根据营电委发[2011]21号文件精神，公司从2011年12月1日-2012年2月底，展开了为期3个月的作风整顿建设活动。我们调度中心根据公司的安排布署，结合调度工作实际，扎实有效地展开了作风整顿建设活动。支部的副书记和科室负责人，如何才能真正推动各项工作的快速、高效呢? 最重要的一点就是要在落实上下工夫，认真审阅不足，及时改正进步。通过学习教育和深进思考，我个人对作风整顿建设活动有了更深的理解，对工作中的不足也有了进一步的熟悉。扼要总结以下：
一、存在的不足
1、学习情势单调。应采取多种情势，进步调度中心全体职员的学习爱好，增强学习的实效性。
2、抓培训缺少力度。培训应构成制度化，对科内职员有计划地轮训，进步队伍素质。
3、思想政治工作做得不够。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，交心谈心未几。应构成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。
4、深进基层展开调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺少针对性。
二、存在不足的缘由
1、对学习、培训的重视力度不够。以为机关学习是根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有重视培养科内职员的学习爱好和进步学习实效，以致于使学习情势单调，学习效果不尽人意。
2、深进基层不够。作为业务科室，应多深进基层展开调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时常常斟酌到下基层会给基层带来负担，就尽可能不下基层，长此以往，就造成对基层指导缺少针对性的现象。
3、工作中缺少竞争氛围。总以为在本职岗位上不出错误，过得往就行，开辟创新的精神还有待进一步加强。
三、整改措施
1、强化学习意识，进步本身素质，增进全面发展。我将依照毕生学习的要求，以政治上高标准、思想上高境地、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风。强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将毕生学习贯串于平常工作当中，构成学习的良好氛围，全面进步素质。
2、强化创新意识，全面推动工作。***同道说：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固建立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思惟模式，创机关报思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着有所为，有所不为的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，精益求精工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推动各项工作不断向前发展。
3、建立新观念，使各项工作快速、高效。在工作中要克服不求有功，但求无过的庸俗思想，建立与时俱进、开辟创新、奋发有为和积极向上的新风尚; 克服得过且过、不思进取的思想，建立不进则退、谋求更大发展的观念; 克服成绩不大年年有，速度不快总在走的盲目乐观情绪，建立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念; 克服墨守成规、怕担风险的守旧求稳思想，建立勇于创新、大胆开辟的新思想; 克服无所不为的消极情绪，建立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神; 克服事事不出头，只当中游的中庸思想，建立敢为天下先，只争上游的积极精神，最大限度地激起全科职员的潜能，努力进步工作效力。
4、强化服务意识，做到优良服务。为了强化服务意识，要求牢固建立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把用户需要的，就是我们要做到的作为服务宗旨，进步服务质量。坚持调度工作三公然。
5、强化作风转变，建立务实科室。在实际工作中，提倡求真务实精神，大兴调研之风，深进一线进行调研，同时，加大监视力度，确保制度落实，用制度规范工作，催促工作作风朝着务实、高效方向发展。
根据营电委发[2011]21号文件精神，公司从2011年12月1日-2012年2月底，展开了为期3个月的作风整顿建设活动。我们调度中心根据公司的安排布署，结合调度工作实际，扎实有效地展开了作风整顿建设活动。支部的副书记和科室负责人，如何才能真正推动各项工作的快速、高效呢? 最重要的一点就是要在落实上下工夫，认真审阅不足，及时改正进步。通过学习教育和深进思考，我个人对作风整顿建设活动有了更深的理解，对工作中的不足也有了进一步的熟悉。扼要总结以下：
一、存在的不足
1、学习情势单调。应采取多种情势，进步调度中心全体职员的学习爱好，增强学习的实效性。
2、抓培训缺少力度。培训应构成制度化，对科内职员有计划地轮训，进步队伍素质。
3、思想政治工作做得不够。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，交心谈心未几。应构成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。
4、深进基层展开调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺少针对性。
二、存在不足的缘由
1、对学习、培训的重视力度不够。以为机关学习是根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有重视培养科内职员的学习爱好和进步学习实效，以致于使学习情势单调，学习效果不尽人意。
2、深进基层不够。作为业务科室，应多深进基层展开调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时常常斟酌到下基层会给基层带来负担，就尽可能不下基层，长此以往，就造成对基层指导缺少针对性的现象。
3、工作中缺少竞争氛围。总以为在本职岗位上不出错误，过得往就行，开辟创新的精神还有待进一步加强。
三、整改措施
1、强化学习意识，进步本身素质，增进全面发展。我将依照毕生学习的要求，以政治上高标准、思想上高境地、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风。强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将毕生学习贯串于平常工作当中，构成学习的良好氛围，全面进步素质。
2、强化创新意识，全面推动工作。***同道说：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固建立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思惟模式，创机关报思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着有所为，有所不为的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，精益求精工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推动各项工作不断向前发展。
3、建立新观念，使各项工作快速、高效。在工作中要克服不求有功，但求无过的庸俗思想，建立与时俱进、开辟创新、奋发有为和积极向上的新风尚; 克服得过且过、不思进取的思想，建立不进则退、谋求更大发展的观念; 克服成绩不大年年有，速度不快总在走的盲目乐观情绪，建立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念; 克服墨守成规、怕担风险的守旧求稳思想，建立勇于创新、大胆开辟的新思想; 克服无所不为的消极情绪，建立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神; 克服事事不出头，只当中游的中庸思想，建立敢为天下先，只争上游的积极精神，最大限度地激起全科职员的潜能，努力进步工作效力。
4、强化服务意识，做到优良服务。为了强化服务意识，要求牢固建立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把用户需要的，就是我们要做到的作为服务宗旨，进步服务质量。坚持调度工作三公然。
5、强化作风转变，建立务实科室。在实际工作中，提倡求真务实精神，大兴调研之风，深进一线进行调研，同时，加大监视力度，确保制度落实，用制度规范工作，催促工作作风朝着务实、高效方向发展。