集团新员工入司培训纪律要求与规定
一、新员工培训淘汰标准
1、违反集团《禁令》。
2、吵架、打架、赌博、偷盗。
3、无故旷训、迟到三次（15分钟以上）。
4、累计扣完10分（详见扣分细则）。
二、新员工培训纪律扣分细则
1、未及时按教练、老师的要求完成任务，扣3分/次
2、培训期间心态不积极，学习不认真，扣2分/次
2.1分组讨论时不参与发言。
2.2培训期间讲消极话，影响学员。
2.3参与项目学习时士气不足、集合迟到、拖拉。
3、仪容仪表、礼节礼貌、行为举止不规范，扣1分/次
3.1衣冠不整、手插口袋、跷二郎腿、勾肩搭背。
3.2培训物品携拿、保管不到位。
3.3抽烟、嚼槟榔、浪费粮食、行为举止粗鲁、讲脏话。
3.4老师点到自己名字时未及时回应或答“到”的。
3.5碰到上级、老师、同事等人未主动问好。
4、课堂管理执行不到位，扣1分/次
4.1课间休息时乱跑，大声喧哗。
4.2上课打瞌睡，交头接耳，讲小话和不文明语言，受到上课老师的批评。
4.3课堂内有特殊情况未向教练、班主任、授课老师请示。
集团人力资源中心
x年x月x日
集团新员工入司培训纪律要求与规定
一、新员工培训淘汰标准
1、违反集团《禁令》。
2、吵架、打架、赌博、偷盗。
3、无故旷训、迟到三次（15分钟以上）。
4、累计扣完10分（详见扣分细则）。
二、新员工培训纪律扣分细则
1、未及时按教练、老师的要求完成任务，扣3分/次
2、培训期间心态不积极，学习不认真，扣2分/次
2.1分组讨论时不参与发言。
2.2培训期间讲消极话，影响学员。
2.3参与项目学习时士气不足、集合迟到、拖拉。
3、仪容仪表、礼节礼貌、行为举止不规范，扣1分/次
3.1衣冠不整、手插口袋、跷二郎腿、勾肩搭背。
3.2培训物品携拿、保管不到位。
3.3抽烟、嚼槟榔、浪费粮食、行为举止粗鲁、讲脏话。
3.4老师点到自己名字时未及时回应或答“到”的。
3.5碰到上级、老师、同事等人未主动问好。
4、课堂管理执行不到位，扣1分/次
4.1课间休息时乱跑，大声喧哗。
4.2上课打瞌睡，交头接耳，讲小话和不文明语言，受到上课老师的批评。
4.3课堂内有特殊情况未向教练、班主任、授课老师请示。
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