基层基工础对企作信访稳定业的障保作 用
端陈 地球物理公司良利胜分公司 东山东
营２５ ７０ ０ ０
【 摘】要基 层 础基作 工的扎 有效开实 展 系 到关访信 定稳工的深 入 作统 ， 整合总 控室制 陆，续 调加 整人强 力 ，以最及近 探物防消 愿服志务 队 落实 ，是建和构 谐物的探项一期长、艰 巨 、复杂 工作的， 现 了体 新时期基里 培训 站在心 的中立建成 落 大 ，提升了力心 “ 中 三”防水平， 初 步成 形心中 层工作在障保企和谐业稳 中的重定要 位地作用。 和治 安 防 网控体 络系， 建 立良好治安环境 有了坚实物的基质。础 【 关 键词ｌ层基作工 信；；访思想动态 ；生；民 励平 激 台 二是 有对针性治 理 隐患 ，将 事苗故头 灭在 萌 芽消状 态。 深 入 开展 “
我 要安 ”全 活 动，细 心查 身找的边“ 十大 患”隐 ， 时及整 ， 降改安低 稳定 全工作 一 是单位个 和发 展谐的 础 基 仪 器。管理 中心先后 经 过 仪 风险。 组织 开展私家 车驶 员驾训班 ，培 高提 职安 工意识全和驾驶 技术 器。专业化 、 量测专业 化４ 次等 的机大调构 整 在，职职 、 离退 休职工 工、协 年度治 理 划计制 里约心安 中全 产生２ 的 １ 项全 隐安在患 确 负责单明位和 解人 、 员家属、 企 业员工各类等 人来员自 不同 位单， 人员数 总近７０ Ｏ 人， 整改人 限后 期 目前 ，已完成了 ２ 项１ 目，其他 目项正有在不紊地进条 中。行 上 员结构复 杂 几年来 ， 。仪管 器理心结中合自 实际 不身断努力加强基 层基 半 ，年在中 先后 组心 织节的 日专项检查 ＨＳＥ 系运行体 专项检 、查 落实 Ｅ 会议 精 的专神项检 大查中， 共 出查类 问各题３ ｌ 项 ， 全进 础部工 ，作通 过打 平造安厂 区 ， 供和提谐稳 定 的 境 ，环深 做入 群好 思想 公众司度季ＨＳ
动态
析分， 强化思 想教，育 断创新不举 措 ，为 群众服务水平再上新台阶， 行 了整落改 实 这些。措 施 的施避 实了突发事件免 的生发 使，职 在工 全 安做 好 预 防工， 作 保信访障稳 定工作的细 有效 致开展， 不提升断 外生野产 稳 定 环境的 快乐 工中。 作服务 平水和 企业营经管 理水平 ，奠了定企业快 高速 全面效和 发谐的基 展三是 搭平建台 将， 职工导引 到学技 术 、学 能技 来 ， 上创为造 好 良
治。础
一
、
安环境 奠定
人 才 基。础“ 姚光创 新凯工室作” 、 “工女质 素提基 升” 地 两能功 体系的逐步 善完 ，越来 越 为成 中心 能、技 做好思 想 动态分 析和教 育
引导 作工 是搞 好信访 稳 工定作的 前提 大平台的科学 规 划设建，
充分发
挥 “姚 光 创凯 新工 作室”的辐 射 做好 群众 思 想 动 分析态进 超 前防行 范， 是 确 大保局稳定 的重要办 科 技和人文 传 的承重要 支 撑 。 法点， 教育引导是 做好信 访作 ， 确工保大局稳 的基础定 因此。， 我 在们信访 台平作用 指导，技能 人 序列的才 建立业 务传和 ，承 激职 工的发进 心和取 提 供职 工才和 展成示 我的自舞台， 逐 形成 步技以 能大为 师 中 工 作狠抓中 “ 教 育引导” 和“ 超 防前范” 两个 准基不动摇点 大，大 增强了 工作热 情，‘ 人群才 ”， 凝技能 人才聚队 。 以“ 女工素伍提 质基升地 ”依为托 ， 访信作 的工主 性动 创、造 性 在仪器管。理 心这中个 大家 里庭， 面对 特 殊 心的 ‘ 体群数人众多 的实 际， 心通中过常 抓 懈的不开 形 势展务教 任活动育 ，
引词动
女的主动性 、工 极积、 创造性性 ， 挖 提掘炼工女 特色化 文， 推女动职
导职工 众正 群了确解当 前国家 政大针方，了 解 田油 、公发展形司 势 ，对 当工 岗位 技术素 质、科 研技 发术平和精 水神文 水明准 提的升， 进而激 发队 前 势下形如 何好更 的入 企业 发展 中， 怎融开么展工 ，作怎样 断提 高不 自伍力活 ，增 强队凝 聚力伍。 身 质水平素， 紧跟 代时 的步伐 更 ，好的 现个实人值价， 开展一 列 的思系 四扬弘正气 ． 奋 振气士 是 好信 搞稳 定访作工的 长 措施 个效位 单 要有 士 ，气有 士 气 能 才凝 有 聚。 力 一 队个 有伍没统 有一 想 动 和员自我鞭 。策 常性经、 针对性 的织组 开展 工职属家 谈座会 、问 卷
一
调
查 、走 访 谈心、 制 法、心理 咨询专 题座讲 及以 众群论坛 等活 动 ， 不 断意 志 如 何统一，思 想 ，须必 要持 续靠不断的 教 ， 育过通 教育 统一思想 认 形健成 向上康的 围 氛 ，健 用向上康文的化引职导工、 教育职 ， 使工 创职新群 思 想教 育众式 ，方及 时了解 当前群 众思想 动态 ，的引 导家大 正端 识 ， 仪器管 中心 结合理公司成４立０ 周 年 ， 常思Ｈ想 行为和， 群 为畅 众通思 想求 、诉心 疏理导的 渠道 。 个别有 对 特 工在良 的传统好中 自觉 维护稳定。
殊
要 求的人做员好深入 细致 的疏导说 服 作工 ，证 大局保稳定。 抓生 好产 推 动“ 先争创 、 优比学 赶 帮超暨 精管理细 ”年主 活 动切实在 题精神文 化 动职 工发众 群跃踊参加 五“五做讲 ”“、我 的物探 我的”家 等经 营管理 在去， 以
冬来 ，基 层 子 的班 调和人整 的员强化 合，组不断 创新 领 展开 ， 域活。 中动心在 职工群 众 中 收 集类 各念 征文纪稿 累 ４ Ｏ 计篇，余相 继 在 两用工管理 模 和生式 产理管 模 ，式 有 效减轻职 工动劳强 度 加，强执行 ，力
化 人优力资 整源， 合产生 管 水平更上 理个一 阶，台 维对 护心中谐 和展发 级 领班导 子里开展 讲风 廉党 教政育 讲座 习学杨善 洲 先事进 活动迹， 先 收后两集级 领 导班子各 反 思感悟类文章 ３ 篇， 征 ５集腐倡 反书廉 作品 画 到了更加突起 出作的用。
６ 幅；
基 层各相 继展开征 文 讲演展 评 活 动， 组织 工唱职响 歌红 、油 歌 活 深 情 的唱合 响遍厂 区。 通声 多过形式 种活的动 纪来公司念成立 ０ 周４ 职 工 群是众单位 主体的， 单位 的 展发其 心是核 职的工全面 发 。展如 动 ， 弘 物扬探 家园和谐 新 风尚， 振奋群众 气士 激，活 队伍 ， 身心全 的 投何促 进 单位 的 全发面 ，展 如何 使种各 体群 享共改革 成果 始终 是 单 面 位年 临 的 重， 问题大 。 人顺 ，心 稳 定则就 有了观 基础客。 实现 凝 聚人心 ， 必须 入到 建设物探 铁军洪的 流中 。 着企 随改革业发 展的 不断深入 ， 各 种 新问 题 、新 盾不断矛出 现， 给 要 关注 生民， 把职 工心 关的事好 ， 办真正到 “ 群 做众益 利小无事” ， 真心 信访 定稳工 作带 来了新 的题 和 课战挑 。基层基 础工 作 仪 器在管 中理 心实意 的群为做 众服务好， 好办事， 办 实。事 实现了 中 近心年 的来和稳 定谐 阐， 释 了 “和 谐展发 共 、 惠 千家万受 的户劳 动家 养 老保 属实险施 工 ， 在 中心 的作力大 宣贯 扎实的有效开 ，
展二
，关 民 生提 注升服 务群众水 是搞平好 信 访 稳定工作 的关
键的
理念， 为 企信业稳访定 作工长的期有效开展 提 一种供鉴 借 。 和 细致 微入 服的务下 ，家 们属对实施 作取工 得共识 对，单位 刻理深解 享 明天并” 在工开 作上展 予给极了大的 合，配使 得心中 施实工作 得顺利 以行进， 在 司 公第一内家先率完成。 中 “心 红白理事会 ”事真诚 的组 织人员 对工 、 职 属家、 解协人家员中的 重 问大协题 处助 理 ，职对工 子女结 也派 人派婚车 予 给协 助；中心 “ 爱 心 助互会 ， 对 ”困职 工难 众群家庭 在各方面 予力给
能所及 的助帮ｌ 在 重大 假 日节 间里期困 户、难劳模和 特殊有 难困 职 工
、家 、 协属 人 员家里解总 能出 中心领导现 的 身 影， 带去 各并 种 问慰和慰 品问 金 。 田
工程 似”清风细 雨 沁人入们的心田， 效 的凝有 了聚 各 群体 队伍， 增强职了工群 的认 众感、 同归属感 。
三、
供提良 治好环安和 境自我激励台是平搞好信访 稳定工作的础基
单 位 发展不离开良好 治安环 境的， 没有一个 位是在 事单频件 中发 获得 高 速发展 。 工群 职是众否 居乐安 业 ，体既现 了 单领导位的工作 水平 ， 也 现了单体位导 的执领思政 路 ，须 必努要营造 力好 的良治环境 安。
是加要 大投入 ， 定奠质物基础 。近 年几们先我后投 入近百 元 万 ， 建 立完善消防 水、给 火灾自动 报、 摄警像监 控车和辆Ｇ Ｐ Ｓ 跟 踪 等 套系四
一
｛ ； 投＿＝ 始 彳 辖
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