劳动用工合同
(本文本适用于聘用时间较长的外聘人员，不适用于公司正式员工，不适用于聘用时间短暂的临时雇佣人员。一个项目与一个劳动者只能签订一份劳动合同)
甲方(用人单位) ： _____________ 项目经理部 乙方（劳动者）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，经过平等自
愿协商，签署本《劳动用工合同》。
一、各方基本情况
甲方名称： _____ ________ 项目经理部
负责人： 项目经理
住所：
隶属于 公司
法定代表人： 董事长
住所：湖南省衡阳市珠晖区洪塘村32号
乙方姓名 ，性别 ，身份证号码 ，身份证住址 ，常住家庭地址 ，确认的家属联系人及联系方式
二、合同期限
(一) 甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：（选择的条款填写，不
选择的条款划斜线）
1. 有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同
期限为______ 年______个月；
2. 无固定期限：从______年______月______日起至（填写条件，如****项目结束甲方通知本合同期限届满止）条件出现时止；
3. 以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任
务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二) 双方同意本合同有效期的前（无试用期则划斜线）个月为试用期。
三、工作内容
(一) 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) ：工种或职务
需要具体的填写具体，不适宜具体的填写工种大类。
(二) 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙
方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作) 任务。
四、劳动报酬
(一) 乙方试用期间的工资标准为：元／月。
(二) 试用期满后，执行以下第______种工资形式： （选择的条款填写，不选择的条款
划斜线。如果有奖金约定则在相应条款把约定写清楚）
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________。
乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月；
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计
件单价及完成情况计发；
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗
位所对应的工资标准执行；
4、固定月工资：月工资为
(三) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
(一) 社会保险 ：乙方自愿选择以下第种方式：
1、甲方按照国家规定为乙方办理养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，依法应
当由用人单位承担的费用由甲方支付，应当由劳动者承担的费用由甲方在支付劳动报酬时扣缴。社会保险待遇按国家有关规定执行。
2、乙方因接转手续及延续性等因素考虑，不同意甲方为其办理社会保险。由甲方支
付 元/月相应社会保险费用给乙方。有关本属于社会保险机构保障范畴的事项由乙方自行承担相应后果，甲方不再承担责任。
(二) 福利待遇 （有其他福利待遇约定则相应添加，如往返车费等）
甲方应为乙方提供以下福利待遇：发放夏季防暑降温和冬季取暖费用，或者提供防暑降
温和取暖用品。具体标准按甲方隶属单位制度与其他员工待遇一致。
六、工作时间、休息休假、劳动保护和劳动条件
(一) 工作时间 ：按照甲方隶属单位制度与其他员工一致。
(二) 休息休假 ：按照甲方隶属单位制度与其他员工一致。
(三) 甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动
条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方及隶属单位依法制定
的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（也可根据具体情况在此详细描述纪律要求，如夜班执勤要求；驾驶员不能违章驾驶，如违章驾驶引起的后果如何处理等。也可以把有关规章制度名称列明在此条）
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本
合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二) 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、未履行诚实告知义务的。
(四) 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，
方可办理解除劳动合同手续：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协
商不能就变更本合同达成协议的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的
工作的；
3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(六) 符合本合同第二条情形，本合同即告终止 。
九、因履行本合同发生争议的解决办法：双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳市劳动争议仲裁委员会是双方选择的劳动争议仲裁机构。
十、双方需要明确的其他事项：（1、2为必写内容，其它根据不同情况选择，也可约
定其它事项）
1、甲方已经向乙方详细介绍甲方及隶属单位规章制度，乙方也可随时向甲方有关工作
人员询问，并摘录复印有关制度；
2、 乙方诚实告知：本人三年内年曾有则填写无疾病记录）。甲方特别提醒乙方：诚实是每个劳动者应有的素养；甲方无意歧视有疾病记录的劳动者，但需要充分考虑身体状况与岗位职责的匹配，比如有传染性疾病的劳动者不适宜安排炊事员岗位，有足以危及生命的急性疾病劳动者不适宜安排重体力岗位；诚实告知三年内疾病记录是乙方的义务，如果未尽到该义务，甲方将依据本合同第八条第（三）款之约定解除本合同，并不承担医疗费用和支付补偿金。（一些特殊岗位要求不能有某些疾病的，可在本条明确乙方无此疾病记录）
3、乙方应有证，证件
号为 ；
4、甲方为乙方办理人身意外伤害保险并支付保险费，乙方因公出现伤害事故，保险公
司因甲方投保了人身意外伤害险而支付的赔偿金，视为甲方对乙方赔偿（补偿）的一部分。
5、乙方餐饮住宿与甲方其它员工待遇一致（或者写具体详细，如甲方无偿提供住宿等）。
6
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
负责人：
委托代理人：
__________年____月____日 ________
年月____日
劳动用工合同
(本文本适用于聘用时间较长的外聘人员，不适用于公司正式员工，不适用于聘用时间短暂的临时雇佣人员。一个项目与一个劳动者只能签订一份劳动合同)
甲方(用人单位) ： _____________ 项目经理部 乙方（劳动者）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，经过平等自
愿协商，签署本《劳动用工合同》。
一、各方基本情况
甲方名称： _____ ________ 项目经理部
负责人： 项目经理
住所：
隶属于 公司
法定代表人： 董事长
住所：湖南省衡阳市珠晖区洪塘村32号
乙方姓名 ，性别 ，身份证号码 ，身份证住址 ，常住家庭地址 ，确认的家属联系人及联系方式
二、合同期限
(一) 甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：（选择的条款填写，不
选择的条款划斜线）
1. 有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同
期限为______ 年______个月；
2. 无固定期限：从______年______月______日起至（填写条件，如****项目结束甲方通知本合同期限届满止）条件出现时止；
3. 以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任
务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二) 双方同意本合同有效期的前（无试用期则划斜线）个月为试用期。
三、工作内容
(一) 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) ：工种或职务
需要具体的填写具体，不适宜具体的填写工种大类。
(二) 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙
方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作) 任务。
四、劳动报酬
(一) 乙方试用期间的工资标准为：元／月。
(二) 试用期满后，执行以下第______种工资形式： （选择的条款填写，不选择的条款
划斜线。如果有奖金约定则在相应条款把约定写清楚）
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________。
乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月；
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计
件单价及完成情况计发；
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗
位所对应的工资标准执行；
4、固定月工资：月工资为
(三) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
(一) 社会保险 ：乙方自愿选择以下第种方式：
1、甲方按照国家规定为乙方办理养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，依法应
当由用人单位承担的费用由甲方支付，应当由劳动者承担的费用由甲方在支付劳动报酬时扣缴。社会保险待遇按国家有关规定执行。
2、乙方因接转手续及延续性等因素考虑，不同意甲方为其办理社会保险。由甲方支
付 元/月相应社会保险费用给乙方。有关本属于社会保险机构保障范畴的事项由乙方自行承担相应后果，甲方不再承担责任。
(二) 福利待遇 （有其他福利待遇约定则相应添加，如往返车费等）
甲方应为乙方提供以下福利待遇：发放夏季防暑降温和冬季取暖费用，或者提供防暑降
温和取暖用品。具体标准按甲方隶属单位制度与其他员工待遇一致。
六、工作时间、休息休假、劳动保护和劳动条件
(一) 工作时间 ：按照甲方隶属单位制度与其他员工一致。
(二) 休息休假 ：按照甲方隶属单位制度与其他员工一致。
(三) 甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动
条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方及隶属单位依法制定
的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（也可根据具体情况在此详细描述纪律要求，如夜班执勤要求；驾驶员不能违章驾驶，如违章驾驶引起的后果如何处理等。也可以把有关规章制度名称列明在此条）
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本
合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二) 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、未履行诚实告知义务的。
(四) 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，
方可办理解除劳动合同手续：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协
商不能就变更本合同达成协议的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的
工作的；
3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(六) 符合本合同第二条情形，本合同即告终止 。
九、因履行本合同发生争议的解决办法：双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳市劳动争议仲裁委员会是双方选择的劳动争议仲裁机构。
十、双方需要明确的其他事项：（1、2为必写内容，其它根据不同情况选择，也可约
定其它事项）
1、甲方已经向乙方详细介绍甲方及隶属单位规章制度，乙方也可随时向甲方有关工作
人员询问，并摘录复印有关制度；
2、 乙方诚实告知：本人三年内年曾有则填写无疾病记录）。甲方特别提醒乙方：诚实是每个劳动者应有的素养；甲方无意歧视有疾病记录的劳动者，但需要充分考虑身体状况与岗位职责的匹配，比如有传染性疾病的劳动者不适宜安排炊事员岗位，有足以危及生命的急性疾病劳动者不适宜安排重体力岗位；诚实告知三年内疾病记录是乙方的义务，如果未尽到该义务，甲方将依据本合同第八条第（三）款之约定解除本合同，并不承担医疗费用和支付补偿金。（一些特殊岗位要求不能有某些疾病的，可在本条明确乙方无此疾病记录）
3、乙方应有证，证件
号为 ；
4、甲方为乙方办理人身意外伤害保险并支付保险费，乙方因公出现伤害事故，保险公
司因甲方投保了人身意外伤害险而支付的赔偿金，视为甲方对乙方赔偿（补偿）的一部分。
5、乙方餐饮住宿与甲方其它员工待遇一致（或者写具体详细，如甲方无偿提供住宿等）。
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甲方：(盖章) 乙方：(签名)
负责人：
委托代理人：
__________年____月____日 ________
年月____日