[送给加西亚的信]读后感

[《送给加西亚的信》读后感]寒假期间,在校长的推荐下读了《送给加西亚的信》一书, 给我感触颇深, 当今社会, 象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文, 国家需要罗文, 时代呼唤罗文!故事中的罗文, 是美国陆军的一名年轻中尉, 在美西战争期间, 孤身一人, 在没有任何护卫的情况下, 冒着生命危险, 历经艰难险阻, 终于将总统的信送给了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人, 出色地完成了这次重要任务,《送给加西亚的信》读后感。毫无疑问, 罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能, 而是在于他优良的道德品质, 绝对的勇气和不屈不挠的进取精神, 这就是忠诚和主动性, 就是一种忠于职守, 一种承诺, 一种敬业, 服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:君子以厚德载物, 天行健, 君子以自强不息。做人, 做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持, 不要总想做这件事会给自己什么好处, 会得到多少花环, 荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话, 可能就完不成任务了。如今, 大家都在谈论改革, 创新, 但是社会上总有些人不思进取, 安于现状, 懒散, 消极, 怀疑, 抱怨, 扯皮, 没有责任心, 缺乏敬业精神, 这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因, 就是缺乏一种对社会和事业的责任心, 进取心和敬业心。所以, 不要埋怨任何人, 不要抱怨自己的怀才不遇, 放弃平庸, 端正态度, 树立敬业, 进取的精神, 让我们大众书局全体人员结合本行业特点, 向罗文学习, 以罗文为榜样, 立刻行动起来, 全心全意地完成属于自己的任务--把信送给加西亚, 只有这样, 我们的图书销售行业的明天才会更优秀, 我们的行业才会更辉煌, 我们的国家才会更繁荣,读后感《《送给加西亚的信》读后感》。读完这本书, 我感到还有我们值得学习的地方,这就是同事之间要有一种信任感, 欣赏感, 上校出于对罗文的信任, 把罗文推荐给了总统, 总统出于对上校和罗文的信任, 把信托付给了罗文, 彼此的信任产生一种动力, 使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题, 有时候, 我们在不经意间,过多的质疑了周围的同事或者朋友。这事他能不能办成啊? 很多时候, 你信任他的时候, 可能你自己没有特别在意, 但是他会认为他这么信任我, 我应该努力去完成。所以, 这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要, 是工作顺利开展的比较重要的因素, 有了这样的因素, 才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找, 总是不信任, 无数的寻找, 无数次的这样错过的话, 我认为也不会出现罗文。所以, 我们社会也必须做到不断地发现罗文, 并树立其成为团队乃至社会的楷模, 才能使我们的明天更灿烂. 这是社会进步的表现, 正像书中所说的那样:文明, 就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。同时本书倡导了一种做事情的精神, 现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢? 因为没有目标。其实, 大的目标一时想不清楚也不要紧, 起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天, 从身边每一件小事做起, 对事尽力, 对人尽心, 这样一天天的积累就是成功。这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作, 认认真真做好每一件事情, 无条件并主动地做好本职岗位的工作, 才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅说明了工作的方式方法, 更是提倡一种哲学。人生面对困难, 你该怎样去做? 是怨天尤人, 指责上天对自己的不公, 还是去发现问题, 理清思路, 尽量去解决? 这本书同时告诉我们:生活是客观存在的, 但积极工作, 积极生活的态度却能伴随我们一生。

[《送给加西亚的信》读后感]寒假期间,在校长的推荐下读了《送给加西亚的信》一书, 给我感触颇深, 当今社会, 象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文, 国家需要罗文, 时代呼唤罗文!故事中的罗文, 是美国陆军的一名年轻中尉, 在美西战争期间, 孤身一人, 在没有任何护卫的情况下, 冒着生命危险, 历经艰难险阻, 终于将总统的信送给了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人, 出色地完成了这次重要任务,《送给加西亚的信》读后感。毫无疑问, 罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能, 而是在于他优良的道德品质, 绝对的勇气和不屈不挠的进取精神, 这就是忠诚和主动性, 就是一种忠于职守, 一种承诺, 一种敬业, 服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:君子以厚德载物, 天行健, 君子以自强不息。做人, 做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持, 不要总想做这件事会给自己什么好处, 会得到多少花环, 荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话, 可能就完不成任务了。如今, 大家都在谈论改革, 创新, 但是社会上总有些人不思进取, 安于现状, 懒散, 消极, 怀疑, 抱怨, 扯皮, 没有责任心, 缺乏敬业精神, 这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因, 就是缺乏一种对社会和事业的责任心, 进取心和敬业心。所以, 不要埋怨任何人, 不要抱怨自己的怀才不遇, 放弃平庸, 端正态度, 树立敬业, 进取的精神, 让我们大众书局全体人员结合本行业特点, 向罗文学习, 以罗文为榜样, 立刻行动起来, 全心全意地完成属于自己的任务--把信送给加西亚, 只有这样, 我们的图书销售行业的明天才会更优秀, 我们的行业才会更辉煌, 我们的国家才会更繁荣,读后感《《送给加西亚的信》读后感》。读完这本书, 我感到还有我们值得学习的地方,这就是同事之间要有一种信任感, 欣赏感, 上校出于对罗文的信任, 把罗文推荐给了总统, 总统出于对上校和罗文的信任, 把信托付给了罗文, 彼此的信任产生一种动力, 使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题, 有时候, 我们在不经意间,过多的质疑了周围的同事或者朋友。这事他能不能办成啊? 很多时候, 你信任他的时候, 可能你自己没有特别在意, 但是他会认为他这么信任我, 我应该努力去完成。所以, 这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要, 是工作顺利开展的比较重要的因素, 有了这样的因素, 才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找, 总是不信任, 无数的寻找, 无数次的这样错过的话, 我认为也不会出现罗文。所以, 我们社会也必须做到不断地发现罗文, 并树立其成为团队乃至社会的楷模, 才能使我们的明天更灿烂. 这是社会进步的表现, 正像书中所说的那样:文明, 就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。同时本书倡导了一种做事情的精神, 现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢? 因为没有目标。其实, 大的目标一时想不清楚也不要紧, 起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天, 从身边每一件小事做起, 对事尽力, 对人尽心, 这样一天天的积累就是成功。这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作, 认认真真做好每一件事情, 无条件并主动地做好本职岗位的工作, 才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅说明了工作的方式方法, 更是提倡一种哲学。人生面对困难, 你该怎样去做? 是怨天尤人, 指责上天对自己的不公, 还是去发现问题, 理清思路, 尽量去解决? 这本书同时告诉我们:生活是客观存在的, 但积极工作, 积极生活的态度却能伴随我们一生。


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