每一名成长中的职场新人应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。
职场真经一：忍人所不忍
实习生初到职场，老板或主管往往会将表现好的视为公司未来职员，也会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交代其做，其中可能就包括公司业务外的事务。聪明的实习生就知道：这正是公司考验自己的命题之一，如能忍得住气，寻找相应办法完成，则将受到主管的刮目相看。
职场真经二：想体制改革不想
许多老板对喜欢苛刻与挑剔地观察员工的反应与能力，从中对此员工的重用程度。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，且有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的路径之一。
职场真经三：为人所不为
每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力、职场永远充满利益的斗争，欲望的角逐，这是永恒不变的旋律，新人们要学会寻找适合自己发展的康庄大道，并以坦然、淡定的心态去面对一切的苛严及挑剔。
每一名成长中的职场新人应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。
职场真经一：忍人所不忍
实习生初到职场，老板或主管往往会将表现好的视为公司未来职员，也会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交代其做，其中可能就包括公司业务外的事务。聪明的实习生就知道：这正是公司考验自己的命题之一，如能忍得住气，寻找相应办法完成，则将受到主管的刮目相看。
职场真经二：想体制改革不想
许多老板对喜欢苛刻与挑剔地观察员工的反应与能力，从中对此员工的重用程度。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，且有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的路径之一。
职场真经三：为人所不为
每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力、职场永远充满利益的斗争，欲望的角逐，这是永恒不变的旋律，新人们要学会寻找适合自己发展的康庄大道，并以坦然、淡定的心态去面对一切的苛严及挑剔。