干部考察材料

干部考察材料

一、政治立场坚定,有较强的党性观念。该同志在多年的工作期间能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观;能做到讲政治、讲正气、讲党性,在工作中能立场坚定,坚持原则,能注重党性修养能力的学习和锻炼,并与党组织保持一致;能认真学习领会党的方针、政策,学习与农机培训和职业技能鉴定工作相关的法律法规,并能理论联系实际,在工作中灵活加以应用。

二、坚持学习业务,努力提升工作水平。该同志工作以来,能针对自己知识面不宽、专业知识不足的弱点,勤于思考,能根据自己从事岗位的不同和工作的需要,以极大的热情和钻劲,努力学习钻研与本岗相关的业务知识,不断提高自己政治理论素质和业务工作能力,使其尽快适应不断变换的工作需要。

三、爱岗敬业,工作踏实,认真负责。该同志有较强的责任感和事业心,在工作期间,能积极配合领导做好引资信息搜集等各项工作。在工作期间,能根据本单位人手少事务多,业务繁杂的实际情况,积极主动,勇挑重担,为单位领导分忧解难。并主动协助单位领导,做好制度建立完善,人员规范管理等工作。为提高工作水平和扩大社会影响力作出了不懈努力。

四、作风严谨,有服务大局的意识。该同志工作期间,能勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,听众安排,团结同志,乐于奉献,能做到办事不推诿,遇难不回避,能顾全大局,出色地完成组织交给的多项任务。在单位工作人员年度考核中,多次被评为优秀,评为先进个人。

不足之处:专业技术能力等方面需进一步钻研,管理协调服务能力有待进一步提高。

考察人:

干部考察材料

该同志政治上积极要求进步,工作以来,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。工作上认真负责,积极主动,能充分运用所学专业知识和技能,服务于工作的实践。工作期间能刻苦钻研业务知识,具有较强的专业技能,在单位多项主要工作中都能独挡一面。

从事基层工作以来,该同志能够敢于吃苦,乐于奉献,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,勇挑重担。作为一名工作人员,能服从领导,顾全大局,积极主动地配合单位领导和同事深入基层,深入一线,深入田间地头,指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际,善于总结经验,积累知识,其撰写的论文,以及具有一定份量、有相应参考价值的试验性检测报告,多次在国家级、省级以上专业刊物上发表。由于该同志工作认真负责,表现较为突出,赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。

该同志爱岗敬业,尊重领导,团结同志,乐于助人,勤于思考、勇于奉献,在植保植检站工作期间,能经常与同事共同探讨业务技术,提高业务技能。与同事相处较为融洽,作风务实,有吃苦耐劳精神。

不足之处:工作经验不够丰富,有待于在今后工作中不断积累提高。

考察人:

干部考察材料

一、政治立场坚定,有较强的党性观念。该同志在多年的工作期间能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观;能做到讲政治、讲正气、讲党性,在工作中能立场坚定,坚持原则,能注重党性修养能力的学习和锻炼,并与党组织保持一致;能认真学习领会党的方针、政策,学习与农机培训和职业技能鉴定工作相关的法律法规,并能理论联系实际,在工作中灵活加以应用。

二、坚持学习业务,努力提升工作水平。该同志工作以来,能针对自己知识面不宽、专业知识不足的弱点,勤于思考,能根据自己从事岗位的不同和工作的需要,以极大的热情和钻劲,努力学习钻研与本岗相关的业务知识,不断提高自己政治理论素质和业务工作能力,使其尽快适应不断变换的工作需要。

三、爱岗敬业,工作踏实,认真负责。该同志有较强的责任感和事业心,在工作期间,能积极配合领导做好引资信息搜集等各项工作。在工作期间,能根据本单位人手少事务多,业务繁杂的实际情况,积极主动,勇挑重担,为单位领导分忧解难。并主动协助单位领导,做好制度建立完善,人员规范管理等工作。为提高工作水平和扩大社会影响力作出了不懈努力。

四、作风严谨,有服务大局的意识。该同志工作期间,能勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,听众安排,团结同志,乐于奉献,能做到办事不推诿,遇难不回避,能顾全大局,出色地完成组织交给的多项任务。在单位工作人员年度考核中,多次被评为优秀,评为先进个人。

不足之处:专业技术能力等方面需进一步钻研,管理协调服务能力有待进一步提高。

考察人:

干部考察材料

该同志政治上积极要求进步,工作以来,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。工作上认真负责,积极主动,能充分运用所学专业知识和技能,服务于工作的实践。工作期间能刻苦钻研业务知识,具有较强的专业技能,在单位多项主要工作中都能独挡一面。

从事基层工作以来,该同志能够敢于吃苦,乐于奉献,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,勇挑重担。作为一名工作人员,能服从领导,顾全大局,积极主动地配合单位领导和同事深入基层,深入一线,深入田间地头,指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际,善于总结经验,积累知识,其撰写的论文,以及具有一定份量、有相应参考价值的试验性检测报告,多次在国家级、省级以上专业刊物上发表。由于该同志工作认真负责,表现较为突出,赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。

该同志爱岗敬业,尊重领导,团结同志,乐于助人,勤于思考、勇于奉献,在植保植检站工作期间,能经常与同事共同探讨业务技术,提高业务技能。与同事相处较为融洽,作风务实,有吃苦耐劳精神。

不足之处:工作经验不够丰富,有待于在今后工作中不断积累提高。

考察人:


相关文章

  • 如何写好干部考察材料
  • 如何写好干部考察材料 写好干部考察材料,是组工干部的基本功.考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据.从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用.因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料. (一) ...查看


  • 2011.06县市区换届实地考察工作方案
  • 2011年县(市.区)领导班子换届 实地考察工作方案 根据中央组织部<关于认真做好市.县.乡党委换届工作的通知>(中组发[2010]20号).省委组织部<关于做好县乡领导班子换届工作的通知>(赣组发[2010]8号) ...查看


  • 市直单位科级干部任免工作程序
  • 市直单位科级干部任免工作程序 市直单位科级干部任免工作程序 市委组织部按照干部管理权限, 对市直正县级行政事业单位 承担干部人事工作职责的科室正职以及市委. 市政府直属副县级 行政事业单位副职,实行直接任免管理:对市直正县级行政事业 单位除 ...查看


  • 吉林工程技术师范学院干部考察材料撰写规范
  • 吉林工程技术师范学院干部考察材料撰写规范 干部考察材料质量的高低直接关系到党组织能否正确评价干部,能否选好人.用准人.撰写干部考察材料是组工干部的基本功,对提高考察质量起着尤为重要的作用.现根据有关文件的精神,并结合我校干部考察工作的实际, ...查看


  • 科级干部考察材料科级干部考察材料-考察材料
  • 科级干部考察材料科级干部考察材料-考察材料 ×××,男,汉族,××人,19××年××月出生,大学本科学历,19××年×月参加工作,19××年加入中国共产党,现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理,工程师. 现实表现坚持学习,严格 ...查看


  • 党政领导干部选拔任用工作实施细则
  • 党政领导干部选拔任用工作实施细则 第一章 总 则 第一条 为了进一步认真贯彻<干部任用条例>,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利 ...查看


  • 金沙县股级干部管理办法(暂行)-征求意见1
  • 金沙县机关事业单位股级干部 管理办法(暂行) (征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为进一步加强股级干部管理工作,推进股级干部管理科学化.规范化.制度化,根据<公务员法>.<公务员职务任免与职务升降规定(试行)>. ...查看


  • 某某大学处级领导干部报告个人有关事项实施办法
  • **大学干部人事档案归档管理暂行办法 为进一步规范我校干部人事档案工作,有效发挥干部人事档案在干部人事和人才工作中的作用,根据<干部档案工作条例>.<干部人事档案工作目标管理暂行办法>.<**省干部人事档案管理 ...查看


  • 党政领导干部选拔任用工作责任追究问题的相关分析
  • 党政领导干部选拔任用工作责任追究问题的相关分析党政, 相关分析, 领导干部, 责任, 选拔 <党政领导干部选拔任用工作条例>的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制,推进干部工作的科学化.民主化.制度化,对于形成 ...查看


  • 干部档案收集归档规定
  • 干部档案材料收集归档规定 (1991年修订,旧) 第一章 总 则 第一条 为了加强干部人事档案建设,做好档案材料的收集归档工作,为组织干部人事部门历史地.全面地考察了解干部和正确选拔使用人才提供依据,为国家积累档案史料,根据<中华人民 ...查看


热门内容