慧择网员工关系调查问卷
为切实了解公司的经营管理现状，做到有的放矢的解决公司存在的问题，更好的改善大家的工作情况，特制发本问卷。希望广大同仁认真思考，将自己最真实的感受和想法反映在问卷中，主动为公司的发展出谋策划（问卷可署名也可不署名）。
感谢您的支持与配合！
您的答卷对公司和您个人的切身利益非常重要！（方框中划√，未作特别说明的问题，均为单选）
1、在公司您是否能够发挥自己的特长？
□发挥的很好 □发挥的较好 □发挥正常 □发挥较差 □其他______________
2、进公司后您的个人能力（或认识）是否得到提高？
□提高很大 □提高较大 □有所提高 □提高不大 □没有提高 □其他______________
3、你认为公司的员工招聘是否公平合理：
□很公平 □基本公平 □不太公平 □不公平 □其他______________
4、对照您的工作难度、工作强度、工作时间和工作压力，您的工资水平是否合理？
□很合理 □基本合理 □不太合理 □不合理 □其他______________
5、按照您对深圳地区同行业平均工资水平的了解，您认为公司的总体工资水平：
□高于平均数 □略高于平均数 □相当于平均数 □略低于平均数 □远低于平均数
6、您认为公司的薪酬体系应该参照哪些因素来制定？（限选三项）
□工作年限□工作经验 □岗位绩效□工作技能□行业普遍薪酬□工作强度□教育背景□岗位级别□为团队创造的贡献□其他：____________
7、您认为员工的绩效考核应该从以下几个方面考核？（限选二项）
□任务执行情况□工作质量□工作效率□工作态度□工作量□其他：_____________
8、您认为公司评估个人成绩的依据是：
□工作能力的高低□凭领导的感觉□绩效结果□工作态度
□目标达成□工作资历
9、请客观评价公司领导的总体素质。
□极为优秀 □有相当水平 □尚可 □很一般 □较差 □其他______________
10、您认为公司人员整体素质如何：
□高 □较高 □一般 □较差 □其他______________
11、您对直接上司的总体评价如何：
□优秀 □良好 □基本称职 □勉强合格 □差劲 □其他______________
12、您的直接上司一般通过什么方式来检查您的工作？
□定期的口头汇报□定期的书面汇报□实际的工作结果□询问他人对您的评价
□上司的个人感觉□很少检查
13、您希望公司通过什么样的方式奖励员工的出色表现？
□会议表扬□书面表扬□奖金□提供学习机会□实物奖励□其他___________
14、您的职业取向：
□希望在目前的这个方向一直做下去□希望换一个方向□没有想过
□根据公司需要可以随时配合调整
15、您的上司对您下达的工作任务是否清晰明确？
□非常明确 □大体明确 □不太明确 □不明确 □其他______________
16、您的下属或同事是否能真正为您分忧、切实为您解决难题？
□大多能 □有时可以 □很少 □不能
17、您认为公司是否应该关注员工八小时以外的生活？
□很有必要清楚了解 □应一定程度地了解 □不必理会 □其他______________
18、你认为公司在为员工搭建的发展平台、个人职业规划方面有无具体措施？
□有很具体的措施 □不多或不太明显 □没感觉到 □其他______________
19、您对全公司的战略规划、整体目标及实现步骤了解多少？
□非常了解 □基本了解 □了解不多 □不太了解 □不了解 □其他______________
20、根据公司的行业及业务特点，公司的机构设置是否合理？
□很合理 □较合理 □不太合理 □不合理 □其他______________
21、请评价一下公司的价值观体系：
□很好 □较好 □尚可 □较差 □只有口号，没有落地 □几乎没有
22、公司内各级人员工作沟通：
□非常顺畅 □基本顺畅 □不顺畅 □其他______________
23、您认为公司的团队精神如何：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差□没有团队精神
24、您认为公司的文化氛围：
□很好 □较好 □尚可 □一般 □不佳 □没有什么氛围
25、请评价公司的学习风气：
□很好 □较好 □一般 □较差 □没什么学习氛围
26、在公司中，与其它部门进行工作协调的难度：
□很大 □较大 □一般 □较差 □别的部门与我无关，协调是主管的事情
27、您认为公司是否存在推诿或扯皮现象？
□经常存在□偶尔出现□很少出现□不存在
28、您觉得您的主管和同事关心您的个人情况吗？
□非常关心□关心□不关心□各忙各的，没空关心
29、在工作中，您的上级有没有鼓励您的个人发展，并给出个人能力提升的建议？
□经常会□偶尔会□领导的建议与个人规划不符□从来没有
30、您认为下面哪些方式能够更好的提升您的工作积极性和创造性？
□领导认可□培训机会□良好的工作氛围□有挑战性的工作□职位升职□收入提高□明确而统一的任务和工作目标□其他______________
31、您迫切的需要哪方面的培训？
□专业知识培训□管理知识培训□综合素质培训□沟通技巧培训□其他______________
32、您对自己工作现状的评价：
□非常好 □较好 □一般 □较小 □没有激情 □其他______________
33、工作以外的业余时间您有没有刻意进行计划、安排？
□精心计划安排并严格实施 □有计划安排但实施不力 □有时会安排□从不安排
34、您是否了解新员工入职的用人、培训及上岗流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
35、您是否了解员工调动及岗位升迁流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
36、您是否了解病假、事假、离职申请流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
37、您是否了解公司因公外出、对外公关等费用报销审批流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
38、您是否了解每月社保缴纳、工资结构及住房公积金办理的相关内容？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
39、您理性的考虑和规划过自己的职业生涯、职业趋向吗？
□已经全盘思考 □考虑未成熟□尚未考虑
40、您的工作压力大吗？
□很大 □大 □较大 □一般 □不大 □较小
41、您关心非自己职责范围内的其它工作吗？
□非常关注 □有时了解 □很少过问 □从来没有注意
42、如果您有关于公司经营发展或者利于协助其他部门的工作的合理化建议，您通常的做法是？ □向总经理反应□向直接上司反应□想说，但不知道跟谁说□不说，说了也没用□没想法
43、目前公司的伙食您认为：
□较好 □尚好 □一般 □较差 □其他______________
44、您认为公司是否应该加大工作纪律的管理力度：
□加大 □维持现状 □减小 □其他______________
45、您的工作成果及付出的努力有没有得到领导和同事的认可？
□完全认可 □基本认可 □不太认可 □不认可 □其他______________
46、在公司工作有无安全感？
□非常好很安全 □有一点点顾虑 □压力较大比较担心 □没有一丝安全感
47、您认为自己在公司有没有发展和提升的空间？
□大有发展 □尚有一定空间 □希望不大 □没有 □其他______________
48、您对公司未来的发展：
□信心百倍 □谨慎乐观 □较为担扰 □持悲观态度
49、您认为公司目前最迫切需要解决的问题是什么？（限选三项）
□建立顺畅的内部沟通渠道□充分调动大家的工作积极性□建立公平合理的薪酬和晋升体系 □建立有凝聚力的价值观体系□大力引进有专业技能的人才□加强制度建设，强化基础管理 □明确公司发展的中长期目标□清晰明确的个人工作目标□建立人性化的员工关系维护体系
问答题（必答）：
一、请提供一个经过您深思熟虑、认为对公司有现实价值的良好建议。
二、您认为公司目前最需要建立或完善的制度是哪些？
三、您认为公司目前最大的问题是什么？
四、您在工作中遇到的最大的苦恼和困难是什么？
五、您认为公司应该在哪些方面为员工创造更好的机会或待遇？
感谢您的配合！
人事行政部
慧择网员工关系调查问卷
为切实了解公司的经营管理现状，做到有的放矢的解决公司存在的问题，更好的改善大家的工作情况，特制发本问卷。希望广大同仁认真思考，将自己最真实的感受和想法反映在问卷中，主动为公司的发展出谋策划（问卷可署名也可不署名）。
感谢您的支持与配合！
您的答卷对公司和您个人的切身利益非常重要！（方框中划√，未作特别说明的问题，均为单选）
1、在公司您是否能够发挥自己的特长？
□发挥的很好 □发挥的较好 □发挥正常 □发挥较差 □其他______________
2、进公司后您的个人能力（或认识）是否得到提高？
□提高很大 □提高较大 □有所提高 □提高不大 □没有提高 □其他______________
3、你认为公司的员工招聘是否公平合理：
□很公平 □基本公平 □不太公平 □不公平 □其他______________
4、对照您的工作难度、工作强度、工作时间和工作压力，您的工资水平是否合理？
□很合理 □基本合理 □不太合理 □不合理 □其他______________
5、按照您对深圳地区同行业平均工资水平的了解，您认为公司的总体工资水平：
□高于平均数 □略高于平均数 □相当于平均数 □略低于平均数 □远低于平均数
6、您认为公司的薪酬体系应该参照哪些因素来制定？（限选三项）
□工作年限□工作经验 □岗位绩效□工作技能□行业普遍薪酬□工作强度□教育背景□岗位级别□为团队创造的贡献□其他：____________
7、您认为员工的绩效考核应该从以下几个方面考核？（限选二项）
□任务执行情况□工作质量□工作效率□工作态度□工作量□其他：_____________
8、您认为公司评估个人成绩的依据是：
□工作能力的高低□凭领导的感觉□绩效结果□工作态度
□目标达成□工作资历
9、请客观评价公司领导的总体素质。
□极为优秀 □有相当水平 □尚可 □很一般 □较差 □其他______________
10、您认为公司人员整体素质如何：
□高 □较高 □一般 □较差 □其他______________
11、您对直接上司的总体评价如何：
□优秀 □良好 □基本称职 □勉强合格 □差劲 □其他______________
12、您的直接上司一般通过什么方式来检查您的工作？
□定期的口头汇报□定期的书面汇报□实际的工作结果□询问他人对您的评价
□上司的个人感觉□很少检查
13、您希望公司通过什么样的方式奖励员工的出色表现？
□会议表扬□书面表扬□奖金□提供学习机会□实物奖励□其他___________
14、您的职业取向：
□希望在目前的这个方向一直做下去□希望换一个方向□没有想过
□根据公司需要可以随时配合调整
15、您的上司对您下达的工作任务是否清晰明确？
□非常明确 □大体明确 □不太明确 □不明确 □其他______________
16、您的下属或同事是否能真正为您分忧、切实为您解决难题？
□大多能 □有时可以 □很少 □不能
17、您认为公司是否应该关注员工八小时以外的生活？
□很有必要清楚了解 □应一定程度地了解 □不必理会 □其他______________
18、你认为公司在为员工搭建的发展平台、个人职业规划方面有无具体措施？
□有很具体的措施 □不多或不太明显 □没感觉到 □其他______________
19、您对全公司的战略规划、整体目标及实现步骤了解多少？
□非常了解 □基本了解 □了解不多 □不太了解 □不了解 □其他______________
20、根据公司的行业及业务特点，公司的机构设置是否合理？
□很合理 □较合理 □不太合理 □不合理 □其他______________
21、请评价一下公司的价值观体系：
□很好 □较好 □尚可 □较差 □只有口号，没有落地 □几乎没有
22、公司内各级人员工作沟通：
□非常顺畅 □基本顺畅 □不顺畅 □其他______________
23、您认为公司的团队精神如何：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差□没有团队精神
24、您认为公司的文化氛围：
□很好 □较好 □尚可 □一般 □不佳 □没有什么氛围
25、请评价公司的学习风气：
□很好 □较好 □一般 □较差 □没什么学习氛围
26、在公司中，与其它部门进行工作协调的难度：
□很大 □较大 □一般 □较差 □别的部门与我无关，协调是主管的事情
27、您认为公司是否存在推诿或扯皮现象？
□经常存在□偶尔出现□很少出现□不存在
28、您觉得您的主管和同事关心您的个人情况吗？
□非常关心□关心□不关心□各忙各的，没空关心
29、在工作中，您的上级有没有鼓励您的个人发展，并给出个人能力提升的建议？
□经常会□偶尔会□领导的建议与个人规划不符□从来没有
30、您认为下面哪些方式能够更好的提升您的工作积极性和创造性？
□领导认可□培训机会□良好的工作氛围□有挑战性的工作□职位升职□收入提高□明确而统一的任务和工作目标□其他______________
31、您迫切的需要哪方面的培训？
□专业知识培训□管理知识培训□综合素质培训□沟通技巧培训□其他______________
32、您对自己工作现状的评价：
□非常好 □较好 □一般 □较小 □没有激情 □其他______________
33、工作以外的业余时间您有没有刻意进行计划、安排？
□精心计划安排并严格实施 □有计划安排但实施不力 □有时会安排□从不安排
34、您是否了解新员工入职的用人、培训及上岗流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
35、您是否了解员工调动及岗位升迁流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
36、您是否了解病假、事假、离职申请流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
37、您是否了解公司因公外出、对外公关等费用报销审批流程？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
38、您是否了解每月社保缴纳、工资结构及住房公积金办理的相关内容？
□非常了解□有所了解□不了解□从未听说
39、您理性的考虑和规划过自己的职业生涯、职业趋向吗？
□已经全盘思考 □考虑未成熟□尚未考虑
40、您的工作压力大吗？
□很大 □大 □较大 □一般 □不大 □较小
41、您关心非自己职责范围内的其它工作吗？
□非常关注 □有时了解 □很少过问 □从来没有注意
42、如果您有关于公司经营发展或者利于协助其他部门的工作的合理化建议，您通常的做法是？ □向总经理反应□向直接上司反应□想说，但不知道跟谁说□不说，说了也没用□没想法
43、目前公司的伙食您认为：
□较好 □尚好 □一般 □较差 □其他______________
44、您认为公司是否应该加大工作纪律的管理力度：
□加大 □维持现状 □减小 □其他______________
45、您的工作成果及付出的努力有没有得到领导和同事的认可？
□完全认可 □基本认可 □不太认可 □不认可 □其他______________
46、在公司工作有无安全感？
□非常好很安全 □有一点点顾虑 □压力较大比较担心 □没有一丝安全感
47、您认为自己在公司有没有发展和提升的空间？
□大有发展 □尚有一定空间 □希望不大 □没有 □其他______________
48、您对公司未来的发展：
□信心百倍 □谨慎乐观 □较为担扰 □持悲观态度
49、您认为公司目前最迫切需要解决的问题是什么？（限选三项）
□建立顺畅的内部沟通渠道□充分调动大家的工作积极性□建立公平合理的薪酬和晋升体系 □建立有凝聚力的价值观体系□大力引进有专业技能的人才□加强制度建设，强化基础管理 □明确公司发展的中长期目标□清晰明确的个人工作目标□建立人性化的员工关系维护体系
问答题（必答）：
一、请提供一个经过您深思熟虑、认为对公司有现实价值的良好建议。
二、您认为公司目前最需要建立或完善的制度是哪些？
三、您认为公司目前最大的问题是什么？
四、您在工作中遇到的最大的苦恼和困难是什么？
五、您认为公司应该在哪些方面为员工创造更好的机会或待遇？
感谢您的配合！
人事行政部