围绕中心 服务大局 2015，全市工会系统亮点纷呈
建温暖的职工之家 做贴心的娘家人
2016-01-21
集体婚礼
农民工上大学
文/何去非
刚刚过去的2015年，全市各级工会认真学习中央和省委、市委党的群团工作会议精神，贯彻落实市委和上级工会的决策要求，紧紧围绕全市中心工作，服务大局、服务职工，开拓创新、锐意进取、奋发有为，完成了一个又一个市委市政府交办的任务和目标。
服务“主战场”争当“主力军”
去年12月7日早高峰，龙翔桥地铁站客流量特别大，全国劳动模范、杭州公交集团驾驶员孔胜东在这里当起了文明乘车劝导员。从这一天开始，每月第一周的星期一，杭州的劳模与先进工作者会在早、晚高峰进入22个地铁重点站开展文明引导服务，希望通过榜样的力量引导市民文明出行。
11月16日，习近平总书记正式宣布2016年G20峰会在杭州召开以后，全市各级工会迅速响应号召，主动融入、服务、参与G20各项筹备工作。市总工会召开了“当好主力军，服务G20”动员大会，动员引导全市职工积极投身G20，充分发挥主力军作用。
我市坚持围绕中心，服务大局，服务主战场，发挥全市职工的作用与能量。一年来，市总工会坚持以“中国梦·劳动美”为主题，广泛开展“五心暖职工、五爱共筑梦”教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，积极投身“四个全面”战略布局的杭州实践：
召开了全市职工创业创新大会，开展“奋战在一线·岗位立新功”建功立业活动，动员广大职工投身大众创新、万众创业的浪潮，为“十二五”圆满收官作贡献；
市总工会会同市发改委、市城管委、市建委、市地铁集团等部门和单位，在38个重点工程（项目）开展立功竞赛活动；
广大基层工会围绕企业经营目标、促进转型升级，广泛开展劳动竞赛、合理化建议和“五小”活动，组织职工立足岗位、建功立业。
尤其是在坚持强化教育，着力提高职工队伍素质上，杭州市总工会可谓下了真功夫，花了大力气：
开办“职工大学堂”，建立工会“乐文化”服务网，免费上门为基层工会提供各类讲座，为职工送电影、送文艺演出；
制定出台高技能人才奖励政策，举办10项市级一类技能大赛，激励和引导职工学习技术、提高技能；
承办全国动画绘制员、计算机程序操作员职业技能大赛，得到全国总工会的充分肯定；
开展《劳动法》《工会法》宣传月活动，举办职工学法用法网上法律知识竞赛，引导广大职工学法用法守法；
开展“最美劳动者”宣传活动，举办外来务工人员诗歌征文比赛，激励职工爱岗敬业、勤奋工作。
树楷模、立榜样。这一年，100位市五一劳动奖章、50个市五一劳动奖状获得者受到表彰；21个全国劳模（先进工作者）、17个省五一劳动奖章（奖状）受到推荐；100个“五小”职工创新成果受表彰，全市还新培育市级创新工作室30个，新命名市级工人先锋号100个……
和谐劳动关系指数领跑全省
根据2015统计数据显示，2014年度杭州市劳动关系和谐指数达86.00，连续五年名列全省第一。
2015年，我市学习贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，开展纪念习近平对“传化经验”批示5周年系列活动，深入推进和谐劳动关系创建和企业社会责任建设。市总工会和企业以习近平同志批示为动力，更加尊重劳动、尊重职工主体地位，不断拓展创建内涵、搭建更大创建平台，更加注重创业创新与企业和谐发展，将和谐劳动关系创建工作推向新阶段。
比如，杭州建立和谐劳动关系创建评选与企业社会责任建设评估有效衔接机制，普及推广《企业社会责任评价规范》，建立网上申报评估机制，开展第四轮企业社会责任建设评估，对首轮社会责任A级企业进行评估复核。目前，全市累计有4568家企业参与社会责任建设评估，其中AA级企业41家，A级企业174家，C级以上企业2684家。
另外，杭州还继续开展工资集体协商“集中要约行动”，全市签订工资专项集体合同2.1万份，涵盖企业7.6万家，覆盖职工294万人。
倾力帮扶开创“杭州模式” “有困难 找工会”成常态
2016年“春风行动”刚刚过去一周，捐款数量已经突破2000万元。
目前，“春风行动”已经形成了特有的“杭州帮扶模式”。除了募集总额量大面广的特点，目前已经形成33项救助政策，帮扶范围从持证困难家庭扩大到边缘困难家庭、建档困难职工、农村持证和低收入农户家庭、特殊困难外来务工人员，兑现了困难群众“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个”的庄严承诺。
过去的一年，市总工会持续深化“春风行动”，修订和出台了反哺救助、“阿里巴巴·春风助医”、人体器官捐献者家庭慰问、助学援助向低收入农户延伸等政策，扩大了救助范围。
2015年市本级“春风行动”募集社会捐款5057万元，发放各类救助金、慰问金和慰问品7377万元；职工医疗互助实现市级统筹，参保职工达到93.9万人，发放互助保障金1928万元。
另一方面，全市工会系统坚持职工为本，提高服务质量和实效。比如，全市工会系统扎实开展法律援助，积极参与劳动争议仲裁，受理法律援助案件137件，劳动争议仲裁案件300件；关心职工身体健康，市本级组织5390名一线优秀职工免费疗休养；市和区县（市）、产业两级工会夏季慰问高温作业一线职工20万名；关心职工婚恋生活，建立“工会会缘网”，广泛深入开展职工交友联谊活动；关心关爱女职工，建设“妈咪暖心小屋”74家；新建“新杭州人”文化家园28个，累计达到315个。
“五大”行动“八有”目标 帮助农民工融入城市
2015年初夏，来自杭州汽轮机股份有限公司的余永成等30名农民工大学生代表，从市总工会领导的手中接过了期盼两年半的大专毕业证书，圆满实现大学梦想。
市总工会从2012年开始在全市范围内启动“资助农民工上大学”实事工程，4年来，已有3544名农民工圆了大学梦，其中首批受资助的261名农民工已顺利拿到了行政管理、机电一体化等专业的专科毕业证。仅2015年一年，市总工会就帮助1184名农民工圆了大学梦。
围绕让农民工有收入、有房住、有书读、有医疗、有社保、有组织、有安全、有救助“八有”目标，市总工会制定了详细的农民工“圆梦计划”实施方案，细分为建家入会、就业保障、素质提升、帮扶救助、幸福关怀“五大行动”，帮助农民工融入城市。
具体来说，全市各级工会通过建家入会行动，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，目标是全市农民工入会率动态保持80%以上；通过就业保障行动，积极帮助和指导农民工就业，指导农民工依法签订劳动合同、参加社会保险，维护农民工的劳动权益和经济利益；通过素质提升行动，依托“资助农民工上大学”项目，开展技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励“五位一体”的职工素质提升工程，帮助农民工提高职业技能和文化水平；通过帮扶救助行动，对有特殊困难的农民工第一时间进行救助；通过幸福关怀行动，丰富农民工精神文化生活，提升农民工的幸福感和归属感。
一年来，全市各级工会系统对9600名重点工程（项目）的农民工提供免费健康体检；为100对新杭州人举办了集体婚礼；全市工会举办“小候鸟”暑期班300期，关爱“小候鸟”2万余人；帮助2.7万名农民工春节平安返乡……
“要通过实施‘圆梦计划’让农民工有归属感。最大限度地把他们吸收到工会组织中来，让他们真切感受到工会组织‘家’的温暖。”市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜说。
努力建成职工信赖的“职工之家”
新年伊始，在中华全国总工会开展的评选表彰活动中，我市中策橡胶集团有限公司工会委员会等20家单位被授予全国“模范职工之家”称号，中国青春宝集团有限公司杭州胡庆余堂国药号分工会等20家单位被授予全国“模范职工小家”称号。
为认真贯彻中央精神，认真落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力。一年来，市总工会制定出台、贯彻落实《杭州市总工会关于推进工会工作法治化建设的意见》，推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持依法建会，开展农民工入会集中行动，新增基层工会837个、会员21.2万名，全市基层工会达到2.54万个、工会会员408万名；制定出台“五有”职工之家建设标准，命名表彰532个先进职工之家、22个示范职工之家；制定出台市总工会领导联系区县（市）总工会领导班子制度；加强干部作风建设，开展“三严三实”专题教育和党章党规党纪学习教育，更好地服务职工群众，努力帮助职工实现体面劳动、舒心工作和有尊严的生活，努力把工会组织建成职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
“2016年，市总工会工作要重点做好三篇文章：紧跟党的号召入主流，坚持党政所呼、工会所应，做好服务中心的大文章；紧贴职工心愿入民心，坚持民之所盼、工会所为，做实服务职工的好文章；紧随时代步伐入潮流，坚持大势所趋、工会所行，做强自身建设的新文章。全市各级工会组织要结合自身工作要求，用理念引领行动，力争使工会工作在新的一年里取得新进步，助力杭州实现高起点上的新发展。”市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜说。
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建温暖的职工之家 做贴心的娘家人
2016-01-21
集体婚礼
农民工上大学
文/何去非
刚刚过去的2015年，全市各级工会认真学习中央和省委、市委党的群团工作会议精神，贯彻落实市委和上级工会的决策要求，紧紧围绕全市中心工作，服务大局、服务职工，开拓创新、锐意进取、奋发有为，完成了一个又一个市委市政府交办的任务和目标。
服务“主战场”争当“主力军”
去年12月7日早高峰，龙翔桥地铁站客流量特别大，全国劳动模范、杭州公交集团驾驶员孔胜东在这里当起了文明乘车劝导员。从这一天开始，每月第一周的星期一，杭州的劳模与先进工作者会在早、晚高峰进入22个地铁重点站开展文明引导服务，希望通过榜样的力量引导市民文明出行。
11月16日，习近平总书记正式宣布2016年G20峰会在杭州召开以后，全市各级工会迅速响应号召，主动融入、服务、参与G20各项筹备工作。市总工会召开了“当好主力军，服务G20”动员大会，动员引导全市职工积极投身G20，充分发挥主力军作用。
我市坚持围绕中心，服务大局，服务主战场，发挥全市职工的作用与能量。一年来，市总工会坚持以“中国梦·劳动美”为主题，广泛开展“五心暖职工、五爱共筑梦”教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，积极投身“四个全面”战略布局的杭州实践：
召开了全市职工创业创新大会，开展“奋战在一线·岗位立新功”建功立业活动，动员广大职工投身大众创新、万众创业的浪潮，为“十二五”圆满收官作贡献；
市总工会会同市发改委、市城管委、市建委、市地铁集团等部门和单位，在38个重点工程（项目）开展立功竞赛活动；
广大基层工会围绕企业经营目标、促进转型升级，广泛开展劳动竞赛、合理化建议和“五小”活动，组织职工立足岗位、建功立业。
尤其是在坚持强化教育，着力提高职工队伍素质上，杭州市总工会可谓下了真功夫，花了大力气：
开办“职工大学堂”，建立工会“乐文化”服务网，免费上门为基层工会提供各类讲座，为职工送电影、送文艺演出；
制定出台高技能人才奖励政策，举办10项市级一类技能大赛，激励和引导职工学习技术、提高技能；
承办全国动画绘制员、计算机程序操作员职业技能大赛，得到全国总工会的充分肯定；
开展《劳动法》《工会法》宣传月活动，举办职工学法用法网上法律知识竞赛，引导广大职工学法用法守法；
开展“最美劳动者”宣传活动，举办外来务工人员诗歌征文比赛，激励职工爱岗敬业、勤奋工作。
树楷模、立榜样。这一年，100位市五一劳动奖章、50个市五一劳动奖状获得者受到表彰；21个全国劳模（先进工作者）、17个省五一劳动奖章（奖状）受到推荐；100个“五小”职工创新成果受表彰，全市还新培育市级创新工作室30个，新命名市级工人先锋号100个……
和谐劳动关系指数领跑全省
根据2015统计数据显示，2014年度杭州市劳动关系和谐指数达86.00，连续五年名列全省第一。
2015年，我市学习贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，开展纪念习近平对“传化经验”批示5周年系列活动，深入推进和谐劳动关系创建和企业社会责任建设。市总工会和企业以习近平同志批示为动力，更加尊重劳动、尊重职工主体地位，不断拓展创建内涵、搭建更大创建平台，更加注重创业创新与企业和谐发展，将和谐劳动关系创建工作推向新阶段。
比如，杭州建立和谐劳动关系创建评选与企业社会责任建设评估有效衔接机制，普及推广《企业社会责任评价规范》，建立网上申报评估机制，开展第四轮企业社会责任建设评估，对首轮社会责任A级企业进行评估复核。目前，全市累计有4568家企业参与社会责任建设评估，其中AA级企业41家，A级企业174家，C级以上企业2684家。
另外，杭州还继续开展工资集体协商“集中要约行动”，全市签订工资专项集体合同2.1万份，涵盖企业7.6万家，覆盖职工294万人。
倾力帮扶开创“杭州模式” “有困难 找工会”成常态
2016年“春风行动”刚刚过去一周，捐款数量已经突破2000万元。
目前，“春风行动”已经形成了特有的“杭州帮扶模式”。除了募集总额量大面广的特点，目前已经形成33项救助政策，帮扶范围从持证困难家庭扩大到边缘困难家庭、建档困难职工、农村持证和低收入农户家庭、特殊困难外来务工人员，兑现了困难群众“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个”的庄严承诺。
过去的一年，市总工会持续深化“春风行动”，修订和出台了反哺救助、“阿里巴巴·春风助医”、人体器官捐献者家庭慰问、助学援助向低收入农户延伸等政策，扩大了救助范围。
2015年市本级“春风行动”募集社会捐款5057万元，发放各类救助金、慰问金和慰问品7377万元；职工医疗互助实现市级统筹，参保职工达到93.9万人，发放互助保障金1928万元。
另一方面，全市工会系统坚持职工为本，提高服务质量和实效。比如，全市工会系统扎实开展法律援助，积极参与劳动争议仲裁，受理法律援助案件137件，劳动争议仲裁案件300件；关心职工身体健康，市本级组织5390名一线优秀职工免费疗休养；市和区县（市）、产业两级工会夏季慰问高温作业一线职工20万名；关心职工婚恋生活，建立“工会会缘网”，广泛深入开展职工交友联谊活动；关心关爱女职工，建设“妈咪暖心小屋”74家；新建“新杭州人”文化家园28个，累计达到315个。
“五大”行动“八有”目标 帮助农民工融入城市
2015年初夏，来自杭州汽轮机股份有限公司的余永成等30名农民工大学生代表，从市总工会领导的手中接过了期盼两年半的大专毕业证书，圆满实现大学梦想。
市总工会从2012年开始在全市范围内启动“资助农民工上大学”实事工程，4年来，已有3544名农民工圆了大学梦，其中首批受资助的261名农民工已顺利拿到了行政管理、机电一体化等专业的专科毕业证。仅2015年一年，市总工会就帮助1184名农民工圆了大学梦。
围绕让农民工有收入、有房住、有书读、有医疗、有社保、有组织、有安全、有救助“八有”目标，市总工会制定了详细的农民工“圆梦计划”实施方案，细分为建家入会、就业保障、素质提升、帮扶救助、幸福关怀“五大行动”，帮助农民工融入城市。
具体来说，全市各级工会通过建家入会行动，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，目标是全市农民工入会率动态保持80%以上；通过就业保障行动，积极帮助和指导农民工就业，指导农民工依法签订劳动合同、参加社会保险，维护农民工的劳动权益和经济利益；通过素质提升行动，依托“资助农民工上大学”项目，开展技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励“五位一体”的职工素质提升工程，帮助农民工提高职业技能和文化水平；通过帮扶救助行动，对有特殊困难的农民工第一时间进行救助；通过幸福关怀行动，丰富农民工精神文化生活，提升农民工的幸福感和归属感。
一年来，全市各级工会系统对9600名重点工程（项目）的农民工提供免费健康体检；为100对新杭州人举办了集体婚礼；全市工会举办“小候鸟”暑期班300期，关爱“小候鸟”2万余人；帮助2.7万名农民工春节平安返乡……
“要通过实施‘圆梦计划’让农民工有归属感。最大限度地把他们吸收到工会组织中来，让他们真切感受到工会组织‘家’的温暖。”市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜说。
努力建成职工信赖的“职工之家”
新年伊始，在中华全国总工会开展的评选表彰活动中，我市中策橡胶集团有限公司工会委员会等20家单位被授予全国“模范职工之家”称号，中国青春宝集团有限公司杭州胡庆余堂国药号分工会等20家单位被授予全国“模范职工小家”称号。
为认真贯彻中央精神，认真落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力。一年来，市总工会制定出台、贯彻落实《杭州市总工会关于推进工会工作法治化建设的意见》，推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持依法建会，开展农民工入会集中行动，新增基层工会837个、会员21.2万名，全市基层工会达到2.54万个、工会会员408万名；制定出台“五有”职工之家建设标准，命名表彰532个先进职工之家、22个示范职工之家；制定出台市总工会领导联系区县（市）总工会领导班子制度；加强干部作风建设，开展“三严三实”专题教育和党章党规党纪学习教育，更好地服务职工群众，努力帮助职工实现体面劳动、舒心工作和有尊严的生活，努力把工会组织建成职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
“2016年，市总工会工作要重点做好三篇文章：紧跟党的号召入主流，坚持党政所呼、工会所应，做好服务中心的大文章；紧贴职工心愿入民心，坚持民之所盼、工会所为，做实服务职工的好文章；紧随时代步伐入潮流，坚持大势所趋、工会所行，做强自身建设的新文章。全市各级工会组织要结合自身工作要求，用理念引领行动，力争使工会工作在新的一年里取得新进步，助力杭州实现高起点上的新发展。”市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜说。
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