劳动合同法知识问答 50 题及答案
1、《劳动合同法第一条》完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利和义务，保护（ 建和发展和谐稳定的劳动关系。 ）的合法权益，构
2 、《劳动合同法第三条》订立劳动合同，应当遵守合法、 （ ） 、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
3、《劳动合同法第七条》用人单位自（ 建立劳动关系。
）起即与劳动者
4、《劳动合同法第九条》用人单位招用劳动者，（
）
扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
5、《劳动合同法第十条》已经建立劳动关系，未同时订立 书面劳动合同的，应当自用工之日起（ 动合同。 ）内订立书面劳
6、《劳动合同法第十三条》固定期限劳动合同，是指用人 单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
1
7、《劳动合同法第十九条》劳动合同期限一年以上不满三 年的，试用期不得超过（ ）。
8、《劳动合同法第十九条》劳动者在试用期的工资不得低 于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 （ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9、《劳动合同法第二十八条》劳动合同被确认无效，劳动 者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
10、《劳动合同法 第三十五条》变更劳动合同应当采用 （ ）形式。
11、《劳动合同法第三十四条》用人单位发生合并或者分立 等情况，原劳动合同（ ）。
12、《劳动合同法第二十九条》用人单位应当按照劳动合同 约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
13、《劳动合同法第三十四条》用人单位拖欠或者未足额支
2
付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 （ ）。
14、《劳动合同法第三十二条》劳动者拒绝用人单位管理人 员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
15 、《劳动合同法第三十五条》变更后的劳动合同文本， （ ）。
16、《劳动合同法第三十七条》劳动者提前（ 形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
）以书面
17、《劳动合同法第三十八条》用人单位（
），劳动者
可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
18、《劳动合同法第五十条》劳动合同终止后，用人单位应 当在 （ ） 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
19、《劳动合同法第五十一条》集体合同由（ 业职工一方与用人单位订立。
）代表企
3
20、《劳动合同法第五十四条》劳动行政部门自收到集体合 同文本之日起 （ ） 内未提出异议的， 集体合同即行生效。
21、《劳动合同法第五十四条》行
业性、区域性集体合同对 当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。
22、《劳动合同法第五十五条》集体合同中劳动报酬和劳动 条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。
23、《劳动合同法第五十六条》 因 （
） 集体合同发生争议，
经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
24、《劳动合同法第五十七条》劳务派遣单位应当依照公司 法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。
25、《劳动合同法第五十八条》劳务派遣单位与被派遣劳动 者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规 定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、（ ）等情况。
26、《劳动合同法第五十八条》劳务派遣单位应当与被派遣 劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳
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动报酬。
27、《劳动合同法第五十九条》劳务派遣单位派遣劳动者应 当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
28、《劳动合同法第六十一条》劳务派遣单位跨地区派遣劳 动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 （ ）的标准执行。
29、《劳动合同法第六十三条》被派遣劳动者享有与用工单 位的劳动者（ ）的权利。
30、《劳动合同法第六十六条》劳务派遣一般在（ 辅助性、替代性的工作岗位上实施。
）、
31、《劳动合同法第六十八条》非全日制用工，是指以小时 计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的
用工形式。
32 、《劳动合同法第六十九条》非全日制用工双方当事人 （ ）。
5
33、《劳动合同法第六十九条》从事非全日制用工的劳动者 可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后 订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
34、《劳动合同法第七十条》 非全日制用工双方当事人 （ ）约定试用期。
35、《劳动合同法第七十三条》国务院（ 责全国劳动合同制度实施的监督管理。
）行政部门负
36、《劳动合同法第七十三条》县级以上各级人民政府劳动 行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取 （ ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
37、《劳动合同法第七十四条》县级以上地方人民政府劳动 行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ 行最低工资标准的情况进行监督。 ）和执
38、《劳动合同法第七十二条》非全日制用工小时计酬标准 不得低于（ ）
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39、《劳动合同法第七十二条》非全日制用工劳动报酬结算 支付周期最长不得超过（ ）日。
40、《劳
动合同法第九十一条》用人单位招用与其他用人单 位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造 成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。
41、我国 《继承法》 第 3 条规定了遗产的范围主要包括哪些？ （至少回答 2 个）
42、根据我国 《继承法》 的规定，遗产继承的方式有哪几种？ （至少回答 1 种）
43、我国《继承法》把法定继承人分为两个顺序，第一顺序 是 、 、 ，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
44、根据我国《继承法》的有关规定，遗嘱的形式主要有 5 种，分别是： 。（至少讲出 2 种）
45、根据我国《继承法》的规定，遗产分割时，应当保留胎 儿的继承份额，继承份额由
7
代为保管或行使有关权利。
如果胎儿出生时是死体的，为其保留的份额按照法定继承办 理。A、胎儿的父亲 B、胎儿的母亲 C、胎儿的父母双方
46、根据我国《继承法》的规定，对夫妻共同所有财产，应 当先将共同财产进行分割，其余的为被继承人的遗产。此说 法是否正确？
47、根据我国《继承法》的规定，遗产应先扣除被继承人生 前所欠的债务或应交的税款。此说法是否正确？
48、根据我国《继承法》的规定，遗产应先扣除继承人用合 法有效的遗嘱方式赠给国家、集体和他人的财产。此说法是 否正确？
49、根据我国 《继承法》 的规定，继承人故意杀害被继承人， 继承人是否已丧失继承权？
50、根据我国《继承法》的规定，丧偶儿媳对公、婆，丧偶 女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为 A、第一顺序 B、第二顺序 的继承人。
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答案
1、劳动者 2、公平 3、用工之日 4、不得 5、一个月 6、终止 7、二个月 8、百分之八十 9、应当 10、书面 11、有效 12、及时足额 13、支付令 14、不视为 15、由用人单位和劳动者各执一份 16、三十日 17、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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18、十五日 19、工会 20、十五日 21、用人单位和劳动者 22、不得低于 23、履行 24、五十 25、工作岗位 26、二 27、劳务派遣协议 28、用工单位所在地 29、同工同酬 30、临时性 31、四 32、可以订立口头协议 33、不得影响 34、不得 35、劳动 36、工会 37、劳动报酬 38、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 39、十五
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40、连带 41、公民的合法收入；公民的房屋，储蓄和生活用品；公民的林木， 牲畜和家禽； 公民的文物、 图书资料； 法律允许公民所有的生产资料； 公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产。 42、法定继承、遗嘱继承、遗赠 43、配偶、子女、父母 44、公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、
口头遗嘱 45、B 胎儿的母亲 46、正确 47、正确 48、错误，应该是先扣除被继承人 49、是，继承人已丧失继承权 50、A 第一顺序
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劳动合同法知识问答 50 题及答案
1、《劳动合同法第一条》完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利和义务，保护（ 建和发展和谐稳定的劳动关系。 ）的合法权益，构
2 、《劳动合同法第三条》订立劳动合同，应当遵守合法、 （ ） 、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
3、《劳动合同法第七条》用人单位自（ 建立劳动关系。
）起即与劳动者
4、《劳动合同法第九条》用人单位招用劳动者，（
）
扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
5、《劳动合同法第十条》已经建立劳动关系，未同时订立 书面劳动合同的，应当自用工之日起（ 动合同。 ）内订立书面劳
6、《劳动合同法第十三条》固定期限劳动合同，是指用人 单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
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7、《劳动合同法第十九条》劳动合同期限一年以上不满三 年的，试用期不得超过（ ）。
8、《劳动合同法第十九条》劳动者在试用期的工资不得低 于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 （ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9、《劳动合同法第二十八条》劳动合同被确认无效，劳动 者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
10、《劳动合同法 第三十五条》变更劳动合同应当采用 （ ）形式。
11、《劳动合同法第三十四条》用人单位发生合并或者分立 等情况，原劳动合同（ ）。
12、《劳动合同法第二十九条》用人单位应当按照劳动合同 约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
13、《劳动合同法第三十四条》用人单位拖欠或者未足额支
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付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 （ ）。
14、《劳动合同法第三十二条》劳动者拒绝用人单位管理人 员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
15 、《劳动合同法第三十五条》变更后的劳动合同文本， （ ）。
16、《劳动合同法第三十七条》劳动者提前（ 形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
）以书面
17、《劳动合同法第三十八条》用人单位（
），劳动者
可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
18、《劳动合同法第五十条》劳动合同终止后，用人单位应 当在 （ ） 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
19、《劳动合同法第五十一条》集体合同由（ 业职工一方与用人单位订立。
）代表企
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20、《劳动合同法第五十四条》劳动行政部门自收到集体合 同文本之日起 （ ） 内未提出异议的， 集体合同即行生效。
21、《劳动合同法第五十四条》行
业性、区域性集体合同对 当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。
22、《劳动合同法第五十五条》集体合同中劳动报酬和劳动 条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。
23、《劳动合同法第五十六条》 因 （
） 集体合同发生争议，
经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
24、《劳动合同法第五十七条》劳务派遣单位应当依照公司 法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。
25、《劳动合同法第五十八条》劳务派遣单位与被派遣劳动 者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规 定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、（ ）等情况。
26、《劳动合同法第五十八条》劳务派遣单位应当与被派遣 劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳
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动报酬。
27、《劳动合同法第五十九条》劳务派遣单位派遣劳动者应 当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
28、《劳动合同法第六十一条》劳务派遣单位跨地区派遣劳 动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 （ ）的标准执行。
29、《劳动合同法第六十三条》被派遣劳动者享有与用工单 位的劳动者（ ）的权利。
30、《劳动合同法第六十六条》劳务派遣一般在（ 辅助性、替代性的工作岗位上实施。
）、
31、《劳动合同法第六十八条》非全日制用工，是指以小时 计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的
用工形式。
32 、《劳动合同法第六十九条》非全日制用工双方当事人 （ ）。
5
33、《劳动合同法第六十九条》从事非全日制用工的劳动者 可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后 订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
34、《劳动合同法第七十条》 非全日制用工双方当事人 （ ）约定试用期。
35、《劳动合同法第七十三条》国务院（ 责全国劳动合同制度实施的监督管理。
）行政部门负
36、《劳动合同法第七十三条》县级以上各级人民政府劳动 行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取 （ ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
37、《劳动合同法第七十四条》县级以上地方人民政府劳动 行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ 行最低工资标准的情况进行监督。 ）和执
38、《劳动合同法第七十二条》非全日制用工小时计酬标准 不得低于（ ）
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39、《劳动合同法第七十二条》非全日制用工劳动报酬结算 支付周期最长不得超过（ ）日。
40、《劳
动合同法第九十一条》用人单位招用与其他用人单 位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造 成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。
41、我国 《继承法》 第 3 条规定了遗产的范围主要包括哪些？ （至少回答 2 个）
42、根据我国 《继承法》 的规定，遗产继承的方式有哪几种？ （至少回答 1 种）
43、我国《继承法》把法定继承人分为两个顺序，第一顺序 是 、 、 ，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
44、根据我国《继承法》的有关规定，遗嘱的形式主要有 5 种，分别是： 。（至少讲出 2 种）
45、根据我国《继承法》的规定，遗产分割时，应当保留胎 儿的继承份额，继承份额由
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代为保管或行使有关权利。
如果胎儿出生时是死体的，为其保留的份额按照法定继承办 理。A、胎儿的父亲 B、胎儿的母亲 C、胎儿的父母双方
46、根据我国《继承法》的规定，对夫妻共同所有财产，应 当先将共同财产进行分割，其余的为被继承人的遗产。此说 法是否正确？
47、根据我国《继承法》的规定，遗产应先扣除被继承人生 前所欠的债务或应交的税款。此说法是否正确？
48、根据我国《继承法》的规定，遗产应先扣除继承人用合 法有效的遗嘱方式赠给国家、集体和他人的财产。此说法是 否正确？
49、根据我国 《继承法》 的规定，继承人故意杀害被继承人， 继承人是否已丧失继承权？
50、根据我国《继承法》的规定，丧偶儿媳对公、婆，丧偶 女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为 A、第一顺序 B、第二顺序 的继承人。
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答案
1、劳动者 2、公平 3、用工之日 4、不得 5、一个月 6、终止 7、二个月 8、百分之八十 9、应当 10、书面 11、有效 12、及时足额 13、支付令 14、不视为 15、由用人单位和劳动者各执一份 16、三十日 17、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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18、十五日 19、工会 20、十五日 21、用人单位和劳动者 22、不得低于 23、履行 24、五十 25、工作岗位 26、二 27、劳务派遣协议 28、用工单位所在地 29、同工同酬 30、临时性 31、四 32、可以订立口头协议 33、不得影响 34、不得 35、劳动 36、工会 37、劳动报酬 38、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 39、十五
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40、连带 41、公民的合法收入；公民的房屋，储蓄和生活用品；公民的林木， 牲畜和家禽； 公民的文物、 图书资料； 法律允许公民所有的生产资料； 公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产。 42、法定继承、遗嘱继承、遗赠 43、配偶、子女、父母 44、公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、
口头遗嘱 45、B 胎儿的母亲 46、正确 47、正确 48、错误，应该是先扣除被继承人 49、是，继承人已丧失继承权 50、A 第一顺序
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