2.具体实施.在实际工作中摸索实践，并形成原始材料，上交公寓管理办进行讨论；
3.具体成果.改革实践纸质材料。 4.考核指标及考核标准
（十二）学生公寓自我管理委员会的建设和管理
1.具体任务.做好公寓学生自管组织的建设工作，指导和协助公寓学生自管组织工作的有序开展；
2.具体实施.选拔人才、起草自管会建设方案、机构设置、章程；完善自管组织机构设置；定期召开联络会议，并由宣传干事形成会议纪要。建立楼内寝室长（层长、楼长）制度、学生干部联谊制度（如班长联谊会等），每学期至少召开一次寝室长会议和至少召开一次学生座谈会。每学年至少开展一次调查问卷，
征集学生对自管会、公寓管理、社区辅导员工作的意见。调动学生参与自我管理的积极性，扩大学生思想动态收集渠道；
3.具体成果.自管会建设方案、机构设置、章程、自管会工作开展各种纸质文档。
4.考核指标及考核标准
（十三）安排公寓管理员开展日常工作
1.具体任务.提高公寓管理员业务水平和工作技巧，使其能从容应付公寓发生的各种突发问题；
2.具体实施.每周不定时召开公寓管理员参加的会议，对其工作进行指导和安排，业务技能进行培训、每天检查其工作情况，指出需修正之处和改进办法；
3.具体成果.各类规范的原始资料；能加强外来人员的管理；严格公寓物品出入；公寓设施监管有效；处理突发事件及时；公寓安全检查有力。
4.
考核指标及考核标准
七、任职资格 （一）品德要求
办事公正、没有私心、敢于坚持原则 （二）职称 可无
（三）学历（学位） 具有大学本科或以上学历 （四）身体状况 身体健康