椒江职业中专社团管理细则
一、成员制度
1、凡社团成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生（两次考试不过的，写一份一千字的检讨书交到会长手里）。
2、凡社团成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
3、凡社团成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和社团联合会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
4、社团新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由社团通过纳新或竞聘产生。
5、社团各级干部必须定期参加社团联合会会议，接受社团联合会的考核，不及格者自动退出社团。
二、会议制度
会议对于保证各社团的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（1）团委会以及社团全体大会每月召开一次，社团干部例会每两周召开一次，社团内部会议一周开展一次，要求与会相关的社团负责人及成员必需参加，各成员应提前10分钟到场。会议内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各社团
一周开展一次社团例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。
（2）每次会议严格执行签到制度，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。
（3）会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。
（4）会议时，各社应做好会前准备工作， 所有社团成员做好会议记录，有不明之处及时指出。
（5）着装整洁,精神饱满,佩带证件和社徽.(开会全部要着正装参加).
（6）保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫.
三、监督和考核制度
（1）建档
对于每一名加入社团的人员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。
（2）活动监督
为了进一步强化社团各社团工作的严谨性、系统性，社团联合会将对各社团开展的各项活动进行监督考评，具体考评由社团联合会负责实施。
具体如下：
1）社团的每次活动，社团联合会将派出至少一名工作人员分别做出客观详尽的活动记录，其各社团负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记载，活动或任务结束后，负责人必须将完成情况加以记载，并向联合会上交活动总结，否则联合会不予承认此次活动，也不
予加分。
2）社团联合会设专人对各次的活动纪录统一存档。
3）活动记录将作为学期考评时评价社团工作情况和优秀成员作重要参考。
（3）主要学生干部的工作标准
各社团的主要负责人，如果在一个学期内没有独立组织并策划成功活动者将予以批评，没有工作业绩仅在本社团挂名、不做事者将予以除名。每次活动各社团负责人必须身体力行，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本社团成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性。
四、奖惩制度
奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各社团工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施各社团灵活掌握。
（1）惩处制度
1）例会、值班无故迟到者，迟到５分钟以内进行口头批评。５—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。
2）无故缺席者写一份两千字的检讨或者到操场罚跑（两圈起）。
3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到社团联合会者，相关负责人扣1分。
4）安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对
其他社团提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
5）破坏社团各社团内部团结，影响社团形象者扣2分。
（2）奖励规定
1）对社团工作提出合理化建议并被采纳者，加1分。
2）按时并出色完成本职工作者，加1分。
3）超额提前完成工作者，加0.5分。
4）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他社团工作者，加0.5分
五、社团经费管理
1、社团因工作所需的经费问题。必须先向社团联合会汇报。批准后方可向学校申请。
2、社团因工作所需报销的发票， 必须详细写明支出情况，帐目不清时由经手人负责。
3、社团物品均由社团负责人负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当事人负责赔偿。
六、责任制度
1、社团的负责关系是社长对联合会负责，干事对副社长负责，副社长对社长负责。
2、社团各项事务的解释权在联合会。
3、各社社长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各社社长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到办公室。社内的每个成员有责任督促社长完成。如迟交，将扣除社长基本分2分，其他成员扣1分；缺交，社长扣4分，其他成员扣2分。在每项具体
（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
七、干部聘用制度
1、各社社长由社团联合会安排或者由本部成员推荐自己或者本部成员。
2、各社副社长由社长提名，联合会讨论。
3、各社干事由社长聘用，并报送联合会。
4、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。
5、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。
6、每位社团成员都必须认真学习社团章程与制度。
7、社团各社成员招聘按学校找生。
8、社内若职务空缺，由社长作书面推荐，并经联合会申批通过方可聘用。
八、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、成员及助理请假由社长申批，副社长、社长请假由副会长或会长申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，自动退出社团（有其原因的适量处理）。
九、考勤制度
1、社团的各项会议与活动，社团各成员必须按时准时参加。不
得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向社长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退到操场罚跑两圈，缺席写一份两千字的检讨。
2、在社团的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带证件社徽，以代表社团成员身份，不佩带扣除0、5分/次。
十、申请制度
社团各社长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：部内成员向副社长申请，副社长向社长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，联合会一概不予解释。
十一、投递箱制度
为提高工作效率，方便社团与各有关社团和同学们的联系，及时收集同学提出的意见，建议和要求等，社团在办公室门口设立“社团信箱”，各有关社团，各班级或同学上交或领取材料时，可利用信箱。
十二、办公室纪律
星期一到星期五社团办公室星期一到星期中午时十一点开门，下午是两点锁门，开门时间是四点开门；晚上晚自习结束以后社团办公室无特殊情况不得逗留；在社团办公室不准吃东西：
1、进入社团的工作人员不得穿拖鞋，不得穿奇装异服，男生不得留长发，女生不得留怪发。
2、在社团办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。
3、注意社团的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公；
4、办公室室卫生由各社轮流打扫，未打扫的社团，扣社团考核分1-5分。
十三、其他
1、经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。
2、因工作失误而造成严重后果的社团成员报联合会酌情处理
团委台州技工学校社团联合会
2013-09-01
椒江职业中专
椒江职业中专社团管理细则
一、成员制度
1、凡社团成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生（两次考试不过的，写一份一千字的检讨书交到会长手里）。
2、凡社团成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
3、凡社团成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和社团联合会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
4、社团新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由社团通过纳新或竞聘产生。
5、社团各级干部必须定期参加社团联合会会议，接受社团联合会的考核，不及格者自动退出社团。
二、会议制度
会议对于保证各社团的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（1）团委会以及社团全体大会每月召开一次，社团干部例会每两周召开一次，社团内部会议一周开展一次，要求与会相关的社团负责人及成员必需参加，各成员应提前10分钟到场。会议内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各社团
一周开展一次社团例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。
（2）每次会议严格执行签到制度，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。
（3）会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。
（4）会议时，各社应做好会前准备工作， 所有社团成员做好会议记录，有不明之处及时指出。
（5）着装整洁,精神饱满,佩带证件和社徽.(开会全部要着正装参加).
（6）保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫.
三、监督和考核制度
（1）建档
对于每一名加入社团的人员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。
（2）活动监督
为了进一步强化社团各社团工作的严谨性、系统性，社团联合会将对各社团开展的各项活动进行监督考评，具体考评由社团联合会负责实施。
具体如下：
1）社团的每次活动，社团联合会将派出至少一名工作人员分别做出客观详尽的活动记录，其各社团负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记载，活动或任务结束后，负责人必须将完成情况加以记载，并向联合会上交活动总结，否则联合会不予承认此次活动，也不
予加分。
2）社团联合会设专人对各次的活动纪录统一存档。
3）活动记录将作为学期考评时评价社团工作情况和优秀成员作重要参考。
（3）主要学生干部的工作标准
各社团的主要负责人，如果在一个学期内没有独立组织并策划成功活动者将予以批评，没有工作业绩仅在本社团挂名、不做事者将予以除名。每次活动各社团负责人必须身体力行，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本社团成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性。
四、奖惩制度
奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各社团工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施各社团灵活掌握。
（1）惩处制度
1）例会、值班无故迟到者，迟到５分钟以内进行口头批评。５—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。
2）无故缺席者写一份两千字的检讨或者到操场罚跑（两圈起）。
3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到社团联合会者，相关负责人扣1分。
4）安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对
其他社团提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
5）破坏社团各社团内部团结，影响社团形象者扣2分。
（2）奖励规定
1）对社团工作提出合理化建议并被采纳者，加1分。
2）按时并出色完成本职工作者，加1分。
3）超额提前完成工作者，加0.5分。
4）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他社团工作者，加0.5分
五、社团经费管理
1、社团因工作所需的经费问题。必须先向社团联合会汇报。批准后方可向学校申请。
2、社团因工作所需报销的发票， 必须详细写明支出情况，帐目不清时由经手人负责。
3、社团物品均由社团负责人负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当事人负责赔偿。
六、责任制度
1、社团的负责关系是社长对联合会负责，干事对副社长负责，副社长对社长负责。
2、社团各项事务的解释权在联合会。
3、各社社长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各社社长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到办公室。社内的每个成员有责任督促社长完成。如迟交，将扣除社长基本分2分，其他成员扣1分；缺交，社长扣4分，其他成员扣2分。在每项具体
（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
七、干部聘用制度
1、各社社长由社团联合会安排或者由本部成员推荐自己或者本部成员。
2、各社副社长由社长提名，联合会讨论。
3、各社干事由社长聘用，并报送联合会。
4、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。
5、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。
6、每位社团成员都必须认真学习社团章程与制度。
7、社团各社成员招聘按学校找生。
8、社内若职务空缺，由社长作书面推荐，并经联合会申批通过方可聘用。
八、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、成员及助理请假由社长申批，副社长、社长请假由副会长或会长申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，自动退出社团（有其原因的适量处理）。
九、考勤制度
1、社团的各项会议与活动，社团各成员必须按时准时参加。不
得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向社长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退到操场罚跑两圈，缺席写一份两千字的检讨。
2、在社团的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带证件社徽，以代表社团成员身份，不佩带扣除0、5分/次。
十、申请制度
社团各社长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：部内成员向副社长申请，副社长向社长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，联合会一概不予解释。
十一、投递箱制度
为提高工作效率，方便社团与各有关社团和同学们的联系，及时收集同学提出的意见，建议和要求等，社团在办公室门口设立“社团信箱”，各有关社团，各班级或同学上交或领取材料时，可利用信箱。
十二、办公室纪律
星期一到星期五社团办公室星期一到星期中午时十一点开门，下午是两点锁门，开门时间是四点开门；晚上晚自习结束以后社团办公室无特殊情况不得逗留；在社团办公室不准吃东西：
1、进入社团的工作人员不得穿拖鞋，不得穿奇装异服，男生不得留长发，女生不得留怪发。
2、在社团办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。
3、注意社团的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公；
4、办公室室卫生由各社轮流打扫，未打扫的社团，扣社团考核分1-5分。
十三、其他
1、经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。
2、因工作失误而造成严重后果的社团成员报联合会酌情处理
团委台州技工学校社团联合会
2013-09-01
椒江职业中专