岗位说
岗位明称名：在职
员人姓名 总经理：：晓霞庞督导 系：关 责负管（理位职） 接管间理全 体工员市场营及人员销 接直理管 牌品象代表形刘： 瑜伽教练
黎
南山悦愉生会所
养--
--工作-目的----熟练掌全握所会经营理念，项目的价单、作流程、操能、原理性和功效，传并达顾给客。对会本日常所经营 、人员管理及所内会所设施的有安全有负主责任要，保证本会所日常营经范化规效、化、益安化全。
-----职责说--明--．1售任务
销)带1领全体员人完公成每司下达月销的/服务售务。 2)对下任达到会所每的销售月/务任务，服定制每月的作工业绩目标计，划理合分配给员并工助顾问协针 顾对实际客况，情做出效的有销方售案单压。3 适时根据时间、地点、特定假日)时等，制机定出不同的促策略，报总经理批销示后实行；
2．员工
管理1
）人员管 理）制a订月排班每，表督员监日工常勤，考合安排员工加班理，如违反考有规勤按定度制处。 罚b严）要格瑜求教练上伽岗标准严，肃工纪作律，对员的工作表现工仪、容表仪卫生及情进行检况和查监 督并，现场打分如，有问当题纠正场 c。)做 瑜好伽练教思想工的、定作期通沟解员工思想了工、作、生等情况活广泛，听取伽教练的瑜见意、 建，不断议进工作，改分调动瑜充伽练教的积极性； 2团队）设 建a指）并导提升伽教练的专瑜业技术、、仪器的功能及和操方作法 b。协）助定制所会年度训目培标周度和月、度季、培度计训划根员工据培训对安的意见排提出，建议。c 负责对本会）人员进行各种所式形的考核，成绩评估，了解的工员足不之，并根处实际考核情况，据 培报老训，师制定训培计。划d） 对进新工根员专据业练程熟度分别进，行所内会或安强排化训，培提员升工技能缩，短上时间岗 e）。培养推、优秀荐工，月引员进新工员 2，部门瑜名伽教练流一失不年超过 人。
2．3顾管理：客1）老客户
管 理a)每保证天 5有-100 0位客顾会所进，月到会所率达 9每0 %人每每星期会到 3 所做培次训 H。-岗位说R明-理经
岗位说
明
岗名位： 称南山悦养愉会生所
b)好做顾对客料资管的理听，取客顾的见意了解其需求，，对果效专业，服及务是否意满，提高客顾忠 度减诚少失流率客，户失流每不月过超 1人 。)业c与消耗管理绩：位瑜每伽练每教业月不绩低公司业于目标绩20% d) 客户日、效果生、意满，度进跟时及出方案提执行 e)顾客并诉管投理，及做出时针性对的整调方案，安顾客抚。视节情严性可重报品牌上理。 经） 2客新开发 a)做户销好售询工咨，作不断 高提业水平务和服务水， 提平顾高客消机费
率，增 新加， 客客新成交达 8% b0)月至每增加少 5名新
客
4．会日所管理
1常主）每天例持会针，对出的问现题时解及，决协会所助员成达目标以提及会升员的技所术销和售能力 ；2定期参）公加相司会议，关了解公司近经期方营向并贯彻，落公实近司出期文件台及章制规度。3 协助财务）好做收银管理作，工天、每周、每月每定对时入账出单行进审核。 4每）一周本会所将上周作总工提交公结司档存，月每出提两项一理化建议合上公司报 。）5每月例向会总理经报本汇会所营及人事管理经况。情6） 每月 30底 日协前助司制公本会所次月订售销/务计划服 。7）做好会所仓内盘点库合，库理存作工时及申购所需物资 8；从自）我做，起格遵守严司规公制度章，并平公正的公行执规制章，度协瑜伽调教之间练的系关，维 持好的良律纪
-----职任资格教（、经育验素、与质能）-技--教育-（最学历低求） 高要以中文上程度化，备高具级瑜伽练教资格 ：验经： 5年以相关上业行工经作，验 2以上本岗位年工经验作； 素质技能与
：1、认同司公企的文业，化承着摒司服公务宗旨，自从做起； 我、自2身肤好，皮身标材,有高准的审度美观，美对的要求，重注身自形象 ；3、认真责负诚、心敬、踏实肯业，干有管理魄具及亲和力力 4、具有一。定的职技能业熟，悉美容业的经营运与作模； 5式具、良好有业务的力、能营能力、指导销能力协及调力；能
职位职在:人_____________________
_
日:期____________________
级主上:_管_______________________
日期
:____________________
HR岗-位明说-理
经
岗位说
岗位明称名：在职
员人姓名 总经理：：晓霞庞督导 系：关 责负管（理位职） 接管间理全 体工员市场营及人员销 接直理管 牌品象代表形刘： 瑜伽教练
黎
南山悦愉生会所
养--
--工作-目的----熟练掌全握所会经营理念，项目的价单、作流程、操能、原理性和功效，传并达顾给客。对会本日常所经营 、人员管理及所内会所设施的有安全有负主责任要，保证本会所日常营经范化规效、化、益安化全。
-----职责说--明--．1售任务
销)带1领全体员人完公成每司下达月销的/服务售务。 2)对下任达到会所每的销售月/务任务，服定制每月的作工业绩目标计，划理合分配给员并工助顾问协针 顾对实际客况，情做出效的有销方售案单压。3 适时根据时间、地点、特定假日)时等，制机定出不同的促策略，报总经理批销示后实行；
2．员工
管理1
）人员管 理）制a订月排班每，表督员监日工常勤，考合安排员工加班理，如违反考有规勤按定度制处。 罚b严）要格瑜求教练上伽岗标准严，肃工纪作律，对员的工作表现工仪、容表仪卫生及情进行检况和查监 督并，现场打分如，有问当题纠正场 c。)做 瑜好伽练教思想工的、定作期通沟解员工思想了工、作、生等情况活广泛，听取伽教练的瑜见意、 建，不断议进工作，改分调动瑜充伽练教的积极性； 2团队）设 建a指）并导提升伽教练的专瑜业技术、、仪器的功能及和操方作法 b。协）助定制所会年度训目培标周度和月、度季、培度计训划根员工据培训对安的意见排提出，建议。c 负责对本会）人员进行各种所式形的考核，成绩评估，了解的工员足不之，并根处实际考核情况，据 培报老训，师制定训培计。划d） 对进新工根员专据业练程熟度分别进，行所内会或安强排化训，培提员升工技能缩，短上时间岗 e）。培养推、优秀荐工，月引员进新工员 2，部门瑜名伽教练流一失不年超过 人。
2．3顾管理：客1）老客户
管 理a)每保证天 5有-100 0位客顾会所进，月到会所率达 9每0 %人每每星期会到 3 所做培次训 H。-岗位说R明-理经
岗位说
明
岗名位： 称南山悦养愉会生所
b)好做顾对客料资管的理听，取客顾的见意了解其需求，，对果效专业，服及务是否意满，提高客顾忠 度减诚少失流率客，户失流每不月过超 1人 。)业c与消耗管理绩：位瑜每伽练每教业月不绩低公司业于目标绩20% d) 客户日、效果生、意满，度进跟时及出方案提执行 e)顾客并诉管投理，及做出时针性对的整调方案，安顾客抚。视节情严性可重报品牌上理。 经） 2客新开发 a)做户销好售询工咨，作不断 高提业水平务和服务水， 提平顾高客消机费
率，增 新加， 客客新成交达 8% b0)月至每增加少 5名新
客
4．会日所管理
1常主）每天例持会针，对出的问现题时解及，决协会所助员成达目标以提及会升员的技所术销和售能力 ；2定期参）公加相司会议，关了解公司近经期方营向并贯彻，落公实近司出期文件台及章制规度。3 协助财务）好做收银管理作，工天、每周、每月每定对时入账出单行进审核。 4每）一周本会所将上周作总工提交公结司档存，月每出提两项一理化建议合上公司报 。）5每月例向会总理经报本汇会所营及人事管理经况。情6） 每月 30底 日协前助司制公本会所次月订售销/务计划服 。7）做好会所仓内盘点库合，库理存作工时及申购所需物资 8；从自）我做，起格遵守严司规公制度章，并平公正的公行执规制章，度协瑜伽调教之间练的系关，维 持好的良律纪
-----职任资格教（、经育验素、与质能）-技--教育-（最学历低求） 高要以中文上程度化，备高具级瑜伽练教资格 ：验经： 5年以相关上业行工经作，验 2以上本岗位年工经验作； 素质技能与
：1、认同司公企的文业，化承着摒司服公务宗旨，自从做起； 我、自2身肤好，皮身标材,有高准的审度美观，美对的要求，重注身自形象 ；3、认真责负诚、心敬、踏实肯业，干有管理魄具及亲和力力 4、具有一。定的职技能业熟，悉美容业的经营运与作模； 5式具、良好有业务的力、能营能力、指导销能力协及调力；能
职位职在:人_____________________
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级主上:_管_______________________
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经