品质主管转正报告 1

相关文章

• 品质主管转正报告

工作总结报告 本人于3月4日进入XX公司,担任品管部副经理一职,至今已满一个月. 首先非常感谢公司领导对我的信任,给我提供了平台,给予体现自我.提高自我的机会.在这一个月来感谢陈经理和品管部同事在工作上对我的指引和帮助.融洽的工作氛围让我很 ...查看



• 2016年储备干部筹备计划

储备干部培训计划及管理体系 1.目的 为保证企业可持续发展,满足公司生产规模的不断扩大及业务的迅速发展对人才的需要,提高公司整体管理水平和素质,储备管理.技术及各方面人才,制定储备干部计划及管理体系(以下简称储干)培养计划. 2.需求数量. ...查看



• 绩效考核-储运部

薪酬管理体系 润冀总字[2015]第002号 第一部分:总则 一．目的 薪酬体系明确薪资结构以及绩效考核,可以更加明确各岗位职责,提高员工待遇,调动员工积极性,完善管理体系. 二．愿景 提高待遇,完善体系,规范管理,增强战斗力. 三．解析 ...查看



• 物业工程主管转正述职报告

篇一:物业工程主管转正述职报告 工程主管转正述职报告 我于2013年9月18日成为xxxx物业服务有限公司中的一员,至今已三月有余,能有幸加入xxxx物业团队,在此感谢公司领导给我机会和对我的信任,也感谢公司各部门对我工作的支持和帮助.在这 ...查看



• 4月份人力资源部工作总结与计划

四月份行政人事部工作总结与计划 报告主题: 重建行政人事部:吸纳.培养并尽量留住优秀人才:建立.健全并不断完善职责.流程.制度与机制:增强.改进和提升全员素质.管理水平与高效执行力:培养和打造核心管理团队:营造.优化和根植企业文化,与博视共 ...查看



• 总-人力资源管理工作流程图

目1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9．录1 2 4 5 6 7 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31人事编制预算编制审批流程„„„„ ...查看



• PMC主管试用期工作总结

篇一:pmc 主管工作总结 pmc 主管工作总结 一.xx 年绩效指标完成情况 1.月平均出货金额.在公司各部门的积极努力和大力配合下,在总员工人数没有增加的情况下,大力提高生产效率和产能,使月平均出货金额比去年提高55.4%,达到170. ...查看



• 人力资源实习报告范文

学生实习报告 实 习 类 别: 毕 业 实 习 学院: 经济管理学院 专 业 班 级: 人力资源管理 1班 指 导 教 师:王鹏 学 生 姓 名: 邓志华 学 号: [1**********]121 实习起止时间: 2007年2 月 9日- ...查看



• 教育培训体系管理

厦门XXXXXXX 有限公司 教育培训体系管理 文件分发范围 更改发行记录 目 录 第一章 概述﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章` 培训组织﹍﹍﹍﹍﹍﹍ ...查看