开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”
活动座谈会发言提纲
塔河设计大队工会 2012年4月17日
设计队工会在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，按照实施方案的要
求，我们在3月28日下午，
召开了活动动员大会。设计
大队党政班子领导、工会委
员、机关全体人员及8个外
业小队相关人员共计40余人
参加了大会。会议阐明了活
动的重要意义。出台了活动方案，提出了活动的具体措施。
在活动开展中，我们“实打实”真心为一线职工服务，为了
提高小队人员业务技能，大队工会以服务小队为主题，4月7日工会组织各小队业务骨干参加
业务培训，为小队配备的笔
记本电脑重新安装了系统，
开展计算机知识培训，保证
每台微机的使用和维护，使
小队内业计算更加精确，提
高了工作效率。我们还深入
各小队、深入一线职工，“面对面” 地与他们交流，认真听取广大一线职工呼声，了解他们的诉求；绣峰伐八小队的工人刘长彬去年患有股骨头坏死，今天越发严重，基本上失去劳动能力，我们知情后工会出头与繁荣社区取得联系为刘长彬办理低保，现在社区已经公示后报到塔河镇，心贴心地帮助他解决困难，使刘长彬能有一份基本的生活保障。解决他的后顾之忧。
为预防职业病，防止森林脑炎的发生， 切实保障职工的身心健康，根据职业特点，大队工会为了保障职工的人身安全，在8个小队上山生产前，购买6000余元的“森脑疫苗”，组织管理人员和小队生产一线人员接种，并发放
提防“草爬子”接种“森脑疫
苗”的宣传单50份，目前已
有80余人接种“森脑疫苗”。
解除了小队队员在山上生产
作业期间的后顾之忧，切实保
障职工的身心健康。促进职工
队伍和大队的和谐稳定。
在活动中我们还进行了一次调研，发放对此项活动的征求意见和建议表40份，收集了在企业方面、企业工会方面、职工方面的意见和建议11条。最重要的一条就是大队职工趋于老龄化：人员结构趋于老龄化，年龄小的都三十四、五岁，大的五十五、六岁，由于
设计工作的性质和受生产、生活环境影响，风湿病、关节炎、胃病
等职业病患病率高。导致一些老、弱、病人员仍坚持从事外业一线生产工作，部分老、弱、病严重的职工无法安置，造成自然减员，增加了单位的负担。在这里
我建议县总工会能帮助我们
大队与人力资源和社会保障
局或有关部门联系沟通，给
我们输送一些年轻、能吃苦
耐劳、能上山参加小队生产
的人员，充实设计专业的后
备力量，以解决设计大队的后顾之忧。
开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”
活动座谈会发言提纲
塔河设计大队工会 2012年4月17日
设计队工会在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，按照实施方案的要
求，我们在3月28日下午，
召开了活动动员大会。设计
大队党政班子领导、工会委
员、机关全体人员及8个外
业小队相关人员共计40余人
参加了大会。会议阐明了活
动的重要意义。出台了活动方案，提出了活动的具体措施。
在活动开展中，我们“实打实”真心为一线职工服务，为了
提高小队人员业务技能，大队工会以服务小队为主题，4月7日工会组织各小队业务骨干参加
业务培训，为小队配备的笔
记本电脑重新安装了系统，
开展计算机知识培训，保证
每台微机的使用和维护，使
小队内业计算更加精确，提
高了工作效率。我们还深入
各小队、深入一线职工，“面对面” 地与他们交流，认真听取广大一线职工呼声，了解他们的诉求；绣峰伐八小队的工人刘长彬去年患有股骨头坏死，今天越发严重，基本上失去劳动能力，我们知情后工会出头与繁荣社区取得联系为刘长彬办理低保，现在社区已经公示后报到塔河镇，心贴心地帮助他解决困难，使刘长彬能有一份基本的生活保障。解决他的后顾之忧。
为预防职业病，防止森林脑炎的发生， 切实保障职工的身心健康，根据职业特点，大队工会为了保障职工的人身安全，在8个小队上山生产前，购买6000余元的“森脑疫苗”，组织管理人员和小队生产一线人员接种，并发放
提防“草爬子”接种“森脑疫
苗”的宣传单50份，目前已
有80余人接种“森脑疫苗”。
解除了小队队员在山上生产
作业期间的后顾之忧，切实保
障职工的身心健康。促进职工
队伍和大队的和谐稳定。
在活动中我们还进行了一次调研，发放对此项活动的征求意见和建议表40份，收集了在企业方面、企业工会方面、职工方面的意见和建议11条。最重要的一条就是大队职工趋于老龄化：人员结构趋于老龄化，年龄小的都三十四、五岁，大的五十五、六岁，由于
设计工作的性质和受生产、生活环境影响，风湿病、关节炎、胃病
等职业病患病率高。导致一些老、弱、病人员仍坚持从事外业一线生产工作，部分老、弱、病严重的职工无法安置，造成自然减员，增加了单位的负担。在这里
我建议县总工会能帮助我们
大队与人力资源和社会保障
局或有关部门联系沟通，给
我们输送一些年轻、能吃苦
耐劳、能上山参加小队生产
的人员，充实设计专业的后
备力量，以解决设计大队的后顾之忧。