编号： 劳 动 合 同 书
甲 方： xx县人民医院
乙 方： xxx
合同签订日期： xx年 xx月 xx日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，经 双 方 协 商 一 致 后 填写在相应的空格内。
三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖章；乙方本人签字或盖章。
四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之
外 ，甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约金。
五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ，可 另 附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称： xx县人民医院
法定代表人（主要负责人） xx联系电话xxx
注册地址xx
经营地址xxx 邮政编码xx
乙方 xx性别 xx联系电话xx
户籍类型（城镇、农村）身份证号码xx
在甲方工作起始时间 xx年 xx月 xx日
家庭住址xxxx 邮政编码xxxxxx
户口所在地 省 市 区 县 街 道 乡 镇 社区（村组）
根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法
律 、 法 规 的 规 定 甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、 公平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 ， 订 立 本 劳 动 合 同 （ 以 下 简 称 合 同 ） 共 同 遵 守 。
第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ， 采 取 下 列 第 一 项 形 式 ：
（一）固定期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。其中， 试用期自 xx年 xx月 xx日至 xx年 xx月 xx日。
（ 二 ）无 固 定 期 限 ：自 xx年 xx月 xx日 起 。其 中 ，试 用 期 自 xx年 xx月 xx日 至 xx年 xx月 xx日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx时止。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为：xx县人民医院。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位工种工作，具体工作内容和要求是：
1、 具 体 工 作 内 容 按 岗 位 工 作 职 责 执 行 ；
2、 依 法 执 业 、 严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守
甲方建立的医院管理制度。
第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 作 工 时 制 度 ，休 息 、休 假 参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 执 行 。
第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙 双 方 约 定 ：
严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准。
（一）岗位工资： 元/月（中专 800.00 元/月、大专 1000 元/月）；
（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。
（三）临床值班补助费参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 标 准 据实发放。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准（ 不 包
括 加 班 工 资 、奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 ）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。
第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方
应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第 十 四 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ，办 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付 经 济 补 偿 的 ，在办结工作交接时支付。
第十七条 甲乙双方约定的其他事项：
（一）严格遵守医院管理制度。
（二）服从甲方工作岗位安排、调动。
（ 三 ） 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；
⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；
⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；
⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过 5 次的；或旷工累计达 5 天的；
⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达 5 次/年，或科室负责人投诉达 5 次/年；
⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； ⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的；
⑻ 不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达 5 次，或每年三基考试补考不合格达 5 次的；
⑼连续 5 年没有完成医学继续教育学分管理规定的；
⑽ 在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的；或工 作 表 现 差 ， 调 整 3 个 科 室 仍 没 有进 步 ， 连 续 3 年 绩 效 考 核 排 名 倒 数 10 名 的 。
第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 以下材料作为本合同的附件。
（一）乙方的执业护士资格证书；
（二）乙方的身份证复印件；
（三）乙方的毕业证书复印件；
（四）临床护士岗位责任书；
（五）乙方的承诺书；
第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）xxx
法定代表人：xxx
经办人（签字或盖章） xxx
合同签订时间：年 xx月 xx日 xx
编号： 劳 动 合 同 书
甲 方： xx县人民医院
乙 方： xxx
合同签订日期： xx年 xx月 xx日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，经 双 方 协 商 一 致 后 填写在相应的空格内。
三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖章；乙方本人签字或盖章。
四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之
外 ，甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约金。
五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ，可 另 附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称： xx县人民医院
法定代表人（主要负责人） xx联系电话xxx
注册地址xx
经营地址xxx 邮政编码xx
乙方 xx性别 xx联系电话xx
户籍类型（城镇、农村）身份证号码xx
在甲方工作起始时间 xx年 xx月 xx日
家庭住址xxxx 邮政编码xxxxxx
户口所在地 省 市 区 县 街 道 乡 镇 社区（村组）
根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法
律 、 法 规 的 规 定 甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、 公平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 ， 订 立 本 劳 动 合 同 （ 以 下 简 称 合 同 ） 共 同 遵 守 。
第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ， 采 取 下 列 第 一 项 形 式 ：
（一）固定期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。其中， 试用期自 xx年 xx月 xx日至 xx年 xx月 xx日。
（ 二 ）无 固 定 期 限 ：自 xx年 xx月 xx日 起 。其 中 ，试 用 期 自 xx年 xx月 xx日 至 xx年 xx月 xx日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx时止。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为：xx县人民医院。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位工种工作，具体工作内容和要求是：
1、 具 体 工 作 内 容 按 岗 位 工 作 职 责 执 行 ；
2、 依 法 执 业 、 严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守
甲方建立的医院管理制度。
第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 作 工 时 制 度 ，休 息 、休 假 参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 执 行 。
第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙 双 方 约 定 ：
严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准。
（一）岗位工资： 元/月（中专 800.00 元/月、大专 1000 元/月）；
（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。
（三）临床值班补助费参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 标 准 据实发放。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准（ 不 包
括 加 班 工 资 、奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 ）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。
第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方
应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第 十 四 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ，办 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付 经 济 补 偿 的 ，在办结工作交接时支付。
第十七条 甲乙双方约定的其他事项：
（一）严格遵守医院管理制度。
（二）服从甲方工作岗位安排、调动。
（ 三 ） 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；
⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；
⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；
⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过 5 次的；或旷工累计达 5 天的；
⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达 5 次/年，或科室负责人投诉达 5 次/年；
⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； ⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的；
⑻ 不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达 5 次，或每年三基考试补考不合格达 5 次的；
⑼连续 5 年没有完成医学继续教育学分管理规定的；
⑽ 在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的；或工 作 表 现 差 ， 调 整 3 个 科 室 仍 没 有进 步 ， 连 续 3 年 绩 效 考 核 排 名 倒 数 10 名 的 。
第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 以下材料作为本合同的附件。
（一）乙方的执业护士资格证书；
（二）乙方的身份证复印件；
（三）乙方的毕业证书复印件；
（四）临床护士岗位责任书；
（五）乙方的承诺书；
第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）xxx
法定代表人：xxx
经办人（签字或盖章） xxx
合同签订时间：年 xx月 xx日 xx