副总经理岗位职责
1、协助总经理抓好集团的全面管理工作，努力完成集团领导班子决议规定的在任期内分担的各项经营目标任务。
2、参与集团重大战略目标和战略规划的制定，对集团经营计划、经营方针、经营策略的具体内容进行审核确定，并签署意见。
3、支持集团高层管理工作会议，按照集团和总经理的指示，向下级部门下达工作任务，对集团重大工作事项，提出具体的批示意见。
4、代表总经理对公司下属各职能部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考核。
5、对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出意见；对一般性的问题及时作出处理解决。
6、协助总经理抓好集团的组织建设，对于组织架构的设置、调整提出具体意见，对主管以上干部进行审查、考核，并合理地使用。
7、做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互联系。
8、协助总经理抓好集团经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对集团的制度化建设、企业文化培育、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好总经理助手。
9、在总经理授权时，代表集团参加社会各项公共活动和重要谈判，以及处理外部与集团有关的各项事宜。
10、认真抓好具体分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按
要求完成。
11、联系协调工会、共青团、妇女等群团组织工作。
12、拟定集团人力资源规划草案，制定人事管理制度和人力资源计划，进行组织管理研究分析，搞好人事管理的定编、定岗、定员、定责工作。
13、负责拟定集团劳动人事管理制度，根据集团发展战略制定人力资源计划，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作。
14、
11、完成集团领导班子和总经理交办的其他各项工作任务。
副总经理岗位职责
1、协助总经理抓好集团的全面管理工作，努力完成集团领导班子决议规定的在任期内分担的各项经营目标任务。
2、参与集团重大战略目标和战略规划的制定，对集团经营计划、经营方针、经营策略的具体内容进行审核确定，并签署意见。
3、支持集团高层管理工作会议，按照集团和总经理的指示，向下级部门下达工作任务，对集团重大工作事项，提出具体的批示意见。
4、代表总经理对公司下属各职能部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考核。
5、对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出意见；对一般性的问题及时作出处理解决。
6、协助总经理抓好集团的组织建设，对于组织架构的设置、调整提出具体意见，对主管以上干部进行审查、考核，并合理地使用。
7、做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互联系。
8、协助总经理抓好集团经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对集团的制度化建设、企业文化培育、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好总经理助手。
9、在总经理授权时，代表集团参加社会各项公共活动和重要谈判，以及处理外部与集团有关的各项事宜。
10、认真抓好具体分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按
要求完成。
11、联系协调工会、共青团、妇女等群团组织工作。
12、拟定集团人力资源规划草案，制定人事管理制度和人力资源计划，进行组织管理研究分析，搞好人事管理的定编、定岗、定员、定责工作。
13、负责拟定集团劳动人事管理制度，根据集团发展战略制定人力资源计划，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作。
14、
11、完成集团领导班子和总经理交办的其他各项工作任务。