党员联系群众制度
1、以服务群众为中心，建立有利于基层组织和党员更好地联系服务群众的网络体系；
2、组织开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶困难群众等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，采取适当方式，有效地联系群众；
3、在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿、需求，反映群众意见、建议中发挥作用。
村民代表联系户制度
严格按照《村民委员会组织法》的规定和要求，把好政治关、能力关、结构关，足额选好村民代表。
1、在此基础上，本着“就近居住、便于联系”的原则，每个成员代表分别联系若干家庭户，联系户覆盖面要达到100%。
2、村民代表与联系户建立密切的沟通联系渠道，及时了解和反映村民的意愿和要求，提出合理化意见和建议，积极参与社区重大事项民主决策，同时宣传、引导联系户自觉执行各项决议。
3、村民代表不认真履行代表职责的，根据相关规定取消其代表资格，重新推选。
民主监督制度
1、设立村监督委员会。
2、村监督委员会在村民会议或村民代表会议领导下开展工作，负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，并对公开内容的全面性、及时性、真实性监督评议。
3、村监督委员会成员从村务公开民主管理监督小组成员中产生，负责对“四议两公开”通过的村重大事项的财务收支情况审核把关，并及时向群众公开。
4、建立信息反馈机制，畅通民意渠道，及时收集和受理群众在决策实施过程中反映的意见、建议以及合理诉求，不断完善决策，促进工作的科学运行。
责任追究制度
1、通过“四议两公开”形成的决议不得随意更改，如因特殊情况发生变化确需变更的，要在村党支部领导下，通过村民代表会议或党员代表会议讨论决定。
2、“四议”讨论决定事项的过程和情况，要形成书面记录并妥善保存。
3、凡不按有关法律法规和决策程序进行决策的，任何组织或个人擅自以集体名义处置集体的设备、设施等，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌违法的移交司法机关依法处理。
财务收支“联签”制度
1、财务事项发生前，必须经村党支部书记、村主任同意，联签后方可实施财务行为。
2、财务事项发生后，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章）报经村党支部书记和主人联签，“一肩挑”的村由支部书记和副主任联签。
3、整个财务过程要由村监委会集体审核，主任签字，最后报乡农经站审核列支。
4、村监委会由村民代表会议选举产生，向村民代表会议负责并报告工作。
5、村监委会负责对本村集体财务活动进行民主监督，参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度，有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支。
激励约束制度
村干部在推行“四议两公开”工作法过程中，出现以下情况的，要视具体情况给予通报，批评、取消该村集体和个人当年评先资格。主要有：
一、不执行上级党委、政府决定的；
二、在村民主管理过程中，不执行民主决策程序，个人独断专心，群众意见大的； 三、在“四资”管理过程中，违反民主决策程序，造成重大损失的；
四、违反“四议两公开”工作法的要求，对工作法落实不到位的；
五、村事务处置不当，引发群体性上访事件；
六、在民主评议和年度考核中不称职票数超过20%的，或者不称职和基本称职票数超过40%的；
七、不执行村民主管理其他规定的。对涉及违法违纪行为的，要提交纪检司法部门处理。
档案管理制度
1、村要建立“四议两公开”公民工作法档案，实行专人管理。
2、要将运用“四议两公开”工作法决策事项的内容、时间、决策结果、执行情况、对执行中问题的处理情况、执行结果等情况的有关材料及时整理，分类归档，保存备查，决策过程中的每一次会议都必须有详细的会议记录。
3、决策决议的记录，必须有与会人员签字。档案要内容详实、字迹清晰，手续齐全。
任期目标考核制度
1、村党支部、村民委员会要根据本社区的实际情况制定任期目标，研究落实实现任期目标的办法和措施，确定分年度工作目标。
2、根据年度工作目标，确定书记主任以及“两委”其他干部的具体工作任务。特别是对涉及群众切身利益的落实到具体责任人。
3、年中兑现承诺，同时要向村“三委会”报告,并通过公开栏向全体村民公示。
4、将任期考核和年终考评相结合，年终根据个人工作目标完成情况，采取自评、互评、和村民代表评议相结合的办法，对每个村干部工作业绩进行考评。
党员联系群众制度
1、以服务群众为中心，建立有利于基层组织和党员更好地联系服务群众的网络体系；
2、组织开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶困难群众等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，采取适当方式，有效地联系群众；
3、在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿、需求，反映群众意见、建议中发挥作用。
村民代表联系户制度
严格按照《村民委员会组织法》的规定和要求，把好政治关、能力关、结构关，足额选好村民代表。
1、在此基础上，本着“就近居住、便于联系”的原则，每个成员代表分别联系若干家庭户，联系户覆盖面要达到100%。
2、村民代表与联系户建立密切的沟通联系渠道，及时了解和反映村民的意愿和要求，提出合理化意见和建议，积极参与社区重大事项民主决策，同时宣传、引导联系户自觉执行各项决议。
3、村民代表不认真履行代表职责的，根据相关规定取消其代表资格，重新推选。
民主监督制度
1、设立村监督委员会。
2、村监督委员会在村民会议或村民代表会议领导下开展工作，负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，并对公开内容的全面性、及时性、真实性监督评议。
3、村监督委员会成员从村务公开民主管理监督小组成员中产生，负责对“四议两公开”通过的村重大事项的财务收支情况审核把关，并及时向群众公开。
4、建立信息反馈机制，畅通民意渠道，及时收集和受理群众在决策实施过程中反映的意见、建议以及合理诉求，不断完善决策，促进工作的科学运行。
责任追究制度
1、通过“四议两公开”形成的决议不得随意更改，如因特殊情况发生变化确需变更的，要在村党支部领导下，通过村民代表会议或党员代表会议讨论决定。
2、“四议”讨论决定事项的过程和情况，要形成书面记录并妥善保存。
3、凡不按有关法律法规和决策程序进行决策的，任何组织或个人擅自以集体名义处置集体的设备、设施等，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌违法的移交司法机关依法处理。
财务收支“联签”制度
1、财务事项发生前，必须经村党支部书记、村主任同意，联签后方可实施财务行为。
2、财务事项发生后，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章）报经村党支部书记和主人联签，“一肩挑”的村由支部书记和副主任联签。
3、整个财务过程要由村监委会集体审核，主任签字，最后报乡农经站审核列支。
4、村监委会由村民代表会议选举产生，向村民代表会议负责并报告工作。
5、村监委会负责对本村集体财务活动进行民主监督，参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度，有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支。
激励约束制度
村干部在推行“四议两公开”工作法过程中，出现以下情况的，要视具体情况给予通报，批评、取消该村集体和个人当年评先资格。主要有：
一、不执行上级党委、政府决定的；
二、在村民主管理过程中，不执行民主决策程序，个人独断专心，群众意见大的； 三、在“四资”管理过程中，违反民主决策程序，造成重大损失的；
四、违反“四议两公开”工作法的要求，对工作法落实不到位的；
五、村事务处置不当，引发群体性上访事件；
六、在民主评议和年度考核中不称职票数超过20%的，或者不称职和基本称职票数超过40%的；
七、不执行村民主管理其他规定的。对涉及违法违纪行为的，要提交纪检司法部门处理。
档案管理制度
1、村要建立“四议两公开”公民工作法档案，实行专人管理。
2、要将运用“四议两公开”工作法决策事项的内容、时间、决策结果、执行情况、对执行中问题的处理情况、执行结果等情况的有关材料及时整理，分类归档，保存备查，决策过程中的每一次会议都必须有详细的会议记录。
3、决策决议的记录，必须有与会人员签字。档案要内容详实、字迹清晰，手续齐全。
任期目标考核制度
1、村党支部、村民委员会要根据本社区的实际情况制定任期目标，研究落实实现任期目标的办法和措施，确定分年度工作目标。
2、根据年度工作目标，确定书记主任以及“两委”其他干部的具体工作任务。特别是对涉及群众切身利益的落实到具体责任人。
3、年中兑现承诺，同时要向村“三委会”报告,并通过公开栏向全体村民公示。
4、将任期考核和年终考评相结合，年终根据个人工作目标完成情况，采取自评、互评、和村民代表评议相结合的办法，对每个村干部工作业绩进行考评。