现场管理人员
1 每天早上现场管理人员要提前15分钟进入施工现场，检查备料状况是否够用、机械工具是否正常运转、工作环境是否存在安全隐患等问题 ，如果出现问题应及时解决问题，上报上级领导。
2 迟到早退者处以200元罚款，情况严重者处以辞退。 3 请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过2人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、、等，经领导商量给予合理的假期）无故缺席者处以500元罚款，二次以上处以辞退。
4、人员辞职必须提前一个月向相关领导提交辞职报告，进行审批，做好相关工作的交接。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。
5、严格的检查施工人员的着装，确保每位员工必须佩戴安全帽，没有穿“三鞋”赤脚或赤膊者，准确记录施工人员考勤表，如发现滥用私权，考勤表与现场不符，处以200元罚款。
6、准确、及时的记录员工的《员工基本情况登记表》，《员工入职信息登记表》
7 确认当日的施工计划，合理的分配任务到小组或个人。 8 现场施工过程中现场管理人员应不断的对自己管辖的工作区域巡查，检查现场状况是否存在安全隐患，如发现即使排除。根据现场的施工情况进行人员调整，提高员工的积极度，保证本区域的工作
任务按时完成，配合好整个施工队的工作。
9注意观察员工是否有违规操作，如发现及时制止并更改。 10 要处理好上下级的关系，上级领导的决策要及时传达落实到每位员工，另外要细心聆听员工的心声，把员工的真知灼见反馈给上层，这有助于上层做出更可靠有效的决策。
11 下班前现场管理人员最后离开施工现场，检查机械设备是否正常使用、放置合理，工地剩余材料必是否整理并集中堆放。
12每天确保手机24小时畅通。
现场管理人员考勤表（见附件） 员工基本情况登记表（见附件）
员 工 入 职 信 息 登 记 表
请附身份证正反面复印件一份
现场管理人员
1 每天早上现场管理人员要提前15分钟进入施工现场，检查备料状况是否够用、机械工具是否正常运转、工作环境是否存在安全隐患等问题 ，如果出现问题应及时解决问题，上报上级领导。
2 迟到早退者处以200元罚款，情况严重者处以辞退。 3 请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过2人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、、等，经领导商量给予合理的假期）无故缺席者处以500元罚款，二次以上处以辞退。
4、人员辞职必须提前一个月向相关领导提交辞职报告，进行审批，做好相关工作的交接。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。
5、严格的检查施工人员的着装，确保每位员工必须佩戴安全帽，没有穿“三鞋”赤脚或赤膊者，准确记录施工人员考勤表，如发现滥用私权，考勤表与现场不符，处以200元罚款。
6、准确、及时的记录员工的《员工基本情况登记表》，《员工入职信息登记表》
7 确认当日的施工计划，合理的分配任务到小组或个人。 8 现场施工过程中现场管理人员应不断的对自己管辖的工作区域巡查，检查现场状况是否存在安全隐患，如发现即使排除。根据现场的施工情况进行人员调整，提高员工的积极度，保证本区域的工作
任务按时完成，配合好整个施工队的工作。
9注意观察员工是否有违规操作，如发现及时制止并更改。 10 要处理好上下级的关系，上级领导的决策要及时传达落实到每位员工，另外要细心聆听员工的心声，把员工的真知灼见反馈给上层，这有助于上层做出更可靠有效的决策。
11 下班前现场管理人员最后离开施工现场，检查机械设备是否正常使用、放置合理，工地剩余材料必是否整理并集中堆放。
12每天确保手机24小时畅通。
现场管理人员考勤表（见附件） 员工基本情况登记表（见附件）
员 工 入 职 信 息 登 记 表
请附身份证正反面复印件一份