电力企业党建思想政治工作会议上的报告
范文
以务实创新精神全面推进公司党的建设
打造推动企业改革发展的坚强政治核心
——在xx电网公司2008年党建思想政治工作会议上的报告
王 和
（2008年3月31日）
同志们：
xx电网公司2008年党建思想政治工作会议，是在深入贯彻党的十七大精神、南方电网公司总结五年辉煌成就展望未来发展、xx电网公司进入新一轮发展历史阶段的形势下召开的会议。也是公司在夺取抗冰保电恢复重建全面胜利、召开“两会”部署全年工作后召开的一次重要会议。
这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十七大和南方电网公司2008年工作会议及公司“两会”精神，总结2007年公司党建思想政治工作，总结今年抗冰保电中的党建思想政治工作，分析形势，安排部署2008年党建思想政治工作的重点工作和任务。
2007年工作回顾
2007年，公司党建思想政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“南网方略”为统揽，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，按照 “融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党建思想政治工作与生产经营管理有机结合，切实加强党的建设、党
风廉政建设、企业文化和精神文明建设，加强“四好”班子和队伍建设，提高整体工作水平，为公司的改革发展稳定提供了政治保证、组织保证和精神动力，为促进公司全面协调可持续发展发挥了积极作用。
一、党的先进性建设成效更加明显
进一步深化南方电网公司“两强两好”主题实践活动，开展党的基层组织先进性建设工程，创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍，大力推进基层党组织先进性建设经常化、制度化、规范化。
1、深入创建“四好”领导班子，打造和谐团队。一是加强领导班子学习教育，坚持中心组学习为主的学习制度，建立制度保障学习时间，精选内容突出学习重点，撰写论文深化学习效果，创新形式丰富学习内容，进一步提高领导班子思想政治素质。公司全年共举办专题讲座7场、现场学习1次。二是加强领导班子队伍建设，健全干部管理制度，严格干部选拔任用工作程序，扩大干部交流范围，实施干部公开竞聘，加大干部培训，重视后备干部的培养和锻炼。全年共调整处级干部136人次，其中党务政工干部29人。完成基层党委到期换届工作，配齐了基层单位党委书记、纪委书记和工会主席。三是加强领导班子民主建设和作风建设，落实民主集中制，落实领导干部联系基层党委工作制度、重大事项报告制度、领导干部回避、谈话制度，规范领导行为，增强领导班子成员解决自身问题的能力，加强领导班子自身建设。
2、扎实创建“五好”党支部，构筑坚强堡垒。制定“五好”党支部考核内容和评分标准，建立完善党委统一领导、支部书记为第一责任人、支部委员各负其责抓落实的工作机制，严格组织生活，坚持“三会一课”制
度。加强党支部书记思想政治素质和业务能力建设，分3批对公司基层单位政工部主任、基层党支部书记共146人进行培训，举办首次公司离退休党支部书记培训班。加强创建工作指导，深入基层党委、党支部开展调研，召开“五好”党支部建设现场经验交流会，扎实推进创建工作。
3、开展“六先”党员创建活动，建设优秀队伍。采取宣讲辅导、个人自学、集中讨论等形式，加强党员教育培训；加强入党积极分子队伍建设，加强“推优”工作指导，坚持把生产、业务骨干培养成党员的工作思路，做好发展党员工作；建立外出党员联系制度，加强流动党员管理；深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，确保党员做到“两强两好”、“六个领先”。
4、贯彻落实先进性长效机制，完善工作制度。认真贯彻落实中央和南方电网公司党组关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，建立完善公司《党员领导干部民主生活会制度》、《基层党组织先进性建设工程实施办法》等7个制度机制，编印“党务工作流程图”，进一步加强党建工作制度化、规范化建设。加大政工在线管理信息系统运用管理，启动第二批试点单位。
二、企业文化建设步伐进一步加快
1、加强员工思想教育。深入贯彻党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，以和谐企业的建设促进和谐社会的建设。认真组织学习宣传党的十七大精神，下发《关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》，开展“学习贯彻党的十七大精神网络答题”活动；组织参加中电联“迎接党的十七大党史知识竞赛”活动，7个单位获组织奖。在公司营造
良好的学习贯彻党的十七大精神氛围，掀起学习热潮。组织学习宣传省十次党代会精神，开展学习征文评选推荐，举办专题讲座，以xx经济社会发展的宏伟蓝图凝聚人心。学习贯彻南方电网公司2007年工作会和公司“两会”精神，明确公司发展的形势和目标任务。广泛深入的员工思想教育，为全面落实2007年党建思想政治工作各项目标任务提供了坚强有力的思想保证。
2、加强宣贯南网方略的组织领导。下发《xx电网公司加强南网方略宣贯工作的实施意见》和“南网方略——南网企业文化”全员培训方案，成立“南网方略——企业文化讲师团”，举办讲师团师资培训班，统一开发课件。参加“南网方略与企业文化PPT培训课件设计大赛评（颁）奖暨成果发布会”，荣获优秀组织奖，选送的5个课件分获1个一等奖、3个二等奖、1个三等奖。
3、分层次、多形式宣贯南网方略，深植南网企业文化。召开公司“南网方略——企业文化讲师团”宣贯启动会暨南网企业文化专题讲座，得到南方电网公司周继太副总经理高度评价：这是宣传贯彻南网方略的一个创新，这种创新值得在公司系统进行推广。公司讲师团成员全年共开展宣讲43场、8000余人次。召开“宣贯南网方略、深植南网企业文化”大型研讨会，编印《宣贯南网方略，深植南网文化》研讨文集；举办“南网方略与企业文化”专题讲座。各基层单位通过中心组学习、党员学习、新员工入企培训、专题讲座、座谈会、演讲等形式，分层次、分类别抓好南网企业文化全员培训，共计培训1387次、培训员工141203人，全员培训率达100%。袁懋振董事长在到公司调研时对此给予了充分肯定：xx电网公司用
心用脑、坚决地宣贯了南网方略，提出了加强南网方略宣贯的实施意见，成立了宣贯南网方略企业文化讲师团，对指导工作很有成效。
4、加强安全文化、服务文化、执行文化等子文化建设。开展“安全文化论坛”和“安全大讨论”活动，参加南方电网公司安全文化现场交流会，构建基于风险管理的xx电网安全文化，营造“安全发展”的良好氛围。开展公司机关作风教育活动，参与公司“优质服务年”活动，切实加强服务文化和执行文化建设。构建与公司发展战略相适应，具有时代特征、鲜明特色和丰富内涵的精神文化、制度文化和物质文化体系。
三、党风廉政建设取得新进展
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强制度建设和机制创新，出台《党风廉政建设责任制规范化管理考核办法（试行）》等制度，建立廉洁专用账户，启动党风廉政建设巡视工作。围绕中心，融入管理，开展业扩报装、物资采购、招投标等方面的效能监察，减少和挽回直接经济损失120万元。以“优质服务年”活动为契机，出台《行业作风管理办法》等三项制度，加大纠风工作力度。按照“大事查清，小事说清，无事澄清”的原则，受理来信来访举报144件次，查处违纪案件5件，给予党纪政纪处分6人。深入推进治理商业贿赂工作，制定长效机制实施意见、分工方案，形成用制度抓管理，以制度促发展的格局。以“作风教育整顿活动”为契机，以“廉洁、守纪、服务主题教育月活动”为载体，深入开展教育活动，大力倡导“清白做人、干净干事”的廉洁理念，形成具有xx电网特色的廉洁文化。开展党风廉政建设风险防范课题研究，探索预防腐败关口前移的新思路和新
方法。
四、群团组织作用进一步发挥
工会组织深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度、平等协商签订集体合同制度，提升民主管理水平；组织劳动竞赛、技术比武等形式多样、内容丰富的经济技术活动，提高员工队伍素质；举办丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力；大力开展“送温暖、献爱心”、“金秋助学”等扶贫济困工作，树立公司良好社会形象。
共青团组织围绕“优质服务年”主题，深化“青春光明行——青年志愿者服务”活动，组建青年志愿者“绿色行动”服务队，围绕节能减排、优质服务开展主题活动；建立xx电网青年爱心公益金；组建“南网方略与企业文化青年宣贯小组”，发挥团员青年在宣贯、践行南网方略中的先锋队作用。
加大新闻宣传工作力度，对学习党的十七大精神、贯彻落实南网方略等进行全面深入的宣传报道；加强对外沟通协调，加大对外宣传报道力度。加强维稳工作，认真排查调处不稳定因素，维护公司稳定。召开离退休工作领导小组会，进一步重视和加强离退休工作的领导，营造老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的环境和条件。
2007年，公司党建思想政治工作取得了丰硕成果：3名同志当选省十次党代会代表，1名同志当选党的十七大代表；公司荣获全国厂务公开先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国五四红旗团委、全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省勤政廉政先进集体等荣誉称号；
1个基层单位荣获全国“五一”劳动奖状集体、1个基层单位荣获省“五一”劳动奖状集体、1个班组荣获省“五一”劳动奖状、2人荣获省“五一”劳动奖章。在此，我代表公司党组和领导班子，向各位政工干部、广大党员和全体干部员工及离退休员工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！ 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离南方电网公司党组的标准还有差距，离“十一五”发展的要求还有差距。我们还存在党务工作管理基础不牢固，党建工作制度不完善、落实不到位等问题；党建思想政治工作的工作理念、管理体系、评价机制、创新机制等还不能完全适应发展变化的形势，还需要进一步融入中心、进入管理发挥作用，提高工作的针对性和实效性。
在抗冰保电恢复重建中发挥积极作用
2008年1月中旬以来，xx电网遭受了罕见冰灾。面对前所未有的恶劣天气，前所未有的严峻形势，前所未有的巨大挑战，公司党建思想政治工作以服务抗冰保电恢复重建工作为中心，以发挥党组织的政治核心作用为主线，以高度的政治责任感和敏锐感，以高度负责的精神和态度，积极发动各级党工团组织全力投入抗冰保电恢复重建工作，做到了“一个强化、三个突出”，为夺取全面胜利提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。
1、强化组织领导，凝心聚力彰显责任。公司党组高度重视、大力加强抗冰保电恢复重建党建思想政治工作，强化组织领导，积极发动，精心部署，落实责任，为抗冰保电恢复重建提供了坚强有力的领导保证。
一是积极发动，充分部署。公司党组先后下发《关于充分发挥各级党组织作用，全力做好抗冰抢险救灾工作的通知》、《关于进一步加强电网恢复
重建阶段党建思想政治工作的通知》等文件，要求基层党组织结合先进性建设工程，迅速行动积极投入抗冰保电恢复重建，保证中央领导重要指示精神和南方电网公司、xx电网公司工作部署的贯彻落实。公司各级党组织，通过组织召开动员大会、誓师大会，发出倡议书等，做好组织发动工作。基层党组织通过创造性地开展“核心工程、堡垒工程、先锋工程、满意工程”、启动党团联动矩阵、启动党员责任活动、制定思想政治工作实施方案、签订责任状等措施，增强了融入抗冰保电恢复重建中心工作的力度和深度。
二是落实责任、加强监督。公司先后下发《关于加强抗冰抢险保电期间履职监察和纪律督查的通知》、《关于进一步加强监督检查工作力度确保电网灾后重建工作高质量务期必成的通知》等文件，对基层单位领导干部到位情况进行督查，派出督导组深入工作现场加强督导，保证抗冰保电恢复重建的顺利、按期完成。
三是关怀慰问、鼓舞士气。下发《关于做好抗冰保电救助慰问工作的通知》，向全网员工和家属发出慰问信，组织慰问组深入抗冰抢险一线送去衣物、食品、慰问金等，极大地鼓舞了一线员工的士气，增强了战胜冰灾的信心。春节期间，公司各级领导深入基层单位慰问春节期间坚守抗冰抢险一线的员工。各级党工团组织还积极向支持xx抗冰保电恢复重建的兄弟单位进行慰问、表示感谢。
2、突出组织载体，先锋示范典型引导。为了充分发挥党工团组织在急难险重任务中的先锋示范作用，在公司党组的领导下，抗冰保电恢复重建过程中，各单位先后组建665支党员突击队、311支青年突击队和工人先
锋号集体，始终战斗在抗冰保电最前沿、恢复重建第一线。打赢了“贵阳电网保卫战”和“都匀电网抢救战”，完成了一条条线路抢修任务，实现了“村村通电”、“户户复电”目标。在这一过程中，涌现出了为保护老人而光荣牺牲的铜仁沿河供电局中寨管理班线路抢修班班长陈斌，克服伤病、连续奋战、完成任务的xx送变电工程公司施工队长周小平，在最短的时间内完成任务、保证贵阳南站供电尽快恢复的贵阳供电局金辉公司工程部主任谭召辉，带领队员在21537平方公里的冰山雪海中爬山巡线、登塔抢修的毕节供电局送电管理所主任夏开胜等一个个可歌可泣的先进典型人物。41支党员突击队、28支青年突击队、76个“工人先锋号”受到公司表彰。
3、突出信息载体，思想工作保障有力。各级党组织充分发挥思想政治工作服务员工、导向激励、宣传鼓动、凝聚人心、推动工作的作用，创新运用信息载体，使思想政治工作及时有效。一是手机简报传动态。针对抗冰保电恢复重建点多面广，一线抢险人员难以阅报、上网，信息相对闭塞的情况，创造性地开通手机简报，传递抢险动态，累计发送手机简报49期、11万人次，编写信息1000余条、编发图片200余张。二是手机短信送关怀。通过手机短信传递公司党组的关怀等，增强抢险一线员工信心，累计发送短信300余条、百万余人次。三是工作简报做指导。编辑《抗冰抢险保电思想政治工作简报》，加强基层党组织在抗冰保电恢复重建中发挥作用的指导，共计编辑60期、16余万字。四是网页专栏展风采。在政工管理信息系统开设“抗冰抢险保电”网页专栏，及时、快捷地反映基层党组织在抗冰保电工作中的工作动态、感人事迹等，共计发布各类信息
1300余条。五是网络跟贴树形象。组建网络评论员队伍，通过论坛、新闻跟贴、建立博客等发表正面贴文，加强网上舆论引导，提升公司正面形象，累计在网易、新浪等网络主流媒体主动发帖1207条、主动跟帖2620条，创建博客文章109篇、访问量达2950次。六是系列丛书载史册。编辑“抗冰保电系列丛书”第一辑——《责任抗冰党旗红》，展现组织、团队、个人所展现出来的顽强意志和拼搏精神，共计编辑文章76篇，编辑文字18余万字。编撰出版《感动2008——xx电网公司抗雪凝灾害大型摄影纪实》画册。
4、突出宣传引导，营造环境树立形象。为了更好地宣传报道抗冰保电恢复重建动态和先进集体、先进个人的感人事迹、拼搏精神、顽强意志，激励广大员工，树立公司形象，各级党组织积极加强宣传引导工作。对外宣传上，积极与上级宣传部门沟通、协调，寻求支持、帮助，共同组织召开媒体协调会议，加强对外宣传工作。抗冰保电恢复重建期间，中央电视台、人民日报、新华社、中国电力报等中央媒体累计发稿510篇；xx电视台、xx日报等省内主流媒体累计发稿551篇。公司作为先进集体被列为省委宣传部巡回宣讲单位。对内宣传上，共编辑出版《xx电力报》14期，用稿560篇；开辟门户网页专栏，发稿2000多篇；在《xx电力报》开辟“万家灯火党旗红”专栏，集中反映公司各单位党团组织发挥作用情况。 忠诚护电网，党旗更鲜红；责任保供电，党旗更增辉。在公司党组的领导下，公司7151名在职党员、15000余名团员青年、广大干部员工甚至包括离退休员工，一起战冰雪、斗严寒，用激情体现忠诚，用行动诠释责任，以对国家和人民极端负责的责任意识、高度自觉的全局意识、空前团结的
团队意识，使xx电网“胸怀全局、勇担责任，上下同欲、共赴艰难，顽强拼搏、敢于胜利”的抗灾精神得以凸现。
面对大灾之后完成全年工作更加严峻的形势、更加紧迫的时间、更加艰巨的任务，公司各级党工团组织和广大党员要进一步坚定理想信念，牢固树立三大意识，大力弘扬抗灾精神，在今年的工作中再立新功。
必须贯彻南网方略，坚定理想信念。抗冰保电恢复重建的实践再一次证明，南网方略作为我们南网人的理想信念，是我们的精神力量，是我们团结奋斗的旗帜。面对今年的严峻形势，我们更加需要坚定理想信念，用南网方略统揽全局、指导工作；更加需要全体干部员工尤其是各级基层党组织和广大党员，解放思想，与时俱进，努力提高对南网方略的认识水平和实践水平，增强贯彻落实南网方略的自觉性和坚定性；更加需要将南网方略这一治企章法持之以恒地坚持下去、发扬光大，形成一种文化，形成统一的价值观，使之成为我们凝聚力和创造力的源泉。
必须强化三大意识，推进党的建设。要以务实创新精神全面推进公司党的建设，使公司党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，必须强化责任意识，发挥带头作用，增强战斗力；必须强化全局意识，充分融入中心，增强创造力；必须强化团队意识，构建“五好”坚强堡垒，增强凝聚力。使各级党组织为公司的又好又快发展提供坚强组织保证。
必须弘扬抗灾精神，做好先锋示范。抗灾精神是我们宝贵的精神财富，是公司重要的软实力。公司广大党员必须自觉、主动、积极地把抗灾精神与“两强两好”和“六个领先”的党员先进性标准相结合，在弘扬抗灾精神的同时更好地树立党员先锋模范的良好形象，使党员真正成为公司有坚定
信念和严密组织的先进人力资源。
2008年工作安排
在党的十七大报告中，胡锦涛总书记提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。在省十次党代会上，省委也提出要切实加强基层组织建设，进一步增强党员队伍的先进性，认真开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动，推动国有企业党组织建设取得新进展。袁懋振董事长在2008年工作报告中，要求以改革创新精神加强和改进党建、思想政治工作，进一步提升企业的活力。这一系列新思想、新观点、新论断的提出和以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的进一步深入落实，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的进一步深入，对我们加强企业党的建设，发挥政治核心作用，为企业发展提供思想保证和政治保证，提高国有企业的控制力和影响力具有十分重要的指导意义。
一、总体思路
2008年公司党建思想政治工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻南网方略，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，不断深化“‘1+X’特色政工”运作模式，以务实创新的精神加强企业党的建设，突出抓好十七大精神的学习、南网方略的宣贯、党的基层组织建设年活动和党风廉政建设工作，着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心。
二、重点工作
1、以学习贯彻十七大精神为重点，进一步强化思想引导，着力加强思想政治建设
认真组织学习十七大精神。把学习贯彻党的十七大精神作为加强干部员工思想政治建设的重点，落实南方电网公司学习十七大精神的相关要求，制定深入学习贯彻党的十七大精神实施方案，组织开展公司处级干部学习十七大精神集中轮训、基层党支部学习贯彻十七大精神专题组织生活会，举办学习十七大精神专题辅导讲座、专题研讨会、网络知识答题活动等，将十七大精神的学习贯穿于全年思想政治工作的始终。使广大干部、党员、员工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、南网方略的自觉践行者、社会和谐与企业和谐的积极促进者。
加强思想教育。加强中心组学习管理，制定中心组学习计划，明确重点学习内容，提高学习针对性。继续做好抗冰保电先进典型的宣传工作，编撰抗冰保电系列丛书，做好省委、南方电网公司抗冰保电事迹宣讲的组织工作。
2、以党的先进性建设为重点，扎实开展党的基层组织建设年活动，着力加强基层党组织建设
扎实开展党的基层组织建设年活动。按照省委、省国资委党委关于开展党的基层组织建设年活动的意见和实施方案，充分认识活动的目的意义。成立活动领导小组，制定活动实施方案，按照动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段的方法步骤和“强化基础”、“提高素质”、“健全机制”、“示范带头”、“党内关怀”五个方面的重点工作任务安排，高度重
视，认真落实，扎实推进。加强活动督促检查，强化活动宣传，开展评比表彰，确保活动成效。
深入实施“四五六工程”。结合党的基层组织建设年活动，开展“两强两好”、党员身边“三无”等主题实践活动，深入实施“四好”领导班子、“五好”基层党组织、“六先”党员创建工作。召开“五好”党支部经验交流现场会；开展公司首批“五好”基层党组织和“六先”党员的评选、申报、考核工作；组织做好省国资委系统“五好”基层党组织、“六先”党员和优秀党务工作者的推荐、申报工作。继续加强离退休党支部建设工作。
加大基础工作力度。举办党委书记、政工部主任、党支部书记和组织员培训班，探索建立面向基层的四级培训体系，提高政工干部队伍能力和素质。制定党建责任制考核细则、党建思想政治工作作业指导书、政工人员到位标准，加强政工在线管理信息系统运用，推进精细化、规范化管理。制定公司2008年至2012年发展党员工作计划、党员教育培训工作规划，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金，选择试点单位开展农电工党员党建工作示范区创建活动。加大基层单位党委换届、民主生活会、发展党员、党费收缴管理、党内统计年报等工作的管理力度，夯实公司党的建设工作基础。举办“七?一”表彰会暨纪念活动。采取过程考核与结果考核相结合的方式，加强基层单位党委落实党建责任制情况的检查、考评。继续深入开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动。
3、以提高能力为重点，提升队伍的综合素质，着力加强领导班子和人才队伍建设
加强班子建设和干部管理。加大领导干部培训力度，创新培训方式，提高班子的工作层次、管理水平和带队伍的能力。深化直属单位“四好”班子建设，加强县级供电企业“四好”班子建设。加强干部的考核、评价和管理，结合抗冰保电恢复重建中的表现，完善后备干部队伍建设。进一步总结抗冰保电恢复重建过程中，各级班子、干部在政治意识、领导能力、执行能力上的经验和不足，提高各级干部的整体水平和带队伍的水平。 加强员工教育培训和人才队伍建设。围绕公司发展目标，推进培训工作的“三个转变”。完善教育培训体系，积极探索系统化、规范化、差别化、个性化的培训方式，进一步增强培训工作的实用性、针对性。利用文字、图片、视频、动画等形式，重现抗冰保电、恢复重建的全过程，作为员工培训资料。组织建设公司生产技能培训站，加强一线员工的岗位培训，培养适岗胜任、爱岗敬业的员工。突出抓好以高层次、高技能人才为重点的“核心人才”队伍建设，启动第二轮技术专家聘任。建立完善专业技术人才选拔、培养和管理机制，制定技能人才通道建设方案，加快技术能手、技能人才的培养。
4、以实施人文关怀为重点，强化以人为本的服务观，着力加强员工思想政治工作
充分发挥政研会作用。加强政研会工作管理，制定党建思想政治工作课题研究管理办法，组织召开政研会理事会和政工部主任双月理论研讨会。加强政研会研究课题管理，评选、表彰2007年度优秀成果；制定下发2008年研究课题，组织2008年研究课题申报；完成“政工人员到位标准”项目建设，开展“企业文化评价体系”项目建设，启动“心理学在思想政治
工作领域的运用”项目建设。
深化“‘1+X’特色政工”运作模式。认真总结“‘1+X’特色政工”运作模式的成功经验，结合抗冰保电恢复重建中的具体实践，丰富和完善“‘1+X’特色政工”运作模式，实现“‘1+X’特色政工”运作模式的再造与提升。
加强精神文明建设工作。按照地方各级文明办和南方电网公司的要求，在提高精神文明建设水平、加大精神文明建设力度、巩固精神文明建设成果上下功夫，认真组织做好全国文明单位、xx省文明单位、南方电网公司文明单位的申报工作，推动公司精神文明建设工作再上新台阶。
5、以深入践行南网方略为重点，在抓好转化上下功夫，着力增强企业的文化软实力
加大南网方略宣贯与深植的力度。在宣贯载体和形式上进一步创新，以县级供电企业和基层班组为重点，发挥各级安监、市场、纪检监察等专业部门人员的作用，承担专业理念的宣讲任务，增强南网方略在实际工作领域的应用效果。继续发挥公司讲师团作用，充分运用已开发的精品课件，加强基层单位内训师的辅导，扩大宣讲师队伍，增强宣贯的深度和广度。充分挖掘抗冰保电恢复重建中践行南网方略的先进事迹，将南网方略的理念故事化、人格化，编写《践行南网方略——抗冰保电故事集》，弘扬抗灾精神，丰富南网方略。
加快子文化建设步伐。建立专业部门为主导的子文化建设工作机制，举办“服务文化论坛”、“廉洁文化研讨会”，抓好以安全文化、服务文化为主要内容的10个班组文化建设试点工作。通过子文化建设，切实把南网
方略所体现的先进理念融入企业的管理实践，渗透到生产经营管理的全过程，层层具体化到企业的各项制度和措施中，使南网方略真正成为公司发展的软实力。
完善企业文化体系。完善企业文化建设领导机制，建立健全工作机制、保障机制和评价机制。开展企业文化评价体系研究，探索运用科学的模型和手段，对企业文化建设的过程、业绩、水平、作用和效果进行量化分析和评价，提高企业文化执行力，促进公司企业文化建设的有效开展。
6、以完善惩防长效机制为重点，落实党风廉政建设责任制，着力加强党风廉政建设
深入推进反腐倡廉建设。一是进一步完善惩防体系，对照体系建设目标的具体要求，落实完成情况，对未完成的项目，制定进度表、排出时间表，加大工作力度。二是认真落实党风廉政建设责任制，完善考核机制，细化量化考核指标；健全评价、监督机制，推行领导干部述廉议廉制度，完善领导干部个人重大事项报告制度；加强县级供电企业党风廉政建设，突出抓好“重点对象”、“重点环节”、“重点层面”、“重点内容”；开展巡视工作，制定《xx电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作常态机制，全面推行巡视工作。三是扎实开展反腐倡廉教育，以“廉洁自律教育月”为载体，创新教育手段；加强党风廉政建设和反腐败理论研究，以党风廉政风险管理课题研究为先导，带动公司纪检监察课题研究工作；举办“廉洁文化论坛”，推进廉洁文化建设。
加强行风建设和纠风工作。继续贯彻落实南方电网公司《“十一五”行风建设及纠风工作意见》，加大优质服务明察暗访力度，监督检查供电服
务承诺执行情况，规范客户工程管理；实行重大行风事件问责制，加大责任追究和考核力度；加大供电服务投诉核实力度，及时解决客户在用电方面存在的问题和困难；加强社会监督，及时听取地方相关部门和媒体的意见和建议，不断改进工作。
发挥效能监察服务职能。继续在工程招投标、物资采购、大修技改、用户工程、营销管理、废旧物资处理、资金管理、节能减排等领域开展效能监察；针对今年灾后重建工程项目的工程质量、物资采购、资金使用以及废旧物资的回收处理等开展效能监察。重视审计成果应用，把审计问题整改纳入党风廉政建设责任制考核。进一步健全完善治理商业贿赂的长效机制，大力推进“诚信体系”建设，全面推行“双合同”制度，建立行贿“黑名单”制度；推广应用国资委《惩治和预防腐败体系管理信息系统》，提高信息化监管水平。
7、以强化组织优势和活动优势为重点，发挥群团组织的作用，着力加强对工会共青团的领导
工会组织要继续把推进民主政治建设作为重要职责，探索、深入开展厂务公开工作，扎实开展劳动竞赛和岗位技术练兵及经济技术创新工作，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建“工人先锋号”，建立和谐稳定的劳动关系，营造和谐企业氛围。
共青团组织要进一步发挥活动优势，引导基层团组织优化环境、亮化品牌、强化服务，创新活动载体，开展主题实践活动，抓好“青”字号品牌的深化工作，开展“光明使者”竞赛及表彰活动，开展团组织及团干部情况调查，修订公司“加强共青团工作意见”，充分发挥生力军和突击队作
用。
新闻宣传工作要围绕公司中心工作，加大对内、对外新闻宣传报道力度，为公司营造良好舆论氛围；进一步加大抗冰保电恢复重建先进典型的宣传工作。要继续做好维护稳定工作。要指导和发挥离退休党支部做好离退休职工队伍思想政治工作。为公司又好又快发展提供内和外顺的和谐环境。
三、做好2008年党建思想政治工作的几点要求
做好2008年的党建思想政治工作，完成好各项目标任务，需要公司各级党组织、政工干部进一步融入中心、进入管理，使公司的政治资源转化为企业资源、政治优势转化为文化优势、政治工作转化为管理要素，使党组织的政治优势、党支部的组织优势和党员的素质优势转化为企业的竞争力、执行力和生产力，促进公司的全面协调可持续发展。为此，强调几点要求：
1、明确工作主线，把握工作重点。2008年的党建思想政治工作时间紧、任务重，要确保工作落实到位、保证工作成效，公司各级党组织必须明确工作主线、把握工作重点。要明确“着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心”的党建思想政治工作主线，使党组织保证、参与、支持、监督、领导五个方面的政治核心作用得到充分体现和发挥。要突出抓好四个方面的重点工作：十七大精神的学习、南网方略的宣贯、党的基层组织建设年活动、党风廉政建设工作。四个方面的重点工作，是我们全年工作主线的具体化，是“融入中心做工作、进入管理起作用”基本思路的具体实践。把握这些重点工作，我们的工作才能更加有序、高效地推进和实施。
2、坚持创新管理，提升工作特色。一要强化管理。要树立“管理即是
服务”的理念，坚持上级为下级服务，变指令为服务，变提出要求为提供需求，充分调动下级组织的积极性、能动性，为下级组织创造施展才能的环境和平台，提高领导的有效性。要提高管理观念和管理水平，综合运用目标管理、危机管理、成本管理、现场管理、标杆管理、绩效管理等先进的管理方法和管理模式，实现公司党建思想政治工作精细化、标准化、系统化的管理目标。二要提升特色。“‘1+X’特色政工”运作模式经过多年的实践、发展，已经成为xx电网公司党建思想政治工作的特色品牌，成为推动党建思想政治工作不断改进、提高的有效载体，得到了南方电网公司袁懋振董事长的高度评价和省国资委的充分肯定。要结合当前公司工作重点和时代发展要求，加大“‘1+X’特色政工”的推进深化力度。要加强“规定动作”的制度化、标准化、目标化建设，夯实工作基础，紧紧围绕“着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心”工作主线，继续坚持“自选动作”的创新，寻求更加行之有效的工作载体、更加符合实际的工作形式、更加融入中心的工作思路，在“自选动作”的系统化、实效化、固化上下功夫。通过对特色成果的品牌化塑造、项目化管理、差别化评价，以务实创新的精神丰富和发展特色成果，提升工作特色。
3、落实工作责任，提高执行实效。一要认识到位，以“实”为导向。要以不进则退的危机感和紧迫感，把党建思想政治工作放到推动公司发展的角度和范围去审视、研究，把办实事、做实功、求实效作为党建思想政治工作的导向，把公司凝聚力是否增强、员工素质是否提高、企业人文环境是否稳定、企业发展是否又好又快，作为检验党建思想政治工作是否“实”的标准。树立迎难而上的信心和决心，扎实推进各项目标任务的落
实。二要责任到位，提高执行力。要自觉增强责任意识，将今年的各项工作层层分解、层层落实，明确责任单位、责任人，抓早、抓紧、抓实。在分解责任的同时，加强监督，充分高效地利用有利于执行的因素，坚决排除不利于执行的因素。通过有力的监督措施，形成注重实际、目标明确、简洁高效、监督有力，团结、紧张、严肃、活泼的执行文化，强化责任意识，培养执行意识、提高执行水平。三要措施到位，注重考核激励。要抓住主要矛盾，选准切入点、抓住着力点、寻求突破点，提出切实可行的措施，提高工作的有效性，确保各项任务的扎实推进。要建立科学合理的党建工作领导责任制考核体系，坚持过程与结果并重，量化考核标准、细化考核办法，按照实事求是、客观公正、注重实绩、注重基层意见的原则，加强考核激励管理。
4、加强自身建设，提高工作能力。优秀的政工干部队伍是各项工作落到实处的可靠保证。因此必须加强政工干部队伍建设，提高能力和水平。一要加强学习。要大力倡导学习的风气，强调与时俱进地学习。要学习党的十七大精神，领会科学发展观的深刻内涵，指导工作；要学理论、学业务、学技术，学习先进的经验、先进的管理、先进的技术，提高创新能力；要学习修身养性的知识，丰富涵养，净化心灵，提高境界，廉洁自律，做有知识、有品位、有层次的政工干部。二要强化实践。要在主题鲜明、贴近实际、与生产经营紧密结合的主题实践活动中，加强政工干部的实践锻炼。通过党建思想政治工作实践活动中确定主题、组织立项、推进实施、结果评价的过程，增强政工干部发现问题、思考问题、解决问题的能力；增强政工干部善于培养、挖掘、总结、提升典型，增强以点带面、整体推
动工作的能力。
同志们，2008年公司政治工作任务重、要求高、标准严，我们必须清醒地认识到，实现公司政治工作的持续加强和改进，需要我们上下同欲、步调一致、携手奋进、形成合力，需要我们进一步振奋精神、坚定信心、求真务实、开拓创新。我们一定要居安思危、增强忧患意识，始终保持坚定的理想信念；一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，为开创事业做出不懈努力；一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造新经验、取得新成绩；一定要加强团结、维护大局，自觉保持公司的和谐发展，为公司实现全面协调可持续发展做出更加积极的贡献。
电力企业党建思想政治工作会议上的报告
范文
以务实创新精神全面推进公司党的建设
打造推动企业改革发展的坚强政治核心
——在xx电网公司2008年党建思想政治工作会议上的报告
王 和
（2008年3月31日）
同志们：
xx电网公司2008年党建思想政治工作会议，是在深入贯彻党的十七大精神、南方电网公司总结五年辉煌成就展望未来发展、xx电网公司进入新一轮发展历史阶段的形势下召开的会议。也是公司在夺取抗冰保电恢复重建全面胜利、召开“两会”部署全年工作后召开的一次重要会议。
这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十七大和南方电网公司2008年工作会议及公司“两会”精神，总结2007年公司党建思想政治工作，总结今年抗冰保电中的党建思想政治工作，分析形势，安排部署2008年党建思想政治工作的重点工作和任务。
2007年工作回顾
2007年，公司党建思想政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“南网方略”为统揽，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，按照 “融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党建思想政治工作与生产经营管理有机结合，切实加强党的建设、党
风廉政建设、企业文化和精神文明建设，加强“四好”班子和队伍建设，提高整体工作水平，为公司的改革发展稳定提供了政治保证、组织保证和精神动力，为促进公司全面协调可持续发展发挥了积极作用。
一、党的先进性建设成效更加明显
进一步深化南方电网公司“两强两好”主题实践活动，开展党的基层组织先进性建设工程，创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍，大力推进基层党组织先进性建设经常化、制度化、规范化。
1、深入创建“四好”领导班子，打造和谐团队。一是加强领导班子学习教育，坚持中心组学习为主的学习制度，建立制度保障学习时间，精选内容突出学习重点，撰写论文深化学习效果，创新形式丰富学习内容，进一步提高领导班子思想政治素质。公司全年共举办专题讲座7场、现场学习1次。二是加强领导班子队伍建设，健全干部管理制度，严格干部选拔任用工作程序，扩大干部交流范围，实施干部公开竞聘，加大干部培训，重视后备干部的培养和锻炼。全年共调整处级干部136人次，其中党务政工干部29人。完成基层党委到期换届工作，配齐了基层单位党委书记、纪委书记和工会主席。三是加强领导班子民主建设和作风建设，落实民主集中制，落实领导干部联系基层党委工作制度、重大事项报告制度、领导干部回避、谈话制度，规范领导行为，增强领导班子成员解决自身问题的能力，加强领导班子自身建设。
2、扎实创建“五好”党支部，构筑坚强堡垒。制定“五好”党支部考核内容和评分标准，建立完善党委统一领导、支部书记为第一责任人、支部委员各负其责抓落实的工作机制，严格组织生活，坚持“三会一课”制
度。加强党支部书记思想政治素质和业务能力建设，分3批对公司基层单位政工部主任、基层党支部书记共146人进行培训，举办首次公司离退休党支部书记培训班。加强创建工作指导，深入基层党委、党支部开展调研，召开“五好”党支部建设现场经验交流会，扎实推进创建工作。
3、开展“六先”党员创建活动，建设优秀队伍。采取宣讲辅导、个人自学、集中讨论等形式，加强党员教育培训；加强入党积极分子队伍建设，加强“推优”工作指导，坚持把生产、业务骨干培养成党员的工作思路，做好发展党员工作；建立外出党员联系制度，加强流动党员管理；深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，确保党员做到“两强两好”、“六个领先”。
4、贯彻落实先进性长效机制，完善工作制度。认真贯彻落实中央和南方电网公司党组关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，建立完善公司《党员领导干部民主生活会制度》、《基层党组织先进性建设工程实施办法》等7个制度机制，编印“党务工作流程图”，进一步加强党建工作制度化、规范化建设。加大政工在线管理信息系统运用管理，启动第二批试点单位。
二、企业文化建设步伐进一步加快
1、加强员工思想教育。深入贯彻党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，以和谐企业的建设促进和谐社会的建设。认真组织学习宣传党的十七大精神，下发《关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》，开展“学习贯彻党的十七大精神网络答题”活动；组织参加中电联“迎接党的十七大党史知识竞赛”活动，7个单位获组织奖。在公司营造
良好的学习贯彻党的十七大精神氛围，掀起学习热潮。组织学习宣传省十次党代会精神，开展学习征文评选推荐，举办专题讲座，以xx经济社会发展的宏伟蓝图凝聚人心。学习贯彻南方电网公司2007年工作会和公司“两会”精神，明确公司发展的形势和目标任务。广泛深入的员工思想教育，为全面落实2007年党建思想政治工作各项目标任务提供了坚强有力的思想保证。
2、加强宣贯南网方略的组织领导。下发《xx电网公司加强南网方略宣贯工作的实施意见》和“南网方略——南网企业文化”全员培训方案，成立“南网方略——企业文化讲师团”，举办讲师团师资培训班，统一开发课件。参加“南网方略与企业文化PPT培训课件设计大赛评（颁）奖暨成果发布会”，荣获优秀组织奖，选送的5个课件分获1个一等奖、3个二等奖、1个三等奖。
3、分层次、多形式宣贯南网方略，深植南网企业文化。召开公司“南网方略——企业文化讲师团”宣贯启动会暨南网企业文化专题讲座，得到南方电网公司周继太副总经理高度评价：这是宣传贯彻南网方略的一个创新，这种创新值得在公司系统进行推广。公司讲师团成员全年共开展宣讲43场、8000余人次。召开“宣贯南网方略、深植南网企业文化”大型研讨会，编印《宣贯南网方略，深植南网文化》研讨文集；举办“南网方略与企业文化”专题讲座。各基层单位通过中心组学习、党员学习、新员工入企培训、专题讲座、座谈会、演讲等形式，分层次、分类别抓好南网企业文化全员培训，共计培训1387次、培训员工141203人，全员培训率达100%。袁懋振董事长在到公司调研时对此给予了充分肯定：xx电网公司用
心用脑、坚决地宣贯了南网方略，提出了加强南网方略宣贯的实施意见，成立了宣贯南网方略企业文化讲师团，对指导工作很有成效。
4、加强安全文化、服务文化、执行文化等子文化建设。开展“安全文化论坛”和“安全大讨论”活动，参加南方电网公司安全文化现场交流会，构建基于风险管理的xx电网安全文化，营造“安全发展”的良好氛围。开展公司机关作风教育活动，参与公司“优质服务年”活动，切实加强服务文化和执行文化建设。构建与公司发展战略相适应，具有时代特征、鲜明特色和丰富内涵的精神文化、制度文化和物质文化体系。
三、党风廉政建设取得新进展
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强制度建设和机制创新，出台《党风廉政建设责任制规范化管理考核办法（试行）》等制度，建立廉洁专用账户，启动党风廉政建设巡视工作。围绕中心，融入管理，开展业扩报装、物资采购、招投标等方面的效能监察，减少和挽回直接经济损失120万元。以“优质服务年”活动为契机，出台《行业作风管理办法》等三项制度，加大纠风工作力度。按照“大事查清，小事说清，无事澄清”的原则，受理来信来访举报144件次，查处违纪案件5件，给予党纪政纪处分6人。深入推进治理商业贿赂工作，制定长效机制实施意见、分工方案，形成用制度抓管理，以制度促发展的格局。以“作风教育整顿活动”为契机，以“廉洁、守纪、服务主题教育月活动”为载体，深入开展教育活动，大力倡导“清白做人、干净干事”的廉洁理念，形成具有xx电网特色的廉洁文化。开展党风廉政建设风险防范课题研究，探索预防腐败关口前移的新思路和新
方法。
四、群团组织作用进一步发挥
工会组织深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度、平等协商签订集体合同制度，提升民主管理水平；组织劳动竞赛、技术比武等形式多样、内容丰富的经济技术活动，提高员工队伍素质；举办丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力；大力开展“送温暖、献爱心”、“金秋助学”等扶贫济困工作，树立公司良好社会形象。
共青团组织围绕“优质服务年”主题，深化“青春光明行——青年志愿者服务”活动，组建青年志愿者“绿色行动”服务队，围绕节能减排、优质服务开展主题活动；建立xx电网青年爱心公益金；组建“南网方略与企业文化青年宣贯小组”，发挥团员青年在宣贯、践行南网方略中的先锋队作用。
加大新闻宣传工作力度，对学习党的十七大精神、贯彻落实南网方略等进行全面深入的宣传报道；加强对外沟通协调，加大对外宣传报道力度。加强维稳工作，认真排查调处不稳定因素，维护公司稳定。召开离退休工作领导小组会，进一步重视和加强离退休工作的领导，营造老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的环境和条件。
2007年，公司党建思想政治工作取得了丰硕成果：3名同志当选省十次党代会代表，1名同志当选党的十七大代表；公司荣获全国厂务公开先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国五四红旗团委、全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省勤政廉政先进集体等荣誉称号；
1个基层单位荣获全国“五一”劳动奖状集体、1个基层单位荣获省“五一”劳动奖状集体、1个班组荣获省“五一”劳动奖状、2人荣获省“五一”劳动奖章。在此，我代表公司党组和领导班子，向各位政工干部、广大党员和全体干部员工及离退休员工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！ 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离南方电网公司党组的标准还有差距，离“十一五”发展的要求还有差距。我们还存在党务工作管理基础不牢固，党建工作制度不完善、落实不到位等问题；党建思想政治工作的工作理念、管理体系、评价机制、创新机制等还不能完全适应发展变化的形势，还需要进一步融入中心、进入管理发挥作用，提高工作的针对性和实效性。
在抗冰保电恢复重建中发挥积极作用
2008年1月中旬以来，xx电网遭受了罕见冰灾。面对前所未有的恶劣天气，前所未有的严峻形势，前所未有的巨大挑战，公司党建思想政治工作以服务抗冰保电恢复重建工作为中心，以发挥党组织的政治核心作用为主线，以高度的政治责任感和敏锐感，以高度负责的精神和态度，积极发动各级党工团组织全力投入抗冰保电恢复重建工作，做到了“一个强化、三个突出”，为夺取全面胜利提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。
1、强化组织领导，凝心聚力彰显责任。公司党组高度重视、大力加强抗冰保电恢复重建党建思想政治工作，强化组织领导，积极发动，精心部署，落实责任，为抗冰保电恢复重建提供了坚强有力的领导保证。
一是积极发动，充分部署。公司党组先后下发《关于充分发挥各级党组织作用，全力做好抗冰抢险救灾工作的通知》、《关于进一步加强电网恢复
重建阶段党建思想政治工作的通知》等文件，要求基层党组织结合先进性建设工程，迅速行动积极投入抗冰保电恢复重建，保证中央领导重要指示精神和南方电网公司、xx电网公司工作部署的贯彻落实。公司各级党组织，通过组织召开动员大会、誓师大会，发出倡议书等，做好组织发动工作。基层党组织通过创造性地开展“核心工程、堡垒工程、先锋工程、满意工程”、启动党团联动矩阵、启动党员责任活动、制定思想政治工作实施方案、签订责任状等措施，增强了融入抗冰保电恢复重建中心工作的力度和深度。
二是落实责任、加强监督。公司先后下发《关于加强抗冰抢险保电期间履职监察和纪律督查的通知》、《关于进一步加强监督检查工作力度确保电网灾后重建工作高质量务期必成的通知》等文件，对基层单位领导干部到位情况进行督查，派出督导组深入工作现场加强督导，保证抗冰保电恢复重建的顺利、按期完成。
三是关怀慰问、鼓舞士气。下发《关于做好抗冰保电救助慰问工作的通知》，向全网员工和家属发出慰问信，组织慰问组深入抗冰抢险一线送去衣物、食品、慰问金等，极大地鼓舞了一线员工的士气，增强了战胜冰灾的信心。春节期间，公司各级领导深入基层单位慰问春节期间坚守抗冰抢险一线的员工。各级党工团组织还积极向支持xx抗冰保电恢复重建的兄弟单位进行慰问、表示感谢。
2、突出组织载体，先锋示范典型引导。为了充分发挥党工团组织在急难险重任务中的先锋示范作用，在公司党组的领导下，抗冰保电恢复重建过程中，各单位先后组建665支党员突击队、311支青年突击队和工人先
锋号集体，始终战斗在抗冰保电最前沿、恢复重建第一线。打赢了“贵阳电网保卫战”和“都匀电网抢救战”，完成了一条条线路抢修任务，实现了“村村通电”、“户户复电”目标。在这一过程中，涌现出了为保护老人而光荣牺牲的铜仁沿河供电局中寨管理班线路抢修班班长陈斌，克服伤病、连续奋战、完成任务的xx送变电工程公司施工队长周小平，在最短的时间内完成任务、保证贵阳南站供电尽快恢复的贵阳供电局金辉公司工程部主任谭召辉，带领队员在21537平方公里的冰山雪海中爬山巡线、登塔抢修的毕节供电局送电管理所主任夏开胜等一个个可歌可泣的先进典型人物。41支党员突击队、28支青年突击队、76个“工人先锋号”受到公司表彰。
3、突出信息载体，思想工作保障有力。各级党组织充分发挥思想政治工作服务员工、导向激励、宣传鼓动、凝聚人心、推动工作的作用，创新运用信息载体，使思想政治工作及时有效。一是手机简报传动态。针对抗冰保电恢复重建点多面广，一线抢险人员难以阅报、上网，信息相对闭塞的情况，创造性地开通手机简报，传递抢险动态，累计发送手机简报49期、11万人次，编写信息1000余条、编发图片200余张。二是手机短信送关怀。通过手机短信传递公司党组的关怀等，增强抢险一线员工信心，累计发送短信300余条、百万余人次。三是工作简报做指导。编辑《抗冰抢险保电思想政治工作简报》，加强基层党组织在抗冰保电恢复重建中发挥作用的指导，共计编辑60期、16余万字。四是网页专栏展风采。在政工管理信息系统开设“抗冰抢险保电”网页专栏，及时、快捷地反映基层党组织在抗冰保电工作中的工作动态、感人事迹等，共计发布各类信息
1300余条。五是网络跟贴树形象。组建网络评论员队伍，通过论坛、新闻跟贴、建立博客等发表正面贴文，加强网上舆论引导，提升公司正面形象，累计在网易、新浪等网络主流媒体主动发帖1207条、主动跟帖2620条，创建博客文章109篇、访问量达2950次。六是系列丛书载史册。编辑“抗冰保电系列丛书”第一辑——《责任抗冰党旗红》，展现组织、团队、个人所展现出来的顽强意志和拼搏精神，共计编辑文章76篇，编辑文字18余万字。编撰出版《感动2008——xx电网公司抗雪凝灾害大型摄影纪实》画册。
4、突出宣传引导，营造环境树立形象。为了更好地宣传报道抗冰保电恢复重建动态和先进集体、先进个人的感人事迹、拼搏精神、顽强意志，激励广大员工，树立公司形象，各级党组织积极加强宣传引导工作。对外宣传上，积极与上级宣传部门沟通、协调，寻求支持、帮助，共同组织召开媒体协调会议，加强对外宣传工作。抗冰保电恢复重建期间，中央电视台、人民日报、新华社、中国电力报等中央媒体累计发稿510篇；xx电视台、xx日报等省内主流媒体累计发稿551篇。公司作为先进集体被列为省委宣传部巡回宣讲单位。对内宣传上，共编辑出版《xx电力报》14期，用稿560篇；开辟门户网页专栏，发稿2000多篇；在《xx电力报》开辟“万家灯火党旗红”专栏，集中反映公司各单位党团组织发挥作用情况。 忠诚护电网，党旗更鲜红；责任保供电，党旗更增辉。在公司党组的领导下，公司7151名在职党员、15000余名团员青年、广大干部员工甚至包括离退休员工，一起战冰雪、斗严寒，用激情体现忠诚，用行动诠释责任，以对国家和人民极端负责的责任意识、高度自觉的全局意识、空前团结的
团队意识，使xx电网“胸怀全局、勇担责任，上下同欲、共赴艰难，顽强拼搏、敢于胜利”的抗灾精神得以凸现。
面对大灾之后完成全年工作更加严峻的形势、更加紧迫的时间、更加艰巨的任务，公司各级党工团组织和广大党员要进一步坚定理想信念，牢固树立三大意识，大力弘扬抗灾精神，在今年的工作中再立新功。
必须贯彻南网方略，坚定理想信念。抗冰保电恢复重建的实践再一次证明，南网方略作为我们南网人的理想信念，是我们的精神力量，是我们团结奋斗的旗帜。面对今年的严峻形势，我们更加需要坚定理想信念，用南网方略统揽全局、指导工作；更加需要全体干部员工尤其是各级基层党组织和广大党员，解放思想，与时俱进，努力提高对南网方略的认识水平和实践水平，增强贯彻落实南网方略的自觉性和坚定性；更加需要将南网方略这一治企章法持之以恒地坚持下去、发扬光大，形成一种文化，形成统一的价值观，使之成为我们凝聚力和创造力的源泉。
必须强化三大意识，推进党的建设。要以务实创新精神全面推进公司党的建设，使公司党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，必须强化责任意识，发挥带头作用，增强战斗力；必须强化全局意识，充分融入中心，增强创造力；必须强化团队意识，构建“五好”坚强堡垒，增强凝聚力。使各级党组织为公司的又好又快发展提供坚强组织保证。
必须弘扬抗灾精神，做好先锋示范。抗灾精神是我们宝贵的精神财富，是公司重要的软实力。公司广大党员必须自觉、主动、积极地把抗灾精神与“两强两好”和“六个领先”的党员先进性标准相结合，在弘扬抗灾精神的同时更好地树立党员先锋模范的良好形象，使党员真正成为公司有坚定
信念和严密组织的先进人力资源。
2008年工作安排
在党的十七大报告中，胡锦涛总书记提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。在省十次党代会上，省委也提出要切实加强基层组织建设，进一步增强党员队伍的先进性，认真开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动，推动国有企业党组织建设取得新进展。袁懋振董事长在2008年工作报告中，要求以改革创新精神加强和改进党建、思想政治工作，进一步提升企业的活力。这一系列新思想、新观点、新论断的提出和以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的进一步深入落实，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的进一步深入，对我们加强企业党的建设，发挥政治核心作用，为企业发展提供思想保证和政治保证，提高国有企业的控制力和影响力具有十分重要的指导意义。
一、总体思路
2008年公司党建思想政治工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻南网方略，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，不断深化“‘1+X’特色政工”运作模式，以务实创新的精神加强企业党的建设，突出抓好十七大精神的学习、南网方略的宣贯、党的基层组织建设年活动和党风廉政建设工作，着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心。
二、重点工作
1、以学习贯彻十七大精神为重点，进一步强化思想引导，着力加强思想政治建设
认真组织学习十七大精神。把学习贯彻党的十七大精神作为加强干部员工思想政治建设的重点，落实南方电网公司学习十七大精神的相关要求，制定深入学习贯彻党的十七大精神实施方案，组织开展公司处级干部学习十七大精神集中轮训、基层党支部学习贯彻十七大精神专题组织生活会，举办学习十七大精神专题辅导讲座、专题研讨会、网络知识答题活动等，将十七大精神的学习贯穿于全年思想政治工作的始终。使广大干部、党员、员工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、南网方略的自觉践行者、社会和谐与企业和谐的积极促进者。
加强思想教育。加强中心组学习管理，制定中心组学习计划，明确重点学习内容，提高学习针对性。继续做好抗冰保电先进典型的宣传工作，编撰抗冰保电系列丛书，做好省委、南方电网公司抗冰保电事迹宣讲的组织工作。
2、以党的先进性建设为重点，扎实开展党的基层组织建设年活动，着力加强基层党组织建设
扎实开展党的基层组织建设年活动。按照省委、省国资委党委关于开展党的基层组织建设年活动的意见和实施方案，充分认识活动的目的意义。成立活动领导小组，制定活动实施方案，按照动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段的方法步骤和“强化基础”、“提高素质”、“健全机制”、“示范带头”、“党内关怀”五个方面的重点工作任务安排，高度重
视，认真落实，扎实推进。加强活动督促检查，强化活动宣传，开展评比表彰，确保活动成效。
深入实施“四五六工程”。结合党的基层组织建设年活动，开展“两强两好”、党员身边“三无”等主题实践活动，深入实施“四好”领导班子、“五好”基层党组织、“六先”党员创建工作。召开“五好”党支部经验交流现场会；开展公司首批“五好”基层党组织和“六先”党员的评选、申报、考核工作；组织做好省国资委系统“五好”基层党组织、“六先”党员和优秀党务工作者的推荐、申报工作。继续加强离退休党支部建设工作。
加大基础工作力度。举办党委书记、政工部主任、党支部书记和组织员培训班，探索建立面向基层的四级培训体系，提高政工干部队伍能力和素质。制定党建责任制考核细则、党建思想政治工作作业指导书、政工人员到位标准，加强政工在线管理信息系统运用，推进精细化、规范化管理。制定公司2008年至2012年发展党员工作计划、党员教育培训工作规划，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金，选择试点单位开展农电工党员党建工作示范区创建活动。加大基层单位党委换届、民主生活会、发展党员、党费收缴管理、党内统计年报等工作的管理力度，夯实公司党的建设工作基础。举办“七?一”表彰会暨纪念活动。采取过程考核与结果考核相结合的方式，加强基层单位党委落实党建责任制情况的检查、考评。继续深入开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动。
3、以提高能力为重点，提升队伍的综合素质，着力加强领导班子和人才队伍建设
加强班子建设和干部管理。加大领导干部培训力度，创新培训方式，提高班子的工作层次、管理水平和带队伍的能力。深化直属单位“四好”班子建设，加强县级供电企业“四好”班子建设。加强干部的考核、评价和管理，结合抗冰保电恢复重建中的表现，完善后备干部队伍建设。进一步总结抗冰保电恢复重建过程中，各级班子、干部在政治意识、领导能力、执行能力上的经验和不足，提高各级干部的整体水平和带队伍的水平。 加强员工教育培训和人才队伍建设。围绕公司发展目标，推进培训工作的“三个转变”。完善教育培训体系，积极探索系统化、规范化、差别化、个性化的培训方式，进一步增强培训工作的实用性、针对性。利用文字、图片、视频、动画等形式，重现抗冰保电、恢复重建的全过程，作为员工培训资料。组织建设公司生产技能培训站，加强一线员工的岗位培训，培养适岗胜任、爱岗敬业的员工。突出抓好以高层次、高技能人才为重点的“核心人才”队伍建设，启动第二轮技术专家聘任。建立完善专业技术人才选拔、培养和管理机制，制定技能人才通道建设方案，加快技术能手、技能人才的培养。
4、以实施人文关怀为重点，强化以人为本的服务观，着力加强员工思想政治工作
充分发挥政研会作用。加强政研会工作管理，制定党建思想政治工作课题研究管理办法，组织召开政研会理事会和政工部主任双月理论研讨会。加强政研会研究课题管理，评选、表彰2007年度优秀成果；制定下发2008年研究课题，组织2008年研究课题申报；完成“政工人员到位标准”项目建设，开展“企业文化评价体系”项目建设，启动“心理学在思想政治
工作领域的运用”项目建设。
深化“‘1+X’特色政工”运作模式。认真总结“‘1+X’特色政工”运作模式的成功经验，结合抗冰保电恢复重建中的具体实践，丰富和完善“‘1+X’特色政工”运作模式，实现“‘1+X’特色政工”运作模式的再造与提升。
加强精神文明建设工作。按照地方各级文明办和南方电网公司的要求，在提高精神文明建设水平、加大精神文明建设力度、巩固精神文明建设成果上下功夫，认真组织做好全国文明单位、xx省文明单位、南方电网公司文明单位的申报工作，推动公司精神文明建设工作再上新台阶。
5、以深入践行南网方略为重点，在抓好转化上下功夫，着力增强企业的文化软实力
加大南网方略宣贯与深植的力度。在宣贯载体和形式上进一步创新，以县级供电企业和基层班组为重点，发挥各级安监、市场、纪检监察等专业部门人员的作用，承担专业理念的宣讲任务，增强南网方略在实际工作领域的应用效果。继续发挥公司讲师团作用，充分运用已开发的精品课件，加强基层单位内训师的辅导，扩大宣讲师队伍，增强宣贯的深度和广度。充分挖掘抗冰保电恢复重建中践行南网方略的先进事迹，将南网方略的理念故事化、人格化，编写《践行南网方略——抗冰保电故事集》，弘扬抗灾精神，丰富南网方略。
加快子文化建设步伐。建立专业部门为主导的子文化建设工作机制，举办“服务文化论坛”、“廉洁文化研讨会”，抓好以安全文化、服务文化为主要内容的10个班组文化建设试点工作。通过子文化建设，切实把南网
方略所体现的先进理念融入企业的管理实践，渗透到生产经营管理的全过程，层层具体化到企业的各项制度和措施中，使南网方略真正成为公司发展的软实力。
完善企业文化体系。完善企业文化建设领导机制，建立健全工作机制、保障机制和评价机制。开展企业文化评价体系研究，探索运用科学的模型和手段，对企业文化建设的过程、业绩、水平、作用和效果进行量化分析和评价，提高企业文化执行力，促进公司企业文化建设的有效开展。
6、以完善惩防长效机制为重点，落实党风廉政建设责任制，着力加强党风廉政建设
深入推进反腐倡廉建设。一是进一步完善惩防体系，对照体系建设目标的具体要求，落实完成情况，对未完成的项目，制定进度表、排出时间表，加大工作力度。二是认真落实党风廉政建设责任制，完善考核机制，细化量化考核指标；健全评价、监督机制，推行领导干部述廉议廉制度，完善领导干部个人重大事项报告制度；加强县级供电企业党风廉政建设，突出抓好“重点对象”、“重点环节”、“重点层面”、“重点内容”；开展巡视工作，制定《xx电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作常态机制，全面推行巡视工作。三是扎实开展反腐倡廉教育，以“廉洁自律教育月”为载体，创新教育手段；加强党风廉政建设和反腐败理论研究，以党风廉政风险管理课题研究为先导，带动公司纪检监察课题研究工作；举办“廉洁文化论坛”，推进廉洁文化建设。
加强行风建设和纠风工作。继续贯彻落实南方电网公司《“十一五”行风建设及纠风工作意见》，加大优质服务明察暗访力度，监督检查供电服
务承诺执行情况，规范客户工程管理；实行重大行风事件问责制，加大责任追究和考核力度；加大供电服务投诉核实力度，及时解决客户在用电方面存在的问题和困难；加强社会监督，及时听取地方相关部门和媒体的意见和建议，不断改进工作。
发挥效能监察服务职能。继续在工程招投标、物资采购、大修技改、用户工程、营销管理、废旧物资处理、资金管理、节能减排等领域开展效能监察；针对今年灾后重建工程项目的工程质量、物资采购、资金使用以及废旧物资的回收处理等开展效能监察。重视审计成果应用，把审计问题整改纳入党风廉政建设责任制考核。进一步健全完善治理商业贿赂的长效机制，大力推进“诚信体系”建设，全面推行“双合同”制度，建立行贿“黑名单”制度；推广应用国资委《惩治和预防腐败体系管理信息系统》，提高信息化监管水平。
7、以强化组织优势和活动优势为重点，发挥群团组织的作用，着力加强对工会共青团的领导
工会组织要继续把推进民主政治建设作为重要职责，探索、深入开展厂务公开工作，扎实开展劳动竞赛和岗位技术练兵及经济技术创新工作，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建“工人先锋号”，建立和谐稳定的劳动关系，营造和谐企业氛围。
共青团组织要进一步发挥活动优势，引导基层团组织优化环境、亮化品牌、强化服务，创新活动载体，开展主题实践活动，抓好“青”字号品牌的深化工作，开展“光明使者”竞赛及表彰活动，开展团组织及团干部情况调查，修订公司“加强共青团工作意见”，充分发挥生力军和突击队作
用。
新闻宣传工作要围绕公司中心工作，加大对内、对外新闻宣传报道力度，为公司营造良好舆论氛围；进一步加大抗冰保电恢复重建先进典型的宣传工作。要继续做好维护稳定工作。要指导和发挥离退休党支部做好离退休职工队伍思想政治工作。为公司又好又快发展提供内和外顺的和谐环境。
三、做好2008年党建思想政治工作的几点要求
做好2008年的党建思想政治工作，完成好各项目标任务，需要公司各级党组织、政工干部进一步融入中心、进入管理，使公司的政治资源转化为企业资源、政治优势转化为文化优势、政治工作转化为管理要素，使党组织的政治优势、党支部的组织优势和党员的素质优势转化为企业的竞争力、执行力和生产力，促进公司的全面协调可持续发展。为此，强调几点要求：
1、明确工作主线，把握工作重点。2008年的党建思想政治工作时间紧、任务重，要确保工作落实到位、保证工作成效，公司各级党组织必须明确工作主线、把握工作重点。要明确“着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心”的党建思想政治工作主线，使党组织保证、参与、支持、监督、领导五个方面的政治核心作用得到充分体现和发挥。要突出抓好四个方面的重点工作：十七大精神的学习、南网方略的宣贯、党的基层组织建设年活动、党风廉政建设工作。四个方面的重点工作，是我们全年工作主线的具体化，是“融入中心做工作、进入管理起作用”基本思路的具体实践。把握这些重点工作，我们的工作才能更加有序、高效地推进和实施。
2、坚持创新管理，提升工作特色。一要强化管理。要树立“管理即是
服务”的理念，坚持上级为下级服务，变指令为服务，变提出要求为提供需求，充分调动下级组织的积极性、能动性，为下级组织创造施展才能的环境和平台，提高领导的有效性。要提高管理观念和管理水平，综合运用目标管理、危机管理、成本管理、现场管理、标杆管理、绩效管理等先进的管理方法和管理模式，实现公司党建思想政治工作精细化、标准化、系统化的管理目标。二要提升特色。“‘1+X’特色政工”运作模式经过多年的实践、发展，已经成为xx电网公司党建思想政治工作的特色品牌，成为推动党建思想政治工作不断改进、提高的有效载体，得到了南方电网公司袁懋振董事长的高度评价和省国资委的充分肯定。要结合当前公司工作重点和时代发展要求，加大“‘1+X’特色政工”的推进深化力度。要加强“规定动作”的制度化、标准化、目标化建设，夯实工作基础，紧紧围绕“着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心”工作主线，继续坚持“自选动作”的创新，寻求更加行之有效的工作载体、更加符合实际的工作形式、更加融入中心的工作思路，在“自选动作”的系统化、实效化、固化上下功夫。通过对特色成果的品牌化塑造、项目化管理、差别化评价，以务实创新的精神丰富和发展特色成果，提升工作特色。
3、落实工作责任，提高执行实效。一要认识到位，以“实”为导向。要以不进则退的危机感和紧迫感，把党建思想政治工作放到推动公司发展的角度和范围去审视、研究，把办实事、做实功、求实效作为党建思想政治工作的导向，把公司凝聚力是否增强、员工素质是否提高、企业人文环境是否稳定、企业发展是否又好又快，作为检验党建思想政治工作是否“实”的标准。树立迎难而上的信心和决心，扎实推进各项目标任务的落
实。二要责任到位，提高执行力。要自觉增强责任意识，将今年的各项工作层层分解、层层落实，明确责任单位、责任人，抓早、抓紧、抓实。在分解责任的同时，加强监督，充分高效地利用有利于执行的因素，坚决排除不利于执行的因素。通过有力的监督措施，形成注重实际、目标明确、简洁高效、监督有力，团结、紧张、严肃、活泼的执行文化，强化责任意识，培养执行意识、提高执行水平。三要措施到位，注重考核激励。要抓住主要矛盾，选准切入点、抓住着力点、寻求突破点，提出切实可行的措施，提高工作的有效性，确保各项任务的扎实推进。要建立科学合理的党建工作领导责任制考核体系，坚持过程与结果并重，量化考核标准、细化考核办法，按照实事求是、客观公正、注重实绩、注重基层意见的原则，加强考核激励管理。
4、加强自身建设，提高工作能力。优秀的政工干部队伍是各项工作落到实处的可靠保证。因此必须加强政工干部队伍建设，提高能力和水平。一要加强学习。要大力倡导学习的风气，强调与时俱进地学习。要学习党的十七大精神，领会科学发展观的深刻内涵，指导工作；要学理论、学业务、学技术，学习先进的经验、先进的管理、先进的技术，提高创新能力；要学习修身养性的知识，丰富涵养，净化心灵，提高境界，廉洁自律，做有知识、有品位、有层次的政工干部。二要强化实践。要在主题鲜明、贴近实际、与生产经营紧密结合的主题实践活动中，加强政工干部的实践锻炼。通过党建思想政治工作实践活动中确定主题、组织立项、推进实施、结果评价的过程，增强政工干部发现问题、思考问题、解决问题的能力；增强政工干部善于培养、挖掘、总结、提升典型，增强以点带面、整体推
动工作的能力。
同志们，2008年公司政治工作任务重、要求高、标准严，我们必须清醒地认识到，实现公司政治工作的持续加强和改进，需要我们上下同欲、步调一致、携手奋进、形成合力，需要我们进一步振奋精神、坚定信心、求真务实、开拓创新。我们一定要居安思危、增强忧患意识，始终保持坚定的理想信念；一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，为开创事业做出不懈努力；一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造新经验、取得新成绩；一定要加强团结、维护大局，自觉保持公司的和谐发展，为公司实现全面协调可持续发展做出更加积极的贡献。