1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事情、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题之后，都要说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XXX经过了XXX的培训和实践经验，加上我平时的努力工作，使我能够充分胜任这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。如果求职者说自己小心眼，爱嫉妒人，非常懒，脾气大，工作慢热效率低等，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点就是过于追求完美”，有的人以为这样的回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加上一些小缺点，最后把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资有什么要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对薪酬要求太高，那又会显得你太高看自己，过于自负，公司受用不起。一些老板通常会事先对应聘的职位定下开支预算，因为题目第一次提出的价钱往往就是题目能给与的最高价钱，他们问你只不过想证实一下，这样的工资标准能否引起你对该工作的兴趣。
回答1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会友善、合理地处理我的问题。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
回答2：我受过XXXXXX的培训和锻炼，不需要贵公司花费大量的时间对我进行培训，我对这份工作很感兴趣，加上我适应能力强，相信我很快能够适应贵公司的工作环境，胜任找份工作。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答3：如果你必须要说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历和经验的求职者有什么样的价值。切不可天马行空，漫天要价。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过面试我们录用了你，但工作一段时间我们发现，你并不适合这个职位，你会怎么办？
回答提示：一点时间发现工作不适合自己，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业。那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。此番回答，重点是，将自己从局内人解脱出来，从局外人的眼光看待这件事情，从理性的角度分析这个问题，切不可就问题，答问题。否则谈话很容易陷入僵局。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流动，对个人和企业发展是合适的。②频繁跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导指挥，配合同事工作；②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，让领导不满意，同时看不惯。还要看看是不是我在为人处事方面做得不好，如果是这样的话，我会努力改正；③如果我找不到原因，我会找机会跟题目沟通，请他们指出我的不足，虚心听从他们的教诲，有问题就及时改正；④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对我们公司了解多少？
回答提示：在去你应聘的公司之前，最好上网站查下该公司的基本组织结构，主营业务，主打品牌，市场情况等。如果通过网站的相关发布信息，能够了解到该公司近期有什么重大策略上的改变，如销售策略、与其他企业合作等信息，能够在面试中回答出来就是最好了，企业喜欢有准备的求职者。因为机会永远只留给那些有准备的人。
10、用三个词语概括一下你自己？
回答提示：适应能力强，有责任心，做事有始有终等。要结合具体的例子，对这些词语进行解释，言语要朴实中肯，切记虚假伪造。
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者，请你给我打下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的，具体看情况吧）
13、你为什么要离开原来的公司？
回答提示：①回答这个问题，一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你最欣赏哪种性格的人？
15、你如何对待别人的批评？
16、你怎样对待自己的失败？
17、对这项工作，你觉得会预见哪些方面的困难？
18、你为什么愿意来到我们公司工作？
19、如果我们录用了你，你会从哪些方面入手来开展今后的工作？
20、你希望与什么样的上司一起共事？
21、与上级的意见不一致的时候，你会怎么办？
22、为什么选择我们公司作为本次求职的对象？
23、谈谈你怎么适应在我们公司这个新环境里面工作？
24、除了本公司以外，你还应聘了哪些公司？
25、你还有什么问题要问的吗？
26、如果你被录用，什么时候可以到职？
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事情、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题之后，都要说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XXX经过了XXX的培训和实践经验，加上我平时的努力工作，使我能够充分胜任这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。如果求职者说自己小心眼，爱嫉妒人，非常懒，脾气大，工作慢热效率低等，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点就是过于追求完美”，有的人以为这样的回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加上一些小缺点，最后把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资有什么要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对薪酬要求太高，那又会显得你太高看自己，过于自负，公司受用不起。一些老板通常会事先对应聘的职位定下开支预算，因为题目第一次提出的价钱往往就是题目能给与的最高价钱，他们问你只不过想证实一下，这样的工资标准能否引起你对该工作的兴趣。
回答1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会友善、合理地处理我的问题。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
回答2：我受过XXXXXX的培训和锻炼，不需要贵公司花费大量的时间对我进行培训，我对这份工作很感兴趣，加上我适应能力强，相信我很快能够适应贵公司的工作环境，胜任找份工作。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答3：如果你必须要说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历和经验的求职者有什么样的价值。切不可天马行空，漫天要价。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过面试我们录用了你，但工作一段时间我们发现，你并不适合这个职位，你会怎么办？
回答提示：一点时间发现工作不适合自己，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业。那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。此番回答，重点是，将自己从局内人解脱出来，从局外人的眼光看待这件事情，从理性的角度分析这个问题，切不可就问题，答问题。否则谈话很容易陷入僵局。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流动，对个人和企业发展是合适的。②频繁跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导指挥，配合同事工作；②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，让领导不满意，同时看不惯。还要看看是不是我在为人处事方面做得不好，如果是这样的话，我会努力改正；③如果我找不到原因，我会找机会跟题目沟通，请他们指出我的不足，虚心听从他们的教诲，有问题就及时改正；④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对我们公司了解多少？
回答提示：在去你应聘的公司之前，最好上网站查下该公司的基本组织结构，主营业务，主打品牌，市场情况等。如果通过网站的相关发布信息，能够了解到该公司近期有什么重大策略上的改变，如销售策略、与其他企业合作等信息，能够在面试中回答出来就是最好了，企业喜欢有准备的求职者。因为机会永远只留给那些有准备的人。
10、用三个词语概括一下你自己？
回答提示：适应能力强，有责任心，做事有始有终等。要结合具体的例子，对这些词语进行解释，言语要朴实中肯，切记虚假伪造。
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者，请你给我打下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的，具体看情况吧）
13、你为什么要离开原来的公司？
回答提示：①回答这个问题，一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你最欣赏哪种性格的人？
15、你如何对待别人的批评？
16、你怎样对待自己的失败？
17、对这项工作，你觉得会预见哪些方面的困难？
18、你为什么愿意来到我们公司工作？
19、如果我们录用了你，你会从哪些方面入手来开展今后的工作？
20、你希望与什么样的上司一起共事？
21、与上级的意见不一致的时候，你会怎么办？
22、为什么选择我们公司作为本次求职的对象？
23、谈谈你怎么适应在我们公司这个新环境里面工作？
24、除了本公司以外，你还应聘了哪些公司？
25、你还有什么问题要问的吗？
26、如果你被录用，什么时候可以到职？