个人所得税扣税计算方法(解释)
个人所得税扣税计算方法（解释）
1．工资、校津贴等扣税计算方法
应发工资：固定工资、档案工资、省岗、综合补贴、地方补贴、电贴、离退生活补贴、房贴；
纳税抵扣项：教育基金、个人住房公积金交存（1）、单位对个人住房公积金交存（1）[1998年11月30日以后参加工作的人员单位交存公积金比例高]、个人交医保（1）、单位对个人交医保（3.5）、个人交养老保险（1）、单位对个人交养老保险（2）、个人交大病医疗保险（每年1月份交36元）、单位对个人交大病医疗保险（每年1月份交36元）、个人交失业保险（1）、单位对个人交失业保险（2）；
[注：括号内数字为相应交纳费用的份额比例，如个人交医保42元，则单位对个人交医保为42＊3.5＝147元，个人交养老保险21元，则单位对个人交养老保险为21＊2＝42元。住房公积金、医保费、养老保险、失业保险每年由市有关部门核定一次，即学校每年根据有关部门的核定，对职工的上述费用调整一次，并公布每位职工的免税抵扣额]
工资应纳所得税＝（应发工资－纳税抵扣项－1600）＊相应税率－
速算扣除额。
[注：如果应纳所得税工资（应发工资－纳税抵扣项）≤1600，免交税；如果应纳所得税工资（应发工资－纳税抵扣项）≥1600，按相应税率纳工资部分所得税]
校津贴等应纳所得税＝（应发工资－纳税抵扣项－1600＋职级津贴80%＋目标津贴70%＋其他收入）＊相应税率－速算扣除额－工资部分所扣所得税。
2．年终一次性奖金（含课时费等）扣税计算方法
奖金总额/12的数额，套用个人所得税税率表级数，按相应税率纳所得税。
全年一次性奖金（含课时费等）＝全年一次性奖金等＊相应税率－速算扣除额。
个人所得税税率表及速算扣除额对应表
级数全月应纳税所得额税率（%）
不超过500元的5%0
10%25速算扣除额（元）12超过500元至2000元的部分125
超超过2000元至5000元的部分15%375超过5000元至20000元的部分20%
过20000元至40000元的部分25%
元至60000元的部分30%
80000元的部分35%
的部分40%[1**********]5超过40000超过60000元至超过80000元至100000元10375超过100000的部分45%
（本表所称全月应纳税所得额是指以每月收入额减除费用
1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额，纳税计算公式：应纳税所得额＊对应税率表级数税率－速算扣除额）
举例：某同志固定工资894，档案工资384，省岗450，综合补贴165，地方补贴275，电贴0，离退生活补贴0，房贴102；教育基金5，个人住房公积金交存286（单位对个人交住房公积金286），个人交医疗保险42（单位对个人交医疗保险147），养老
保险0，个人交失业保险21（单位对个人交
失业保险42），个人交大病医疗保险36（单位对个人交大病医疗保险36）；职级津贴（80%）1000，目标津贴（70%）816；年终一次性奖金：考核奖（13月工资）1893，职级津贴留存3000，目标津贴留存4206，全年课时酬金6200。
工资扣税：
应税额＝（894＋384＋450＋165＋275＋102）－（5＋286＋286＋42＋147＋21＋42＋36＋36）＝1369元（小于1600元，则工资部分不交税）；
2、津贴扣税：应税额＝1000＋816＋1369－1600＝1585元应纳税＝1585＊10%－25＝133.5元
3、年终一次性奖金扣税：
应税额＝1893＋3000＋4206＋6200＝15299元
15299/12＝1274.92，对应税率为10%
应纳税＝15299＊10%－25（速算扣除数）＝1504.9元
***[JimiSoft:UnregisteredSoftwareONLYConvertPartOfFile!ReadHelpToKnowHowToRegister.]***
个人所得税扣税计算方法(解释)
个人所得税扣税计算方法（解释）
1．工资、校津贴等扣税计算方法
应发工资：固定工资、档案工资、省岗、综合补贴、地方补贴、电贴、离退生活补贴、房贴；
纳税抵扣项：教育基金、个人住房公积金交存（1）、单位对个人住房公积金交存（1）[1998年11月30日以后参加工作的人员单位交存公积金比例高]、个人交医保（1）、单位对个人交医保（3.5）、个人交养老保险（1）、单位对个人交养老保险（2）、个人交大病医疗保险（每年1月份交36元）、单位对个人交大病医疗保险（每年1月份交36元）、个人交失业保险（1）、单位对个人交失业保险（2）；
[注：括号内数字为相应交纳费用的份额比例，如个人交医保42元，则单位对个人交医保为42＊3.5＝147元，个人交养老保险21元，则单位对个人交养老保险为21＊2＝42元。住房公积金、医保费、养老保险、失业保险每年由市有关部门核定一次，即学校每年根据有关部门的核定，对职工的上述费用调整一次，并公布每位职工的免税抵扣额]
工资应纳所得税＝（应发工资－纳税抵扣项－1600）＊相应税率－
速算扣除额。
[注：如果应纳所得税工资（应发工资－纳税抵扣项）≤1600，免交税；如果应纳所得税工资（应发工资－纳税抵扣项）≥1600，按相应税率纳工资部分所得税]
校津贴等应纳所得税＝（应发工资－纳税抵扣项－1600＋职级津贴80%＋目标津贴70%＋其他收入）＊相应税率－速算扣除额－工资部分所扣所得税。
2．年终一次性奖金（含课时费等）扣税计算方法
奖金总额/12的数额，套用个人所得税税率表级数，按相应税率纳所得税。
全年一次性奖金（含课时费等）＝全年一次性奖金等＊相应税率－速算扣除额。
个人所得税税率表及速算扣除额对应表
级数全月应纳税所得额税率（%）
不超过500元的5%0
10%25速算扣除额（元）12超过500元至2000元的部分125
超超过2000元至5000元的部分15%375超过5000元至20000元的部分20%
过20000元至40000元的部分25%
元至60000元的部分30%
80000元的部分35%
的部分40%[1**********]5超过40000超过60000元至超过80000元至100000元10375超过100000的部分45%
（本表所称全月应纳税所得额是指以每月收入额减除费用
1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额，纳税计算公式：应纳税所得额＊对应税率表级数税率－速算扣除额）
举例：某同志固定工资894，档案工资384，省岗450，综合补贴165，地方补贴275，电贴0，离退生活补贴0，房贴102；教育基金5，个人住房公积金交存286（单位对个人交住房公积金286），个人交医疗保险42（单位对个人交医疗保险147），养老
保险0，个人交失业保险21（单位对个人交
失业保险42），个人交大病医疗保险36（单位对个人交大病医疗保险36）；职级津贴（80%）1000，目标津贴（70%）816；年终一次性奖金：考核奖（13月工资）1893，职级津贴留存3000，目标津贴留存4206，全年课时酬金6200。
工资扣税：
应税额＝（894＋384＋450＋165＋275＋102）－（5＋286＋286＋42＋147＋21＋42＋36＋36）＝1369元（小于1600元，则工资部分不交税）；
2、津贴扣税：应税额＝1000＋816＋1369－1600＝1585元应纳税＝1585＊10%－25＝133.5元
3、年终一次性奖金扣税：
应税额＝1893＋3000＋4206＋6200＝15299元
15299/12＝1274.92，对应税率为10%
应纳税＝15299＊10%－25（速算扣除数）＝1504.9元
***[JimiSoft:UnregisteredSoftwareONLYConvertPartOfFile!ReadHelpToKnowHowToRegister.]***