基本工资、岗位工资、加班工资、奖金与薪酬福利制度设计与劳动争议预防 ----暨《工资条例》草案前瞻性分析及广东省最近工资案件分享 课程背景:
2008年,广州市共处理劳动争议案件80749宗, 其中立案受理45675宗,案外调解35074宗。 本年受理的劳动争议案件的主要原因是劳动报酬(加班工资和拖欠工资)及解除劳动合同引发的经济补偿金和赔偿金。其中,劳动报酬案件为30606宗,解除劳动合同引发的经济补偿金和赔偿金案件9626宗,分别占总数的67%、21.7%。比去年同期增长234.64%和127.73%。
从以上的统计可以看出约70%的劳动争议案件与工资有关,折射出企业工资管理方面的不足。管理层对工资方面的法规理解不够透彻,致使劳动争议层出无穷!企业应设计好员工的基本工资、岗位工资、考核工资、奖金与加班制度,预防劳动争议风险,进而提升人力资源管理水平。
本此课程中,中国劳动争议网特邀著名人力资源管理与劳动法专家,广东省劳动与社会保障劳动争议仲裁专家、权威政府官员,结合在人力资源管理实践,提供实用分享案件,为您的公司薪酬管理提供新思维。
主办单位:
协办单位:
举办时间:2009年8月29日(周六) 9:30—16:30
举办地点:广州市天河路188号新天河宾馆4楼(广州购书中心斜对面)
参会对象:公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员;公司总裁、总经理、高级管理人员;部门经理及主管;公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人;律师事务所律师以及其他相关人士。
参会费用:680元(含讲师费、资料费、教材费)
贵宾票:780元 安排前排座位并与主讲老师一起用餐。
特别优惠:
1.8月20日前报名并提前付款享受9折优惠。
2.报名两人以上可享受8折优惠,并赠送一本《人力资源常用法规速查手册》国家版
3.中国劳动争议网单位会员可享受6折参会。
4.新加入中国劳动争议网标准或高级会员可免费一人参会。
5.转介绍五人以上,本人可免费参会(即六人参会收取五人费用)
备注:参会企业可以免费享受专项的工资案件咨询服务。
课程大纲:
第一单元:基本工资、岗位工资、加班工资、奖金与薪酬福利制度设计及争议预防
一、工资的构成与相关劳动法规
1、整体薪酬的概念及相关法律规定;
2、整体薪酬的结构;
a) 基本工资
b) 岗位工资
1
c) 奖金
d) 股权与期权
3、最低工资的标准及应用;
4、试用期工资规定与应用;
二、岗位工资管理与制度设计
1、 岗位工资的定义;
2、 岗位说明书撰写;
3、 岗位工资的考核;
4、 如何依法调薪、调岗;
5、 如何调整工资结构规避风险;
6、 岗位工资管理制度设计与风险规避;
7、 各种假期工资发放标准与制度设计;
8、 末位淘汰的制度设计与风险规避;
三、奖金与薪酬福利制度设计
1、 奖金的含义与设计;
2、 奖金支付条件;
3、 年终奖的争议处理及发放制度设计;
4、 工时制的选择与行政审批;
5、 加班工资的基数及计算方法;
6、 加班工资制度的设计及加班工资风险规避;
7、 年休假制度设计及操作方法;
8、 工资的的发放流程设计及劳动争议风险控制;
9、工资支付台帐的关键内容及设计要求;
四、劳动争议预防策略
1、如何在劳动合同里体现工资结构及控制风险?
2、工资结构设计策略与成本控制;
3、对于“特殊时期”(三期女工、停工停产员工)应如何发放工资?
4、医疗期、工伤康复期间的工资支付及风险控制;
5、员工医疗期满后解除劳动关系,经济补偿金的计算基数如何确定?
6、如何利用综合工时与不定时降低用工成本?
7、加班费的保护时效及风险控制;
8、薪酬福利制度的设计与风险规避;
9、因工资引起的突发事件处理与风险控制;
第二单元:《工资条例》草案前瞻性分析及广东省最近工资案件分享
一、《工资条例》草案前瞻性分析
1、 《工资条例》的立法思路及发展趋势;
2、 《工资条例》的重大变化及对企业的影响;
二、实战工资劳动争议案件分享及预防策略
三、答疑、交流互动
2
讲师介绍:
尹主任 广东省劳动与社会保障厅劳动争议仲裁专家
《广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》起草人之一
广东省劳动与社会保障厅权威政府官员,中国劳动争议网劳动争议仲裁专家,华南地区著名的劳动争议仲裁专家,广东省劳动争议仲裁委员会仲裁员、代表政府调停、处理了1000多起劳动争议案件,举办劳动法规方面的讲座100余次。其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可;丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
报名咨询方式: 电话: 020-22082316 邱老师 传真:020-38107291 邮箱:[email protected]
开户名: 广州市比拓人力资源有限公司
开户行: 中行广州中信广场支行
帐 号: [***********]
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基本工资、岗位工资、加班工资、奖金与薪酬福利制度设计与劳动争议预防 ----暨《工资条例》草案前瞻性分析及广东省最近工资案件分享 课程背景:
2008年,广州市共处理劳动争议案件80749宗, 其中立案受理45675宗,案外调解35074宗。 本年受理的劳动争议案件的主要原因是劳动报酬(加班工资和拖欠工资)及解除劳动合同引发的经济补偿金和赔偿金。其中,劳动报酬案件为30606宗,解除劳动合同引发的经济补偿金和赔偿金案件9626宗,分别占总数的67%、21.7%。比去年同期增长234.64%和127.73%。
从以上的统计可以看出约70%的劳动争议案件与工资有关,折射出企业工资管理方面的不足。管理层对工资方面的法规理解不够透彻,致使劳动争议层出无穷!企业应设计好员工的基本工资、岗位工资、考核工资、奖金与加班制度,预防劳动争议风险,进而提升人力资源管理水平。
本此课程中,中国劳动争议网特邀著名人力资源管理与劳动法专家,广东省劳动与社会保障劳动争议仲裁专家、权威政府官员,结合在人力资源管理实践,提供实用分享案件,为您的公司薪酬管理提供新思维。
主办单位:
协办单位:
举办时间:2009年8月29日(周六) 9:30—16:30
举办地点:广州市天河路188号新天河宾馆4楼(广州购书中心斜对面)
参会对象:公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员;公司总裁、总经理、高级管理人员;部门经理及主管;公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人;律师事务所律师以及其他相关人士。
参会费用:680元(含讲师费、资料费、教材费)
贵宾票:780元 安排前排座位并与主讲老师一起用餐。
特别优惠:
1.8月20日前报名并提前付款享受9折优惠。
2.报名两人以上可享受8折优惠,并赠送一本《人力资源常用法规速查手册》国家版
3.中国劳动争议网单位会员可享受6折参会。
4.新加入中国劳动争议网标准或高级会员可免费一人参会。
5.转介绍五人以上,本人可免费参会(即六人参会收取五人费用)
备注:参会企业可以免费享受专项的工资案件咨询服务。
课程大纲:
第一单元:基本工资、岗位工资、加班工资、奖金与薪酬福利制度设计及争议预防
一、工资的构成与相关劳动法规
1、整体薪酬的概念及相关法律规定;
2、整体薪酬的结构;
a) 基本工资
b) 岗位工资
1
c) 奖金
d) 股权与期权
3、最低工资的标准及应用;
4、试用期工资规定与应用;
二、岗位工资管理与制度设计
1、 岗位工资的定义;
2、 岗位说明书撰写;
3、 岗位工资的考核;
4、 如何依法调薪、调岗;
5、 如何调整工资结构规避风险;
6、 岗位工资管理制度设计与风险规避;
7、 各种假期工资发放标准与制度设计;
8、 末位淘汰的制度设计与风险规避;
三、奖金与薪酬福利制度设计
1、 奖金的含义与设计;
2、 奖金支付条件;
3、 年终奖的争议处理及发放制度设计;
4、 工时制的选择与行政审批;
5、 加班工资的基数及计算方法;
6、 加班工资制度的设计及加班工资风险规避;
7、 年休假制度设计及操作方法;
8、 工资的的发放流程设计及劳动争议风险控制;
9、工资支付台帐的关键内容及设计要求;
四、劳动争议预防策略
1、如何在劳动合同里体现工资结构及控制风险?
2、工资结构设计策略与成本控制;
3、对于“特殊时期”(三期女工、停工停产员工)应如何发放工资?
4、医疗期、工伤康复期间的工资支付及风险控制;
5、员工医疗期满后解除劳动关系,经济补偿金的计算基数如何确定?
6、如何利用综合工时与不定时降低用工成本?
7、加班费的保护时效及风险控制;
8、薪酬福利制度的设计与风险规避;
9、因工资引起的突发事件处理与风险控制;
第二单元:《工资条例》草案前瞻性分析及广东省最近工资案件分享
一、《工资条例》草案前瞻性分析
1、 《工资条例》的立法思路及发展趋势;
2、 《工资条例》的重大变化及对企业的影响;
二、实战工资劳动争议案件分享及预防策略
三、答疑、交流互动
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讲师介绍:
尹主任 广东省劳动与社会保障厅劳动争议仲裁专家
《广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》起草人之一
广东省劳动与社会保障厅权威政府官员,中国劳动争议网劳动争议仲裁专家,华南地区著名的劳动争议仲裁专家,广东省劳动争议仲裁委员会仲裁员、代表政府调停、处理了1000多起劳动争议案件,举办劳动法规方面的讲座100余次。其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可;丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
报名咨询方式: 电话: 020-22082316 邱老师 传真:020-38107291 邮箱:[email protected]
开户名: 广州市比拓人力资源有限公司
开户行: 中行广州中信广场支行
帐 号: [***********]
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