近日，陆续听到几个公务员招录中真实的怪事，有的是面试第一主动放弃的，有的是体检、政审程序都走完了也放弃的，气得主管的同志发牢骚，这都什么事啊？不想来就别考了啊，这样一来不是无端地浪费精力和时间嘛，也增加了后续招录工作的麻烦。
但仔细了解，情况虽然各异，但主要是因为两个问题：
一是一些能人把考公务员当备胎。有一些人，主要是比较有本事的人，在工作发生变动或者主动跳槽时，也是“狡兔三窟”，多头准备、多头报考，如果最后找的职位比公务员职位好，待遇高，他们一般会放弃公务员，这个情况每年都能遇到。
二是公务待遇不符合预期。特别是年龄３０多岁、目前在外资或房地产公司、软件公司工作的人，他们目前基本混到了项目经理或者部门经理的岗位，好的已经进入了中层领导，岗位而要考上公务员，即使在我们这样发达的地区，第一年的试用期，一年也就五六万的收入，和他们现有的收入差距巨大，这就是他们在最后时刻放弃的主要原因。
问及前期为什么要参加公务员招录考试，原因也都差不多，主要是听传闻公务员待遇好，比较“威风”，有较高的社会地位，但等真正了解后，他们就打了退堂鼓。
说实在的，从这个角度看，公务的收入待遇，即使加上有大家以前说的正常的灰色收入（不包括腐败行为的灰色收入），只是比社会的中等水平高一些，但绝对没有垄断行业和外资大企业及新兴的软件等行业的正常收入多，如果公务员的待遇不作适当提高，今后可能很难吸引高素质的人才进入。
问题还有一个，就是公务员招录要能考虑参考人员以前的经历，不能什么经历的人进来统统都从科员干起，这个也制约了一部分有经验的报考者进入的意向。
我不知道其他地方怎么样，反正这是我们这儿近期碰到的真实的事情，希望能引起大家的思考，别的我就不多说了
引文来源 公务员招录中出现的新怪事！ - 新华博客 - News Blog
近日，陆续听到几个公务员招录中真实的怪事，有的是面试第一主动放弃的，有的是体检、政审程序都走完了也放弃的，气得主管的同志发牢骚，这都什么事啊？不想来就别考了啊，这样一来不是无端地浪费精力和时间嘛，也增加了后续招录工作的麻烦。
但仔细了解，情况虽然各异，但主要是因为两个问题：
一是一些能人把考公务员当备胎。有一些人，主要是比较有本事的人，在工作发生变动或者主动跳槽时，也是“狡兔三窟”，多头准备、多头报考，如果最后找的职位比公务员职位好，待遇高，他们一般会放弃公务员，这个情况每年都能遇到。
二是公务待遇不符合预期。特别是年龄３０多岁、目前在外资或房地产公司、软件公司工作的人，他们目前基本混到了项目经理或者部门经理的岗位，好的已经进入了中层领导，岗位而要考上公务员，即使在我们这样发达的地区，第一年的试用期，一年也就五六万的收入，和他们现有的收入差距巨大，这就是他们在最后时刻放弃的主要原因。
问及前期为什么要参加公务员招录考试，原因也都差不多，主要是听传闻公务员待遇好，比较“威风”，有较高的社会地位，但等真正了解后，他们就打了退堂鼓。
说实在的，从这个角度看，公务的收入待遇，即使加上有大家以前说的正常的灰色收入（不包括腐败行为的灰色收入），只是比社会的中等水平高一些，但绝对没有垄断行业和外资大企业及新兴的软件等行业的正常收入多，如果公务员的待遇不作适当提高，今后可能很难吸引高素质的人才进入。
问题还有一个，就是公务员招录要能考虑参考人员以前的经历，不能什么经历的人进来统统都从科员干起，这个也制约了一部分有经验的报考者进入的意向。
我不知道其他地方怎么样，反正这是我们这儿近期碰到的真实的事情，希望能引起大家的思考，别的我就不多说了
引文来源 公务员招录中出现的新怪事！ - 新华博客 - News Blog