新员工入职手续办理流程

新员工入职手续流程：

1. 确认员工岗位，先告知人力资源部及部门领导员工已报到准备入职。

2. 填写《员工信息登记表》审查填写是否完整，包括基本信息，银行账号，紧急联系人信息，

教育背景、工作经历及家庭成员信息；

3. 资料审核（按员工手册要求资料）

（1）身份证、毕业证书（本科以上学历需提供学位证书）、资格证书原件及复印件（验原件，收复印件）；（身份证正反面复印在一张A4纸上，印3份）

（2）一寸半身免冠照片五张；（1张制作工牌，4张留档备用）

（3）上一任职公司出具的“离职证明”（制造中心人员此要求可放宽，无离职证明人员按模板填写承诺书）；

（4）市级以上公立医疗机构出具的半年内之体检报告或健康证（一年有效）（常规入职体检，另包括肝功能、胸透）；

（5）社保卡、居住证（验原件，收复印件）；（无社保卡人员需提交数码回执）

（6）中国建设银行帐号或开户回执（审核必须为本人办理）；

（7）住房公积金卡（收复印件）。（不购买公积金人员需写申请）

4. 同人力资源确认工号，发放工牌（签收记录）

5. 发放员工手册（签收记录）

6. 员工生日登记（记录本）

7. 工服、工鞋尺码登记、是否申请宿舍（记录本）

8. 申请宿舍员工安排宿舍（不申请者略）

9. 劳动合同签订

10. 带员工到部门报道

11. 录入员工信息登记表（EXCEL表格）、EHR系统信息采集，资料给人力资源部