星岛环球网 www.stnn.cc 撰稿时间 2013-11-28
工资一分不少，活基本不用干，这是不少临近退休的人希望的工作状态，可杭州的老李却不答应。53岁的他，称不甘心“被吃空饷”，将自己所在单位告上法院。(11月27日今日早报)
劳动者都有被社会认可的需求，应享受基本的劳动幸福感。“被吃空饷”，既是浪费国家财政，也是对职工基本工作权的剥夺。让一个人做不喜欢、不能做的工作，不仅难以做好，对本人也是一种心灵的慢性折磨。何况，单位给老李两次安排的工作都非其擅长，已经违背了“人尽其用人尽其才”的基本用人要求。而随意安排工作，与《行政事业单位用人管理条例》中“聘用合同期限内调整岗位应对聘用合同的相关内容作出相应变更”之规定也显然龃龉。
“被吃空饷”暴露出目前事业单位存在着诸多问题。一者，人空着而单位工作却能正常开展，这本身就说明单位机构臃肿，人浮于事，造成财政经费和人才资源的双重浪费。这在一定程度上映照出了部分事业单位的现状。二者，工作安排如此随意，显然是单位内部管理存在漏洞，缺乏健全的人事管理规章制度。事业单位当然有人事安排自主权，但自主权并非没有边界。这个边界就是看是否科学合理和善待职工。自主权一旦失控，便会出现一种怪相：看谁顺眼谁受用，谁刺头谁就被边缘化。当老实人总是吃亏，空谈者总会受益，在工作上谈何突破？如何创新？
“吃空饷”者让人恨，“被吃空饷”者让人怜。“被吃空饷”再次印证事业单位改革的紧迫。剥去罩在“被吃空饷”者头顶的隐形外衣，让那些正受制于职场冷暴力鞭打的“老李”们幸福在阳光下，这还得靠法律制度为其撑腰。
星岛环球网 www.stnn.cc 撰稿时间 2013-11-28
工资一分不少，活基本不用干，这是不少临近退休的人希望的工作状态，可杭州的老李却不答应。53岁的他，称不甘心“被吃空饷”，将自己所在单位告上法院。(11月27日今日早报)
劳动者都有被社会认可的需求，应享受基本的劳动幸福感。“被吃空饷”，既是浪费国家财政，也是对职工基本工作权的剥夺。让一个人做不喜欢、不能做的工作，不仅难以做好，对本人也是一种心灵的慢性折磨。何况，单位给老李两次安排的工作都非其擅长，已经违背了“人尽其用人尽其才”的基本用人要求。而随意安排工作，与《行政事业单位用人管理条例》中“聘用合同期限内调整岗位应对聘用合同的相关内容作出相应变更”之规定也显然龃龉。
“被吃空饷”暴露出目前事业单位存在着诸多问题。一者，人空着而单位工作却能正常开展，这本身就说明单位机构臃肿，人浮于事，造成财政经费和人才资源的双重浪费。这在一定程度上映照出了部分事业单位的现状。二者，工作安排如此随意，显然是单位内部管理存在漏洞，缺乏健全的人事管理规章制度。事业单位当然有人事安排自主权，但自主权并非没有边界。这个边界就是看是否科学合理和善待职工。自主权一旦失控，便会出现一种怪相：看谁顺眼谁受用，谁刺头谁就被边缘化。当老实人总是吃亏，空谈者总会受益，在工作上谈何突破？如何创新？
“吃空饷”者让人恨，“被吃空饷”者让人怜。“被吃空饷”再次印证事业单位改革的紧迫。剥去罩在“被吃空饷”者头顶的隐形外衣，让那些正受制于职场冷暴力鞭打的“老李”们幸福在阳光下，这还得靠法律制度为其撑腰。