公司集体宿舍管理制度
一、目 的
为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度
二、适用范围
1．登记入住的所有倒班员工
2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员） 3. 经公司综合管理部批准的其他员工
三、职 责
1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设 施，爱惜宿舍的生活环境。
2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。 同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。
3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。
四、入住条件及流程
(一) 申请入住条件
1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。
2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。
3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部核准。
(二) 入住宿舍的流程就相关说明：
1.准备阶段
根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。
2.入住资格审核阶段
宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。
3.入住手续办理阶段
入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍入住登记表》；
宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥
匙，同时出示一份《宿舍公共物品清单》及《公司集体宿舍管理规定》给予入住员工。
4.正式入住阶段
入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管理办公室；
宿舍管理办公室随即交予入住员工《集体宿舍员工档案表》，填写完作为宿舍管理工作的档案保管。自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身情况添加私人用品。
5.入住后的宿舍管理阶段
员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。
五、宿舍管理规定
(一) 住宿管理
1.入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或更换其床位，也不得擅自留宿非公司人员。
2.入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，
贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
3.入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
4.宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
5.入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无误则签字；凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
6.宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员负担该项修理费或赔偿费；如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担；除这些修理费或赔偿费之外，视情节轻重（如恶意破坏）加以处罚。
7.公司领导或综合管理部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 (二) 纪律管理
1.入住员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2.宿舍区不能成为违法窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3.
电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。 4.入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
5.入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6.公司非入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三) 安全管理
1.宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
(四) 卫生管理
1.入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2.入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整
齐或收入箱柜。
3.
污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。
(五) 探访管理
1.外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。建立健全宿舍台账。
2.如有安排外人在集体宿舍借宿时，须出示综合管理部负责人或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离宿。
3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。 4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
(六) 迁出管理
1.入住员工欲迁出集体宿舍，应及办理迁出手续，即在《集体宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字
2.入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，
须先经管理人员检查。
3.入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离集体宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
六、对违反以上任何规定的入住员工，公司综合管理部可酌情予以处罚，乃至取消入住资格。
七、特殊情况公司非倒班员工入住公司集体宿舍的，按本制度执行。
八、附则
《员工集体宿舍入住申请表》 《宿舍公共物品损坏赔偿单》 《入住资格的特殊情况说明表》 《员工宿舍管理档案表》 《宿舍入住登记表》
《宿舍公共物品清单》
集体宿舍入住申请表
年 月 日 No.
入住资格的特殊情况说明表
集体宿舍入住登记表
注：办理入住登记时请携带个人有效证件，结合宿舍管理办公室出具的《集体员工宿舍入住申请表》，核实入住人身份
宿舍公共物品清单表
宿舍公共物品损坏赔偿单
根据公司宿舍物品管理有关规定，经综合管理部核实，并报分管领导批准，现将有关赔偿事宜通知如下：
1. 丢失/损坏的物品： 2. 计赔标准 ： 3. 应赔金额（大写）：
4. 请接此通知后，务必在三个工作日内凭本通知单到财务处办理赔偿手续。逾期不办，视作故意丢失损坏公用物品处理，除按规定赔偿外，还将给予相应的纪律处分。
员工集体宿舍管理档案表
岗位： 填表日期： 20 年 月 日
公司集体宿舍管理制度
一、目 的
为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度
二、适用范围
1．登记入住的所有倒班员工
2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员） 3. 经公司综合管理部批准的其他员工
三、职 责
1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设 施，爱惜宿舍的生活环境。
2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。 同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。
3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。
四、入住条件及流程
(一) 申请入住条件
1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。
2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。
3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部核准。
(二) 入住宿舍的流程就相关说明：
1.准备阶段
根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。
2.入住资格审核阶段
宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。
3.入住手续办理阶段
入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍入住登记表》；
宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥
匙，同时出示一份《宿舍公共物品清单》及《公司集体宿舍管理规定》给予入住员工。
4.正式入住阶段
入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管理办公室；
宿舍管理办公室随即交予入住员工《集体宿舍员工档案表》，填写完作为宿舍管理工作的档案保管。自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身情况添加私人用品。
5.入住后的宿舍管理阶段
员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。
五、宿舍管理规定
(一) 住宿管理
1.入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或更换其床位，也不得擅自留宿非公司人员。
2.入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，
贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
3.入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
4.宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
5.入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无误则签字；凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
6.宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员负担该项修理费或赔偿费；如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担；除这些修理费或赔偿费之外，视情节轻重（如恶意破坏）加以处罚。
7.公司领导或综合管理部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 (二) 纪律管理
1.入住员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2.宿舍区不能成为违法窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3.
电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。 4.入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
5.入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6.公司非入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三) 安全管理
1.宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
(四) 卫生管理
1.入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2.入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整
齐或收入箱柜。
3.
污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。
(五) 探访管理
1.外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。建立健全宿舍台账。
2.如有安排外人在集体宿舍借宿时，须出示综合管理部负责人或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离宿。
3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。 4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
(六) 迁出管理
1.入住员工欲迁出集体宿舍，应及办理迁出手续，即在《集体宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字
2.入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，
须先经管理人员检查。
3.入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离集体宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
六、对违反以上任何规定的入住员工，公司综合管理部可酌情予以处罚，乃至取消入住资格。
七、特殊情况公司非倒班员工入住公司集体宿舍的，按本制度执行。
八、附则
《员工集体宿舍入住申请表》 《宿舍公共物品损坏赔偿单》 《入住资格的特殊情况说明表》 《员工宿舍管理档案表》 《宿舍入住登记表》
《宿舍公共物品清单》
集体宿舍入住申请表
年 月 日 No.
入住资格的特殊情况说明表
集体宿舍入住登记表
注：办理入住登记时请携带个人有效证件，结合宿舍管理办公室出具的《集体员工宿舍入住申请表》，核实入住人身份
宿舍公共物品清单表
宿舍公共物品损坏赔偿单
根据公司宿舍物品管理有关规定，经综合管理部核实，并报分管领导批准，现将有关赔偿事宜通知如下：
1. 丢失/损坏的物品： 2. 计赔标准 ： 3. 应赔金额（大写）：
4. 请接此通知后，务必在三个工作日内凭本通知单到财务处办理赔偿手续。逾期不办，视作故意丢失损坏公用物品处理，除按规定赔偿外，还将给予相应的纪律处分。
员工集体宿舍管理档案表
岗位： 填表日期： 20 年 月 日