电商薪酬提成方案(新成立店铺)

电子商务部提成方案

一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、推广人员 二、薪资构成：底薪 + 提成

三、总销售额=当月销售实际到账销售总额 － 运费

四、销售指标：运营主管每月30日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成 五、岗位提成方案： 1、运营主管：

2、推广人员：

3、客服人员：

4、

六、团队奖励： 1、业绩突破奖

◆当月超额完成设定指标，超过设定指标20%以上，一次性奖励部门1000元； ◆当月超额完成设定指标，超过设定指标50%以上，一次性奖励部门2000元； ◆当月超额完成设定指标，超过设定指标100%以上，一次性奖励部门5000元； 2、优秀个人奖

◆季度销售冠军，奖励个人1000元；

◆最佳推广奖，网络推广取得实际效果，对销售有极大的推动作用，奖励个人1000元； ◆突出贡献奖，对电子商务部业绩提升出谋划策，方案实施效果显著者，奖励个人1000元。

电子商务部提成方案

一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、推广人员 二、薪资构成：底薪 + 提成

三、总销售额=当月销售实际到账销售总额 － 运费

四、销售指标：运营主管每月30日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成 五、岗位提成方案： 1、运营主管：

2、推广人员：

3、客服人员：

4、

六、团队奖励： 1、业绩突破奖

◆当月超额完成设定指标，超过设定指标20%以上，一次性奖励部门1000元； ◆当月超额完成设定指标，超过设定指标50%以上，一次性奖励部门2000元； ◆当月超额完成设定指标，超过设定指标100%以上，一次性奖励部门5000元； 2、优秀个人奖

◆季度销售冠军，奖励个人1000元；

◆最佳推广奖，网络推广取得实际效果，对销售有极大的推动作用，奖励个人1000元； ◆突出贡献奖，对电子商务部业绩提升出谋划策，方案实施效果显著者，奖励个人1000元。


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