轻轻松松做中层
单选题
1. 对公司忠臣的启发是（ ）。 √
A
B
C
主动应对公司的变革 学会带团队 先融入已有的团队
正确答案： A
2. （ ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 √
A
B
C
例行型 达成型 解决问题型
正确答案： B
3. 中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 √ A
B
C
工作价值观 工作学习力 工作价值观 工作职责 工作学习力 工作职责
正确答案： B
4. 三易思维是指（ ）。 √
A
B
C
交易、不易、易简 变易、不易、交易 变易、不易、易简
正确答案： C
5. 目标有（ ）和组织两个层面。 √
A
B
C
企业 团队 个人
正确答案： C
6. 在企业中，信仰和规划的制定者是（ ），传播者是（ ）。 √
A
高层 中层
B
中层 基层
C
高层 基层
正确答案： A
7. （ ）是提升团队绩效的核心因素。 √
A
目标
B
检查
C
执行
正确答案： A
8. 得到“吉”后，如果认为功劳不全是自己的，那会进入（ ）循环。 √
A
吉→悔→吝→凶
B
吉→悔→吝→吉
C
吉→吝→悔→凶
正确答案： B
9. （ ）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。
A
例行型
B
达成型
C
解决问题型
正确答案： C
10. 空降兵需要（ ）。 √
A
主动应对公司的变革
B
学会带团队
C
先融入已有的团队
正确答案： C
11. 得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（ ）循环。 √
A
吉→悔→吝→吉
B
吉→悔→吝→凶
C
吉→吝→悔→凶 √
正确答案： B
12. 中层在团队组织中起着（ ）的作用。 √
A
起承转合
B
承上启下
C
中流砥柱
正确答案： B
13. “客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（ ）的问题。
A
没有时间限制
B
不明确
C
无法衡量
正确答案： A
14. 积极心态的修炼方法有（ ）。 √
A
锻炼身体
B
从自己的爱好做起
C
尽量说到做到
正确答案： A
15. 在标杆学习法中，中层管理者可以找（ ）为远杆。 √
A
身边最优秀的人
B
五年之后的自己
C
通过看书知道的优秀人士
正确答案： C
√
轻轻松松做中层
单选题
1. 对公司忠臣的启发是（ ）。 √
A
B
C
主动应对公司的变革 学会带团队 先融入已有的团队
正确答案： A
2. （ ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 √
A
B
C
例行型 达成型 解决问题型
正确答案： B
3. 中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 √ A
B
C
工作价值观 工作学习力 工作价值观 工作职责 工作学习力 工作职责
正确答案： B
4. 三易思维是指（ ）。 √
A
B
C
交易、不易、易简 变易、不易、交易 变易、不易、易简
正确答案： C
5. 目标有（ ）和组织两个层面。 √
A
B
C
企业 团队 个人
正确答案： C
6. 在企业中，信仰和规划的制定者是（ ），传播者是（ ）。 √
A
高层 中层
B
中层 基层
C
高层 基层
正确答案： A
7. （ ）是提升团队绩效的核心因素。 √
A
目标
B
检查
C
执行
正确答案： A
8. 得到“吉”后，如果认为功劳不全是自己的，那会进入（ ）循环。 √
A
吉→悔→吝→凶
B
吉→悔→吝→吉
C
吉→吝→悔→凶
正确答案： B
9. （ ）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。
A
例行型
B
达成型
C
解决问题型
正确答案： C
10. 空降兵需要（ ）。 √
A
主动应对公司的变革
B
学会带团队
C
先融入已有的团队
正确答案： C
11. 得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（ ）循环。 √
A
吉→悔→吝→吉
B
吉→悔→吝→凶
C
吉→吝→悔→凶 √
正确答案： B
12. 中层在团队组织中起着（ ）的作用。 √
A
起承转合
B
承上启下
C
中流砥柱
正确答案： B
13. “客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（ ）的问题。
A
没有时间限制
B
不明确
C
无法衡量
正确答案： A
14. 积极心态的修炼方法有（ ）。 √
A
锻炼身体
B
从自己的爱好做起
C
尽量说到做到
正确答案： A
15. 在标杆学习法中，中层管理者可以找（ ）为远杆。 √
A
身边最优秀的人
B
五年之后的自己
C
通过看书知道的优秀人士
正确答案： C
√