摘要：国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，加强党的建设是企业改革发展的重要保证。党的十六大以来，面对复杂多变的经济发展形势和发展环境，在中国电子工程设计院转型与创新发展的道路上，院党委坚持融入中心，服务大局，确立党建工作新观念、构建党建工作新机制、探索党建工作新形式，不断激发党组织的内在动力，推动院党建工作的科学化水平不断提升，使党建工作在新形势下焕发生机活力，为企业不断进步提供充足的动力源泉，为保障全院科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
关键词：国有企业党委；政治核心
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）05-00-02
一、发挥政治核心作用，促进全院科学发展
一直以来，院党委始终坚持把促进全院科学发展作为第一要务，融入中心，进入管理，使党建工作在促进全院科学发展中实现自身价值，使党组织的政治优势转化为全院科学发展优势。
（一）加强领导班子建设，为科学发展打造坚强领导核心。一是选好配强领导班子。参加中组部和国资委联合组织的面向海内外公开招聘活动，选拔任命两名副院长，院党委和院领导班子实现双向进入，交叉任职。二是深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子创建活动。进一步完善了院会议制度、院“三重一大”决策制度，定期召开领导班子民主生活会暨述廉议廉会。三是建设学习型党组织。定期组织院党委中心组集体学习，推进院党委中心组理论学习制度化。院领导班子决策的科学化、民主化水平进一步提高，院领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、危机意识和廉洁意识进一步提高。
（二）加强党组织建设，为科学发展打造坚强的战斗堡垒。基层党组织处在生产经营第一线，是融入中心开展党建工作的出发点和落脚点。截至2013年12月，全院共有党组织31个，其中党委1个（院党委），党总支部2个，党支部28个，全院党员858名，在全院范围内实现了党组织全覆盖。做到新成立公司，同时成立党组织，同时配齐党组织班子，同时开展党的活动。院党委严把党员入口关，规范发展党员程序，着力提高发展党员质量。全院各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，自2003年以来，全院累计培养入党积极分子132名，发展党员65名。
（三）加强和谐企业建设，为科学发展营造良好的发展环境。院党委积极发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作。院企业年金的建立、院住房补贴的发放、院职代会的适时召开、院员工收入的稳步增长，院办公环境的改善，使广大员工实实在在地感受到了院党委为员工群众办好事办实事的举措。
二、创新党组织工作方法，积极探索党组织发挥作用的有效途径和方法
创新是搞好党建工作的源泉和动力。十年来，院党委适应新形势下党建工作需要，弘扬改革创新精神，始终坚持以科学理论指导党的建设，以科学制度保证党的建设，以科学方法推进党的建设，不断提高全院党建工作的科学化水平，探索新形势下党建工作的新思路和新途径取得了重要成绩。
（一）党建理念新思路。院党委发挥政治核心作用，就是要保证党组织参与决策，带头执行，有效监督，转化到实际工作中就是要找到融入中心开展党建工作的切入点和结合点。多年来，院党委注重把企业党建工作与全院发展战略结合起来、与生产经营结合起来、与员工职业生涯结合起来、与和谐企业建设结合起来，不但做到从思想观念上融入，而且从体制制度上、工作内容方法上全面融入。如在2009年开展的学习实践科学发展观活动中，院党委紧紧抓住学习实践活动这一有利契机，以“深入学习实践科学发展观，全面开创科学发展新局面”为主题，以“科学发展，持续创新”为载体，推动我院与国际一流工程企业对标，形成了贯彻落实科学发展观的六点基本共识，找准了影响和制约我院科学发展的突出问题，进一步明确了开创院科学发展新局面的基本思路、主要任务和具体举措。在创先争优活动中，院党委把开展创先争优活动与国投集团党组提出的“六个转变”结合起来，与充分发挥全院在集团内部科技创新和技术服务平台、工程建设管理平台的作用结合起来，与圆满完成全院“十二五”时期确定的各项工作任务结合起来，细化“五个好”“五带头”内容，扎实抓好创先争优活动党员承诺这一重要环节。院党委结合全院实际和党员工作岗位提出：院领导承诺要“五个率先”，党员干部承诺要“五个提高”，技术岗位类党员和管理服务岗位类党员承诺要“五个做到”。党员结合自己的工作岗位分类承诺，承诺事项、内容指导性强，具体易操作，对促进全院发展、发挥党员先锋模范作用起到了重要的促进和推动作用，使全院广大党组织和党员自觉站在转变发展方式的高度，发挥作用，勇挑重担。
（二）队伍建设新举措。通过多年的实践和探索，院党委在队伍建设方面形成了全方位、多角度“三位一体”模式。第一、人才队伍建设方面，不断创新党管人才方式方法，加强领军人才、专业人才的配置和后备干部培养，取得显著成绩。通过合资成立世纪源博公司整建制引入余热发电技术团队，通过引入骨干人才组建起能源化工事业部和中电投检测中心。我院还借助猎头公司，相继引进了一批专业精通、管理经验丰富的中高层管理人才。同时，还不断加大内部培养人才力度，给优秀人才提供宽松的成长环境，依托重大项目和重点科研，加强领军人才、专业人才、复合人才的培养和团队建设，通过传帮带和委以重任，注重对青年人才的发现、培养和使用，形成老、中、青人才衔接有序、梯次配备的合理结构。第二、支部书记队伍建设方面，以建设学习型党组织为目标，把选好、配优、训强党支部书记作为加强基层党组织建设的重要抓手，不断加强党支部书记队伍建设工作，定期组织专题培训，既下任务、定目标，又教方法，培养了一批政治强、业务精、作风好、肯奉献又懂经营队伍的党支部书记队伍。第三、党员队伍建设方面，不断补充新鲜血液、壮大党员队伍，提升党组织的自身实力。将“保证新党员质量”和“加大一线党员和专家型人才培养”放在首位，探索出以“四个一批”为载体的党员发展机制，即：坚持培训教育一批、成熟发展一批、模范提高一批、带动激励一批的基本原则，定期举办入党积极分子培训班、组织全院党员活动，适时召开不同类型、不同年龄层面参加的党员座谈会、交流会，开展党员公开承诺制，每年组织一次以“发扬革命传统，岗位创先争优”为主题的延安学习考察活动，全院党员队伍的先进性、纯洁性进一步增强，全院基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力进一步增强。 （三）体制机制新变化。建立健全工作制度，明确工作职责和工作规范。如在保持共产党员先进性教育活动中，院党委结合我院实际，认真总结先进性教育活动和党建工作中好的做法和经验，在保持共产党员先进性长效机制方面做了初步探索，先后制定了《“三会一课”制度》、《发展党员工作办法》、《党支部选举工作办法》等制度。近年来，院党委又制定了《院党费收缴、使用和管理办法》、《院转移党员组织关系办法》、《院党委民主生活会制度》等制度，进一步规范了全院党组织的工作内容和活动形式。同时，院党委还建立了全院党员基本信息管理系统，实现了党员日常管理的规范化、动态化和信息化。这些工作制度的落实，使院党建工作流程进一步优化和规范，工作运转直观、清晰、简捷、有序。
（四）企业文化新平台。企业文化是一种人以为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。院党委充分发挥“一网一刊一栏一片”即院内外网站、《新视窗》、院宣传栏和院年度发展宣传回顾片的宣传和引领作用，不但为院内营造和谐文化氛围做出了贡献，而且进一步扩大了院的影响力，进一步提高了院品牌的知名度和美誉度。根据新形势下院发展需要，对企业宗旨、企业精神、发展理念、科技理念等进行了重新疏理和诠释，既保持了院60年发展的文化沉淀和集体智慧，又体现出了新时代新形势下企业创新发展的勃勃生机。充分发挥群众组织的优势，定期举办职工田径运动会、登山比赛、篮球比赛等一系列丰富多彩的活动，活跃了职工业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。院团员青年五四青年节、中秋节等主题团日活动，充分调动了广大青年员工的工作积极性，感受了全院大家庭的温暖与温馨。切实做好院离退休职工服务工作，院党委领导定期到会对离退休党员进行形势政策宣传，组织院离退休职工体检、文体活动等，使离退休员工老有所养、老有所乐。
（五）信访维稳工作新探索。近几年来，院党委进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度，认真处理群众来信来访，主要领导及时接待处理，着力解决了一些群众关心的问题，维护了全院改革发展稳定。一是建立健全制度。制定了《院信访工作管理办法》、《院信访工作预案》等制度，发挥信访上传下达、联系群众的功能。二是推动科学决策、民主决策、依法决策，从源头上减少信访问题，使各项决策更加符合实际、更加有利于维护职工利益。如在实施住房补贴的过程中，充分发挥院职代会的作用，广泛听取群众意见，将住房补贴方案交由职代会讨论通过。三是坚持以人为本，着力解决群众关心的热点、难点问题，回应合理诉求。如调整内退及待岗人员工资、离休干部遗孀生活费标准、离退休人员抚恤金等。四是紧紧依靠群众做好信访维稳工作。在落实人社部发（2010）14号文件的过程中，充分发挥离退休党总支的作用，及时召开退休支委、群众代表座谈会，传达文件精神，针对文件理解多义性的问题加强沟通，化解了矛盾和不必要的猜疑。
（六）社会责任新担当。作为中央企业，在积极履行政治责任、经济责任的同时，履行社会责任工作进一步加强。几年来，院不断提高自主创新能力，在节能环保、节能减排特别是低温余热发电方面为社会做出了较大贡献，海水淡化研发项目取得了关键性成果，为我国海水淡化产业的发展和解决水资源短缺问题做出积极贡献。院还在北京奥运会、上海世博会等具有重要社会影响力的重大项目中承接了多个项目的建设并提供了优质服务，负责第一次全国污染源普查――电子行业产排污系数核算工作，并荣获“第一次全国污染源普查先进集体”荣誉称号。特别是2008年5・12四川汶川地震发生后，院党委把支援四川灾区抗震救灾工作作为一项政治任务和头等大事抓实抓好，组织全院各单位和员工为汶川地震灾区捐款132万多元，组织党员缴纳“特殊党费”25万多元。为全力支持灾区安置和重建工作，院党委分批次组织技术专家奔赴灾区，参与受灾情况调研、结构评估、过渡安置房建设、灾后重建规划、灾区新校园建设等工作，受到了住房和城乡建设部、工业和信息化部、国防科工局以及当地政府的一致好评，为灾区安置、重建和恢复生产工作做出了贡献。院党委还及时了解家在灾区员工受灾情况，拿出部分党费作为慰问金慰问受灾员工家属。2010年4月青海玉树地震，院组织员工自愿捐款12万多元，表达了我院全体员工支援抗震救灾、帮助灾区重建家园的爱心，真情和关爱继“5.12”汶川大地震后又再次在全院上下涌动、凝聚和传递。
（七）反腐倡廉新体系。以惩防体系建设为主线，紧紧围绕院改革发展稳定的中心任务，服务于生产经营大局，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定惩防体系实施办法和工作任务分解，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从业教育，加强纪检监察干部队伍能力建设，学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关文件精神，抓好信访管理工作，开展廉洁文化宣传月活动，进一步增强了领导干部和全体员工的廉洁从业意识，营造了廉洁从业的文化氛围，起到了较好的警示作用。做好治理商业贿赂、廉洁自律七项要求自查、“三重一大”集体决策制度自查、效能监察等专项工作，加强对权力运行的监督，不断促进和完善制度，确保结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，为我院生产经营各项任务的圆满完成提供了坚强的组织和纪律保证。
三、几点思考
（一）做好党建工作，必须融入中心开展工作。党建工作与企业生产经营这一中心工作就像车之两轮、鸟之两翼，相辅相成，缺一不可。要紧紧围绕中心工作做好党建工作，融入中心，与企业中心工作目标同向、工作同步、实现无缝对接和良性互动，使党建工作成为企业生产经营的重要组成部分和助推器。
（二）做好党建工作，必须找准服务企业科学发展的切入点和结合点。要把服从服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，保持党建工作的生机与活力，避免党组织工作陷入自我封闭的内部循环，真正做到受欢迎、起作用。
（三）做好党建工作，必须注重发挥基层党组织和党员的作用。基层党组织和党员处在生产经营第一线，重视发挥基层党组织和党员的作用，是做好党建工作的重要保证。要做到生产经营延伸到哪里，党的组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里。努力加强阵地建设，依托阵地组织党员群众开展活动，以活动调动积极性，以活动振奋精神，把基层党组织建设成为助推企业降本增效、科学发展的“一线指挥部”。
（四）做好党建工作，必须紧紧依靠职工群众。职工群众是搞好国有企业的力量源泉。必须维护职工群众的主人翁地位，大力实施人才强企战略，坚持用科学理论武装职工，用现代科技培训职工，用创新创业锻炼职工，用先进文化鼓舞职工，用发展成果凝聚职工，使党始终得到职工群众的信赖和拥护。在开展党建工作过程中，要注意倾听和吸引非党员职工群众的意见和参与，进一步增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力。
摘要：国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，加强党的建设是企业改革发展的重要保证。党的十六大以来，面对复杂多变的经济发展形势和发展环境，在中国电子工程设计院转型与创新发展的道路上，院党委坚持融入中心，服务大局，确立党建工作新观念、构建党建工作新机制、探索党建工作新形式，不断激发党组织的内在动力，推动院党建工作的科学化水平不断提升，使党建工作在新形势下焕发生机活力，为企业不断进步提供充足的动力源泉，为保障全院科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
关键词：国有企业党委；政治核心
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）05-00-02
一、发挥政治核心作用，促进全院科学发展
一直以来，院党委始终坚持把促进全院科学发展作为第一要务，融入中心，进入管理，使党建工作在促进全院科学发展中实现自身价值，使党组织的政治优势转化为全院科学发展优势。
（一）加强领导班子建设，为科学发展打造坚强领导核心。一是选好配强领导班子。参加中组部和国资委联合组织的面向海内外公开招聘活动，选拔任命两名副院长，院党委和院领导班子实现双向进入，交叉任职。二是深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子创建活动。进一步完善了院会议制度、院“三重一大”决策制度，定期召开领导班子民主生活会暨述廉议廉会。三是建设学习型党组织。定期组织院党委中心组集体学习，推进院党委中心组理论学习制度化。院领导班子决策的科学化、民主化水平进一步提高，院领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、危机意识和廉洁意识进一步提高。
（二）加强党组织建设，为科学发展打造坚强的战斗堡垒。基层党组织处在生产经营第一线，是融入中心开展党建工作的出发点和落脚点。截至2013年12月，全院共有党组织31个，其中党委1个（院党委），党总支部2个，党支部28个，全院党员858名，在全院范围内实现了党组织全覆盖。做到新成立公司，同时成立党组织，同时配齐党组织班子，同时开展党的活动。院党委严把党员入口关，规范发展党员程序，着力提高发展党员质量。全院各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，自2003年以来，全院累计培养入党积极分子132名，发展党员65名。
（三）加强和谐企业建设，为科学发展营造良好的发展环境。院党委积极发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作。院企业年金的建立、院住房补贴的发放、院职代会的适时召开、院员工收入的稳步增长，院办公环境的改善，使广大员工实实在在地感受到了院党委为员工群众办好事办实事的举措。
二、创新党组织工作方法，积极探索党组织发挥作用的有效途径和方法
创新是搞好党建工作的源泉和动力。十年来，院党委适应新形势下党建工作需要，弘扬改革创新精神，始终坚持以科学理论指导党的建设，以科学制度保证党的建设，以科学方法推进党的建设，不断提高全院党建工作的科学化水平，探索新形势下党建工作的新思路和新途径取得了重要成绩。
（一）党建理念新思路。院党委发挥政治核心作用，就是要保证党组织参与决策，带头执行，有效监督，转化到实际工作中就是要找到融入中心开展党建工作的切入点和结合点。多年来，院党委注重把企业党建工作与全院发展战略结合起来、与生产经营结合起来、与员工职业生涯结合起来、与和谐企业建设结合起来，不但做到从思想观念上融入，而且从体制制度上、工作内容方法上全面融入。如在2009年开展的学习实践科学发展观活动中，院党委紧紧抓住学习实践活动这一有利契机，以“深入学习实践科学发展观，全面开创科学发展新局面”为主题，以“科学发展，持续创新”为载体，推动我院与国际一流工程企业对标，形成了贯彻落实科学发展观的六点基本共识，找准了影响和制约我院科学发展的突出问题，进一步明确了开创院科学发展新局面的基本思路、主要任务和具体举措。在创先争优活动中，院党委把开展创先争优活动与国投集团党组提出的“六个转变”结合起来，与充分发挥全院在集团内部科技创新和技术服务平台、工程建设管理平台的作用结合起来，与圆满完成全院“十二五”时期确定的各项工作任务结合起来，细化“五个好”“五带头”内容，扎实抓好创先争优活动党员承诺这一重要环节。院党委结合全院实际和党员工作岗位提出：院领导承诺要“五个率先”，党员干部承诺要“五个提高”，技术岗位类党员和管理服务岗位类党员承诺要“五个做到”。党员结合自己的工作岗位分类承诺，承诺事项、内容指导性强，具体易操作，对促进全院发展、发挥党员先锋模范作用起到了重要的促进和推动作用，使全院广大党组织和党员自觉站在转变发展方式的高度，发挥作用，勇挑重担。
（二）队伍建设新举措。通过多年的实践和探索，院党委在队伍建设方面形成了全方位、多角度“三位一体”模式。第一、人才队伍建设方面，不断创新党管人才方式方法，加强领军人才、专业人才的配置和后备干部培养，取得显著成绩。通过合资成立世纪源博公司整建制引入余热发电技术团队，通过引入骨干人才组建起能源化工事业部和中电投检测中心。我院还借助猎头公司，相继引进了一批专业精通、管理经验丰富的中高层管理人才。同时，还不断加大内部培养人才力度，给优秀人才提供宽松的成长环境，依托重大项目和重点科研，加强领军人才、专业人才、复合人才的培养和团队建设，通过传帮带和委以重任，注重对青年人才的发现、培养和使用，形成老、中、青人才衔接有序、梯次配备的合理结构。第二、支部书记队伍建设方面，以建设学习型党组织为目标，把选好、配优、训强党支部书记作为加强基层党组织建设的重要抓手，不断加强党支部书记队伍建设工作，定期组织专题培训，既下任务、定目标，又教方法，培养了一批政治强、业务精、作风好、肯奉献又懂经营队伍的党支部书记队伍。第三、党员队伍建设方面，不断补充新鲜血液、壮大党员队伍，提升党组织的自身实力。将“保证新党员质量”和“加大一线党员和专家型人才培养”放在首位，探索出以“四个一批”为载体的党员发展机制，即：坚持培训教育一批、成熟发展一批、模范提高一批、带动激励一批的基本原则，定期举办入党积极分子培训班、组织全院党员活动，适时召开不同类型、不同年龄层面参加的党员座谈会、交流会，开展党员公开承诺制，每年组织一次以“发扬革命传统，岗位创先争优”为主题的延安学习考察活动，全院党员队伍的先进性、纯洁性进一步增强，全院基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力进一步增强。 （三）体制机制新变化。建立健全工作制度，明确工作职责和工作规范。如在保持共产党员先进性教育活动中，院党委结合我院实际，认真总结先进性教育活动和党建工作中好的做法和经验，在保持共产党员先进性长效机制方面做了初步探索，先后制定了《“三会一课”制度》、《发展党员工作办法》、《党支部选举工作办法》等制度。近年来，院党委又制定了《院党费收缴、使用和管理办法》、《院转移党员组织关系办法》、《院党委民主生活会制度》等制度，进一步规范了全院党组织的工作内容和活动形式。同时，院党委还建立了全院党员基本信息管理系统，实现了党员日常管理的规范化、动态化和信息化。这些工作制度的落实，使院党建工作流程进一步优化和规范，工作运转直观、清晰、简捷、有序。
（四）企业文化新平台。企业文化是一种人以为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。院党委充分发挥“一网一刊一栏一片”即院内外网站、《新视窗》、院宣传栏和院年度发展宣传回顾片的宣传和引领作用，不但为院内营造和谐文化氛围做出了贡献，而且进一步扩大了院的影响力，进一步提高了院品牌的知名度和美誉度。根据新形势下院发展需要，对企业宗旨、企业精神、发展理念、科技理念等进行了重新疏理和诠释，既保持了院60年发展的文化沉淀和集体智慧，又体现出了新时代新形势下企业创新发展的勃勃生机。充分发挥群众组织的优势，定期举办职工田径运动会、登山比赛、篮球比赛等一系列丰富多彩的活动，活跃了职工业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。院团员青年五四青年节、中秋节等主题团日活动，充分调动了广大青年员工的工作积极性，感受了全院大家庭的温暖与温馨。切实做好院离退休职工服务工作，院党委领导定期到会对离退休党员进行形势政策宣传，组织院离退休职工体检、文体活动等，使离退休员工老有所养、老有所乐。
（五）信访维稳工作新探索。近几年来，院党委进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度，认真处理群众来信来访，主要领导及时接待处理，着力解决了一些群众关心的问题，维护了全院改革发展稳定。一是建立健全制度。制定了《院信访工作管理办法》、《院信访工作预案》等制度，发挥信访上传下达、联系群众的功能。二是推动科学决策、民主决策、依法决策，从源头上减少信访问题，使各项决策更加符合实际、更加有利于维护职工利益。如在实施住房补贴的过程中，充分发挥院职代会的作用，广泛听取群众意见，将住房补贴方案交由职代会讨论通过。三是坚持以人为本，着力解决群众关心的热点、难点问题，回应合理诉求。如调整内退及待岗人员工资、离休干部遗孀生活费标准、离退休人员抚恤金等。四是紧紧依靠群众做好信访维稳工作。在落实人社部发（2010）14号文件的过程中，充分发挥离退休党总支的作用，及时召开退休支委、群众代表座谈会，传达文件精神，针对文件理解多义性的问题加强沟通，化解了矛盾和不必要的猜疑。
（六）社会责任新担当。作为中央企业，在积极履行政治责任、经济责任的同时，履行社会责任工作进一步加强。几年来，院不断提高自主创新能力，在节能环保、节能减排特别是低温余热发电方面为社会做出了较大贡献，海水淡化研发项目取得了关键性成果，为我国海水淡化产业的发展和解决水资源短缺问题做出积极贡献。院还在北京奥运会、上海世博会等具有重要社会影响力的重大项目中承接了多个项目的建设并提供了优质服务，负责第一次全国污染源普查――电子行业产排污系数核算工作，并荣获“第一次全国污染源普查先进集体”荣誉称号。特别是2008年5・12四川汶川地震发生后，院党委把支援四川灾区抗震救灾工作作为一项政治任务和头等大事抓实抓好，组织全院各单位和员工为汶川地震灾区捐款132万多元，组织党员缴纳“特殊党费”25万多元。为全力支持灾区安置和重建工作，院党委分批次组织技术专家奔赴灾区，参与受灾情况调研、结构评估、过渡安置房建设、灾后重建规划、灾区新校园建设等工作，受到了住房和城乡建设部、工业和信息化部、国防科工局以及当地政府的一致好评，为灾区安置、重建和恢复生产工作做出了贡献。院党委还及时了解家在灾区员工受灾情况，拿出部分党费作为慰问金慰问受灾员工家属。2010年4月青海玉树地震，院组织员工自愿捐款12万多元，表达了我院全体员工支援抗震救灾、帮助灾区重建家园的爱心，真情和关爱继“5.12”汶川大地震后又再次在全院上下涌动、凝聚和传递。
（七）反腐倡廉新体系。以惩防体系建设为主线，紧紧围绕院改革发展稳定的中心任务，服务于生产经营大局，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定惩防体系实施办法和工作任务分解，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从业教育，加强纪检监察干部队伍能力建设，学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关文件精神，抓好信访管理工作，开展廉洁文化宣传月活动，进一步增强了领导干部和全体员工的廉洁从业意识，营造了廉洁从业的文化氛围，起到了较好的警示作用。做好治理商业贿赂、廉洁自律七项要求自查、“三重一大”集体决策制度自查、效能监察等专项工作，加强对权力运行的监督，不断促进和完善制度，确保结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，为我院生产经营各项任务的圆满完成提供了坚强的组织和纪律保证。
三、几点思考
（一）做好党建工作，必须融入中心开展工作。党建工作与企业生产经营这一中心工作就像车之两轮、鸟之两翼，相辅相成，缺一不可。要紧紧围绕中心工作做好党建工作，融入中心，与企业中心工作目标同向、工作同步、实现无缝对接和良性互动，使党建工作成为企业生产经营的重要组成部分和助推器。
（二）做好党建工作，必须找准服务企业科学发展的切入点和结合点。要把服从服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，保持党建工作的生机与活力，避免党组织工作陷入自我封闭的内部循环，真正做到受欢迎、起作用。
（三）做好党建工作，必须注重发挥基层党组织和党员的作用。基层党组织和党员处在生产经营第一线，重视发挥基层党组织和党员的作用，是做好党建工作的重要保证。要做到生产经营延伸到哪里，党的组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里。努力加强阵地建设，依托阵地组织党员群众开展活动，以活动调动积极性，以活动振奋精神，把基层党组织建设成为助推企业降本增效、科学发展的“一线指挥部”。
（四）做好党建工作，必须紧紧依靠职工群众。职工群众是搞好国有企业的力量源泉。必须维护职工群众的主人翁地位，大力实施人才强企战略，坚持用科学理论武装职工，用现代科技培训职工，用创新创业锻炼职工，用先进文化鼓舞职工，用发展成果凝聚职工，使党始终得到职工群众的信赖和拥护。在开展党建工作过程中，要注意倾听和吸引非党员职工群众的意见和参与，进一步增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力。