2009年文明创建工作制度
一、管理制度
1、建立、健全创建领导小组，建立以社区主任为组长的领导小组与全体社工参与的创建工作网络。
2、制定完整的文明创建规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。
3、确立党总支和班子成员共同管理的原则。
二、计划、总结制度
1、每年初制定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。
2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。
三、会议制度
1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。
2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。
四、评优制度
1、进行集体评优活动，开展文小区、文明单位评比活动，提高全体人员的综合素养。
2、开展个人评比，举行优秀党员、优秀工作者评比活动。
五、检查制度
1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。
2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。
张家坡社区
2009年2月11日
2010年文明创建工作制度
一、组织领导制度
1、建立党总支统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
2、建立健全精神文明建设目标管理责任制，将创建工作细化、量化，层层分解，落实到每条街巷，每栋楼栋，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、社区要建立健全文明创建各项制度和规范，确保各项制度要落实到位。
4、建立文明创建工作室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
5、加强精神文明建设经费投入，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度
1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、文明创建工作室主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、团委、妇联等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
三、会议制度
1、深入群众，专题研究社区文明创建工作的新情况新问题，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、各街道要不定时召开文明创建工作布置会，对文明创建的重点难点进行全面梳理总结，查找差距和薄弱环节，对所发现的问题及时。
四、检查督导制度
1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、居民代表、单位代表和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取走访入户、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断提高文明创建的群众支持率。
五、奖惩激励制度
按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果， 对成绩突出的给予表彰。
张家坡社区
2010年2月20日
2011年文明创建工作制度
为落实“三个代表”的重要思想，团结进取，开拓创新，把文明创建提到突出位置，特制定文明创建制度如下：
一、成立文明创建工作领导小组，由社区一把手具体负责此项工作，创建工作要做到经常化、制度化、规范化。
二、有一个创建工作网络，创建工作组织健全，责任到人，管理到位。
三、实行门前三包，门内达标，环卫设施配备适应需要，实现垃圾袋装化。
四、街面整洁，无乱摆摊设点现象，无乱堆乱放、无污水外流、公共设施无丢失和损坏。
五、秩序良好，各种车辆摆放整齐，无出店经营、流动经营、占道经营现象。
六、公共场所禁止吸烟，定期开展除病灭害活动，无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。
七、垃圾全部袋装化，健立垃圾袋装化后收集运转机制，做到垃圾不落地、不过夜、不暴露，日产日清。
八、绿化管理责任到人，管理到位。
九、文明创建目标要求：做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。
十、经常开展评比表彰活动，树立典型，激发广大党员群众参与文明创建的积极性、创造性。
张家坡社区
2011年1月
2009年文明创建工作制度
一、管理制度
1、建立、健全创建领导小组，建立以社区主任为组长的领导小组与全体社工参与的创建工作网络。
2、制定完整的文明创建规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。
3、确立党总支和班子成员共同管理的原则。
二、计划、总结制度
1、每年初制定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。
2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。
三、会议制度
1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。
2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。
四、评优制度
1、进行集体评优活动，开展文小区、文明单位评比活动，提高全体人员的综合素养。
2、开展个人评比，举行优秀党员、优秀工作者评比活动。
五、检查制度
1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。
2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。
张家坡社区
2009年2月11日
2010年文明创建工作制度
一、组织领导制度
1、建立党总支统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
2、建立健全精神文明建设目标管理责任制，将创建工作细化、量化，层层分解，落实到每条街巷，每栋楼栋，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、社区要建立健全文明创建各项制度和规范，确保各项制度要落实到位。
4、建立文明创建工作室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
5、加强精神文明建设经费投入，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度
1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、文明创建工作室主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、团委、妇联等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
三、会议制度
1、深入群众，专题研究社区文明创建工作的新情况新问题，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、各街道要不定时召开文明创建工作布置会，对文明创建的重点难点进行全面梳理总结，查找差距和薄弱环节，对所发现的问题及时。
四、检查督导制度
1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、居民代表、单位代表和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取走访入户、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断提高文明创建的群众支持率。
五、奖惩激励制度
按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果， 对成绩突出的给予表彰。
张家坡社区
2010年2月20日
2011年文明创建工作制度
为落实“三个代表”的重要思想，团结进取，开拓创新，把文明创建提到突出位置，特制定文明创建制度如下：
一、成立文明创建工作领导小组，由社区一把手具体负责此项工作，创建工作要做到经常化、制度化、规范化。
二、有一个创建工作网络，创建工作组织健全，责任到人，管理到位。
三、实行门前三包，门内达标，环卫设施配备适应需要，实现垃圾袋装化。
四、街面整洁，无乱摆摊设点现象，无乱堆乱放、无污水外流、公共设施无丢失和损坏。
五、秩序良好，各种车辆摆放整齐，无出店经营、流动经营、占道经营现象。
六、公共场所禁止吸烟，定期开展除病灭害活动，无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。
七、垃圾全部袋装化，健立垃圾袋装化后收集运转机制，做到垃圾不落地、不过夜、不暴露，日产日清。
八、绿化管理责任到人，管理到位。
九、文明创建目标要求：做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。
十、经常开展评比表彰活动，树立典型，激发广大党员群众参与文明创建的积极性、创造性。
张家坡社区
2011年1月