坪山镇村（社区）矫正工作目标管理责任书
为了切实加强对我镇社区服刑人员的管理，进一步落实村（社区）矫正工作责任，促进社区服刑人员在社区认罪伏法和接受矫正改造，确保社区矫正试点工作的顺利实施，特订立本责任书 ：
一、工作责任
村（社区）支部书记、主任、副主任为本村（社区）矫正工作人员。各村（社区）成立社区矫正工作小组，村（社区）社区矫正工作小组由村（社区）支部书任组长，为本村（社区）矫正工作第一责任人；村（社区）主任、副主任为村（社区）矫正工作小组成员，为村（社区）矫正工作直接责任人，具体负责村（社区）矫正工作日常管理事务。
二、工作目标
（一）、村（社区）矫正工作小组要积极协助镇社区矫正试点工作领导小组搞好社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚的顺利实施；
（二）、村（社区）矫正工作小组要通过采取教育、谈话等多种形式，加强对社区服刑人员的矫正管理，使社区服刑人员在社区服刑期内得到矫正；
（三）、村（社区）矫正工作小组不得歧视社区服刑人员，要主动关心其 生产、生活，掌握其思想动向及生产、生活、工作情况；
（四）、村（社区）矫正工作小组要督促矫正对象按时参加镇、村（社区）矫正机构组织开展的集中学习及公益劳动等活动；
（五）、村（社区）矫正工作小组要及时向镇社区矫正工作办公室互通信 息，及时报送有关的材料。公
三、考核指标：
考核实行百分制，考核总分为100分，
（一）村(社区)应做到“五有”（计30分）
1、有矫正工作小组的领导机构的文件并上报，计3分；
2、有矫正工作办公室，计8分；
3、有社区矫正专兼职工作人员，计8分；
4、有工作所需的办公经费，计6分；
5、有矫正工作实施方案，计5分。
（二）落实社区矫正管理措施（计50分）
1、督促社区服刑人员如实填写《社区服刑人员每天活动记载表》，村（社区）矫正工作小组坚持每月对社区服刑员的日活动记载情况进行检查核实，10分；
2、及时将镇社区矫正工作领导小组的工作要求转达给社区服刑人员，计10分；
3、督促社区服刑人员完成月思想汇报、季思想总结、矫正解除总结及申请，并完善矫正解除鉴定意见和材料，计10分；
4、重大节假日对社区服刑人员落实“二盯一”（一名村干部和一名组干部负责一名社区服刑人员）措施，并向镇社区矫正工作办公室报送相关的书面材料，计10分；
5、建立社区矫正与安置帮教的衔接机制，即对按期解除的社区服刑人员落实帮助措施，并上报相关书面材料，计10分；
（三）社区矫正工作效果好（计 20分）
1、无漏管、脱管现象计10分；
2、无社区服刑人员重新犯罪计10分。
四、考核奖惩办法：
（一） 本责任书的考核工作由镇社区矫正工作领导小组组织对村（社 区）进行检查验收和考核评估计分。
（二）
（三）
（四） 考核得分纳入村（社区）年终综合目标考核； 考核得分80分及以下者，扣发责任人年补贴的10%， 考核得分81至90分的为合格单位，获95分以上的为优胜单位， 镇政府给予表彰奖励。
本责任书一式二份，目标管理单位坪山镇社区矫正工作领导小组及目标责任单位村（社区）各一份。责任期内，如责任人变更，由接任者继任履行。
坪山镇社区矫正工作领导小组（签章）：
责任人（签字）：
坪山镇 村（社区）（签章）：
责任人（签字）：
年 月 日
坪山镇村（社区）矫正工作目标管理责任书
为了切实加强对我镇社区服刑人员的管理，进一步落实村（社区）矫正工作责任，促进社区服刑人员在社区认罪伏法和接受矫正改造，确保社区矫正试点工作的顺利实施，特订立本责任书 ：
一、工作责任
村（社区）支部书记、主任、副主任为本村（社区）矫正工作人员。各村（社区）成立社区矫正工作小组，村（社区）社区矫正工作小组由村（社区）支部书任组长，为本村（社区）矫正工作第一责任人；村（社区）主任、副主任为村（社区）矫正工作小组成员，为村（社区）矫正工作直接责任人，具体负责村（社区）矫正工作日常管理事务。
二、工作目标
（一）、村（社区）矫正工作小组要积极协助镇社区矫正试点工作领导小组搞好社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚的顺利实施；
（二）、村（社区）矫正工作小组要通过采取教育、谈话等多种形式，加强对社区服刑人员的矫正管理，使社区服刑人员在社区服刑期内得到矫正；
（三）、村（社区）矫正工作小组不得歧视社区服刑人员，要主动关心其 生产、生活，掌握其思想动向及生产、生活、工作情况；
（四）、村（社区）矫正工作小组要督促矫正对象按时参加镇、村（社区）矫正机构组织开展的集中学习及公益劳动等活动；
（五）、村（社区）矫正工作小组要及时向镇社区矫正工作办公室互通信 息，及时报送有关的材料。公
三、考核指标：
考核实行百分制，考核总分为100分，
（一）村(社区)应做到“五有”（计30分）
1、有矫正工作小组的领导机构的文件并上报，计3分；
2、有矫正工作办公室，计8分；
3、有社区矫正专兼职工作人员，计8分；
4、有工作所需的办公经费，计6分；
5、有矫正工作实施方案，计5分。
（二）落实社区矫正管理措施（计50分）
1、督促社区服刑人员如实填写《社区服刑人员每天活动记载表》，村（社区）矫正工作小组坚持每月对社区服刑员的日活动记载情况进行检查核实，10分；
2、及时将镇社区矫正工作领导小组的工作要求转达给社区服刑人员，计10分；
3、督促社区服刑人员完成月思想汇报、季思想总结、矫正解除总结及申请，并完善矫正解除鉴定意见和材料，计10分；
4、重大节假日对社区服刑人员落实“二盯一”（一名村干部和一名组干部负责一名社区服刑人员）措施，并向镇社区矫正工作办公室报送相关的书面材料，计10分；
5、建立社区矫正与安置帮教的衔接机制，即对按期解除的社区服刑人员落实帮助措施，并上报相关书面材料，计10分；
（三）社区矫正工作效果好（计 20分）
1、无漏管、脱管现象计10分；
2、无社区服刑人员重新犯罪计10分。
四、考核奖惩办法：
（一） 本责任书的考核工作由镇社区矫正工作领导小组组织对村（社 区）进行检查验收和考核评估计分。
（二）
（三）
（四） 考核得分纳入村（社区）年终综合目标考核； 考核得分80分及以下者，扣发责任人年补贴的10%， 考核得分81至90分的为合格单位，获95分以上的为优胜单位， 镇政府给予表彰奖励。
本责任书一式二份，目标管理单位坪山镇社区矫正工作领导小组及目标责任单位村（社区）各一份。责任期内，如责任人变更，由接任者继任履行。
坪山镇社区矫正工作领导小组（签章）：
责任人（签字）：
坪山镇 村（社区）（签章）：
责任人（签字）：
年 月 日